大学生就业指导中心工作计划

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2、专毕业生和往届未就业毕业生总量继续增 大，就业压力也随着增大；三是各专业毕业生比例不协 调，给就业工作带来一定难度。当然，在不利因素影 响的同时，我们也还有着自己的优势：一是院领导重 视和支持;二是我系就业指导工作有一定基础，有一支 作风过硬的就业指导工作队伍；三是我系六个专业毕 业生暂时还处于供不应求状况，四是我系学生有过硬 专业知识和实践操作技能。我们有信心做好20xx年的 毕业生就业指导工作。二、就业指导工作总体目标在院党委的领导下，认真分析就业形势，进行人 才需求和产业结构调研，拓展市场空间，提供就业信 息，加强毕业生的就业教育，转变择业观念，加强就 业工作研究与宣传，加强就业网络平台

3、建设，促进就 业工作信息化，提高就业指导工作服务质量，提高毕 业生就业质量，提高学生的满意度。力争我系20xx年毕业生就业率在xxxx年95。32%的基础上不下滑， 并实现稳步增长，力争我系的就业指导工作走在我院 最前列。加强我系各专业和企业的深度合作，加强就业基 地建设，加强学生顶岗实习到就业的过度，促进我系 各专业建设，促进我系就业指导工作高质量高标准完 成。20xx年拟按专业建立如下15个相对稳定的就业 基地。三、就业指导工作思路20xx年我系就业指导工作思路是 围绕一个中心， 抓住三个重点，做实五个关键围绕一个中心”，就是围绕以服务为中心，提高 就业质量，提高学生的满意度，提高初次就业

4、率，保 证初次就业率不下滑，并力争实现稳步增长。抓住三个重点工一是就业要立足咸宁，面向武 汉城市圈，辐射全国，服务地方经建设，帮助学生树 立正确的就业观、价值观，教育和引导毕业生立足生 产、建设、服务、管理第一线；二是保持就业安全稳定 和校园安全稳定；三是做好引导、疏导和指导工作，就 是在观念上，引导毕业生到基层就业；在心理上，疏导 就业带给学生心理上带来的压力；在能力上，指导学生 更好的求职择业，提升就业能力。做实五个关键”，就是改革、建设、创新、服务、 帮扶。一是坚定不移地推进教育教学改革，加强实践 环节，努力提高就业竞争力，建立招生、培养、就业 一体化机制，切实从根本上、源头上推动毕业生

5、就业 指导工作。二是进一步加强市场建设，主动找市场、 跑市场，掌握主动权，主动出击，调动全系力量，积 极为学生寻找就业岗位；三是拓展渠道，创新模式；四是 靠前指挥，强化服务，系领导要靠前指挥，深入到班， 辅导员深入到人，把服务落实到每一个毕业生；五是关 心爱护，重点帮扶。我们要像对待自己的孩子一样关 心爱护他们，通过 乙对一 ”个性化的指导和服务，最 大限度地帮助他们实现就业愿望。四、就业指导工作具体措施加强队伍建设，明确目标，落实责任加强就业指导队伍建设，明确就业指导工作总体目标，层层落实就业指导工作责任。我系就业指导实 行主任负责制，由分管就业指导工作的副主任、就业 指导办公室、学生科、辅

6、导员和指导老师组成的就业 指导工作队伍，并层层落实就业指导工作责任，实行 就业联系制度。加强就业指导，转变毕业生择业观念就业指导办公室、辅导员和专业教师通过专题报 告等多种形式，加强对毕业生的思想教育和指导，帮 助他们树立正确的人生观、价值观、择业观，加强就 业指导课教学，并邀请企业专家、校友到我系举办就 业主题报告会。拓展市场空间，为毕业生提供就业信息就业指导工作队伍要采取走出去、请进来等方式, 到咸宁、武汉乃至全国等地拓展市场，提供就业信息 结合专业特点，邀请知名企业来我系举办校园招聘会， 为毕业生提供就业岗位；同时组织引导学生利用网络 求职，和有关人才机构联合，为学生寻求就业机会。进行就

7、业调研，服务教学改革通过走访、交淡及问卷形式，对毕业生进行了就 业意向调查，提高就业指导的针对性；同时和企业合 作，对毕业生、用人单位进行岗位和社会需求状况调 研，为我系教育教学改革提供参考依据。收集反馈信息，服务专业建设以专业为单位召开毕业生就业反馈座谈会，并邀 请各专业带头人、专业负责人及骨干教师听取毕业生 的反馈意见，并通过毕业生的反馈意见修订各专业的 人才培养方案，加强专业建设，加强就业指导工作进 一步细致和深化。加强网络平台建设，促进就业工作信息化加强了对我系就业网站的管理和维护，及时更新 内容，发布招聘信息，做好与有关人才网站的链接 ； 加强就业信息查询管理，开通就业信息查询，提高

8、使 用效率;积极组织引导毕业生参加有关网上招聘，拓宽 就业信息渠道，同时做好就业信息统计工作，做到快 捷准确。大学生就业指导中心工作计划性质：创业就业部，是一个为广大同学提供就业 创业和职业发展服务，为同学们提供社会实践锻炼的 平台。宗旨：关注就业、认识职业、成就事业。目的：通过组织并举行全校性的就业指导、创业 辅导、职业生涯规划宣讲和校内招聘会、就业调研以 及组织开展社会实践等活动，帮助同学们树立正确的 职业价值观，提高就业竞争力。具体措施：一.做好纳新阶段新成员的系统培训，让其在部门 中以学习带动工作。注重培养和锻炼部门会成员就业 创业方面的能力，以期能够自主独立地完成部门相关 工作。二.

9、与勤工部、外联部等部门合作，积极主动的去 银座等一些校外企业与他们建立联系，为广大同学提 供更多更好的勤工助学和实习的好机会，更好的锻炼 同学们的社会实践能力。三.在校团委的领导下，定期召开就业创业报告 会、经验交流会等，以 就业创业超市”为依托，深入 开展各种宣传活动，了解学生想法，深入调研开展工 作。四.定于每周二、四下午在就业创业超市”进行咨 询宣传，每周搜集许多就业创业类信息和大学生在求 职过程中的困难解答，建立创业就业宣传展板，定期 向学校领导汇报工作成绩。五.收集企事业单位招聘信息，从中获取其各个部 门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同 学们分享此成果。多关注各类人才招聘见面会，组织 同学们去学习。多做些市场调查，了解市场欠缺哪方 面的人才，了解市场的需求。六.组织社团人员到企业联系，为以后部门开展就 业创业工作打下基础，让同学们有更多的实习机会， 真正实现艺术设计学院学习实践相结合的完美理念。我们有信心将就业创业部工