加强煤矿企业的安全文化建设工作

1、加强煤矿企业的平安文化建设工作-常村矿平安文化调查引出的思考一、调研原因平安是煤矿生产的“天字号工程。今年以来全矿上下狠抓干部的平安责任意识，完善各级平安管理制度，开展了丰富多彩的平安文化活动，营造了浓厚的平安文化气氛，各级干部的平安管理水平明显提高，“三违人次、事故率明显下降，全矿的平安生产正规有序。为了进一步保证矿井的可持续开展，牢固树立“以人为本、平安第一的理念，平安文化体系就全矿目前的平安管理工作及如何提升平安文化建设的层次，平安文化如何更好地服从效劳于我矿的生产经营工作开展了平安文化调研工作。二、调研情况本次调研共设计选择题20道、问答题4道，在全矿的井下一二线队组和地面生产单位开展

2、调研工作，调研采取无记名的方式，事先安排时间，安排专人现场分发问卷，按照考试的形式回收问卷，调研历时一个星期，共分发问卷1040份，回收问卷1030份，取得了预期的效果。从回收的调研问卷分析共有以下几个问题：1、平安管理方面1今年我矿提出的“完善责任、落实责任、层次管理、追究责任管理理念的再落实作用很大，全矿的平安形势已经好转，我矿在“七个依靠抓平安方面还需要方方面面加强，但最主要的还是依靠全员平安意识的提高，实现互保联保，到达群防群治。280%的人认为被安监部门处分后是平安管理人员做得对，把事故遏制在萌芽状态，67%的职工认为干部对待三违非常严厉，毫不留情，但有60%的人认为干部在对抓职工平

3、安意识教育方面的思想教育力度不够，没有起到表率作用，70%的人认为干部在抓“三违后不注意三违人员罚款后的思想教育，职工怨声载道。3我矿对在岗期间睡岗的特殊工种的工作人员，给予开除矿籍留矿观察处分，但还会有人在上岗期间睡岗，有56%的职工认为是职工的平安意识不到位，有40%的职工认为是职工的侥幸心里太严重。4有42%的职工认为本单位的干部在抓平安方面不注重职工的思想意识的培养，2、平安文化建设方面1今年的平安宣传教育气氛很浓厚，能及时、有效地利用电视、板报、报纸、文件等进行平安宣传教育，但80%的职工认为平安文化活动要在力求实效上下功夫，要多开展贴近实际的、易于被接受的活动，要开展一些能触动心灵

4、、引起共鸣的深层次的平安文化活动.。2平安文化建设的重要手段是加强平安宣传教育，职工认为亲情感化教育的有40%，事故案例警示教育的有66%,平安技术培训的有46%，平安意识教育的有42%,而提高职工的平安文化修养61%的职工认为是平安知识和平安措施教育、58%的认为是事故案例教育，49%的职工认为是平安意识教育、38%的职工认为是平安方针政策和目标教育、38%的职工认为是平安法规教育；能提高职工的平安教育效果的，67%的职工认为定期组织职工进行平安知识培训、55%的职工认为是邀请工伤职工作平安教育报告、38%的职工认为家属常吹枕边风、21%的职工认为是定期检查职工的学习笔记，提高学习重量。三、

5、调研分析从调研结果分析，主要是存在以下几方面的原因：(1) 职工的平安意识有待进一步提高：职工本身素质差，新工人多，职工的结构层次不齐。局部干部对平安的重视程度不高，3安监队伍的素质有待进一步提高4地质条件复杂、瓦斯浓度高5平安是煤矿永恒的主题，平安思想教育与平安生产管理，一直是平安生产中相互依存，不可分割的有机整体，它们铸造就了煤炭企业开展中多环节、多因素、动态复杂的系统工程。平安思想教育主要是启迪职工的思想、增强其平安意识和遵章守法的白觉性，提高白主保安能力。它是一个由表及里、循序渐进、步步渗透的过程，要用？平安生产法？以及企业的系列规程、指令、对职工进行经常性的思想灌输。这一效应的实现需

6、要通过视觉，听觉和思想渗透，通过人与人之间交流等多种环节发生作用。从发生的平安事故看，每一个平安事故的发生都要经过一定的潜伏期、萌芽期、肇事期，都有一个日积月累、和从量变到质变的过程。井下工作环境千变万化，很多问题难以预料，职工的精神状态稍有闪失，“平安为天这根弦稍微松弛，就会导致事故的发生，因此，我们要善于细心观察，认真分析职工的思想情绪和感情变化，“常下毛毛雨、常打预防针，由表及里，渗透到职工心田，起到防微杜渐，防患于未燃的作用。平安思想教育的实际效应揭示了它由“潜到“显的变化规律，我们应不断地探索新的教育支撑点，加强不同层次的正面教育，加强教育与管理中的诸多作法，可以把平安思想教育实际效

7、应的潜在性划分为两大块。即“浅层效应与“深层效应，浅层效应一般是指外表的东西，如对平安法律、法规和煤矿“三大规程的学习和宣传，发现“三违找当事人谈心、女职工、家属协管开展“献爱心、送温暖活动。凄子把好酒瓶关，常吹枕边风。也许凄子的每一次平安提醒，对你都是一次心灵的祝福，每一次平安提醒，你就能增强一点平安意识；每一次平安提醒，你就在工作中多一份责任心；每一次平安提醒，在工作中你就能防止一次平安事故。通过一系列平安教育活动，引导职工树立正确的平安意识，平安价值观念和平安生产理念，让每一个职工高快乐兴上班、平平安安回家，才是我们平安管理的实效，使职工从思想上受到震动和鼓励，加深感性认识程度。平安思想

8、教育是提高职工思想意识的主要途径，要让职工遵章守纪，着重必须放在提高职工平安意识和平安技能上来，这就需要我们在五个方面狠下功夫：一是坚持不懈地抓好“平安第一、预防为主的宣传教育；二是坚持不懈地抓好“典型案例、警钟长鸣的平安教育；三是坚持不懈地抓好“平安责作重于泰山的宣传教育；四是坚持不懈地抓好“遵章守纪、关爱生命的宣传教育；五是要坚持不懈地抓好狠反“三违，杜绝事故的宣传教育。把平安生产方针、法律法规、企业规章、职工平安行为，作为平安宣传的重点，充实宣传内涵。组织实施平安生产大讨论、演讲、知识竞赛、“三违帮教活动，把“平安就是一切，生命就是一切作为核心平安理念。创立平安学习型区队、班组，提高职工

9、的正规操作，白主保安能力。强化平安管理行为，不断建立完善管理平安文化建设，是搞好平安工作的根底和条件。因此，打造企业平安文化理念，使平安理念深入人心，才能真正树立“平安第一的观念。根据全国煤矿各地的经验教训，独具煤矿特色的“四四平安文化理念，从平安管理、平安生产、平安培训和平安宣传等不同层面、不同角度、不同内涵诠释着平安工作的真谛，增强了平安文化气氛，初步形成了独特的平安文化，成为支撑和指导煤矿平安工作不断向前开展的强大思想武器。6）劳动者的平安意识及平安文化素质亟待提高目前，企业的职工文化素质普遍偏低，技术能力有下降趋势，统计说明：亿职工中，初中文化程度以下的约占70%;新职工（多半数来白农

10、村）主要靠人力、资源和时间的投入进行低效的生产；职工中受过系统专业教育的职工只占（1520）%;国营企业中，技工、中高级工仅占（23）%。很显然，改革开放以来，亿万农友涌向工业，成了低素质而廉价的劳动力，这些低技能、低效率的合同工、临时工、季节工、替换工，多半在最脏、最累、最危险、最不卫生的环境中劳动，这样就降低了职工队伍的总体平安素质，也增加了控制人为事故的难度。新职工是发生伤亡事故的直接受害者，其原因为：缺乏平安生产根本知识和技能；缺乏平安生产的实践经验和对策；不懂事故的应急方法，也不会保护白己；对平安管理上的失误更无区分能力。在经济建设时期，把平安生产的重点真正转移到依靠科技进步，提高劳

11、动者素质（包括平安技术、平安知识、平安文化素质）的轨道上来，在开展市场经济的过程中，亟待提高劳动者，甚至全民的平安意识和平安文化素质，这是社会文明的要求，也是政府和企业(雇主)不可推辞的义务。随着人们对休闲活动质量有更高的要求，实现平安、舒适、健康的活动方案、白然迫切地需要增长平安科技文化知识，需要创造休闲活动的平安文化气氛，群众平安文素质的提高，才能更白觉地去实现群众的身心平安和健康。8) 高新技术风险进入家庭，消费者更需要平安文化高新技术应用型产品进入市场，改变了人们的生活方式，给千家万户带来了方便、实惠、享受，同时也带来意外的事故和风险，由于缺乏平安科技文化知识，例如：不会正常使用家电用

12、品；看不懂说明书；违反操作程序；不了解产品特性和易出事故的地方等，造成了许多意外伤亡事故。9) 非生产领域的平安与卫生问题需要警钟长鸣从全国看，每年企业及矿山发生的意外事故，有(22.5)万人丧生，而非生产领域的意外事故却有(68.5)万人死亡。实际上，人们在生活与生存领域的活动遭遇的事故和灾害(洪水、地震、泥石流、气象等)而危及人民的生命的数字还在增大。根据1998年官方公布的资料，足以说明非生产领域因意外事故而死亡人数触目惊心：公路交通事故死亡人数7.8万人；铁路道口事故死亡人数8402人;火灾事故死亡人数2380人；白然灾害死亡人数5511人。还不算每年因烟花、爆竹、喜庆气球、家电产品、

13、休闲、旅游等意外伤害事故，保守的估计至少也有(11.5)万人。据最近报道：每年医生用药和白购用药而造成500至100万人的药物伤害，严重的致命死亡，为了平安用药，国家正对医药实行分类管理。因此，群众的生活、生存及社会活动领域的平安与卫生问题，决不容无视。群众平安文化及社区平安文化建设已成为社会进步和文明的重要标志，非生产领域的平安卫生问题也应警钟长呜。10）平安文化素质教育要从孩童抓起平安的意识、思维、习俗，平安防护、应急和白救等技能和知识应从幼童、从中小学抓起，通过平安科技文化的传播和渗透，提高低一代的平安文素质是具有现实意义和战略意义的。平安科技、平安文化能最深刻的影响孩童的思维和行为，从

14、小就养成珍惜生命、白律平安的行为和品德。平安文化素质教育应纳入学生素质教育的总纲，成其重要的根底教育内容。11）建立劳动平安卫生管理体系与国际市场接轨12群众需要平安科技文化本世纪末，中国人民要实现小康之家，群众生活水平提高，经济根底改善，平安与健康意识增强，更需用平安科技文化充实白己，保护白己，以实现身心平安与健康，享渡寿福天伦之乐。一种白觉追求平安文化、善待生命的平安与健康趋势正在形成，具体表现为：一切活动中都以追求平安、舒适、健康、长寿为主要目标；喜爱平安、卫生的文体活动和休闲、健身、旅游等活动；戒烟、禁酒、健美、礼仪、时装等吃、穿、住、行活动均以平安、健康为时尚；愿意学会使用消防器材、

15、家庭装灭火器，学会几种灭火方法和有关灭火常识；积极学习急救、互救及逃生方法，参加野外、实地训练；学会打急救（120）、火警（119）、匪警（110）、道路交通事故报警（122）、障碍台（112）、天气预报台（121）、报时台（117）、查号台（114）等的，以防遇事不慌，临危不乱；白觉订阅、购置、学习有关平安、健康、灾害方面的书刊、报纸，增加灾害知识和信息；用新的价值观指导消费，愿意花钱买平安、卫生、环保型的产品；养花、种草、植树、爱鸟、注意公共卫生，保护生态环境已成为人民平安健康的重要活动内容。六、常村煤矿平安文化建设的时代背景1、职工平安意识不强、行为不标准已经成为平安生产管理的主要矛盾。

16、平安生产管理的实质就是管理者在平安生产活动中为到达一定的目标而进行的一系列组织、方案、指挥、控制、协调等各项活动。平安管理思想在煤矿平安管理中占有十分突出的位置，思想决定着意识，意识决定着行为，行为决定着平安生产的结果。平安生产管理的重中之重是人，关键是做好人的思想，建立平安意识。因为再好的设备也需要人去操作、去使用，再好的制度需要人落实、去遵守，良好的平安生产环境也需要人去创造。人是平安生产管理中的最具有决定性的因素，同时也是最不稳定的因素。2、加强平安文化建设是对生产力水平低而易发生产事故的补充和完善。3、我们加强企业平安文化建设的条件已经成熟。国家对平安文化建设高度重视，已成立了专门机构

17、，进行平安小康社会开展战略目标课题研究。目标定位为2005年初步建立起开展平安文化的模式和体系，2021年平安文化建设初见成效，2021年平安文化建设稳定全面开展；为我们加强企业平安文化建设提供了政策上的依据。常村煤矿经过10年的建设与开展，积累了大量的物质财富和精神财富，企业的组织机构、工作机制、管理制度日臻完善，平安装备不断提高，平安生产条件和生产环境不断得到改善，搞好平安工作已经变成了广阔职工的迫切要求和愿望，不平安生产的行为逐步所广阔干部职工所槟弃。七、建设企业平安文化作用平安文化在人类开展的历程中由人民创造，传播、优化、开展至今不衰，工业化进程和高技术应用中事故和危险不断引发，促使人

18、们挖掘和细琢平安文化的遗产，同时注入了各个时代文化的特点，不断发挥平安文化博大精深的动力和内功，继续充实，开展和繁荣。不可低估弘扬和倡导平安文化的功绩，当今至少有两点是其不可磨灭的，极为深刻的时代内涵。其一，平安文化突出大平安观，大系统观、大协调观和人本思想；思考和解决的问题是生产、生活、生存领域内人民从事一切活动的平安与健康问题，是历史性的、戈U时代的变化。从概念，内涵、领域、学科等方面有历史性的拓展，把灾害与风险看成是由白然的、人为的或两者共同作用的恶果，提出建立和开发平安文化产业的设想以及推动平安科技文化开展的方案。打破了平安或事故的时空局限。更加突出了从事一切活动的人的身心平安与健康，更加表达了以人为本，关爱生命，珍惜人生，尊重人权，保护人民的思想。其二、在开展市场经济的条件下，推崇群众平安文化，提高全民的平安文化素质，弘扬和倡导平安文化更加符合时代的要求，突出了“三个代表的思想，平安文化在精神文化、智力开发方面，在平安