服务科学发展服务职工群众

1、服务科学发展 服务职工群众在推动全县经济又好又快发展中展现新作为同志们: 这次会议的主要任务是:认真学习党的十七大、十七届四中全会以及全总十五届三次执委会议精神，按照市总四届三次全委扩大会议、全县经济工作会议的部署，回顾总结过去一年的工作，表彰工作中的先进集体和个人，安排部署今年的工作任务。今天我的讲话主要分两个部分：第一是简要回顾县工会过去一年来的工作；第二是安排部署2010年的工作。一、2009年工作简要回顾2009年是全县工会组织积极应对国际金融危机，各项工作继续巩固发展的一年。一年来，在县委和市总工会的正确领导下，全县各级工会认真贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕服务“

2、三保”工作大局，以深入学习实践科学发展观活动为契机，按照县工会年初确定的任务目标，扎实有序地开展工作，为全县经济平稳较快发展做出了积极贡献。（一）加大“三级联创”力度，增强组织活力 主要是采取三项措施推动创建活动：一是通过完善活动方案推动创建。去年县工会认真总结创建经验，以提高创建活动的针对性和操作性为目标，细化考核内容，出台了乡镇、企业和机关工会三个百分制考核办法；二是通过“激励”与“督促”相结合的办法推动创建。3月份选树并表彰了一批 “模范基层工会”和“先进基层工会”，为开展创建活动树起榜样；7月下旬和12月中旬，对基层创建活动分别进行了督查、考核，做到了随时掌握基层创建进度、随时指导基层

3、创建工作。三是通过组建规范双措并举的办法推动创建。去年新建基层工会5个，发展会员1200名，对16个到期或组织不健全的基层进行了换届整顿。通过一年努力，基层组织焕发出新的活力，去年礼义、杨村、附城和秦家庄4个乡镇分别被省总授予“标兵乡镇”和“模范乡镇”称号；崇文、六泉2个乡镇被市总授予“标兵单位”。（二）突出职工队伍稳定这一重点，展现工会作为 去年以来县工会抓住共同约定行动、农民工援助行动两项关键工作，在应对危机、服务“三保”中展现作为：一是采取劳模单位典型带动的方法，积极开展共同约定行动，动员职工与企业共迎挑战，去年共有个企业工会与企业行政以及职工代表签订了共同约定书，覆盖职工人，其中农民工

4、人。二是以农民工培训、为农民工提供岗位为重点，扎实开展农民工援助行动。按照市总工会援助行动的部署要求，县总工会出台了农民工援助行动实施方案，制定了援助行动的具体任务、工作重点以及援助目标。在全县各级工会组织的共同努力下，通过挂靠个培训基地和发挥劳模单位作用的方式，共举办各类技能培训班期，培训农民工人，为农民工提供就业岗位个。（三）坚持五星级帮扶标准，提升帮扶水平 认真做好“两节送温暖”活动，走访慰问个困难企业，名困难职工，发放慰问金万元；大力开展“金秋助学”活动，发放助学金万元,帮助名困难职工、农民工子女解了燃眉之急。积极开展职工大病医疗互助活动，第三期参加互助职工人，收缴互助金万元。第二期互

5、助期内共对 名患病职工进行了补偿，发放补偿金额 万元,其中超过万元的 个。除抓好以上品牌帮扶活动的同时，去年一年中县工会还认真落实“职工有困难找工会”这一口号，抓好对困难职工日常的及时救助,全年对名困难职工进行了及时救助，发放救助金万元。（四）创建劳动关系和谐企业，维护职工权益 主要是抓住“三个关键点”，将创建活动与职代会、厂务公开和平等协商集体合同三项民主管理制度的落实紧密地结合在一起：一是抓住职代会讨论审议这个关键点，让职工在充分行使参与权的过程中推动劳动关系和谐企业创建。去年共有5个单位按时召开了职代会。二是抓住职工关心的焦点、热点问题这一关厂务公开的关键点，在落实职工知情权的过程中推动

6、劳动关系和谐企业的创建。13个单位对企业职代会重大决策的落实情况、大额资金的使用、业务招待费的支出等情况进行了全面公开。三是抓住集体合同履约率这个关键点，让职工在享受企业发展成果的过程中推动劳动关系的创建。去年县工会通过开展集体合同协商月活动，对全县个建制企业的集体合同履约情况进行督查，对个合同到期的单位及时进行了续签。在抓好以上重点工作的同时，工会的其它日常工作也基本实现了年初的工作目标:服务全县经济发展力度进一步加大，全年共有个企业围绕各自企业重点组织开展了不同主题的劳动竞赛，参加职工人次，提合理化建议条。工会“大学校”作用进一步发挥，全年创建市级职工书屋个，新建公司个职工书屋和村个农民工

7、职工书屋。参与安全生产的力度进一步增强，全年参与煤矿复产验收次，参与安全事故调查处理次，个企业开展了“安康杯”竞赛，为打造安全企业做出积极的贡献。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足，主要表现为：工会组建、巩固、规范的任务仍然繁重；服务职工、发挥作用的领域需要进一步拓展，载体需要进一步创新；工会干部素质还有待进一步提高。针对这些不足，今年我们将认真查找原因，采取切实措施，着重加以解决。二、2010年工作安排今年是继续应对国际金融危机，实现“十一五”规划目标、为“十二五”发展打基础的重要一年。面对新形势、新任务、新要求，2010年全县工会工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大、十七

8、届四中全会和市总工会四届三次全委（扩大）会议精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委县政府提出的“三县”战略，以团结动员职工推动经济平稳较快增长为首要任务，以维护职工合法权益为基本职责，以为困难职工排忧解难为重要内容，以提升工会活力为组织保障，增强工会组织服务科学发展、服务职工群众的能力和水平，为陵川经济社会又好又快发展作出新贡献。根据这一要求，今年全县各级工会要着力抓好以下工作：一、引深建功立业工程，凝聚职工群众力量，在服务全县经济又好又快发展中作出新贡献开展创建“工人先锋号”活动。在今年的工作中，各级工会要将组织职工开展劳动竞赛放在更加重要的位置，以创建“工人先锋号”为载体，结合企业实际

9、组织职工开展好不同形式“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动。在组织开展竞赛活动时，要求我们的工会组织要注意做到“一个坚持、两个结合和两个确保”。即：坚持“服务企业提效”这个竞赛理念，将竞赛活动与企业经营特点结合起来、与企业当年重点经济工作结合起来，确保企业的工作重点在哪里，竞赛的旗帜就飘扬在哪里，确保劳动竞赛生动活泼、扎实有效。今年县工会将选树一批“县级工人先锋号”。引深职工经济技术活动。各级工会要紧紧围绕县委县政府确定的促进经济平稳较快增长的目标任务，不断探索职工经济技术创新活动新途径、新方法，使群众性经济技术创新活动更加贴近企业实际。为了配合市总工会第二届职工职业技能大赛的举行，今年

10、县工会也要举办一次全县范围的职工技能比赛，展示我县职工经济技术创新成果。各级工会要以此次活动为契机，组织职工深入开展“我为节能减排作贡献”、“五小”竞赛、“十个一”立功竞赛、“人人一个好点子”合理化建议等技术创新活动，通过活动凝聚职工智慧，推动企业提高自主创新能力。发挥好工会“大学校”作用。经济的发展、社会的进步都对职工队伍素质提出了新的更高要求。教育作为工会的一项职能，我们各级工会组织要充分发挥工会现有的文化教育阵地，将职工素质的提高抓在手上。今年工作中：一方面要在职工思想道德素质提高上下功夫。在职工中组织开展好“共铸理想信念、共促科学发展”主题教育活动，坚持用社会主义核心价值体系教育引导职

11、工；另一方面要在提高职工科学文化素质上下功夫。继续深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，倡导职工学文化、学技术、学管理、学法律。进一步叫响工会“五一”“十一”等节日文化品牌，以节日文化为突破口，通过组织职工开展寓教于乐、健康向上的文体活动营造企业职工文化氛围。这方面今年县工会为了进一步引深“创争”活动，将以生产一线为重点，以有场所、有藏书、有人看、有人管、有作用为标准，新建5个职工书屋，为更多的职工提供读书、学习的场所。大力弘扬劳模精神。今年将召开全国、省、市劳模大会。县工会在认真做好劳模推荐的同时，以“弘扬劳模时代精神，争当科学发展先锋”为主题，通过在新闻媒体开辟劳模事迹宣传专栏、

12、认真落实劳模各项待遇、为困难劳模赠订山西工人报等活动，大力宣传劳模精神，弘扬工人阶级伟大品格。各级工会也要以此为契机，充分利用企业自有的宣传工具，通过大力宣传发生在身边的先进事迹来引导职工学习劳模、争当劳模。二、引深维权工程，构建和谐劳动关系，在依法维护职工合法权益中展现新作为深入开展劳动关系和谐企业创建活动。劳动关系创建活动是工会围绕中心、服务大局、推动发展的着力点，是贯彻落实“组织起来、切实维权”工作方针的重要举措。在今年的创建活动中，各级工会要根据自己企业实际，抓住不同重点进一步引深创建活动。已达到创建标准的基层工会今年工作中要将集体合同、工资协商、职代会、厂务公开、劳动争议调解等工作有

13、机地融入到和谐企业创建中，不断丰富创建活动内容。还没有达到创建标准的企业，要着力抓好方案制定和组织实施两个重点，按照“社会欢迎、企业认同、职工满意”的标准，抓紧、切实组织好创建活动。今年我县参与创建活动的企业要达到80%。进一步健全职工合法权益维护机制。各级工会在工作中要牢固树立以职工为本、主动依法的科学维权观，准确把握当前职工维权的突出问题，推动有关职工切身利益的法律法规的贯彻落实。这方面，今年重点要抓好四项工作：一是抓好工资集体协商的推行工作。以乡镇、非公企业等小企业行业性工资集体协商的推行为突破口，围绕劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生，开展集体合同要约行动。与劳动保障

14、部门协调配合，以职工工资支付为重点，开展专项检查活动，推动企业职工各项工资福利待遇的落实。二是进一步深化“共同约定行动”，这项工作在开展时，要与工资集体协商的推行结合起来，完善要约形式，在约定内容上突出保岗位、保工资、保发展，在约定重点上要抓住抗风险能力较弱的非公小企业，分类指导，全力推进，使之成为工会服务经济平稳健康发展的新载体、新平台。三是继续开展星级职工（代表）大会竞赛活动。以贯彻省总工会出台的职代会八项制度为切入点，通过进一步落实职代会会前报告、代表竞选、代表述职评议、代表巡视等工作，提升民主管理水平。四是深入实施安康工程，按照工会劳动保护监督检查“三个条例”的要求，以煤炭资源整合兼并

15、重组企业为重点，加强企业工会专兼职劳动保护队伍建设，健全劳动保护监督检查委员会，完善安全生产群众监督网络。不断引深“安康杯”竞赛活动，推动竞赛向农民工聚集的非煤、非公有制企业延伸，努力实现竞赛活动全覆盖目标，推动企业安全发展。三、引深帮扶工程，提升助贫解困实效，在帮助职工解决生产生活困难中拿出新举措进一步提升困难职工帮扶实效。这项工作中：一是要进一步加强困难职工帮扶中心平台建设，在抓好县乡企三级帮扶网络完善的基础上，今年要重点落实好县、乡、企困难职工档案网络化建设，力争做到全县困难职工网上申报和审核，实现信息资料动态化管理；二是深入推进送温暖、金秋助学活动等各项日常帮扶工作。加大筹资力度，在重

16、点做好两节送温暖活动，努力实现对困难职工走访慰问全覆盖的同时，组织好工会“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学”等日常送温暖活动，及时解决好职工遇到的困难；三是抓好职工大病医疗互助的运行。今年的重点就是进一步扩大第四期医疗互助的覆盖面，为了做好这项工作，县工会将资助名困难职工参加大病医疗互助。我们的基层工会也都要从“以人为本，为职工服务”的高度出发，主席亲自负责，采取进一步争取同级党政支持、进一步发动职工参加、集体资助困难职工参加互助等多种方式，力争通过我们各级工会的共同努力，使第四期大病医疗互助的覆盖面有个大的提升。努力做好促进就业再就业工作。这方面，县工会将采取与劳动保障部门协调配合、依托县工会去

17、年建立的职工培训就业基地的方式，以就业困难职工和返乡农民工为重点人群，加强就业培训、岗位援助、创业指导等工作。年内完成就业培训人，帮助就业人。四、引深夯基工程，推进工会自身建设，在服务科学发展、服务职工群众中迈出新步伐全年的各项工作任务已经明确，可以说是形势复杂，任务艰巨，为顺利实现全年工作目标，今年工作中，我们各级工会都要在自身建设上下功夫，从县工会做起，加强组织自身建设，提升服务科学发展、服务职工群众的能力和水平。今年将着重抓好四方面的工作：一是按照扩大覆盖面、增强凝聚力的要求，坚持抓好工会组建工作，今年将采取县工会指导、乡镇工会负责的方法，以千人以上村为建会重点，明确责任、分解目标，抓好

18、工会组建工作，力争全年新发展会员1500人；二是按照组织不断线、会员不流失的原则，以煤矿资源整合工会的整顿和重建为重点，抓好基层工会组织的整顿和健全，确保已建会组织的作用发挥；三是按照“一条例五规范”的标准，在全县基层工会组织开展创建“星级乡镇（基层）工会”竞赛活动。为了确保活动取得实效，县工会今年将在明确创建标准和加大督查考核上下功夫，在把以往开展“六好”乡镇工会、七好基层工会竞赛活动整合到“星级乡镇（基层）工会”创建活动中来,出台“星级乡镇（基层）工会”竞赛考核办法的同时，抓好对创建活动的年中督查和年底考核工作；四是按照工会干部有能力维权的要求，抓好对基层工会干部的培养、培训，提升工会干部主动、依法、科学维权的水平。今年在积极参加上级工会组织调训的同时，县工会将分别以法律法规、劳动保护、平等协商等为内容，举办期工会干部培训班。 在抓好以上重点工作的同时，要全面推进工会其他各项工作的开展。进一步加强机关制度化建设，通过健全机关各项管理制度和