面试官都会问到的问题(附答案)

1、达州市艾特实验设备DAZHOUAtTEEXPERIMENTALEOUIPMEhTTCO.LTD1 .请你谈谈你自己.Why:透过这个问题,面试者可以在很短的时间内了解你,也可以藉此看出你的表达水平、个性等.Tips:直接切入重点,中肯的点出自己个性中的优点,如热诚、值得信赖等,不需要强力推销.此外,也可带出与应徵工作的相关经验.2 .为什麽选择我们这家公司A:曾经在报章杂志看过关於贵公司的报导,与自己所追求的理念有志一同.而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的,而且对员工的教育练习、升迁等也都很有制度.Tips:去面试前先做功课,了解一下该公司的背景,让对方觉得你真的很有心想得到这份工作,而不只是

2、探探路.3 .为什麽选择这个职务A:这一直是我的兴趣和专长,经过这几年的磨练,也累积了一定的经验及人脉,相信我一定能胜任这个职务的.Tips:适时举出过去的丰功伟业,表现出你对这份职务的熟稔度,但防止过於夸张的形容或流於炫耀.4 .对这个职务的期许A:希望能藉此发挥我的所学及专长,同时也吸收贵公司在这方面的经验,就公司、我个人而言,缔造双赢的局面.Tips:答复前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属,由于每一家公司的状况不尽相同.以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴.5 .为什麽我们要在众多的面试者中选择你A:根据我对贵公司的了解,以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉,相信正是贵

3、公司所找寻的人才.而我在工作态度、EQ上,也有圆融、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快.Tips:别过度吹嘘自己的水平,或信口开河的乱开支票,例如一定会为该公司带来多少钱的业务等,这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉.6 .如何安排自己的时间会不会排斥加班A:根本上,如果上班工作有效率,工作量合理的话,应该不太需要加班.可是我也知道有时候很难防止加班,加上现在工作都采责任制,所以我会调配自己的时间,全力配合.Tips:虽然不会有人心甘情愿的加班,但依旧要表现出高配合度的诚意.7 .为什麽离开上一个工作Why:从这个问题,可以看出你在上一个工作做得是否胜任愉快,是在不得志的情况下离开还是

4、为了另谋高就.A:1 .在该公司的开展上已经面临瓶颈,希望能寻求更多的可能性.2 .公司因故搬迁,与住处距离太远,不希望花太多时间在通勤上.Tips:1 .切忌一听到这样的问题,就开始大肆数落过去的主管或公司,希望博取对方的同情,这样子只会让面试者觉得你是一个会推托责任,爱抱怨、发牢骚的员工,更惨的是,如果对方正巧熟悉你之前的主管,还颇有交情,这可就模大了.2 .尽量将原因转换成客观因素,如组织的调整,与本身所设定的生涯规划有冲突等,而非自己水平的问题.8 .你对未来五年的规划为何A:在过去的工作中已经累积了一定的经验,除了希望能在贵公司得到进一步的发挥外,也希望藉由健全的升迁管道,按部就班的

5、成为独当一面的专业经理人.9 .谈谈你过去做过的成功案例.Tips:举一个你最有把握的例子,把来龙去脉说清楚,而不要说了很多却没有重点.切忌夸大其词,把别人的功绩到说成自己的,很多主管为了保证要用的人是最适合的,会打向你的前一个主管徵询对你的看法及意见,所以如果说谎,是很容易穿梆的.10 .谈谈你过去的工作经验中,最令你挫折的事情Why:藉此了解你对挫折的容忍度及调解方式A:曾经接触过一个客户,原本就有耳闻他们以挑剔知名,所以事前的准备功夫做得十分充分,也投入了相当多的时间与精力,最彳麦客户虽然并没有照单全收,但是接受的程度已经出乎我们意料之外了.原以为从此可以合作愉快,却得知客户最彳麦由于预

6、算关系选择了另一家代理商,之前的努力因而付诸流水.尽管如此,我还是从这次的经验学到很多,如对该产业的了解,整个team的默契也更好了.11 .觉得一个工作做多久最适合A:其实一份工作,如果能不断的面临新挑战,做个三到五年其实都不会腻,由于随时随地都在学习新的东西.尽管如此,还是希望有时机可以做职务的升迁或调动,让视野更宽广.Tips:如果对方要你提出过去每个工作做的时间,千万不要谎报,由于在你的劳保记录里,这些都是一目了然,完全无法隐瞒.此外,这年头不景气,公司裁员的情况很多,你也可能经历过,如果对方有问到这点,也不要由于觉得丢脸而闪烁其词,由于这也不是个人能够决定的,不妨老实面对,免得让对方

7、产生对你不信任的感觉.12 .你个性中的优点及缺点为何Tips:这一个问题没有什麽标准答案,毕竟每个人都有优缺点,由于是工作面谈,就不用掏心掏肺的把自己所有的优缺点都摊在阳光下,尤其是缺点的局部,就算自己有懒散、粗心的毛病,也没必要全都露.不妨避重就轻的答复,例如你应徵的是行政人员,个性比拟害羞,答复的缺点是较不擅长在大型会议上做简报,就不会让人觉得无法胜任这份工作.13 .与之前同事的相处有碰过什麽问题Why:面试者可由此观察你的个性及人际关系Tips:办公室里最难搞的就是人的问题,加上每天长时间的相处,摩擦在所难免,但答复这个问题时,请将重点放在对事不对人及你的解决之道上,即便是你明知某次

8、的争执是某个同事为求表现而暗中摆了你一道,也不要就大剌剌的开始批评起某某人来.14 .工作低潮时如何调适A:我会暂时跳脱出来,出去走走,找个地方一个人静一静,喝杯咖啡,转换一下情绪.或是到书店翻一下心灵励志类的书,为自己打打气.如果这样的情况持续一阵子都无法改善,手边的工作刚好告一段落的话,我就会休假出国散散心,毕竟休息室为了走更远的路.15 .你期望多少的薪资待遇Tips:这一题也没有标准答案,由于每一个人工作的年资、经验、行业别都不相同,却是每个人面试都会碰到的问题.如果已经有工作经验,不妨将过去的薪资所得、工作奖金、三节奖金、股票,甚至练习课程等都列出来,加起来算,才能估算出自己的身价.

9、但是在答复下列问题时,也不用把数字说的太精准,而是用一个范围,藉此试探出该公司对这个职务所能付出的薪水.另一方面,如果你在前依家公司待的时间很久,由于每年调薪的幅度有限,薪资水准可能低於业界行情,也不妨在面试前先调查该职务应有的身价,在换工作的时候同时拉抬自己的薪资水准.16 .如果我们所能提供的薪资低於你的要求呢A:原那么上我是希望目前的薪资与我之前的工作不要相差太大,由于贵公司的开展空间其实蛮吸引我的,不晓得你们可以提供我多少薪资呢Tips:不要一听到薪水比拟低就连忙说不,先了解对方能提供的薪资,并进一步了解该公司的核薪制度,经整体的考虑彳麦再做决定.17 .你有做生涯规划吗A:我知道自己

10、自己的目标,也希望能了解公司的升迁管道,如果两者能做适时的结合,就算是我职场上的生涯规划了.Tips:虽然生涯规划在这几年炒的很热,但是也越来越多人发现,其实很多人生很难做规划,由于有太多的变数及未知,所以如果被问到这个问题时,不妨将重点放在与该公司的升迁管道或是轮调制度上,看彼此的需求是否能吻合.18 .你会选择不同的工作职务吗?A:我之前所做的工作都以执行为主,虽然我已经做得很顺手了,但是以长远的开展来说,希望有时机担任治理职,一方面是自己水平的提升,另一方面也可以将经验传承给彳麦进.19 .你平常有阅读的习惯吗都最近读了哪些书Why:这个问题可以看出你的阅读习惯,或是关心的议题.Tips

11、:就算你最近看的都是八卦杂志、罗曼史、漫画,也不用这麽老实的答复,尽量选择财经、心里励志方面的书及杂志.一个处处像别人说明自己优秀的,恰恰证实了他她并不优秀,或者说缺什么,便炫耀什么.真正的优秀,并不是指一个人完美无缺,偶像般的光辉四射.而是要真实地活着,真实地爱着.对生活饱有热情,满足与一些小确幸,也要经得起诱惑,耐得住寂寞,内心始终如孩童般的纯真.要知道,你走的每一步,都是为了遇见更好的自己,都是为了不辜负所有的好年华.一个真实的人,一定也是个有担当的.不管身处何地,居于何种逆境,他她们都不会畏惧坎坷和暴风雨的袭击.由于知道活着的意义,就是真实的直面风浪.生而为人,我们可以失败,却不能败的

12、没有风骨,甚至连挑战的资格都不敢有.人当如玉,无骨不去其身.生于尘,立于世,便该有一颗宽厚仁德之心,便有一份容天下之事的气度.一个真实的人,但是又不会过于执着.由于懂得,水至清那么无鱼,人至察那么无徒的道理.完美主义者最大的悲哀,就是活得不真实,不知道审时度势,适可而止.一扇窗,推开是艳阳天,关闭,也要安暖向阳.不烦不忧,该来的就用心珍惜,坦然以对；要走的就随它去,无怨无悔.人活着,就是在修行,最大的乐趣,就是从痛苦中寻找快乐.以积极的状态,过好每一天,生活不完美,我们也要向美而生.一个真实的人,一定是懂爱的.时光的旅途中,大多数都是匆匆擦肩的过客.只有那么微乎其微的人,才可以相遇,结伴同行.而这样的结伴一定又是基于志趣相投,心性相近的品性.最好的爱,不是在于共富贵,而是可以共患难,就像一对翅膀,只有相互拥抱着才能飞翔.爱似琉璃,正是由于纯粹干净,不沾染俗世的美.懂爱的人,一定是真实的人.正是由于懂得真爱的不易,所以更是以真面目面对彼此,十指紧扣,甘愿与爱的人把世间各种风景都看透,无论风雨,安暖相伴.一个真