基金会薪酬管理制度

1、基金会薪酬管理制度工资多少永远是打工人士最关心的话题下面小编带来的是基金会薪酬管理制度希望对你有帮助第一章总则第一条遵照国家有关法律法规和南都公益基金会章程根据公平合理、按劳分配的原则特制定本制度第二条凡本基金会员工的工资待遇除有特殊规定之外均应依照本制度执行第三条本基金会员工的工资待遇包括：（一 ） 职务工资：根据担任职务高低、岗位责任繁简轻重、工作条件和本人的学历、工作经验、工作能力等综合资历确定（二 ） 绩效工资：根据本基金会目标实现情况及员工在工作中的表现所给予的超额报酬（三） 住房补贴：补贴员工住房支出（四） 交通补贴：补贴员工上下班的交通费用（五） 通讯补贴：补贴员工工作中发生的通

2、讯费用第四条下列款项由基金会在其工资待遇中代为扣缴：（一） 个人所得税（二） 公积金（三） 养老保险金（四） 医疗保险金（五） 失业保险金（六 ） 其它必要的款项第五条工资的发放：（一 ） 工资的发放以月为计算单位;（ 二 ） 职务工资、住房补贴于每月5 日前发放 ;（三 ） 绩效工资年底发放;（四 ） 通讯、交通补贴每月报销第六条根据国家相关政策、行政法规和当地工资增长水平机构可对工资标准进行调整第二章各项工资、津贴的计算、发放和考核第七条职务工资（ 一 ） 基金会职务分为7 级：秘书长、副秘书长、项目总监、副总监、项目主管、项目副主管、项目助理每级又分成6 档员工根据职务和档次确定其职务工

3、资（ 附表 1）附表 1：职务工资标准表（单位：元/月 ）级档项目助理项目副主管项目主管项目副总监项目总监副秘书长秘书长一档3,3504,5006,0007,0008,80017,10030,000二档3,5504,7506,3007,4009,30017,90032,000三档3,7505,0006,6007,8009,80018,70034,000四档3,9505,2506,9008,20010,30019,50036,000五档4,1505,5007,2008,60010,80020,30038,000六档 4,3505,7507,5009,00011,30021,10040,000（

4、二 ） 各职务工资标准“项目助理”起薪为3350 元档幅为200 元“项目副主管”起薪为4500 元档幅为250 元“项目主管”起薪为6000 元档幅为300 元“项目副总监”起薪为7000 元档幅为400元“项目总监”起薪为8800 元档幅为500 元“副秘书长”起薪为 17100元档幅为800元“秘书长”起薪为30000元档幅为2000元（ 三 ） 职务工资晋升由员工每年绩效考核结果确定按照南都基金会绩效考核办法执行第八条绩效工资：根据员工绩效考核结果确定按照南都基金会绩效考核办法执行第九条交通津贴：秘书长不领交通补贴其他员工补贴标准如下（ 附表 2）附表2：交通补贴标准（单位：元/月）第

5、十条通讯补贴：秘书长与副秘书长实报实销其他员工补贴标准如下 （ 附表 3）附表3：通讯补贴标准（ 单位：元/月 ）第十一条住房补贴（ 附表 4） ：附表4：住房补贴标准（ 单位：元/月 ）第十二条住房公积金：员工和基金会共同出资为个人建立公积金具体缴费基数和比例根据当地政府有关规定执行第十三条养老、医疗和失业等社会保险金：基金会参加养老、医疗和失业等保险统筹由基金会与员工本人按一定比例共同出资存入员工个人账户具体存储及提取办法按当地政府有关规定执行第三章各类待遇规定第十四条带薪休假（ 一 ） 假期1 、工龄 15（含 ）年假期每年为3天 ; 工龄 510（含 ）年假期每年为7天 ; 工龄101

6、5（含 ）年假期每年为10天 ; 工龄 15年以上假期每年为14天2 、假期包括期间各类休息日国庆假除外3 、假期不跨年度使用4 、 新调入人员上半年调入者可享受当年休假下半年调入者自第二年起享受年休假5 、一年内病假、事假累计超过二十二天者取消当年休假; 如已休假病假、事假超过二十二天者取消第二年休假6 、员工在其他机构的工作年限可视情况计算工龄（ 二 ） 待遇带薪休假扣除午餐补贴外不扣任何待遇各部门不得因员工休年假的原因扣其绩效工资第十五条探亲假（ 一 ） 假期1 、探亲：（1） 探配偶每年一次30 天（2） 探父母：未婚员工每年一次14 天 ; 如两年一次假期为30 天已婚员工每四年一次

7、20 天2 、探亲假期包括期间的法定节假日路程假按实另加3 、新参加工作人员进基金会满一年后方可享受（ 二 ） 待遇1 、员工探亲路费只报销火车硬座或轮船四等舱船票45 周岁以上乘火车超过6个小时（晚上8点次日晨7点 ）的可报销硬卧车费2 、探亲假期间扣午餐补贴和25%职务津贴各部门根据考核标准核发其绩效工资其它待遇不减第十六条婚丧假（ 一 ） 婚假：1 、一般婚假3 天2 、 晚婚给假10 天 ; 晚婚系双方初婚时男满25 周岁女满23 周岁（ 二 ） 丧假：1 、丧假给假3 天2 、 丧假系员工的直系亲属（ 包括员工的岳父母、公婆 ） 死亡时才享受（ 三 ） 待遇：婚丧假期间扣午餐补贴和25%职务工资各部门根据考核标准核发绩效工资其它待遇不减第十七条员工申请探亲假、婚丧假、带薪休假应由各部门领导同意经秘书长批准