【教案七】622解一元一次方程_第1页
【教案七】622解一元一次方程_第2页
【教案七】622解一元一次方程_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、6.2.2解一元一次方程(五)知识技能目标1.熟悉一些数学中的公式,认清公式中的已知量和未知量,通过公式的恒等变形构造方程求解未知量 2.由题意找等量关系,能用一元一次方程解决有关实际问题过程性目标1.通过用解方程的方法对公式进行恒等变形,提高自己将实际问题转化成数学问题的能力 2.探索用一元一次方程解决实际问题的方法和思路,感受用数学的意识来解题教学过程一、创设情境从小学到现在,我们学习了许多公式,有三角形、梯形面积公式、圆的周长、面积公式等等,在一个公式中,往往有几个用字母表示的量,当已知其中的几个量时,可利用解方程的方法求出一个未知量二、探究归纳在梯形面积公式S=(a + b)中已知S=

2、120,b = 18,h = 8,求a的值在这个问题中,实际是将S = 120,b = 18,h = 8,代入公式S=(a + b)中,从而得到一个关于a的一元一次方程,求出a的值即可解:把S120,b18,b8代入公式中得解这个以a为未知数的一元一次方程30 = a + 18,a = 12三、实践应用例1 已知:l=50,n = 120,利用公式l = ,求R(答案保留2个有效数字) 分析:因为答案保留2个有效数字,所以应当取3.14把l=50,n=120,=3.14代入公式,就得到一个关于R的方程,解方程即可求出R解:把l=50,n=120,=3.14代入公式,得 3.14R=75R=75

3、÷3.1423.8R24例2 在甲处劳动的有27人,在乙处劳动的有19人现在另调20人去支援,使在甲处的人数为在乙处的人数的2倍,应调往甲、乙两处各多少人?分析:(1)审题:从外处共调20人去支援如果设调往甲处的是x人,则调往乙处的是多少人?一处增加x人,另一处便增加(20-x)人看下表:(2)找等量关系:调人后甲处人数=调人后乙处人数的2倍解:设应该调往甲处x人,那么调往乙处的人数就是(20-x)人根据题意,得27+x=219+(20-x)解方程27+x=78-2x,3x=51,x=1720x = 2017 = 3答:应调往甲处17人,调往乙处3人口答:(只列方程)甲、乙两库分别存

4、原料145吨与95吨(1)甲库调走多少吨,两库库存相等?(2)甲库调给乙库多少吨,两库库存相等?(3)甲库调出多少吨,乙库比甲库多10吨?小结:本题是根据调配后的关系列方程的,所以要注意怎样调配的,特别要注意是一次调走了,还是调到相关的地方去了例3 某城市市内电话都按时收费,3分钟内(含3分钟)收0.2元,以后每加1分钟加收0.1元某人通话用掉了1.2元钱,问他通话多少分钟? 分析 这个人通话用掉1.2元  ,则他的通话时间超过 3分钟,即1.2元包括3分钟内的0.2元和3分钟以后的1元钱等量关系:3分钟内所化的钱 + 3分钟后所化的钱 = 1.2解 设

5、这个人通话x分钟由题意,得0.2 + 0.1×(x3) = 1.20.2 + 0.1x0.3 = 1.2;0.1x = 1.3;x = 13答:这个人通话13分钟四、交流反思1.在一个公式中,可以根据条件把已知的数值代入到公式中构造方程求解,这也是灵活运用公式的一种方法2.列方程解应用题的实质就是分析找出实际问题中的相等关系,并将相等关系中的数量用代数式的形式表示出来,相等关系就被转换成方程这样,一个实际问题的求解问题就被转换成代数中的方程的求解问题3.列方程解应用题的关键是分析题意,揭示问题中的相等关系五、检测反馈1.(1)在等式S=中,已知S=279,b=7,n=18,求a的值(2)已知梯形的上底a =3,高h=5,面积S=20,根据梯形的面积公式2.从甲地到乙地,公共汽车原需行驶7小时,开通高速公路后,车速平均每小时增加了20千米,只需5小时即可到达求甲、乙两地的路程3.学校大扫除,某班原分成两个小组,第一小组26人打扫教室,第二小组22人打扫包干区这次根据工作需要,要使第二组人数是第一组人数的2倍,那么应从第一组调多少人到第二组?4.学校所在地

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论