信息科技公司职业生涯规划培训

1、职业生涯规划职业生涯规划2015 / 01卓越的移动互联网专家Terri（盛超）合肥斡亿信息科技有限公司 移动互联 创造未来2目录目录2合肥斡亿信息科技有限公司 移动互联 创造未来3 参与社会分工，利用专门知识、技能为参与社会分工，利用专门知识、技能为社会创造物质财富、精神财富，获取合社会创造物质财富、精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需要的工作神需要的工作Part 1Part 2Part 3Part 4职业3合肥斡亿信息科技有限公司 移动互联 创造未来4Part 1Part 2Part 3Part 4职业生涯4合肥斡亿信息科技有限公司 移动

2、互联 创造未来5 内职业生涯是内因，是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯发展外职业生涯是外因，外职业生涯是外界给予的，可以被收回，但内职业生涯中获得经验、技能，是带不走的Part 1Part 2Part 3Part 4启示15合肥斡亿信息科技有限公司 移动互联 创造未来6 碰巧的运气也许能使你抵达顶峰，但它不能使你永远呆在那儿 在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是你迈出下一步的方向！Part 1Part 2Part 3Part 4启示26合肥斡亿信息科技有限公司 移动互联 创造未来7Part 1Part 2Part 3Part 4职业生涯规划 是指个人发展与组织

3、发展相结合，对决定一个人职业是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理的安排。骤的时间、顺序和方向作出合理的安排。7合肥斡亿信息科技有限公司 移动互联 创造未来8是个人与工作情境之间相互作用的产物，经过若干年的工作实践后才能被发现Part 1Part 2Part 3Part 4职业锚职业

4、锚中的职业锚中的“锚锚”，指选择和发展自己职业所围，指选择和发展自己职业所围绕的中心，指当一个人不得不做出职业选择的时绕的中心，指当一个人不得不做出职业选择的时候，该人无论如何都不愿意放弃的职业中的至关候，该人无论如何都不愿意放弃的职业中的至关重要的东西或价值重要的东西或价值8合肥斡亿信息科技有限公司 移动互联 创造未来9到底想干什么到底想干什么? ? 到底能干什么到底能干什么? ? 到底为什么干到底为什么干? ?是否有机会干？是否有机会干？Part 1Part 2Part 3Part 4职业锚的四个方面9合肥斡亿信息科技有限公司 移动互联 创造未来10养成职业化习惯什么时候你的工作热情、努力

5、程度不为工资待遇、老板的脸色而减低时，你就开始给自己打工了Part 1Part 2Part 3Part 4启示3找到你的职业锚的时候，就是你的职业转化为事业之时10合肥斡亿信息科技有限公司 移动互联 创造未来11目录目录11合肥斡亿信息科技有限公司 移动互联 创造未来12Part 1Part 2Part 3Part 4人生发展 生命周期年龄，生生命周期年龄，生物生命周期社会生物生命周期社会生命周期，特性命周期，特性 发展阶段的划分及发展阶段的划分及任务任务12合肥斡亿信息科技有限公司 移动互联 创造未来13年龄阶段年龄阶段发展阶段发展阶段主要特征主要特征0-15岁 从学前期从学前期已开始学习1

6、5-30岁 立志与学习时期与从学前期相比，此时的学习更与志向相结合30-40岁 自立时期懂理，独立与社会40-50岁 不惑时期不为外界事物所迷惑，办事不犹豫50-60岁 知天命时期认识自然规律，知道自己的人生使命60-70岁 耳顺时期冷静地倾听别人的意见，分别真假，明辨是非70岁以上 从心所愈不逾矩时期言行自由，自觉遵循客观规律，自觉遵守道德规范Part 1Part 2Part 3Part 4孔子人生七阶段合肥斡亿信息科技有限公司 移动互联 创造未来14Part 1Part 2Part 3Part 420-30岁职业生涯早期30-40岁职业生涯中期40-55岁职业生涯中后期55-65岁职业生涯

7、后期 学习、了解、锻炼选择职业，确定目标，树立良好的形象（职业化的习惯）职务轮换、增长才干寻找最佳贡献区创新发展、辉煌贡献总结、教授经验职业生涯四阶段14合肥斡亿信息科技有限公司 移动互联 创造未来15全面发展员工家庭事业企业市场与股东Part 1Part 2Part 3Part 4职业生涯规划宗旨健康的生理体系健康的生理体系健全的人格体系健全的人格体系丰富的知识体系丰富的知识体系多方面的能力体系多方面的能力体系良好的人际体系良好的人际体系丰硕的职业生涯成果体系丰硕的职业生涯成果体系幸福和谐的家庭生活体系幸福和谐的家庭生活体系丰富多彩的人生活动体系丰富多彩的人生活动体系15合肥斡亿信息科技有限

8、公司 移动互联 创造未来16Part 1Part 2Part 3Part 4职业生涯规划目标16合肥斡亿信息科技有限公司 移动互联 创造未来17目录目录17合肥斡亿信息科技有限公司 移动互联 创造未来18我想往哪一路 线发展？价值理想成就动机兴趣我适合往哪一路线发展？智能技能情商学历性格我可以往哪一路线发展？组织环境社会环境经济环境政治环境自己的人生目标分析自己与他人的优劣势分析挑战与机会分析目标取向目标取向能力取向能力取向机会取向机会取向综合分析综合分析生涯路线的确定生涯路线的确定Part 1Part 2Part 3Part 4职业生涯路线分析过程图18合肥斡亿信息科技有限公司 移动互联 创

9、造未来19 时间 事件/目标 备注XX时间XX时间XX时间XX时间例：例：2025-20262025-2026年年买一套房子，价值买一套房子，价值100100万万 首付首付3030万万。Part 1Part 2Part 3Part 4爱你没商量目标取向想做什么：写下想做什么：写下5-105-10条未来条未来5 5年你认为自己应该做的事情或达到年你认为自己应该做的事情或达到的目标（明确到具体时间点；开动脑筋，不要有限制和顾虑）的目标（明确到具体时间点；开动脑筋，不要有限制和顾虑）19合肥斡亿信息科技有限公司 移动互联 创造未来20Part 1Part 2Part 3Part 4知彼知己SWOT分

10、析20合肥斡亿信息科技有限公司 移动互联 创造未来21Part 1Part 2Part 3Part 4步骤一认识自我职业兴趣个性特征(包括性格、气质、情商等)个人能力（智能、技能、学历等）职业价值观(职业锚)MBTI人格测试21合肥斡亿信息科技有限公司 移动互联 创造未来22家庭的期望家庭的支持力度等1家庭情况人际关系和人脉对成功的影响力成功成功30能力能力70人脉人脉2朋友情况3现场品质提升2大堂限位器警戒标识整体的社会就业情况、行业情况及企业的具体情况3社会情况Part 2Part 3Part 4步骤二了解环境Part 122合肥斡亿信息科技有限公司 移动互联 创造未来23Part 2Pa

11、rt 3Part 4十大热门行业/职位Part 11 1 十大热门行业十大热门行业根据数据统计显示，十大热门行业中，互联网.电子商务、计算机软件、计算机硬件.网络设备占据三甲，IT服务、电子.微电子、通信紧随其后，专业咨询服务、房地产、机械制造和证券.期货.基金也榜上有名。2 2 十大热门职业十大热门职业十大热门职位1. 销售代表.销售经理.软件工程师. 高级软件工程师.研发工程师. 业务拓展（BD）经理. 计算机.网络.技术类. 销售助理. 经理助理.秘书.文员. 部门经理23合肥斡亿信息科技有限公司 移动互联 创造未来24Part 2Part 3Part 4Part 1制订个人职业生涯规划

12、的最终目标就是实现自己的职业目标，因此，目标抉择是职业生涯规划的核心。职业生涯规划中所确立的目标，应该是可预想到的、有一定实现可能的最长远目标，包括终极目标、长期目标、中期目标和短期目标。目标确立的方法通常是先结合自身条件和现实环境选择终极目标和长期目标，然后通过目标，分化为符合阶段目标要求的中期、短期目标。具体如何制定目标，请参考SMART原则（百度可搜或参加目标管理课程）。步骤三综合分析 建立职业生涯目标24合肥斡亿信息科技有限公司 移动互联 创造未来25Part 2Part 3Part 4Part 1步骤四提升分析找到短板，和目标关联进找到短板，和目标关联进行行知识、技能、创造力、知识、

13、技能、创造力、行为习惯等行为习惯等提升计划，学习能力，明确提升计划，学习能力，明确有期限有期限知识、技能知识、技能学历教育、培训班、读书、学历教育、培训班、读书、交流等交流等别人玩时我在学习别人玩时我在学习贵人相助贵人相助加速达成加速达成25合肥斡亿信息科技有限公司 移动互联 创造未来26职业素质Part 2Part 3Part 4步骤五制定计划Part 1珍惜每一天的时间做好预习和复习打好理论基础用上机进行巩固和实践实践经验实践经验职场礼仪心态修炼团队合作沟通技巧职业规划专业技能专业技能职业素养职业素养合肥斡亿信息科技有限公司 移动互联 创造未来27Part 2Part 3Part 4规划实

14、例Part 1某职员小王的基本情况：某职员小王的规划某职员小王的规划公司：中型企业电子公司。现职：电子工程师，负责生产制订。 工龄：两年4个月。主管及同事：同事有3位；直接主管是主任，再上面是经理。合肥斡亿信息科技有限公司 移动互联 创造未来28Part 2Part 3Part 4规划实例Part 1阶段目标：阶段目标：1年半左右，担任资深工程师。3年内，计划升主任。5年至7年，担任经理。我的缺点：我的缺点：性格个性内向，不想钻营，又缺乏人事关系。技术方面，电子线路设计能力尚差。贪玩，每天晚上、 假日决不加班，缺乏自信。解决问题的能力嫌弱。 合肥斡亿信息科技有限公司 移动互联 创造未来2929如何进行：如何进行：广交朋友；从小目标、小成功开始建立良好自信；参加（自费或自修）问题解决课程。 需要支援：需要支援：部门内及公司内同事的协助与鼓励；女友及家庭的支援，晚上上课，减少约会；存钱买书、请教老师或到图书馆；每周定期运动，加强意志力量。Part 2Part 3Part 4规划实例Part 1合肥斡亿信息科技有限公司 移动互联 创造未来30 目标实现的时候目标实现的时候 给自己、朋友、同事、家人礼物或感谢； 安排休假； 制订