



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、股东入股合作协议书合伙投资人 1:姓名 _,身份证号 _。合伙投资人 2:姓名 _,身份证号 _。合伙投资人 3:姓名 _,身份证号 _。三方本着互利互惠、共同发展的原则,经充分协商,一致决定联合出资共同经营,特订立本协议。第一条:合作期限合伙投资期限为年,自 _年_月_日起,至 _年_月 _日止。合作期满后,各股东在平等自愿、友好协商下,达成补充协议。第二条:出资金额、方式、期限及其他1三方总投资额为人民币_万元,其中 _出资人民币 _万元,占投资总额的 _%(或者 1/3 ); _出资人民币 _万元,占投资总额的 _%(或者 1/3 );_出资人民币 _万元,占投资总额的 _%(或者 1/
2、3 )。以上出资均为货币。2合伙投资人的出资,于_年 _月_日以前或者本协议签订之日交齐,以免影响本合作项目相关活动的开展。3合伙投资期间各合伙投资人的出资为共有财产,不得随意请求分割。合伙投资终止后遵循“退股不退钱”之原则,各合伙投资人的出资至时不予返还。4合伙投资期间,资金增减由各股东共同决定,根据资金增减情况合理调整本协议有关分配比例的规定。5财产为全体成员所共有,任何一方不经全体联营成员一致通过,不得处分全部或任何部分财产、资产、权益和债务。第三条:各方应共同经营,共同劳动,共担风险,共负盈亏。1盈余按照各自的投资比例分配,债务按照各自投资比例负担。2合伙债务先由合伙财产偿还,合伙财产
3、不足清偿时任何一方对外偿还共同债务后,其余方应当按比例在合理期限内向对方清偿自己负担的部分。第四条:入股、退股,出资的转让1入股:需承认本合同;需经全体合伙投资人同意;执行本合同规定的权利义务。2退股:需有正当理由方可退伙;不得在合伙投资不利时退伙;退伙需提前 _月告知其他合伙投资人并经全体合伙投资人同意;未经合同人同意而自行退伙给合伙投资造成损失的,应进行赔偿。3出资的转让:允许合伙投资人转让自己的出资。转让时合伙投资人有优先受让权,如转让合伙投资人以外的第三人,第三人按入伙对待,否则以退伙对待转让人。第五条:合伙投资负责人及其他合伙投资人的权利1股东为合伙投资负责人。其权限是:对外开展业务
4、,订立合同;对合伙投资事业进行日常管理;其他。其他合伙投资人的权利:参与合伙投资事业的管理;听取合伙投资负责人开展业务情况的报告;检查合伙投资账册及经营情况;共同决定合伙投资重大事项。2经营管理:由出资人共同经营管理。公司的经营方针,重大决策(包括业务开展计划、利润分配、提留比例、人事任免等)采取一致通过的原则。3其他:在本合作协议第一年,出资人均不领取日常工作薪资,所有出资人每月根据盈利数额按投资比例直接分红。如出资人日常代课,则按公司约定的课时费标准直接领取课时费。第六条:禁止行为及违约责任1未经全体合伙投资人同意,禁止任何合伙投资人私自以合伙投资名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙投
5、资,造成损失按实际损失赔偿。2禁止合伙投资人经营与合伙投资竞争的业务。3如合伙投资人违反上述各条,应按合伙投资实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合伙投资人决定除名。第七条:合伙投资的终止及终止后的事项1合伙投资因以下事由之一得终止:合伙投资期届满;全体合伙投资人同意终止合伙投资关系;合伙投资事业完成或不能完成;合伙投资事业违反法律被撤销;法院根据有关当事人请求判决解散。2合伙投资终止后的事项:即行推举清算人,并邀请中间人( 或公证员 ) 参与清算;清算后如有盈余,则按收取债权、清偿债务、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物,可作价卖给合伙投资人或第三人,其价款参与分配;清算后如有亏损,不论合伙投资人出资多少,先以合伙投资共同财产偿还,合伙投资财产不足清偿的部分,由合伙投资人按出资比例承担。第八条:纠纷的解决合伙投资人之间如发生纠纷,应共同协商,本着有利于合伙投资事业发展的原则予以解决。如协商不成,可以诉诸法院。第九条: 本合同自订立之日起生效。本合同如有未尽事宜,应由合伙投资人集体讨论补充或修改。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高中化学试题人教版2019选择性必修1第三章水溶液中的离子反应与平衡(B卷能力提升练)-【单元测试】含解析
- 考研复习-风景园林基础考研试题带答案详解(完整版)
- 2024年山东华兴机械集团有限责任公司人员招聘笔试备考题库附答案详解(基础题)
- 2024年滨州新能源集团有限责任公司及权属公司公开招聘工作人员递补笔试备考题库附答案详解(满分必刷)
- 2023国家能源投资集团有限责任公司第一批社会招聘笔试备考试题及答案详解(有一套)
- 2025年Z世代消费趋势与品牌创新营销模式案例研究报告
- 重庆国际医院管道技术改造施工组织设计
- 2025年K2学校STEM课程实施效果对学生未来领导力的提升评估报告
- 2026年高考物理大一轮复习讲义 第十六章 第85课时 原子核
- 统编版三年级语文下册《第一单元习作:我的植物朋友》课件
- 全国大学英语四六级考试诚信考试承诺书
- 企业薪资架构表薪酬体系搭建
- 萨提亚沟通模式课件
- 臀位助产术课件
- 质量管理七种工具
- 安全教育培训记录表
- 92.汕头大学机械系学习通超星课后章节答案期末考试题库2023年
- 设备检维修申请单
- 2022-2023学年吉林省长春市南关区小学六年级数学毕业检测指导卷含答案
- 2023年新疆初中学业水平考试生物试卷真题(含答案)
- 笔记尤里奇-《HR人力资源转型》
评论
0/150
提交评论