2021最新餐饮挂靠合同范本【通用版】

1、2021最新餐饮挂靠合同范本【通用版】餐饮挂靠经营即是指企业、合伙组织、个体户或者自然人与餐饮经营主体达成挂靠协议，那么，最新的餐饮挂靠合同样本怎么写呢？下面，就由小编为您详细介绍。2021最新餐饮挂靠合同范本【通用版】甲方：_注册地址：_法定代表人：_职务：_乙方：_身份证号：_双方根据中华人民共和国合同法及其他有关法律法规，在合法自愿的基础上，经协商签订本合同，以供甲乙双方共同遵守执行。第一条合同目的：为了有效利用资源，达到双方共赢的局面。经双方协商，一致同意乙方挂靠在甲方企业之下，从事甲方经营许可证范围内的经营项目。同时，甲乙双方订立本合同，明确双方的权利与义务及其挂靠期内的注意事项。第

2、二条经营方式：1、乙方挂靠在甲方的企业下独立经营、独立核算、自负盈亏;甲方可有权须知厂方每月的就餐情况及菜品质量;2、乙方每月的经营款项全部划入甲方账户，由甲方于到账之日支付乙方。3、乙方每月向甲方缴纳_元管理费，并在当月餐费中扣除;4、乙方在经营中需要开发票费用由乙方自行承担。(如需其他手写收据，不超出甲方经营许可范围可正常开具)。风险告知：协议期内在未得到甲方书面认可的情况下乙方不得将甲方资格证书用到其他的企业，否则即视为违约;不得作出有损于甲方利益的行为。因乙方原因给甲方造成行政、法律后果和经济损失的由乙方承担全部责任。第三条甲方的基本权利和义务1、甲方的权利与义务(1)甲方向乙方提供招

3、标技术支持，并授权乙方与托管单位签订食堂托管合同。_(2)甲方根据乙方要求提供人员技术支援，相关费用由乙方承担。(3)甲方向乙方提供托管单位所需要的资质文件。(4)甲方提供全套企业文化宣传资料、人员服装标识、工作证等，费用由乙方承担。(5)甲方向乙方提供制度建设和制度监督，有权要求乙方对不合格的卫生和菜品质量事项进行整改。第四条乙方的基本权利和义务1、乙方的权利(1)享受甲方所提供的厂方食堂经营所需资质及经营许可。充分利用甲方的资质，完自主的开展相关产品经营业务。经营上实行内部独立核算，自负盈亏。乙方经营所得的一切正常利润归乙方所有，不受干涉。(2)乙方在经营活动中，甲方与第三方发生的债权债务

4、与乙方无关。(3)乙方在经营过程中根据托管单位要求，向其缴纳风险保证金向托管单位交纳保证金并承担相关法律责任。(4)在经营活动中严格遵守国家法律法规和甲方及厂方相关的规章制度。自主负责解决经营过程中发生的事件，相关经营条件及经营设备投资，由乙方自主负责解决。(5)维护甲方的信誉和形象，不做任何假冒、欺诈、侵权、损誉的事情，若发生此类事件，则甲方有权追究乙方的法律责任，并要求进行相关经济赔偿和处罚。(6)乙方经营项目不得超过甲方经营许可证所规定的范围，如超出甲方经营许可证范围的项目，乙方需要经营的需自己办理相关手续，提供相关证件。(7)乙方在食堂经营期间认真进行食品卫生管理，如造成厂方工人就餐食

5、物中毒的情况下(注：需根据卫生防疫部门出具的检验报告为准)，甲方有权单方面终止本协议，并由乙方承担由此产生的全部任何费用。风险告知：乙方承诺将甲方的资格证书仅用于本企业资质升级或资质年检使用。如用于其它事项须先征得甲方同意费用及各事项应另行协商?协商致一再另行签订协议约束。若乙方违约使用所造成的一切后果由乙方承担并赔偿甲方因此造成的全部损失。因乙方违约使用甲方的资格证书造成的一切后果，甲方不负任何行政、法律、经济等一切责任。第五条终止合作协议：1、乙方破坏性经营导致甲方利益或声誉受到损失且乙方在甲方规定的时间内不做改正的，甲方有权单方终止本协议;_2、甲方不能按本协议项下的约定配合支持乙方经营

6、而给乙方造成利益或声誉受损，且在乙方规定的时间内不做改正的，乙方有权单方终止本协议。第六条合同期限合同日期：自_年_月_日至_年_月_日。到期后，同等条件下乙方优先续订权;第七条附则：1、在经营过程中，若发生不在本合同内的问题，由双方协商解决。如有未尽事宜，双方可协商补充条款。补充条款于本合同具有同等法律效力。2、本合同如与中华人民共和国合同法相抵触的，则按有关法律条款办理。3、本合同一式贰份，甲乙双方各持壹份，本合同自甲方与厂方签订合同之日起同时生效。甲方：(公章)法定代表人：_年_月_日乙方：_年_月_日餐饮挂靠合同的注意事项挂靠人可以利用被挂靠企业的信誉、信用或经营资格谋求更多的订约机会;作为出借企业名义的对价，被挂靠企业往往会从挂靠人的经营活动中取得一定利益，或是收取固定的管理费用，或是按照一定的比例提取利润。表面上看来，采用挂靠经营方式对双方都是有利的，但仔细分析便会发现其实双方享受的权利与承担的风险是不对等的。1、挂靠人承担上缴管理费用的义务;2、被挂靠企业只享有收取相对较小数额固定收益的权利，但却承担了相当大的风险，一旦挂靠人经营上违约或侵权，势必给被挂靠企业造成难以估量的损失。正是这种实质上的不平等和潜在的风险性，引发了实践中的大量纠纷。从统计资料来看