2022年企业统计工作制度_2

1、高品质文档2022年企业统计工作制度 山东兰田集团有限责任公司 企业统计工作制度 第一章 总 则 第一条 为适应兰田企业进展的需求，进一步加强和提高企业管理水平，不断规范企业管理工作，建立兰田企业统计工作制度。 本制度的建立，按国家统计法律法规精神，结合集团有关文件要求进行。 第二条 统计工作的基本要求是：要保证统计资料的权威性、精确性和准时性，统计工作要为企业管理和进展服务。 第三条 企业必需依照统计法、山东省统计管理条例和统计制度的规定照实向集团供应统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改统计数据。 第四条 企业应在下列方面加强对统计工作的领导和监督： (一)领导和支持统计机构

2、、统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，精确、准时地完成统计工作任务，加强统计工作现代化建设； (二)汲取和组织统计人员参与企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用； (三)切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。 第二章 统计机构与统计人员 第五条 企业应当依据统计任务的需要设立统计机构，或者在财务部门设置专职或兼职统计人员，建立健全企业内部统计网络。 第六条 企业统计机构或者统计负责人的主要职责是： （一）组织、协调本单位的统计工作，完成集团统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、供应统计资料； （二）对本单位的生产和经营状况进行统计分析和统计监督； （三）管

3、理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。 第七条 企业统计工作实行统计负责人责任制。统计负责人是指代表本企业履行统计法规定职责的主要责任人员，一般由本企业综合统计机构负责人担当。统计责任人对统计工作质量负总责。不设统计机构的，统计负责人应由具备相当统计专业技术职务条件的人员担当。受单位规模制约不设立专人的，由其他相关部门负责人兼任。 统计负责人由企业指定，报集团企管部备案。 第八条 企业统计人员应保持相对稳定，一般不应随便调离统计岗位或脱离统计工作。企业统计负责人的调动，应征求集团企管部的意见，其他统计人员的变动应征得企业统计机构负责人的同意。

4、统计人员调整、调动或离职必需由能够担当规定职责的人员接管，并需办清交接手续。 第九条 企业统计人员必需仔细学习统计法律法规，严格执行统计制度；刻苦钻研统计业务，把握统计工作技能，熟识各项统计指标的含义和核算方法，根据规范的程序报送统计资料。 第三章 原始记录、统计台帐和统计报表 第十条 企业必需建立健全与生产经营活动相适应、满意统计核算和业务核算所需要的各类原始记录，建立健全统计台帐，做好企业生产经营活动的原始记载。 第十一条 企业统计报表每月一报。报表上报时间为次月5日以前。 第十二条 原始记录、内部报表和统计台帐的记载必需真实、完整、连续、精确，字迹要清楚端正，签字手续必需齐全。 原始记录

5、、内部报表、统计台帐要逐步采纳电子文档形式。 第四章 统计资料的管理和上报 第十三条 企业必需按时上报政府统计部门和集团相关部门所要的统计报表和统计数字、资料，所供应的统计资料，须经本单位领导人或者统计负责人审核、签署或者盖章后上报。有关财务统计资料由财务会计机构或者会计人员供应，并经财务会计负责人审核、签署或者盖章。 第十四条 统计报表和财务报表资料必需真实牢靠，相同指标的口径范围及核算结果必需全都。 第十五条 企业在新闻发布、宣扬报道等方面使用的统计数据，必需经过企业统计机构审核，不得供应和发布虚假统计信息。 第十六条 企业在生产经营过程中所形成的各种统计资料，应由企业统计机构会同企业档案

6、管理机构，根据资料的重要程度不同，分别立卷归档。 第五章 统计分析 第十七条 企业上报统计报表的同时，必需伴同上报统计分析。统计分析要求依据精确，方法得当，分析透彻，并有预见性、前瞻性的结论和建议。 第十八条 统计分析要紧扣集团下达的各项经济指标，结合企业经营进展和进展前景进行测算、对比、论证，要具备符合企业现状的规律性的东西。 第十九条 统计分析的制作文本要规范统一，便于集团汇总。 第六章 有关法律责任 第十五条 企业上报政府统计部门的报表、资料必需严格根据国家统计局和省统计局的有关规定，并由集团企管部、财务部核实，总裁审批后，统一上报，如因违反法规而受处处罚，由相关责任人负责，集团将视其情

7、节追究相关责任人的责任。 （一）根据山东省统计管理条例第十四条规定，企业有下列违反规定行为之一的，由集团企管部予以警告，并追究相关人员的责任： 1、虚报、瞒报统计资料的； 2、伪造、篡改统计资料的； 3、拒报、屡次迟报统计资料的。 （二） 根据国家统计局的规定，企业上报的统计资料，无相关的原始记录、内部报表、统计台帐等核算依据的，按伪造统计资料论处。 （三） 根据国家统计局的规定，企业在一个统计年度内累计三次以上迟报统计资料的，按屡次迟报统计资料论处。 （四） 企业领导人自行修改统计资料、编造虚假数据或强令、授意统计机构、统计人员篡改统计资料或编造虚假数据的，由集团企管部予以通报批判，并建议有关部门（单位）赐予相应处分。 （五） 企业领导人对拒绝、抵制篡改统计资料、编造虚假数据、虚报、瞒报统计资料行为的统计人员进行打击报复的，集团将视其情节追究相关人员的责任。 （六） 企业统计人员参加篡改统计资料、编造虚假数据的，集团企管部予以通报批判，并建议有关部门（单位）赐予相应处分。 （七） 企业因违反统计法受到罚款处理的，由相关责任人担当