领导胜任力提升(上)试题及答案_第1页
领导胜任力提升(上)试题及答案_第2页
领导胜任力提升(上)试题及答案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、领导胜任力提升（上）试题判断题部分（每小题4.0分，共20.0分）第1题自信是创造特征的表现形式之一。A.正确B.错误标准答案:A第2题.亲和力不是领导有效性的个人因素。A.正确B.错误标准答案:B第3题.自我概念即对自己身份的认识或知觉。A.正确B.错误标准答案:A第4题.戴明博士指出：征服世界的人将是这样一些人，开始的时候他们试图找到梦中的乐园，当他们无法找到的时候，他们亲手创造了它。A.B.标准答案:第5题.A.B.标准答案:正确错误B行为可传递70%以上信息。正确错误A单选题部分（每小题12.0分，共60.0分）第1题李瑞环冋志在（）中提到： 什么叫领导”？简单地说， 领”就是带领，就

2、是走在前边，干在前边，身先士卒，导”就是引导、教导。只有 领”好了，导”才能起作用。A.辩证法随谈B.务实求理C.学哲学、用哲学D.文史资料存稿选编标准答案:A第2题.平行协调不包括（）。A.补台不拆台B.是非分明C.谦让不争功D.合作不排斥标准答案:B第3题.外求共同点即（）。A.信息的互动B.情感的认同C.行动的协调D.实质的结标准答案:A第4题.内求共鸣感即（）。A.信息的互动B.情感的认同C.行动的协调D.实质的结标准答案:B第5题.（）曾经指出：管理没有终结的答案，只要永恒的问题。A.菲利普克罗斯比B.伯纳德劳蒙哥马利C.安德鲁卡内基D.彼得德鲁克标准答案:B多选题部分（每小题4.0分，共20.0分）第1题影响特征包括（）。A.服务意识B.个人影响力C.权限意识D.公关能力标准答案:BCD第2题.研究发现，领导有效性的个人因素主要有（）。A.B.变革创新C.教育他人D.组织群体标准答案:ABCD第3题.助人、服务特征包括（）。A.人际洞察力B.服务意识C.个人影响力D.权限意识标准答案:AB第 4 题. 行业成功最常用的胜任特征包括（ ）等。A. 成就特征B. 助人、服务特征C. 影响特征D. 管理特征标准答案： ABCD第 5 题. 斯宾塞认为职业经理人胜任力要素主要包括 11项要素：（ ）、主动性、发展他 人、自信、指挥、信息寻求、团

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论