员工团队活动方案

1、员工团队活动方案一、训练背景由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多， 部分新进员工还未能充分职业化， 他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。二、训练目标1 、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。2 、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。3 、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。4 、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高1 、积极主动的沟通精神1

2、2 、双赢思维、补位意识3 、面对变化的正确管理方法4 、对团队具有高度的责任感5 、富于创新精神、主动求变6 、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人四、方案设计理论特点项目整合训练内容包含室内项目和户外项目， 整个培训中体力与脑力活动充分结合， 在项目的实施中充分进行体验和感受， 并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣， 对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解， 再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。五、拓展培训纪律要求21 、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。2 、参加培训时必须穿运

3、动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。3 、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。4 、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。六、课程设计方案1 、参训人员：新员工特训班全体员工2 、拓展地点：公司拓展训练场3 、培训形式： 15 人至 18 人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进行游戏，教练就游戏的目的和作用对学员进行引导，学员对游戏过程进一步进行体验和感受。34 、课程流程：七、费用预算八、拓展训练游戏方案方案二：“增强员工协作意识，提高团队凝聚力”活动方案一、活动的背景：公司队伍逐渐壮大，无法避免新老员工之间，业务

4、团队之间，业务与后勤各个职能部门之间，就工作问题上，难免存在配合和服务上沟通的障碍， 和矛盾冲突。 为了让工作氛围更加的和谐，促使各个部门之间更好的交流和沟通，提高工作效率，创造更大的收益，企划部针对这一现象， 特制订了一系列关于缓解员工关系，促进部门协作效率周期性活动。二、活动目的：活动有利于灌输公司新的理念，互动能够增加各部门人员之间的亲和力。通过周期性的活动，能够及时、有效的传达公司最新精神和指示， 让员工更加清楚的了解公司新动向。 选择不同部门进行联谊的活动， 更能增强不同岗位、不同职责员工之间的协作、理解、包容，从而达到团结一心，有效沟通，高效益的团队。三、活动的时间：以两个月为一个

5、周期开展4四、活动的主体：公司全体员工 ( 根据不同的部门和员工之间的情况，组织人员活动。大活动人员不超过 60 人，小活动人员不低于30 人)五、活动的场所：主要场地以培训室为主， 户外可以选择农家乐、度假山庄、市区内免费的主体公园为场所六、活动的开展：周期性活动大致可以分为三类：拓展项目、座谈会项目、体育活动项目、知识趣味比赛。根据活动主体不同， 企划部牵头组织培训部和部门管理沟通， 确定最后的活动方案， 确保活动能够解决实质问题， 让活动的价值最大化。(一) 、拓展分为：室内拓展和室外拓展室内拓展：短期内对心态和思维的调节效果好、 见效快，成本低，可供选择活动内容丰富。户外拓展：能够形成

6、触动和刺激，强化服务意识，持久性好，可以增强团队之间的协作能力，达到团队相互协作与信任的目的。5( 二) 、茶话会：形式灵活多样，内容丰富多彩，可以分为：团队才艺展示、小游戏、个人才艺表演、座谈会、工作角色转变短时间体验感受、案例分享、思想和心得交流、真心话、传爱心等一些列小片段组成。既可以以团体的形象对公司进行宣传， 又会为公司的业务累计资源。( 三) 、活动：乒乓球比赛、拔河比赛、波斯飞毯、跳绳比赛、滚铁环比赛、接力赛、合唱比赛、卡拉 ok 大赛、景区的旅游进行的团体赛和友谊赛等一系列活动。还可以组织到老人院、留守儿童、问题儿童等地区送温暖活动， 到社区为孤寡老人和空巢老人做服务和慰问活动

7、，不仅可以提高员工之间的组织与协调能力， 还有益于提高公司形象，宣传力度。(四) 房产专业知识竞赛、助理团队服务礼仪竞赛、陌拜房源、客源角逐大赛、关于对待客户、寻找房源、客源方式、方法的辩论赛、带看经纪人技巧、 技能大赛等知识趣味比赛。 通过比赛既可以促进员工之间的经验交流，又可以提升员工工作的积极性。七、活动的费用预算方案三：新员工入职欢庆活动方案6秋天，一个收获的季节。在一场招骋会后，好运来公司迎来了自已的收获季节， 经过层层筛选， 一批非常优秀的新员工了加入长沙好运来物流公司团队。一、活动人员 :* 公司全体员工二、活动目的1. 欢迎新同事的加入，帮助其尽快融入公司的同时培养和建立新员工

8、对本公司的信任感和归属感。2. 加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的热情和斗志。3. 增强组织活力， 改善组织文化， 提升组织整体沟通与协调精神和能力。三、活动时间： 2018 年* 月* 号 19：00 23：00四、活动地址：定为“想唱就唱”一楼歌厅7五、主持人： *六、活动流程：1. 新入职员工介绍 ：( 新员工 )2. 新入职员工代表讲话： *3. 欢迎词： *4. 活动互动：1) 踩汽球：将汽球捆绑在脚上， 相互踩对方的汽球， 时间一分钟，以谁脚上的汽球最多为胜。2) 走台：参与者头上顶着一本书，然后让他从台左走到台右，期间手不能扶书，不能让书掉下来。 ( 这个游戏的参与者是男性

9、比较有欣赏的噱头哦 )3) 两人三足：每个部门派出两名员工， 一人的左脚与另一人的右脚绑在一起，进行比赛，先到目的地为胜，这个活动考验的是部门员8工之间的默契配合4) 脑筋急转弯：员工轮流出题，采取抢答有奖方式，如果答错，要求献唱一首或者说一个笑话。 连续答对 3 题者，可得到公司奖励小礼品一份。5. 自由活动七、活动注意事项：1 、安全事项2 、活动必须着工装参与八、活动组委会：活动采购： *九、活动道具：1 、汽球： 2 包92 、书本： 2 本3 、捆绳： 2 捆4 、礼品： 10 份十、其他采购：零食 ( 西瓜子、花生、葵花籽、梅子、熟食、薯片、苹果、香蕉、枣子、饮料 )十一、经费申请

10、2000 元十二、活动结束，各部门领导确保员工安全到家。方案四：员工集体生日晚会活动方案主题：公司与你一起长特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质 ; 体现公司重视、关注每一个员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义。活动策划：10活动地点：适合于开part 的任何地方。基本设施要求：投影仪 ( 借用公司 ) ，话筒及音响 ( 场地自带或公司借用 ) ，音乐伴奏 ( 网络下载即可 ) 、笔记本电脑 ( 借公司即可 ) ，数码相机 ( 公司肯定有 ) ，dv( 个人、公司借 ) ，小彩灯 ( 活动场地一般都有，即使买也不到 100 大洋 ) 。生日卡若干 ( 成本可控 ) ，鲜花水果若干( 建议

11、批发，不必包装 ) ，空白 cd 若干( 刻录用 ) ，刻录机 ( 公司百分之九十九都有刻录机，或者带刻录功能的光驱，康宝光驱 ) ，1 开白纸。具体内容：1 、“公司与你一起长之公司关怀” ：本环节作为活动开始的序幕。活动组织者宣布活动开始之后，灯光忽然变暗，生日歌轻扬，投影出现公司经理 ( 身份恰当、级别足够高的领导 ) 的生日贺词视频。领导日理万机，贺词可事先拟好，要点包括：亲爱的员工，你们是公司发展的源动力， 公司今天的成绩包含着在座每个岗位上员工的努力。 今天给我们员工过生日， 我代表公司送上最真挚的祝福：希望你们在公司这个平台上健康成长，通过努力，实现梦想，公司愿意和大家一同成长，

12、 让我们一同来铸造公司的每一11个辉煌 ! 我代表全公司全体员工祝你们生日快乐!视频完毕，可以颁发生日贺卡， 贺卡上有该员工部门负责人书写的祝福和主要同事的签名。 ( 如果公司有生日礼金那就更煽情啦： ) 颁发贺卡过程中可同时进入第二环节 - 幸福惊喜。2 、“公司与你一起长之幸福惊喜” ：提前选择每一位生日员工的vip 亲友 ( 部门领导、同事、父母、男女朋友 ) ，通过录音或者视频向生日员工单独表达生日祝福。 可以偷偷找到某位员工的父母， 录上一段视频，或者电话采录远方家人的祝福， 或者录下她男朋友的意外倾诉，都将让人感动万分，终生难忘 ! 此环节如果生日员工人数很多，要控制每段祝福的时间

13、， 以 1 分钟之内为宜。 整个祝福可选用电子相册软件制作，背景、切换效果美观，音频、视频插入方便，制作过程也相对简单。相信这时候气氛已经变得火热了，有的 mm是不是眼睛都流出泪水啦，有网线的地方还可以约好远方的人通过 qq 视频和寿星进行实时交流，那就更火爆啦 ! 下面该让大家互动释放一下拉。进入第三环节- 我的生日秀。3 、“公司与你一起长之我的生日秀” ：该环节主要是给每个员工一个展示自己，表达自己的机会。可实现通知生日员工有此环节存在，12让大家提前有所准备。 每位员工有 3 分钟时间自由支配， 可以给大家唱首卡拉 ok，也可以秀一下自己的小绝活，或者主持一个小游戏，或者和大家说说话，

14、 不拘一格。主持人此环节可引导大家对公司和同事的祝福及进行反馈，工作人员用 dv 拍下整个活动，刻成 cd，作为生日纪念。如过条件允许， 也可以邀请当地不错的酒吧歌手，吉他弹唱几曲更为煽情。此环节持续时间在 12 小时为宜，中间可以穿插互动小游戏， 以增强气氛。4 、“公司与你一起长之我和公司一起长” ：该环节由所有生日员工用水果或者鲜花为材料在白纸上拼出公司logo ，并在纸上签写祝福。作为对公司提供关怀的反馈。此环节可以开动脑筋，用各类物品作为原料，组成公司 logo ，或者“我与公司一起长”几个字。5 、“公司与你一起长之温情永远” ：将活动整个过程制作成精美dv，刻录成光碟。发放给所有

15、生日员工留作永久纪念。把活动照片，员工亲手制作的logo 作成公司板报内部展示。也可作为公司企业文化或宣传册中员工生活的有利宣传。6 、“公司与你一起长之大快朵颐” ：这个环节不说也清楚啦，整个过程花费金额不多，既然有那么多的预算，可以组织一个冷餐会，13或者大家动手自助制作生日餐，总之，不能让人家饿着肚子玩嘛。7 、“公司与你一起长之我动故我在” ：这个环节，在大家吃饱了，在房间里憋闷了，可以出来组织拔河，篮球、跳棋，桥牌等比赛。让大家自由参加。文秘 114 版权所有活动整个策划就这样， 花费不大，相信会给大家一个意外的惊喜。领导也会为音乐男孩哥哥的组织能力而喝彩呢。方案五：员工团队活动方案为进一步丰富我校教职工的精神文化生活， 积极推进校园文化建设，倡导教师“每天锻炼一小时，健康工作 50 年，幸福生活一辈子”的理念，经工会委员会研究决定，组建教职工文体团队。一、文体团队类型根据目前实际，先行成立书画队、合唱队、舞蹈队、羽毛球、篮球队、乒乓球队。二、组织领导141. 各文体队在校工会的领导下以业余时间为主按计划