安全帽使用管理规定和安全帽的适用场所_第1页
安全帽使用管理规定和安全帽的适用场所_第2页
安全帽使用管理规定和安全帽的适用场所_第3页
安全帽使用管理规定和安全帽的适用场所_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上安全帽使用管理规定为更好地对生产实行统一管理,培养员工正确佩戴安全帽进入生产现场的良好行为规范,维护本公司良好的安全生产秩序,根据公司实际特制定本规定。一、安全帽的使用规定1、安全帽的使用场合:安全帽是员工个人重要的安全防护用品,任何人进入公司生产区必须佩戴安全帽(操作室、办公室、化验室、休息室及不适宜佩戴安全帽的地方除外)。2、安全帽的正确戴法:应戴正、帽带系紧、帽箍的大小应根据佩戴人的头型调整箍紧。3、安全帽的使用禁忌:严禁使用基本技术性能和特殊技术性能要求不符合国家标准、下颚带与帽壳相连接、无帽内垂直净空间、受过重击、褪色、有裂纹、超过使用期限等不合格的安全帽。

2、严禁用安全帽充当坐垫、器皿盛装物料。严禁随意改变安全帽的任何结构。4、安全帽原则上不得转借给他人使用,特殊情况下借用他人安全帽时,必须征得主人同意并经过检查合格后,方可使用。5、安全帽的正常使用期限为两年半(后方部办为四年),期间安全帽如有损坏,应及时更换。到期之后按照安全帽的归口管理进入下一轮的管理流程。6、安全帽因管理和使用不当造成的丢失或损坏,应按照安全帽的配置成本价格予以赔偿后重新领取安全帽。7、不得在安全帽上乱涂乱画或粘贴图文,必须保持安全帽的清洁,突出员工的形象美。二、安全帽的管理(一)安全帽的标识类别严格推行统一管理之后,公司根据不同的人群,将安全帽分为四种颜色,具体为:1、上级

3、领导、外来参观人员、技术服务人员、客户佩戴白色安全帽。2、公司领导及管理人员佩戴红色安全帽。3、公司其他员工佩戴蓝色安全帽。4、设备维修人员佩戴黄色安全帽。5、外来施工队安全帽自备,并在安全帽正前方标注施工单位名称。(二)安全帽的其他要求1、新员工领用安全帽时,由使用部门集中负责领用,物资管理部严格按照程序进行发放并登记。2、生产系统内正常使用的安全帽,在没有到使用周期前出现基本技术性能和特殊技术性能要求不符合国家标准,经生产安全部鉴定之后按照公司仓库物资报废程序进行重新申领。3、上级领导、外来参观人员、技术服务人员及客户进入生产区佩戴的安全帽,由综合管理部统一管理,每次将借用情况进行登记。生

4、产区内送货需进入车间现场的,采取“谁接待、谁负责”的原则配戴安全帽,否则不予进入现场。4、外来人员不正确佩戴安全帽随便进入车间现场的,当班人员必须负责询问,说明公司管理规定情况,礼貌委婉的请出去,并通知公司保安处理。三、附则1、本规定自发布之日起执行。4.2 安全帽功能的选择4.2.1 在可能存在物体坠落、碎屑飞溅、磕碰、撞击、穿刺、掠夺、摔倒及跌落待伤害头部的场所时,应佩戴至少具有基本技术性能的安全帽。 注:基本技术性能包括冲击吸收性能,耐穿刺性能,下额带的强度。4.2.2 当作业环境中可能存在短暂接触火焰、短时局部接触高温物体或暴露于高温场所时应选用具有阻燃性能的安全帽。4.2.3 当作业

5、环境中可能发生侧向挤压,包括可能发生塌方、滑坡的场所,存在可预见的翻倒物体,可能发生速度较低的冲撞场所时应选用具有侧向刚性的安全帽。4.2.4 当作业环境对静电高度敏感,可能发生引爆燃或需要本质安全时应选用具有防静电性能的安全帽,使用防静电安全帽时所穿戴的衣物应遵循防静电规程的要求。 注:在上述场所中安全帽可能同佩戴者以外的物品接触或摩擦。4.2.5 当作业环境中可能接触400V以下互相交流电时应选用具有电绝缘性能的安全帽。4.2.6 当作业环境中需要保温且环境温度不低于-20C 的低温作业工作场所时应选用具有防寒功能或与佩戴的其他防寒装配不发生冲突的安全帽。4.2.7 根据工作的实际情况可能存在以下特殊性能,包括摔倒及跌落的保护,导电性能、防高压电性能、耐超低温、耐极高温性能、抗熔融金属性能等,制造商和采购方应按照GB 2811-2007 作出技术的补充协议。4.4.1 安全帽颜色应符合相关行业的管理要求。如管理人员使用白色,技术人员使用蓝色。4.4.2 选择安全帽的颜色应从安全以及生理,心理上对颜色的作用下联想等角度进行充分的考虑。4.4.3 当作用环境光线不足时应选用颜色明亮的安全帽。4.4.4 当作业环境能见度低时应选用与环境色差较大的安全帽或在安全帽上增加符合要求的反光条。A.2 普通安全帽普通安全帽适用于大部分工作场所,包括建设工

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论