机电设备维护计划_第1页
机电设备维护计划_第2页
机电设备维护计划_第3页
机电设备维护计划_第4页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、机电系统年度维护计划为做好高速公路机电系统的维护工作,保证系统正常运行,根据机电系统维护制度有关规定,制定年度维护计划如下:一、年度维护的目的:年度维护是根据机电设备使用周期的特性,结合设备使用环境的差异,对日常维护质量的一次全面检验和对设备使用状态的评估,根据维护的结果,形成机电系统运行情况的年度总结,为下一年度机电维护和技改提供依据。二、年度维护人员的组成年度维护的人员由机电维护负责人、计算机维护员、收费站监控班长、技术服务提供商共同组成。三、年度维护的时间安排年度维护一般安排在 12 月中下旬,次年元月初形成年度维护总结。四、年度维护的程序( 1)根据专业进行工作分组,指定专业组负责人。

2、( 2)各组根据维护内容,确定维护日程安排。( 3)各专业组开展维护工作,并分别形成维护书面材料。( 4)汇总维护书面材料,结合月度和季度维护情况,形成年度维护总结。五、年度维护的内容,见附件 1六、年度维护工作成果维护过程中要按照年度维护内容,逐一对维护对象进行检查,维护结果记录在机电系统年度维护记录。在检查过程中,如发现设备存在故障,应及时予以维修,并将维修情况及时记录在机电设备维修记录。附件 1机电系统年度维护记录高速公路年度机电系统维护记录表设备名称维护部位维护内容维护结果维护人员(签名)燃烧室要求生产厂家清理积碳要求生产厂家清理要求生产厂家专项检查和调校、喷油嘴清洗柴油发电机接地检查

3、防雷接地是否符合标准气门要求生产厂家调校气门防尘过滤片更换车道控制机镜头打开保护罩,擦拭镜头称重平台称重标定进行计量检定运行日志查看有无异常,并分析原因服务器计算机硬盘空间释放临时文件病毒使用专用软件查杀病毒内部打开机壳,除尘光端机尾纤检查接口尾纤是否清洁牢固图像质量分析质量下降原因外场照明接地检查防雷接地是否符合标准硬盘录像机功能测试检查录像、备份等功能主机检查是否能够全部呼叫分机有线对讲机内部线路板除尘设备名称维护部位维护内容维护结果维护人员(签名)沿线人孔检查查看有无积水、杂物CCTV摄像机和附属光设备全面检查光缆外护层、接头盒有无腐蚀、损坏后向散射曲线使用专用检测仪器光缆线路衰耗测试使

4、用专用检测仪器备用纤芯性能进行全面的检测线缆标识更换新标识防雷接地检查接地电阻是否符合标准监控室联合接地接地铜排检查电阻值是否符合要求齿轮检查润滑情况备注:需要作出特别说明的,可以附页作为维护记录的组成部分。机电系统季度维护计划为做好高速公路机电系统的维护工作,保证系统正常运行,根据机电系统维护制度有关规定,制定季度维护计划如下:一、季度维护的目的 季度维护是机电设备维护工作的重要环节,是在日常维护的基础上,对设备阶段性全面的维护,对于全面掌握设备运行状况具有重要作用。二、季度维护人员的组成 根据设备放置地点和维护难度的差异,季度维护实行二级管理。中心监控室负责对主要设备进行保养、性能检测和维

5、修,站监控室负责部分设备的定期保养和轻微故 障的维修。三、季度维护的时间安排 由于季度维护涉及内容较多,一般安排在本季度末月中旬开始,月底前结束。在进行季度维护时,应将月度维护内容结合起来,有效利用时间,提高工作效率。四、季度维护的程序1、根据维护内容,结合排班情况,确定维护日程安排。2、维护人员在开展季度维护时,应统筹考虑,减少对正常工作的影响。3、对设备在进行维护时,需形成维护记录。4、中心监控室负责对维护记录进行汇总,形成季度维护总结。五、季度维护的内容(见附件)六、季度维护工作成果维护过程中要按照季度维护内容,逐一对维护对象进行检查,维护结果记录在机电系统季度维护记录。在检查过程中,如发现设备存在故障,应及时予以维修,并将维修情况及时记录在机电设备维修记录。附件:机电系统季度维护记录高速公路年度第季度收费站机电系统维护记录表维护日设备名称维护部位维护内容期维护结果维护人员(签名)检查有无异散热风扇响车道机柜测试接地电阻是否符合要接地求检查有无异散热风扇响接线端口是否插接牢固 , 有无锈蚀打

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论