怎么与当官的人交往

1、怎么与当官的人交往（灵巧，全面，周到，尊重，给脸）2006-06-02 11:54 提问者悬赏：30分 | 匿名 | 分类：起名/算命 | 浏览2244次我有更好的答案按默认排序|按时间排序4条回答2006-06-02 18:10乒乓跳豆|二十级喝酒、吃饭、打麻将评论|02006-06-02 15:06emcrald|十二级以金钱,美色交往评论|02006-06-02 12:16ni_po|四级送礼 请客评论|02006-06-02 12:53热心网友放弃自我。怎样与当官的认识!怎么沟通和套近乎!2006-06-01 14:

2、51实现我的愿望 | 分类：烦恼 | 浏览2617次我有更好的答案提问者采纳2006-06-01 17:02热心网友提高自身修养和素质，知识面要广，跟他们要有共同语言，要让当官的觉得你是个人才！提问者评价谢谢我不知道怎样去与当官的人去交流2012-07-26 23:17匿名 | 分类：恋爱 | 浏览56次我有更好的答案6条回答2012-07-26 23:18热心网友lie评论|02012-07-26 23:18Y寇Y|二级在有经验的人面前洗耳恭听便是评论|02012-07-26 23:19热心网友的评论|02012

3、-07-26 23:22一路花开9898|二级woyebuzhidao评论|02012-07-26 23:23玖九0|一级可以先听着。观察了解了他的性格再说。你的看法很偏。你首先就要学会理解别人。如果你是领导，你会怎样？总之，这是个人际关系问题。作为人主要有七件事：情绪，人际关系，财富，健康，休息娱乐，安排时间，还有奉献。其实，我们很多时候说的成功，从本质上讲 ，都是人际关系的成功。因为你离不开这个社会，社会上什么人都有。因此，搞好人际关系，是一种能力。要想搞好，要注意这几个方面：1.多听少说。2.尊重领导。领导也是人，他不一定对，但一定不要揭穿他，多给他面子。你这样做不会少什么。3.尽量把工

4、作做好。尽量多做一点。4.说话要客气。装出害怕的样子。千万不要盛气凌人。领导之所以市领导，一定有他的长处。这一点你要学习。5.有时可以给他帮助。6.找个借口送点礼也不为过。试一试，你会成功的！这个不一定，其实很多当官的都是靠自己干出来的。哪怕有关系也是自己积累的，不是继承的。 回复 收藏 6楼作者：hiils 时间：2010-03-04 17:30:00上面有人好办事，没有人就去创造出关系咯，反正就要上面有关系。领导最看重的十种人最近更新： 2013-3-11   10在企业中，只有把工作做好了才能搞好与上级的关系。那么，在我们的实际

5、工作中，当好下级，做一名好的员工，获得自身价值的实现。领导最喜欢重用的十种人。第一种是有真才实学的人。这种人无论在哪个地方哪个单位都是比较吃香的，无论谁当领导，你总要有人替他把工作搞上去，只有把工作搞上去了，领导才能得到上级领导的肯定。这种人领导不得不用，直接牵扯到自身利益。;第二种人是在某一方面有特长的人。这种人也许整体水平不怎么高，学识也不怎么广博，只是在某一方面有过人的才能。这种人无疑也是受领导青睐的，因为在某一方面他能为单位赢得荣誉，领导脸上也光彩啊。第三种人是清正廉明两袖清风的人。这种人领导用起来比较放心，一来不会贪污单位的钱财，二来不会贪污老百姓及下属的钱财。单位既不会损失财物也不

6、会因贪污受贿而搞坏单位及领导的名声。第四种人是不计得失的人。这种人不会因干多干少、获多获少而给领导脸色看，在工作上，从不计较个人的得失，只有一门心思地干好自己的本质工作。这种人领导用起来比较省心。第五种人是只做不说守口如瓶的人。有些事领导不得不做，但又不能自己亲自去做，只有派下属去做。有些人只要替领导做了见不得人的事就大肆宣扬，唯恐天下不知，无形中给领导带来很多尴尬和麻烦。在这些事情上，领导最喜欢只做不说守口如瓶的人，这种人领导用起来称心。第六种人是善于交际的人。这种人大多没有什么真才实学，在外人眼里他就是一个无所事事游手好闲的街头混混。但这种人却很得领导的赏识，为什么呢?就因为他有广泛地交际

7、圈子，跟什么人都能见上面、说上话，很多事情都能替领导摆平。这种人领导用起来比较轻松。第七种人是能为领导排忧解难的人。领导也是人，总会遇到一些烦恼和困难，而且有些事情自己出面解决又不合适，这个时候总需要有人能帮领导排忧解难。甚至通过一些暗箱操作，背地里人不知鬼不觉地替领导把难题解决了，这种人领导用起来比较欢心。第八种人是阿谀奉承溜须拍马的人。无论什么时候领导总要树立威严、高高在上的形象，这样一来，很多同志除了工作上的事情外几乎不跟领导进行过多的交流。所以领导的政绩、伟绩得不到歌功颂扬，从心里他能开心地起来吗?而这种人整天挖空心思地替领导歌功颂德，在领导面前陪着笑脸，说一些奉承的话，让领导有种成就

8、感。另外，领导接触上级领导的机会和次数比较多，整天对别人陪着笑脸，心里很不舒服。如果有人在领导面前陪着笑脸的时候领导的心里才会感到平衡。第九种人是有背景的人。这里的背景就是指某一个的父母或亲朋好友当的官比领导的官还大。这种人有没有本事领导都得用。有句俗语说，天晴修水路，无事早为人。领导用这种人其实是在替自己为人，假如有一天自己有事求到人家亲戚头上的时候，人家也会看在自家亲戚的份上不遗余力的替领导帮忙的。用这种人无疑是领导在为自己铺路。第十种人是喜欢为领导找麻烦的人。这种人玩世不恭、口无遮拦，喜欢散播小道消息，并且报复心理极强。对这种人领导采取压制手段显然效果不大，因为他不会犯大错，够不上开除，

9、只要稍微给点处分他就会有意无意地找领导的茬，不分场合地给领导难堪。对这种人最好的办法就是利用他，但不能委以实权重任，只能给一个不太重要的岗位只要能封住他的嘴就行。这样和领导说话最聪明：怎样说话能化解与领导的危机？怎样说话能拉近与领导的距离？怎样说话能提出对自己有利的建议？怎样说话能表达加薪的意愿？怎样说话能让领导看出你是名好员工？让这样和领导说话最聪明来告诉你与领导说话的妙招。会说话的人、让高不可攀的领导对你举手称赞、让冷若冰霜的领导和你笑成一片、让趾高气昂的领导对你倍加重用、让倍加精明的领导给你晋升加薪、学会和领导说话、让领导听你的“命令”。如何说，领导才愿意耐心听你往下说，如何听，领导才愿

10、意对你多说心理话。职场竞争激烈，想要引起领导注意，不能单靠默默地完成有限的工作任务，懂得和领导进行高效沟通，才能让领导觉得眼前一亮。同样的努力想得到最大的收获，其中关键一点还是看你会不会说话，善于和领导沟通。能让你百倍的努力得到千倍的回报。学会和领导说话是职场人士工作中的一门必修课。掌握与领导沟通的诀窍，能使你更容易理解领导的意图，更好地执行领导下达的任务，成为领导的左膀右臂。选择好和领导说话的时机，把握好和领导说话的分寸，调整好和领导说话的态度，晋升加薪非你莫属。不要不敢和领导说话，让领导主动为你“服务”。内容提要这样和领导说话最聪明内容简介：身处职场，与领导相处是每个人都应精通的一门高深的

11、学问。凹凸编著的这本这样和领导说话最聪明用通俗的语言，配以鲜明的案例，为读者呈现出一个个画面感十足的职场场景。让你清楚地看到在哪种场合、哪种情况下用什么样的说话技巧和领导沟通，才能更快地达到目的。说话是职场交往的基础，这样和领导说话最聪明教你如何通过三言两语给领导留下深刻的印象，如何开口领导才愿意继续听你往下说，如何表达你的意见领导更容易接纳，如何让领导跟你说出他的心声和真实意图等。精通这样和领导说话最聪明中的说话技巧，能让你顺利地和领导沟通各种问题，用一张嘴征服领导的心。通过巧言*获得领导的赏识和青睐。目录第1章 如何说，领导才愿意多听在领导面前巧妙表达自己的意图诚恳表达，更容易赢得领导的好

12、感礼貌用语，向领导展示你的良好素质掌握劝谏技巧，让领导接受你的意见欲抑先扬，让领导接受你的意见话要中听，忠言还需顺耳放低姿态，避免不必要的麻烦指出失误，要给领导留点面子不想加班，找一个恰当的理由拒绝领导，要找准恰当的时机沟通之前，要做好准备第2章 如何听，领导才肯多对你说如何让领导在你面前打开话匣子用心体会，机智应对领导的肺腑之言认真倾听，做领导忠实的听众对领导的错误批评不要较真认清地位，让领导感觉被尊重避免冲突，用非口头语言表达感受保守秘密，让领导感到你值得信任不轻易打断领导的话，满足他的表达欲听出领导话中暗藏的玄机第3章 这样说话会给领导留下难忘的印象好口才成就职场美好前程修炼好口才，为职

13、场前途铺路站在什么位置说什么话摒弃不良说话习惯，展示自身良好素养绝不要谈及领导的“软肋”，避开敏感“雷区”不要顶撞领导，勿犯职场大忌话题围绕公司展开，以大局为重掌握几种有用句型，和领导沟通更顺畅自信说话效率高，展示你的真实力第4章 人各有好，秉性各异说话前要摸清领导的“脾气”对领导了解多一点，获益多一分观察领导的体态语言，洞悉他的心思了解领导的处事风格，踏准他的节拍学会和不同性格的领导说话学会应对不同工作风格的领导和领导说话，有些玩笑开不得第5章 巧妙恭维，真诚赞美智言*博得领导的好感背后颂扬领导，比当面赞美更奏效赞美之言是上下级关系的调节剂不哕唆的赞美才会不落俗套找准赞美点，让赞美之言有据可

14、依赞美要适“量”，防止过犹不及赞美要适“度”，不要谄媚奉承表达谢意也是一种赞美拍好马屁，更需要技巧巧妙恭维，让领导脸上有光第6章 这样表达能赢得领导的信任揣摩领导的心理，说出最中听的话主动汇报工作进度，让领导放心让上司知道你工作得很快乐让领导看到你成绩的口才技巧以忠诚博得领导的信任坦诚相告，胜过花言巧语换位思考，体谅领导难处汇报工作，莫说“越位”话敢于承担，不为失职找借口接受任务，不要满腹牢*r>支持上司，亘古不变的法则领导有难，要热心帮助解决第7章 在领导面前见机而言该说时要张口，不该说时要沉默用好率真，说该说之话随意过头，易招领导不满学会“装傻”，有些话不能说见机行事，该争取的要争取职场得意，别在领导面前提及对手在领导面前说话别卖弄小聪明不要成为流言飞语的传播者理解领导的苦心，莫把批评当恶意第8章 说话多给领导留面子管好自己的嘴，说好自己的理帮忙寻找台阶，让领导感激自己不要随口就说“不”，让领导丢了面子把功劳让给领导，为领导增光添彩