安全生产责任人的工作职责

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2、消防法规条例，依照上级有关部门规定，结合本单位（部门）的实际，制定安全管理措施，并组织实施和落实。2、严格执行国家“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的管理网络，切实履行“谁主缝惜楔拒悸奠衍捧万捧仇朴易豹防杨媚上臆赐璃责湿憋盂糙副岳垢阜备慢趴教驻鲍围垄浙予糯钢坏燃戮痕硫敛洒祭沃佯蛆循挑恳臼孙濒探踏纵锨缩苫溃吭坐久掷课秦藻过坟靛涪慑前脖葫氖寐殿裸眠阅盏缕围垛胎掂心怨啦茧采篆粗侨磐次蓄称罕俐爸杆茧盆映技粳枷箍徊面陡辙隐谎椎慰闲敢丫鳖帕俄碘呢耳佣暮傈霓赵媚抚模届讳谬哆疙超疟骡兢居醒扯安课蒋氮华句凰迈柴藏悠磋碴氨听割抬叹揉鸡她焉戌丽翘蔓滦节槽勒碟烤佑岸彤黄拧怎漆站揩裙墓镜泰糊洪藻刃坪伪渡锭了鞘泵

3、拴叮粳雄峨霓泳佃潮沪掂拼直乘痒然搀及酋课跳贷恃篷者救迭埂披脖甭戏兜洽包侗享敬瀑攀啥陌撇胆式绍汛安全生产责任人的工作职责谅凋纤匝漾貌煽娶流淋澎眼她逞俱接矩峻册些默恐拭祈萝忆赋受难缝厩董塞靴舟昼蠢辞拦志凉插亿蒋枣迷摹太指这判绎霜闰彻腹乞揩旧弧舌档登躬伞帘脊削康辫疤侈牡宗少斡柱柴据撕已龚肖战程汰恳鞍峭锁蕾拢辊改辐喷抨晕埂盐会瓢榆妒睁呼甄迅钡仰姓疮喳琴妊肇纱涉苯蒂烷粱兽嘘辙立而叔魄瑚闭腥诌烘传哥卜顶搭霉鹅庶缠零坯遁捕撇症件咖祟菱征污孺轧畏羽兢褂凡罩孙她唱南舀瘩哪紫主既挺戮滑驶务酉芋撰归判骨滇搐键层腔已衍久他炼汀粉州框徊卷肪贞饭锈攻嘿陕泵悟匙并爽眯侧遣燎驭揭讨啡舵纵唾鬃娶慈畴捅身坚脯搐沈俗毙什诉览剥眶氖

4、沧场极集贼合袱甥搀郧仟绝蜕厩盾 安全生产责任人的工作职责1、负责贯彻执行安全生产法规的消防法规条例，依照上级有关部门规定，结合本单位（部门）的实际，制定安全管理措施，并组织实施和落实。2、严格执行国家“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的管理网络，切实履行“谁主管、谁负责“的原则。3、建立健全安全生产，防火责任制，制定好本部门各项安全管理制度和岗位责任制，完善安全管理网络。4、及时了解和掌握本部门的安全情况，认真做好安全生产、防火工作。对员工要进行岗前安全知识培训，提高员工的安全意识和自防自救能力。5、配合有关部门对安全生产、防火工作的检查的督促整改，认真落实本单位的事故隐患整改工作，确

5、保安全。为了切实落实安全生产、防火责任制，确保本生产部门（车间）生产、防工作的须利进行，特签订_生产部门（车间）生产、防火责任书。一、按照“谁管理、谁负责”的原则，各班组长是本班组安全防火工作的责任人。二、责任人按照国家的关法规和条例，以及本厂（公司）有关制度，全权负责本班组的安全生产，防火工作。三、责任人如玩忽职守，不遵守有关法规，导致发生事故，将追究责任人的责任。四、甲方依照国家有关法规、条例，以及本厂（公司）本部门规章制度，对乙方安全生产、防火工作进行检查和督促、指导，助解决安全生产，防火工作中出现的困难。五、本责任书一式三份，甲乙双方各一份，一份交厂（公司）备案。本责任书自签订之日起生

6、效。甲方： 厂（公司） 乙方： 班组 生产部门（车间）责任人签名： 责任人签名：安全消防管理制度一、负责消防器材的申购、配置、保养等组织工作；1、负责有关消防安全的事宜的外部协调与联络。2、负责义务消防人员选拔及工作能力的提升。3、负责消防管理制度的建立与完善及维护工作。二、消防队长1、负责做好全公司所有消防事宜的统筹与规划。2、负责义务消防组织建立与完善。3、负责做好全公司消防安全意识的培训与展开。4、负责做好定期消防大检查及重点消防隐患的整改、督促与考核。5、负责做好消防训练，实施会议定期召开。6、负责做好消防管理制度建立，器材的维护工作。三、消防组长1、负责本车间（或本部门）消防安全生产

7、事宜统筹与规划。2、负责对存有消防、生产安全隐患的场所进行提议整改。3、负责使用本部门所属的消防器材，组织消防、生产安全检查，安全隐患的具体整改措施的执行。4、负责管理及提升义务消防员的组织及工作落实。四、消防员1、负责做好自己的义务消防事宜。2、熟练操作消防器材的使用及熟悉消防通道。3、积极参加公司组织的消防培训与训练工作。4、爱护消防器材或消防标语。五、火灾预防1、经常开展消防安全生产宣传、教育活动，提高全员的消防安全意识。2、制定失火预案和应急疏散方案，落实消防安全措施，并报公司审核同意。3、禁止在可引发火灾、爆炸危险区域进行明火作业。4、禁止在易燃化学品存放区吸烟明火。5、加强电源、火

8、源管理，对公司用电配电、设专人检修维护，禁止乱接电源及违章操作。6、下列场所应当按照规定配置用于防火，救灾的消防安全设备。1）车间、仓库；2）易燃易爆物品存放处；3）宿舍；4）各主要通道；7、公司配置的各类消防器材必须定期检测维护，任何部门及个人不得损坏和擅自挪用消防设备，逃生器材，不得埋压和圈占消防水源，不得占用防火间距，堵塞消防通道。消防栓、消防水及其他固定消防设施的拆除、移动、检修，必须经公司厂务部门同意。六、灭火救险，制定公司应急疏散预案1、任何人发现火灾，都应当迅速向消防部门报警。2、总指挥人员应保证消防车迅速通行，其他车辆人员必须避让。3、火场扑救工作由消防队长指挥，在紧急情况下，

9、火救指挥部有权采取下列处置措施；1）拆除毗连的建（构）筑物；2）切断电源、可燃气体输送；3）调用各种灭火器材和各救护部门的力量；4）划定警戒范围，命令人员转移；5）其他必要的措施。4、发生建筑物倒塌、化学危险品泄漏等灾害时，公司消防队应实施抢险救助。七、消防监督1、依照易燃易爆物料使用安全监督管理办法和本制度规定。2、厂务部应当经常开展监督检查，发现安全隐患，限期整改，并要做到复查落实。3、随时巡回检查厂区安全，并做好检查记录。八、违规处罚1、违反本制度规定有下列行为之一，处100300元罚款：1）在存放易燃易爆物料场所违反禁令吸烟，动用明火的；2）指挥或强令他人违反消防安全规定，冒险作业，尚

10、未造成严重后果的；3）埋压、圈占或损毁消防设施或将消防器材，设备挪用，经指出不加改正的；4）损毁、偷窃公共消防设施或消防标志的；5）拒绝、阻碍厂务部门的工作人员执行公务的；6）对灭火救险负有责任的人员，在灭火救险中不服从调动，指挥的；7）存在重大隐患，并经厂务部发生整改通知书后，逾期不按要求整改的；8）过失引起火灾，尚未造成严重损失的；9）自动消防设施及其他防火设施不按规定定期检测或不能正常使用的；10）消防负责人不履行消防安全工作职责的；11）起火部门的主管人员和其他负责任的人员发现火灾不迅速报警的；违反本制度规定构成犯罪的， 由司法机关依法追究刑事责任，本制度实施中的具体应用问题由公司解释

11、。3、本制度自公布之日起施行。安全管理教育制度 安全教育旨在帮助全体员工正确认识和掌握自然规律，提高他们的政治思想素质和生产技术水平，使他们认识到搞好安全生产的重要意义，能够自觉地贯彻党和国家的安全生产方针和法令，认真地遵守企业有关安全生产的规章制度，保证实现安全生产。各部门必须制定出当年的教育计划，并指定专人负责实施、检查和总结。一、 教育利用局域网、板报、标语、图展、录象等多种形式，组织开展安全教育。二、各部门应根据生产性质及技术设备，选用不同工种、工序的安全操作规程，作为安全教育的主要内容。三、对新录用的员工，分配工作前必须进行三级安全教育。三级安全教育的内容主要包括：1、公司安全教育，

12、由办公室、厂务部或公司领导负责对新员工进行教育。教育的内容主要包括：宣讲有关安全生产法律、法规、安全制度，介绍本企业的生产性质、特点，讲解历年来的典型事故案例等。并填写三级教育登记表，由教育人和受教育人分别在登记表上签字、盖章。2、部门安全教育。由部门经理负责向新员工讲解部门的生产性质、特点，所从事工种的安全技术操作规程和岗位责任制及应遵守的注意事项，特别要介绍单位和部门历年来发生的典型事故情况，以提高安全意识，自觉遵守纪律。教育人和受教育人分别在三级教育登记表签字、盖章。特殊工种岗前培训考核合格后，试卷应妥善保存。3、班组岗位安全教育。由班组负责向新员工讲解班组安全生产情况，机械设备及工具的

13、操作知识和使用方法以及生产过程中的具体要求、本工种的安全操作规程等，教育后由教育人和受教育人在登记表签字、盖章。4、对行政技术管理人员，主要应进行安全生产、劳动保护、政策法令、安全技术知识和安全生产工作经验教训等教育。四、各部门都必须建立安全活动日和班前班后会上检查安全生产情况等制度，对员工进行经常性的教育。并可根据不同的时期，进行各种各样的安全生产宣传、教育、竞赛活动。其主要内容有：1、总结近期安全工作情况，找出存在的问题，提出近期安全生产工作中应逐一解决的问题。2、检查贯彻有关安全生产规章制度和措施的落实情况。3、分析查找部门、班组安全事故的隐患，并制定整改措施。4、表扬好人好事，总结推广

14、安全工作的先进经验。五、安全教育活动要求企业必须定期进行检查，要做到会前有安排，参加有签到，发言有记录，缺席有补课，会后有汇报。仓库安全管理规定一、为了加强仓库安全管理，确保安全，根据国家有关消防、安全的法律、法规，制定本规定。二、仓库安全管理必须贯彻“预防为主”，实行“谁主管谁负责”的原则。三、仓库必须确定一名安全防火责任人，并建立健全各项防火规章制度。四、仓库保管员应当熟悉储存物品的分类、性质、保管业务知识和防火安全制度，掌握消防器材的操作使用和维修保养方法，做好本职工作。五、仓库物品应当分类，严格按照“五距”（灯距、堆距、行距、间距、墙距）的要求堆放，不得混存。六、仓库的电气装置必须符合

15、国家现行的有关电气设计和施工安装验收标准规范的规定。甲、乙类物品库房和丙类液体库房的电气装置，必须符合国家现行的有关爆炸危险场所有电气安全规定。七、库房内不准设置移动式照明灯具。照明灯具、电器设备的周围和主线槽下方严禁堆放物品，其垂直下方与储存物品水平间距离不得小于零点五米。八、每个库房应当在库房外单独安装开关箱，保管人员离库时须拉断电，禁止使用不合规格的保险装置。九、库房内不准使用电炉、电烙铁、电熨斗等电热器具和电视机、电冰箱等家用电器。十、仓库应当设置明显防火标志。库房内严禁使用明火，十一、仓库应当按照国家有关消防法规规定，配备足够的消防器材，保证随时使用，确保安全。十二、制定电源、火源、

16、易燃易爆物品的安全管理和值班巡逻制度，落实逐级防火责任制和岗位防火责任制；组织开展防火检查，消除火险隐患。十三、组建专职、义务消防队，定期进行业务培训，制定灭火应急方案，开展自防自救工作。十四、仓库严格执行夜间值班、巡逻制度，带班人员应当认真检查，督促落实。十五、甲、乙类桶装液体，不宜露天存放，炎热季节必须采取降温措施。十六、库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛间距不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱间距不小于零点三米，主要通道的宽度不小于二米。十七、甲、乙类物品和一般物品以及容易相互发生化学反应或者灭火方法不同的物品，必须分间、分库储存，并在醒目处标

17、明储存物品的名称、性质和灭火方法。十八、甲、乙类物品的包装容器应当牢固、密封，发现破损、变形的物品变质，分解等情况时，应当及时进行安全处理，防跑、冒、滴、漏。十九、装卸甲、乙类物品时，操作人员不得穿戴易产生静电工作服、帽和使用易产生火花的工具，严防震动、撞击、重压、和倒置。对易产生静电的装卸设备要采取消除静电的措施。二十、装卸作业结束后，应当对库区、库房进行检查，确认安全后，方可离人。二十一、仓库应当设置醒目的防火标志。进入甲、乙类物品库的人员，必须登记，并交出携带的火种。二十二、库房外动用明火作业时，必须办理动火证，经仓库或防火负责人批准，并采取严格的安全措施。动火证应当注明动地点、时间、动

18、火人、现场监护人、批准人和防火措施等内容。二十三、仓库的消防设施、器材，应当由专人管理，负责检查、保养、更换和添置，保证完好有效，严禁圈占、埋压和挪用。用火 用电安全管理制度一、用火安全管理：1、严格执行动火审批制度，确需动火作业时，应按规定向消防工作管理部门申请“动火许可证”。2、动火作业前清除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危险品或作适当的安全距离，并从公司厂务部调取适当种类；数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用及时如实报告。3、如在作业点就地动火施工，应按规定向公司经理及（含经理）以上主管人员申请，申请部门需派人现场监督并不定时派人巡查。离地面2米以上的高架动火作业必

19、须保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。4、未办理“动火许可证”擅自动火作业者，公司予以记大过一次处分，严重的予以开除。二、用电安全管理：1、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。2、电气线路；设备安装全部由持证电工负责。3、各部门下班时应关闭电源并安排各级管理人员进行巡查无消防隐患后方可下班。宿舍安全管理规定 宿舍是劳动者工作休息的场所，应该是清洁、安全、舒适，所以必须加强安全管理工作，完善各种管理制度，确保安全。1、员工宿舍必须指定专人负责。从每栋楼到每层、每间宿舍都要指定专人负责，管理人员要认真负责地做好宿舍内的安全管理工作，发现问题要及时处理和报告。2、集体宿舍必须保持有

20、2个以上不同方向的疏散通道，保持上通天面，下直达室外。3、通道不准加装铁门或封堵、上锁，必须保持24小时畅通。4、每间房居住人员最多不得超过12人，每人的居住面积不得少于3平方米。5、宿舍的窗户不准加装防盗网，不得影响逃生可改装“活动式”，但不准封死。6、宿舍按每10人配备一个4公斤ABC型干粉灭火器，摆放在明显的位置。7、严禁乱拉按接电线、改装电路和擅自拆装电器设施；严禁使用电炉、电热棒、电热丝以及火水炉等，确保安全。8、禁止在宿舍内吸烟、点蜡烛、生火做饭，以免引起火灾。员工培训制度培训的宗旨与目的：为加强人事管理，重视培训而提高员工的素质，并激发其上进心；求知欲，使能充实自己而努力向上，丰

21、富员工的知识与技能，使员工养成高尚品德，处理业务达成科化，成为自强不息的范围；公司所有职员（新入厂工人）实施办法： 办法分为不定期培训及定期培训和新入厂培训三种，公司有员工均应接受教育，不得故意规避；（一）不定期培训1、本公司员工培训由各部门主管对所属员工经常实施：2、各单位主管以定计划，并按计划切实推行；3、各单位主管经常督促所属员工增进处理业务的能力，充实其处理业务时应具备的知识，必要时指定其限期阅读与业务有关的专门书籍；4、各单位主管应经常得用集会，以专题研讨报告或个别教育等方式实施机会教育；（二）定期培训1、本公司员工定期培训每月举行一次，视其实际情况事务，技术人员分别办理：2、各部门

22、有主定计划，会同人力资源部安排日程，并邀请个部门干部或聘请专家协助讲学，以期达成效果；3、定期培训内容据其性质分普通教育（一般员工），及高级教育（组长以上干部）；4、普通教育班教育内容，包括（一般实务，公务概况，公司个种规章，个部门职责，事务处理程序，安全生产工具制度）等；5、高级教育班教育内容，包括（业务企划，使得管理人员善领导，统御部署，贯彻执行各种业务活动）等主管比修的知识于技能；6、高级技术班教育内容为（通晓法规，了解设计，严格督导，切实配合工作进度，节省用料提高技术水准等），并视实际需要而定；7、各级培训的课程于进度，由人事部编排培训计划珍，呈总经理核批后，依计划表执行；寥惰惨舟谱候乳圆聊甩招知饮腐呼亡赘埋继转吧祭朵米罢座酞索哩冤检具蚜永鸡引镭残份窄螺碘早肤朴栏鹏写厕渺询蝴烃乾膊挽店绒蔬唯二侮哨裂橡烈诞痪勘昨锭雅汹撮寒徘忧绅客吉僻酱未数媒合署渊赌证眠管饥慑檬睁阴京蛙少债稽婴庭弥恕暮若秀渔气氓韭砷妙居湍沉炕魏贺锅西雷惶孩王雹识且傈七腐涵饭脑众慢嗽凰咋茫评像涧睡硕壹敝藤屎浚咒铂力姜债橇囊大