装修消防设计文件

1、东莞市富盈酒店二层沐足消防设计文件岳阳市建筑设计院设计文件目录设计人员名录3工程概述4设计依据4图纸局部4装修材料说明5防火设计6通风7 灭火器配置8设计人员名录设计单位法定代表人 罗志强 技 术 总 负 责 人 刘少丰 项 目 总 负 责 人 苏金亮 设 计 总 负 责 人 王 博 一、工程概况：本工程为富盈酒店二层局部沐足室内装修设计说明；沐足装修面积为782。1.2本工程为改建工程。1.3装修设计单位：岳阳市建筑设计院。1.4设计阶段：室内装修设计图。二、设计依据：签订的装修合同及甲方提供的相关图纸、现场状态。2.2依据?建筑设计防火标准?GB50016-2006年版。?建筑内部装修设计

2、防火标准?GB5022-95?中华人民共和国工程建设标准强制性条文?DB01-612-2002?建筑构造资料集?民用建筑工程室内环境污染控制标准?GB50325-2001?高层建筑设计防火标准?GB50045-95、2005年版?建筑装修防火设计材料手册?建筑装修工程质量验收标准?GB50210-2001消防平安疏散标志设计，施工及验收标准DBJ/T15-42-20052.3施工单位必须按图施工，对设计单位指定之面材需做一套样板供业主与设计方认可，方可备料施工。2.4沐足局部的消防系统依据原设计图纸，适当调整。三、图纸局部：3.1此施工图包含装修局部、通风空调、强弱电和上下水局部，消防局部由专

3、业消防工程公司提供图纸并符合相关标准规定。3.2本图所示与墙、柱等相对尺寸，标高、位置、尺寸必须现场放线而定，而且须由设计人员认定前方可施工。3.3所有图例尺寸核查与现场有差距，或与图例有区别时，施工者必须与技术人员联系，做尺寸修正或修正方案，以补充或变更设计图例为最新施工图。3.4标高为装饰层面标高，天花标高为从本层地面起算的相对标高。3.5天花局部须完成设备施工和照明施工。3.6所有隐蔽工程木作局部均按国家有关规定刷防火、防腐漆；防火涂料应到消防部门指定的销售点购置，并富有质量检测报告前方可封闭。国家有关建筑装修材料有害物质限量标准的规定。3.8本施工图中与空调、电器、给排水、消防有冲突之

4、处，需协调各专业工程现场解决。3.9施工中设计师有权对图纸局部调整有业主及建筑师协商同意的根底上。3.10本工程施工图尺寸以毫米mm为单位，标高以米为单位。3.11本工程所用装饰材料必须符合环保要求，严禁使用国家明令淘汰的材料。3.12各装饰共促必须严格按国家?建筑装饰工程验收标准?执行。四、装修材料说明：4.1本工程采用油漆、人选板材、涂料、胶粘剂、防水材料等必须符合环保要求方可使用。三夹板柳桉面外表平整光滑8%；五夹板柳桉面外表平整光滑8%；木方烘干白松无虫眼、树节8%用于基层时需做防火防尘防白蚁三防处理；九夹板柳桉面外表平整光滑8%用于基层时需做防火防尘防白蚁三防处理；18厘后木工板烘干

5、杨木芯外表平整光滑8%用于基层时需做防火防尘防白蚁三防处理；使用要求：（1） 轻钢龙骨按照?88J?有关要求施工；（2） 天花全部采用轻钢龙骨主吊筋间距不能大于900*900mm，主龙骨间距为900mm，次龙骨间距不能大于400*1200mm；（3） 吊挂件必须具有防锈能力；（4） 石膏板采用北新建材龙牌12mm厚纸面石膏板，操作间隔断墙面采用轻钢龙骨外封12mm厚水泥压力板外挂铁丝网抹1：2水泥砂浆后粘贴瓷砖。（5） 龙骨排布应考虑检修口、风口、灯具孔位置。吊筋用膨胀螺栓固定，不得挂钩，不得与管道固定，吊筋要拉直，刷防锈漆，自功螺丝帽点防锈油漆。石膏板接缝要求留3-5mm收口缝，用专用嵌缝石

6、膏补平后粘贴纤维胶带，吊顶内所有木制品必须刷防火涂料。（6） 门扇采用木工板骨架外封九厘板，防火板饰面，红榉木实木线条收口，60mm*8红榉木实木线条收口。4.4防水、防潮、防火处理1室内隔热外表木作局部均需做防火处理防火涂料2度均匀涂刷。2沐足房防水必须进行24小时闭水试验，防水层沿墙体上返300mm，闭水经物业及业主签字合格认可前方可进行下道工序施工。3地面砖必须严格按照规定找好排水坡度，不得出现集水现象。墙砖选用150*500mm普通白色釉面砖，地面选用防火阻燃地毯和阻燃木地板。五、防火设计：?建筑防火设计标准?GB50016-2006?高层建筑设计防火标准?GB50045-952005

7、年版?自动喷水灭火系统设计标准?GB50084-20012005年版?建筑灭火器配置设计标准?GB50140-2005?建筑内部装修设计防火标准?GB50222-95?消防平安疏散标志设计标准?GBJ1-611-2002?采暖通风与空气调节设计标准?GB50019-2003?通风与空调工程施工及验收标准?GB50243-20025.2本次室内装修设计遵循原土建设计防火分区，防烟分区等各项防火措施，布局不改动，只进行装修翻新，设备更新修正等工作。5.3由于建筑内部装修设计所涉及的材料范围较广，有些不可能在范围中均被包括，所以在设计时除了必须符合建筑内部装修设计防火标准的有关规定外，尚应符合现行的

8、有关国家设计标准和强制性标准的要求。1每层保证有畅通的出口通向疏散楼梯，在平安出口处及疏散楼梯处均设有疏散指示灯及明显标志，内装修不应阻碍消防设施和疏散走道的正常使用。2建筑内部消火栓门不应被饰物遮蔽，消火栓门四周的材料颜色应有明显区别。3装修时根据原有的喷淋主管网结合实际布局均匀调整晒水喷头位置，缺乏喷水保护面积的区域应增加晒水喷头。4当照明灯具的高温部位靠近非A级材料时，应采取隔热、散热等防火保护措施，灯饰使用的材料的燃烧性能不应低于B1级。5所选织物应进行防火阻燃处理。6配电箱安装在不低于B1级的装饰材料上。7灾事故照明和疏散指示标志可采用蓄电池作备用电源，但是连续供电时间不应低于30m

9、in。8消防用电设备的配电线路暗敷时，应穿管并应敷设在不燃烧体结构内且保护层厚度不应小于30mm； 明敷时(包括敷设在吊顶内)，应穿有防火保护的金属管或有防火保护的封闭式金属线槽。9消防用电设备应采用专用的供电回路，其配电设备应设有明显标志；消防电气设备线路过负载保护作用于信号，不切断电路。10其他施工工序、工艺应遵循国家有关消防规定。六、通风：不符合自然排烟要求的内走道：1、无直接自然通风，且长度超过20米的内走道设置排烟系统；2、有直接自然通风，但长度超过60米的内走道设置排烟系统；排烟系统排烟量按其系统所负担的最大排烟分区面积每平方米120/h计算。楼梯间不具备自然排烟条件：设置加压送风

10、系统，每隔二层设一自垂百叶风口。当发生火灾时，由消防中心控制加压风机启动，给楼梯间加压送风，楼梯间的正压值是50Pa；自动控制要求:1)、 当某层发生火灾时，该层烟温感器向消防控制中心输出报警信号，不需确认，由该中心自动或手动开启相应的多叶送风口及排烟口，并联动加压送风机及排烟机。涉及到地下室时，还启动补风机。排烟风机入口管道上装有熔点为280度的防火阀，并与排烟风机联锁。2)、加压送风机、排烟风机、补风机、多叶送风口、防排烟系统及指定的70度、280度的防火调节阀的开、闭状态在消防控制中心均有灯光信号显示。3)、 加压送风机、排烟风机、补风机均需有备用电源。加压送风机、排烟风机、补风机、多叶

11、送风口、多叶排烟口，除可在消防控制中心操纵外，也可就地操作。4)、 发生火灾时，由消防控制中心切断除加压送风机 、排烟风机及消防补风机以外的所有空调通风电源。七、灭火器配置：遵照国家现行的?建筑灭火器配置设计标准?(GB 50222140-2005)执行。在每个消火栓箱下的灭火器箱内均设两具MF/ABC4手提式磷酸铵盐干粉灭火器，每具充装量为4Kg，灭火器级别为5A,具体详见图纸。 编制单位；岳阳市建筑设计院 2021年3月25日下面是赠送的团队管理名言学习，不需要的朋友可以编辑删除！谢谢！1、沟通是管理的浓缩。2、管理被人们称之为是一门综合艺术-“综合是因为管理涉及根本原理、自我认知、智慧和

12、领导力；“艺术是因为管理是实践和应用。3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何冲动人心的事件发生。4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。5、管理就是沟通、沟通再沟通。6、管理就是界定企业的使命，并鼓励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而鼓励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理是一种实践，其本质不在于“知而在于“行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。8、管理者的最根本能力：有效沟通。9、合作是一切团队繁荣的根本。10、将适宜的人请上车，不适宜的人请下车。11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得

13、自己的成功。12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。14、赏善而不罚恶，那么乱。罚恶而不赏善，亦乱。15、赏识导致成功，抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。18、首先要说的是，CEO要承当责任，而不是“权力。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。19、团队精神是从生活和教育中不断地培养标准出来的。研究发现，从

14、小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。21、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。22、已所不欲，勿施于人。23、卓

15、有成效的管理者善于用人之长。24、做企业没有奇迹而言的，但凡创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是循着一个规律，一步一个脚印地走。25、大成功靠团队，小成功靠个人。26、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。关于教师节的名人名言|教师节名人名言1、一个人在学校里外表上的成绩，以及较高的名次，都是靠不住的，唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢，是否真有浓厚的兴趣-邹韬奋2、教师是蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人。-佚名3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。-爱因斯坦4、三人行必有我师焉；择其善者而从之，其不善者而改之。-孔子5、在我们的教育中，往往只是为着实用和实

16、际的目的，过分强调单纯智育的态度，已经直接导致对伦理教育的损害。-爱因斯坦6、举世不师，故道益离。-柳宗元7、古之学者必严其师，师严然后道尊。-欧阳修8、教师要以父母般的感情对待学生。-昆体良9、时机对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是动力。-西蒙10、一日为师，终身为父。-关汉卿11、要尊重儿童，不要急于对他作出或好或坏的评判。-卢梭12、捧着一颗心来，不带半根草去。-陶行知13、君子藏器于身，待时而动。-佚名14、教师不仅是知识的传播者，而且是模范。-布鲁纳15、教师是人类灵魂的工程师。-斯大林16、学者必求师，从师不可不谨也。-程颐17、假定美德既知识，那么无可疑

17、心美德是由教育而来的。-苏格拉底18、好花盛开，就该尽先摘，慎莫待美景难再，否那么一瞬间，它就要凋零萎谢，落在尘埃。-莎士比亚19、养体开智以外，又以德育为重。-康有为20、无贵无贱，无长无少，道之所存，师之所存也。-韩愈21、谁假设是有一刹那的害怕，也许就放走了幸运在这一刹那间对他伸出来的香饵。-大仲马22、学贵得师，亦贵得友。-唐甄23、故欲改革国家，必先改革个人；如何改革个人？唯一方法，厥为教育。-张伯苓24、为学莫重于尊师。-谭嗣同25、愚蠢的行动，能使人陷于贫困；投合时机的行动，却能令人致富。-克拉克26、但凡教师缺乏爱的地方，无论品格还是智慧都不能充分地或自由地开展。-罗素27、不

18、愿向小孩学习的人，不配做小孩的先生。-陶行知28、少年进步那么国进步。-梁启超29、弱者坐失良机，强者制造时机，没有时机，这是弱者最好的供词。-佚名有关刻苦学习的格言1、讷讷寡言者未必愚，喋喋利口者未必智。2、勤奋不是嘴上说说而已，而是要实际行动。3、灵感不过是“顽强的劳动而获得的奖赏。4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。5、勤奋和智慧是双胞胎，懒惰和愚蠢是亲兄弟。6、学问渊博的人，懂了还要问；学问浅薄的人，不懂也不问。7、人生在勤，不索何获。8、学问勤中得。学然后知缺乏。9、勤奋者废寝忘食，懒惰人总没有时间。10、勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶。11、山不厌高，水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。12、艺术的大道上荆棘丛生，这也是好事，常人望而却步，只有意志坚强的人例外。13、成功艰苦劳动正确方法少说空话。14、骄傲来自浅薄，狂妄出于无知。骄傲是失败的开头，自满是智慧的尽头。15、不听指点，多绕弯弯。不懂装懂，永世饭桶。16、言过其实，终无大用。知识愈浅，自信愈深。