2022年20xx年度各单位落实党风廉政建设责任制考核评分表

1、精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -20XX年度各单位落实党风廉政建设责任制考核评分表考核项目考核内容分值评分标准得分惩防体系构建情形组织领导责任1、将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到党政领导班子成6 分1、未分解任务的扣2 分，对分解的任务没抓好落实的分工员和各股室（队、站、班） ；扣 2 分；2、领导班子成员按“一岗双责”的要求，将党风廉政建设各2、领导班子成员未履行好“一岗双责”的扣2 分；项详细任务与所分管业务工作一起部署、落实；3、将党风廉政建设责任制分工情形向市局纪委监察室备案；3、未将党风廉政建设责任制分情形向市局纪委监察室备案的扣 2 分

2、；责任1、仔细组织对下属股室（队、站、班）执行党风廉政建设责6 分1、未开展检查考核的扣4 分；考核任制情形进行检查考核；2、未对考核结果进行运用的扣1 分；2、重视对考核结果的运用；责任1、对违反责任制规定的进行责任追究；8 分1、责任追究不力， 应当追究领导干部责任未予追究的，追究2、落实“一案双查”规定，既查清违纪者错误事实，又分清每发觉一起扣 1 分；相关领导责任；2、未落实“一案双查”的扣2 分；落实党风廉政建设责任制工作情形仔细贯彻落实实施纲要及 2021-20XX 年工作规划，构建惩防体系，结合实际制定本单位构建惩防体系阶段性规划 和年度目标，并按要求落实责任，抓好实施；1、准时

3、调整落实党风廉政建设责任制工作领导小组成员；2、党政主要领导对反腐倡廉建设负总责；3、领导班子其他成员抓好职责范畴内反腐倡廉建设，并负直接领导责任；4、准时讨论制定年度党风廉政建设和反腐败工作实施看法， 并仔细组织实施；5、每半年讨论分析一次职责范畴内党风廉政建设形势，准时解决遇到的实际问题；6、仔细执行抚州市落实党风廉政建设定期汇报制度；7、按时向市局报送贯彻落实党风廉政建设责任制工作情形和总结；10 分1、未制定构建惩防体系阶段性规划的扣10 分；未明确年度目标的扣 2 分；2、未将构建惩防体系工作进行任务分解的扣2 分；3、未按期完成阶段性工作任务的，每项扣1 分10 分1、领导小组成员

4、变动后，未准时调整的扣2 分；2、党政主要领导未做到工作亲自部署，重大问题、重要环节、重要案件亲自出马的扣2 分；3、领导班子其他成员未按职责分工抓好反腐倡廉建设的扣 2 分；4、未制定年度党风廉政建设和反腐败工作实施看法的扣 1 分；未召开会议对实施看法进行部署的扣1 分；5、未做到半年至少一次讨论分析职责范畴内党风廉政建设形势的扣 2 分；6、未召开落实党风廉政建设定期汇报会的扣2 分；7、未按时履行责任报告报告制度的扣2 分；精选名师 优秀名师 - - - - - - - - - -第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - -精品word 名师归纳总结 - - - -

5、- - - - - - - -20XX年度各单位落实党风廉政建设责任制考核评分表（续）考核项目考核内容分值评分标准得分落 实 20XX 年党风廉政建设和反腐败工作任务情形1、仔细贯彻落实市局 关于落实 20XX 年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知 精神，结合实际， 抓好分工任务的落实；2、加强对科学进展观贯彻落实情形的监督检查， 重点开展对市委、市政府和市局重大决策部署执行情形的检查， 确保市委、市政府和市局决策部署落到实处；3、仔细开展“机关效能- 项目建设年”主题活动，建立服务项目长效机制；4、结合本单位实际， 坚决治理和订正损害群众利益的不正之风；9 分党支部未将分工任务列入议事日

6、程作出专题讨论部署的，扣 5 分；未做到年初有方案、年中有督促、年中有总结的每项扣 3 分；有关内容不明确的酌情扣分；未按要求完成分工任务的，未完成一项扣5 分；6 分对市委、市政府和市局重大决策部署贯彻落实不到位的，发觉一处扣 6 分；4 分未结合本单位实际，开展“提升行政效能，建设服务型政府”主题活动的，扣2 分，未结合本单位实际，对效能建设绩效评估的，扣1 分；未结合本单位实际，建立项目服务相关制度规定的扣1 分；群众有投诉的，每起扣 0；5 分；2 分纠风专项治理工作不力， 被媒体曝光，经查基本属实的，扣 2 分；5、加强对党员干部特殊是领导干部的反腐倡廉训练；5 分未仔细抓好十七大精

7、神学习训练的扣1 分；未开展“三项训练活动”（正面典型训练、反面案例警示训练、党纪政纪条规训练）的，扣1 分；未制订廉政文化“进机关”详细方案的扣1 分；党政主要负责人未讲廉政课的，扣 1 分；6、加强领导干部廉洁自律工作，仔细执行关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正值利益的如干规定；4 分发觉发生违反廉洁自律规定行为该查处而未查处的，每起扣 1 分；7、仔细执行领导干部配备使用公务用车有关规定；1 分发觉一起违规现象的，扣1 分；8、坚决反对和禁止浪费铺张， 准时订正讲排场、 比阔气等不良风气，坚决查处违反规定的行为；2 分规章制度不健全的，扣0；5 分；发觉浪费铺张不良风气的，每起扣 0；

8、5 分；精选名师 优秀名师 - - - - - - - - - -第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - -精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -20XX年度各单位落实党风廉政建设责任制考核评分表（续）考核项目考核内容分值评分标准得分9、严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，开展对干部选拔任用工作全过程的监督；2 分发觉一起“带病提拔” “带病上岗”的扣1 分落实20XX10、规范津贴补贴，清理“小金库” ；1 分违反规定变相发福利的， 发觉一起扣 1 分；单位私设“小金库存”的，发觉一起扣1 分；年党风廉政11、结合本单位实际，建立

9、健全各项治理制度，规范办事程4 分规章制度不健全的；扣1 分，发觉违反规定行为的，每建设和反腐序；起扣 2 分败工作任务情形12、仔细落实党内监督各项制度；严格执行民主生活会、述职述廉和党员领导干部报告个人有关事项等制度；4 分各项制度未落实的，每项扣1 分；13、实行重大决策、重要干部任免、重大项目支配和大额度4 分未按相关要求实行告知制度的， 扣 2 分；执行不到位的，资金使用向特邀纪检监督员告知制度，健全对权力运行酌情扣分；重点环节与部位的监督措施和制度；14、进展党内民主和人民民主；连续推动党务公开和深化政2 分未按相关要求实行党务、政务公开的，扣2 分；执行不务公开；到位的，酌情扣分

10、；民主测评10领导班子被评为 “中意”的 10 分，“基本中意” 的 6 分，“不中意”的0 分；主要领导被评为“不中意”的，扣 2 分，领导班子成员被评为“不中意”的每人扣1分；（评定方式见民主测评汇总表）注： 1、该考核项目总分100 分，其中工作落实情形分值90 分，民主测评分值10 分；3、有扣分项目的，最低扣分以0；5 分为单位，扣完为止；精选名师 优秀名师 - - - - - - - - - -第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - -精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -领导班子 20XX年度党风廉政建设责任制考核民主测评表单位：时间：年月日内容满领导重视满制度建设满廉洁自律满工作实效满责任落实满综合评判评基本不基本不基本不基本不基本不基本不价中意中意中意中意中意中意中意中意中意中意中意中意选意意意意意意项看法和建议：注：请在中意、基本中意、不中意三个档次内任选一项打钩，多打钩或不打钩无效；精选名师 优秀名师 - - - - - - - - - -第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - -精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -领导班子 20XX年度党风廉政建设责任制考核民主测评表单位：时间：年月