机保局党风廉政建设调研报告

1、机保局党风廉政建设调研报告20XX年，市机保局坚持以中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻落实党的、中二次、省、市、市一届一次以及来川观察重要讲话精神，以压实压紧“两个责任”为龙头，突出抓实“政治建设、责任落实、正风肃纪、惩治腐败、自身建设”，不断增加全局党风廉政建设的针对性和实效性。现将调研情况报告如下：一、落实党风廉政建设主体责任调研情况（一）根本情况1、强化领导，落实责任。年初，我局就召开党风廉政建设工作部署会，制定了20XX年党风廉政建设工作规划，对重点任务进行责任分解。将党风廉政建设纳入局重点工作，与养老保险费、职业年金征收、养老待遇发放等机保中心工作放在同等重要地位，做到同研讨、同部

2、署、同考核。签订了20XX年党风廉政建设责任书，坚持局领导班子党风廉政建设主体责任，局主要负责人为第一责任人，明确各位班子成员详细责任。2、带头履责，强化监管。局主要领导仔细履行党风廉政建设主体责任，1-4月，主持召开了2次党风廉政建设专题会，传达学习中央省市重要会议、文件精神，布置部署了差旅费、三公经费自查清理、社保基金风险防控等重点工作。与班子成员交心谈心1次，4次找职工进行交心谈话，指出问题，提出要求。一季度按时向市廉政办报告了个人及领导班子、班子成员党风廉政建设履职情况。局班子成员特别是主要领导，每个月对党风廉政建设工作亲自研讨，亲自督办落实，对机保重点业务开展定期检查，对存在的问题按

3、时布置整改。（二）存在的困难和问题1、存在的困难由于缺乏内设机构和专职人员，对社保基金监督防控有心无力，主体责任发挥受局限。2、存在的问题个别班子成员党风廉政建设主体责任意识不强，工作流于外表，监督责任没有真正落实。（三）工作看法或建议进一步强化局领导班子成员政治意识、大局意识、廉政意识的学习和教育，切实增加主体责任。建议市在组织有关学习教育活动时，将部门班子成员都纳入其中。二、推动党风廉政建设工作情况（一）根本情况1、着力强化党的政治建设，切实提高政治站位。我局把维护党的政治纪律和政治规则作为首要任务，教育和引导机保干部职工树立政治意识、坚决政治方向、提高政治站位、强化政治纪律、严明政治规则

4、。先后两次召开党员职工大会，传达学习党的三中、全国两会、来川观察重要讲话精神，仔细贯彻中央关于强化和维护党中央集中统一领导的若干规定。坚持每月一次党风廉政建设学习会，学习新修订的党章、准则和条例以及省委、市委、市委有关规定，让全体职工增加“四个意识”、坚决“四个自信”，明确纪律界限，筑牢思想防线。2、着力强化作风建设，有力推动机保改革。围绕机关事业单位养老保险制度改革各项工作，坚持正风肃纪，结合全市人社系统作风教育整顿年活动，扎实开展局内监督检查。今年3-4月份，围绕经费开支、公务接待、办公用品选购等重点环节，进一步建章立制，在单位逐步推行财务明细内部公开制度；开展机保基金风险防控工作，建立完

5、善基金风险内掌握度；开展上下班纪律自查自纠工作，对一经发觉有上班不在状态、打游戏、上网、玩，做与工作无关的事及无故迟到早退、上班吃早饭的，发觉一起，通报一起，处分一起，1-4月对1名职工进行了公开批判。由于我局党风廉政建设有规划、有措施、有检查，有力地推动了机保改革各项工作，取得明显效果。今年1-4月，共征收养老保险费65万元，职业年金1209万元，完成了征缴工作的开门红；共发放退休人员养老待遇1.01亿元，连续抓好新机保系统退休“中人”信息录入，为退休“中人”待遇调整做好了准备；稳妥推动机关事业单位参保人员视同缴费年限认定工作，共完成认定1281人；连续开展退休人员养老金领取资格认证，共完成

6、认证735人。（二）存在的困难和问题1、存在的困难正式编制人员严峻缺乏，办公室和财务管理、基金监督合并在一起，党风廉政建设详细经办人员既担当着党风廉政工作，又负责办公室工作，还兼职出纳。、存在的问题（1）党风廉政建设宣扬教育形式不够多样，效果有待提升，工作亮点不突出；（2）对职工的监督查处不够常常化、制度化，处理职工有偏松偏软现象。3、工作看法或建议建议市多组织机关干部职工参与的党风廉政建设演讲、歌咏、表演赛或组织职工到市内廉政建设教育基地、看管所等参观，丰富教育活动载体，让广阔干部职工在主动参与的同时接受教育，洗涤心灵。三、“廉洁细胞”创立工作情况（一）根本情况1、完善制度机制，营造廉政气氛

7、。以深化开展党风廉政建设社会评价工作为契机，制作党务政务公开栏、党风廉政建设宣扬展板，在办公区域悬挂廉政标语、横幅，让大家置身在深厚的廉政气氛当中。结合社会保险经办风险管理专项行动省级评估检查，仔细开展自查整改工作，进一步健全完善了基金内部掌握、基金内审监督等八项制度，建立了新增参保人员管理、军队转业人员保险转移、银行专用票据领取运用等五本台账，做到业务发生一宗，台账登记一宗。2、强化“细胞”工程，打造廉洁机关。以学习为常态，把教育融入日常。坚持“两学一做”学习教育常态化、制度化，深化开展主题教育，大力推动“人人争做一面艳丽的红旗、一盏指路的明灯、一把监督的利剑、一扇形象的窗口、一个律己的标杆

8、”的“五个一”建设，让机保局每一名党员职工都做纪律的执行者、做规章的维护者、做廉洁自律的表率和模范。大力开展“明大德、严私德、守公德”教育，每个季度组织一场道德讲堂，组织职工观看纪录片厉害了我的国、廉政教育片打铁还需自身硬，通报违纪违法案例，进行正反两方面典型宣扬教育。每个月组织党员职工到联系的石燕桥镇仕郎村、胡家镇蒲芦村开展脱贫攻坚工作，到贫困户家中走访，与他们交心谈心，共同为脱贫致富想方法。以“廉洁在我心中、为参保者效劳”为主题，集中一个月时间，到16家医疗卫生、学校、事业单位开展上门效劳工作，宣讲党风廉政与机保改革政策、为参保单位提供给老保险费征缴、视同缴费年限认定、退休人员认证等业务效劳，受到参保单位好评。（二）存在的困难和问题1、存在的困难（1）我局办公区域有限，可以展现党风廉政建设成果、设置廉政宣扬得阵地缺乏；（2）由于养老保险经办效劳的特别性，外出参观学习、接受廉政教育的时机受限。2、存在的问题（1）“廉洁细胞”创立工作针对性、指导性不强，缺乏详细的创立措施、创立细则，创立工作落实不够；（