岗位工资晋升申请书怎么写

1、岗位工资晋升申请书怎么写岗位工资晋升申请书是员工提出岗位工资晋升申请过程中重要 的自我营销武器。以下是 要与大家分享的岗位工资晋升申请书范文， 供大家参考！岗位工资晋升申请书范文（一）尊敬的领导：您好！冒昧打扰您的宝贵时间，请恕原凉！但肯请您看完我的这份 申请书。我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。随着公 司两年多的发展，我个人的能力也在这里得到了不断的提升和进步。 在这段共同成长的岁月里。我把昊旺公司当成了自己的家，我对同事 们产生了浓厚的感情，同事们给予了我即大的帮助和支持， 我感谢公 司对我的栽培和帮助。两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在激光雕切也积累了 一定 的宝贵的

2、经验。同时也培训了 一些新来同事，提升他们的设备操作并 提高他们工作技能。同时我还学会了 一些开料设备操作， 并且能熟练 的运用，如推台锯，锣铳机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。熟悉开 料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余，我还自 学了计算机软件，如 autocad、coreldraw、 potoshop、pro/e 等 软件，并且能熟练运用在工作中，并取得了良好解决问题。目前公司 员工离职人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的工作， 压抑上有了 i明显的增大。近几年，广东的经济有了进一步的发展，物质上涨太大， 消费高，且我的工作能力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到 目前为止

3、我的薪资待遇只涨了几十元，这些问题确实影响了我的日常 工作。在这种形势下，我现在的待遇水平显得有些单薄。已经成为我 限制发展最主要因素之一。为了能为公司效力，也为了能得到更好自身的发展，希望公司能 够基于对内的公司员工手册公平性，对外具有竞争力的待遇制定政 策，为我加薪。人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做“下重赏必 有勇夫”，这样，员工才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工 作没有一个明确激励手段，和考核标准。员工的素质高低，做多做少。 做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。 对他们来说，为工作付出的满 腔热情。牺牲休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。以上是我的这两年来的工作成

4、绩和对公司的建议。如果公司认为我还未能达到加薪要求。我诚恳的请您能提出宝贵意见或建议。 让我 今后有一个努力的方向目标。在提升自己能力的同时将工作做得的更 好。此致敬礼！XXXXXXX年XX月XX日岗位工资晋升申请书范文（二）尊敬的领导：我一直认为来到我们公司对我来说是件很幸运的事。无论是工作 还是在做人方面，在这里我都学到了各方面的专业知识。 目前我还是 比较喜欢这里的工作环境和工作氛围，所以在公司的这个岗位上我一 直是兢兢业业地认真对待我的每项工作，与公司共同进步共同发展。 随着公司的业绩不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进 步。而工作量也正在逐步加深，这段共同成长的岁月里，我对公

5、司和 同事们产生了深厚的感情，人追求的目标越高，他的才力就发展的越 快，才能为企业创造更大的价值。为工作付出的满腔热情、尽管牺牲 个人的休息时间和身体健康来说为了公司的利益我认为是值得的。自加入公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作中去， 一直 认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽 的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训学习，比如英语 和提升自己在品牌推广的各项运作，以期为公司在以后的发展道路上 再添砖瓦。所以这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分 的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。自有幸进入公司以来，已有 xx年，期间一直担任公司xxx（当时 部

6、门就我一个人，可以说是什么事情都是我在慢慢摸索着走， 甚至下 至打杂）,主要职务负责整个公司的网络硬件和软件的正常运行 （包括 xxx ）、抱着高登公司是我家，繁荣大家的心情，一直努力工作，不敢 有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经验同时，有幸也能为公司添 砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。所以我常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意。然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平均在不断上调。在这种形势下，现有的工资 水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。 为 了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公 司领导提出加薪申请。望公

7、司领导按个人能力和负责的项目和对工作 的热情，调整我工资由原来的xxx调升为xx元。至此公司的深情厚 谊，本人定当铭记于心，在工作上为公司的发展再添一把热情的火焰。此致敬礼！XXXXXXX年XX月XX日岗位工资晋升申请书范文（三）尊敬的*总：您好！首先本人很感谢您在百忙之中详阅此申请， 自本人刚毕业以来一 直在*公司担当前台文员，鉴于现在的工作环境和工作职责以及工作 范围，本人希望在原有的底薪上增加 500元。本人刚毕业所以从来也不敢跟公司提出加薪的要求，但是到现在 我不得不提出。第一：我的工资实在太低，比在公司所有文员的工资都要低。第二：是本人现在的工作范围和工作强度在不断加大，而工资还 是

8、在原来的位置上第三：本人工作环境比总厂的要艰苦，不说别的，就是想吃水果还得等一个星期去布吉街才可以买到。第四：总厂职员都是住的职员宿舍，而我在达成住的是七人一间， 而且是住在马路旁边，没有哪个晚上不是听着车子的声音入睡的， 有 时候吵得实在无法睡着。第五：分厂没有固定的清洁工，所以几乎所有的卫生都是靠我跟 和保安来进行打扫。当然这里我也想提个建议，就是因为车间员工实 在太累，本来就没有什么休息的时间，中午还要帮忙打扫食堂的卫生， 所以本人建议增加一名清洁工阿姨， 其实这边员工走的比较多，这个 也是主要原因之一，只是大家都把他们的这种心理给忽略了。第六：领导关心这边的员工或者人事部自己的员工太少

9、， 总感觉 两个厂是独立的而不是一个整体，很多重要的事情都是发生了以后， 我们这边才知道，所以在信息方面希望都和这边的厂共享一下， 给员 工多一些关心，不只是物质也包含精神，因为钱不一定留得住所有你 想要留得住的东西。说实话，这边有多少人不知道老板的名字，有多 少人不知道公司几个重要领导的名字，只是大家都放在心里而已。第七：本人为了能在年底的时候多给父母一些钱， 于是去车间加 班，希望能完成达成孝敬父母的一点心意，但是工资太少，就算上个 月去车间每天工作两小时，还有星期六加班，但是还是不到两千，除 掉给家里寄的一千元，自己吃的用的，所剩下的也不过就是一件衣服 的钱而已。第八：在达成分厂上班，由于每个星期一起还要去总厂开会，所以每次都得步行四十分钟才能到达， 而其他在这边的职员，每次都有 车子过来接他们开会，这点多少有点不公平。我虽然是一个刚毕业的 大学生，但是人权方面我也希望接受平等的对待。第九：这边厂实在是太偏僻，而且缺少沟通的人，车间的人员素 质和文化程度根本不在一个档次上，满口脏话都是常事，而且不讲理。 不过没有跟我有个什么矛盾，这个我可以保