发展计划处职位说明书

1、发 展 计 划 处部门职务说明书发展计划处处长岗位职务说明书岗位编号：编写日期 ：岗位名称：发展计划处处长在岗人数：所在部门：发展计划处编写人：直接上级：主管所长直接下级：发展计划处副处长、战略研究、综合计划、项目营销直接下级人数：审定人：本职概述 ：负责所战略的研究并组织所发展战略的拟定及修订工作；负责组织科研及生产项目的立项及争取工作；负责组织所年度及季度经营计划的拟定工作，并负责监督实施及考核职责一 ：负责组织建立健全所计划管理办法、部门考核办法及科研成果管理办平均占工作时间百分比：5%法根据集团公司并结合所的实际要求，组织制定所计划管理办法、科研成果管理办法根据所经营要求，制定所部门考

2、核办法工 根据实际情况变化，提出对所计划管理办法、部门考核办法、科研成果管理办法修改、完善意见作 组织监督、检查所计划管理办法及部门考核制度的执行情况，并及时将发现的问题反映至上级领导，提任 出改进建议务工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系执行权、监督全部不定期所内各部门权、建议权职责二 ：组织所战略研究工作，并组织编制及修订所发展战略平均占工作时间百分比：5%负责组织我所的战略研究工作，并定期不定期向所领导提供技术发展、行业发展及国家宏观政策等专题研究报告工 根据集团公司要求、技术发展动态及我所的实际情况，提出所发展战略框架草案作组织所相关部门编制我所的发展战略，上报所领导审批通

3、过后下发执行任根据情况的变化，负责组织所发展战略的修订工作务工作关系工作权限工作责任工作频次内部关系外部关系建议权、执行权全部不定期所领导集团公司职责三 ：负责组织拟订所年度及季度经营计划，经所领导批准后，监督实施并平均占工作时间百分比：20%组织考核根据所发展战略及年度经营目标，组织编制所年度经营计划草案工 组织、指导全所各部门根据所年度计划草案制定部门年度工作计划作 组织各部门年度计划计划的汇总及平衡工作，并制定所年度经营及季度经营计划，报所领导批准任负责年度及季度经营计划的分解，并根据各部门计划的完成情况进行考核务工作关系工作权限工作责任工作频次内部关系外部关系建议权、执行全部每年 /

4、每季度所领导及各部门无权、监督权一次职责四 ：负责组织所预研、型号、横向军品、技术基础、生产任务年度营销计平均占工作时间百分比： 20%划及年度所内科研项目研究计划的拟定，并组织项目的争取工作根据总装备部（军兵种） 、国防科工委和兵器工业集团公司（兵科院）有关科技规划编制的要求及所发展战略组织年度营销计划及年度所内科研项目研究计划的拟定负责组织预研、型号、横向军品、技术基础、生产任务的立项论证、可行性研究工作，并组织所专家组工进行审查作负责组织相关部门及人员参加预研、型号、横向军品、技术基础、生产任务的竞投标、合同评审及合同任签订工作务工作关系工作权限工作责任工作频次内部关系外部关系执行权、决

5、策权全部日常所内相关单位总装备部、国防科工委和兵器工业集团公司职责五 ：负责所科研计划及生产计划的拟定工作，经批准后监督科研处及生产平均占工作时间百分比：20%处的实施情况根据项目争取情况及科研生产情况，负责组织科研生产计划的制定工作工 负责配合财务处，做好科研及生产项目的经费预算工作作 负责监督科研处及生产处科研与生产计划的实施情况任工作关系务工作权限工作责任工作频次内部关系外部关系决策权、监督权全部不定期科研处、生产处职责六 ：负责组织科研成果的管理工作平均占工作时间百分比：20%负责组织成果数据库的建立和维护，成果和专利的评审、申报及管理等工作工 负责组织所年度科技进步奖及优秀论文的评审

6、活动作负责组织科技委的日常工作任工作关系务工作权限工作责任工作频次内部关系外部关系决策权、监督权全部日常各研究室上级相关部门职责七 ：负责组织制定部门年度工作计划与阶段工作计划，并完成工作总结平均占工作时间百分比：20%根据本所的发展战略和经营计划门的要求制定本部门年度工作计划，并完成工作总结工根据集团阶段业务特点和本部门实际情况制定阶段工作计划，并完成工作总结作任 指导、监督、检查工作计划的执行情况，并对部门内部工作进行协调务工作关系工作权限工作责任工作频次内部关系外部关系执行权全部不定期职责八 负责部门内部组织管理工作平均占工作时间百分比：5%工 负责部门内部的日常行政管理工作作 选拔、配

7、备、评价下属人员，组织部门内部技能培训任 指导属下员工拟订阶段工作计划并督促执行务 负责下属人员的工作分配及工作协调组织拟订部门预算，控制费用支出工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系监督权、决策全部日常权、执行权职责九 完成领导交办的临时工作任务平均占工作时间百分比： 5%任职资格 （胜任本岗位工作的基本要求）：教育水平大学本科及以上学历参考专业光、机、电、算等理工科专业工作经验八年以上工作经验，五年以上相关工作经验，三年以上管理经验相关知识掌握与本所专业相关的基础理论和应用知识，具备基本的计算机网络和数据库知识。相关技能具有较强的逻辑思维能力和判断能力，具备较高的写作水平和口头表

8、达能力，能熟练使用办公软件，有较好的组织能力和协调能力，能有效地处理工作中出现的各种问题。身体条件健康，无其他特殊要求其它 ：所需工具 / 设备 计算机及一般办公设备工作环境办公室工作时间特征经常加班，出差备注 :发 展 计 划 处部门职务说明书发展计划处副处长岗位职务说明书岗位编号：编写日期 ：岗位名称：发展计划处副处长直接上级：发展计划处处长在岗人数：直接下级：战略研究、综合计划、项目营销所在部门：发展计划处副处长直接下级人数：编写人：审定人：本职概述 ： 协助发展计划处处长负责所战略的研究并组织所发展战略的拟定及修订工作；负责组织科研及生产项目的立项及争取工作；负责协助处长组织所年度及季

9、度经营计划的拟定工作，并负责监督实施及考核职责一 ：负责协助处长组织建立健全所计划管理办法、部门考核办法及科研成平均占工作时间百分比：40%果管理办法根据集团公司并结合所的实际要求，协助处长组织制定所计划管理办法、科研成果管理办法根据所经营要求，协助处长制定所部门考核办法工 根据实际情况变化，提出对所计划管理办法、部门考核办法、科研成果管理办法修改、完善意见作 组织监督、检查所计划管理办法及部门考核制度的执行情况，并及时将发现的问题反映至处长，提出改任 进建议务工作责任工作频次工作关系工作权限内部关系外部关系执行权、监督全部不定期所内各部门集团公司权、建议权职责二 ：协助处长组织所战略研究工作

10、，并组织编制及修订所发展战略平均占工作时间百分比： 40%负责协助处长组织我所的战略研究工作，并定期不定期向所领导提供技术发展、行业发展及国家宏观政策等专题研究报告工 根据集团公司要求、技术发展动态及我所的实际情况，协助处长提出所发展战略框架草案作组织所相关部门编制我所的发展战略，上报所领导审批通过后下发执行任根据情况的变化，协助处长组织所发展战略的修订工作务工作关系工作权限工作责任工作频次内部关系外部关系建议权、执行权全部不定期所领导集团公司职责三 ：负责组织拟订所年度及季度经营计划，经所领导批准后，监督实施并平均占工作时间百分比：20%组织考核根据所发展战略及年度经营目标，协助处长组织编制

11、所年度经营计划草案工 组织、指导全所各部门根据所年度计划草案制定部门年度工作计划作组织各部门年度计划计划的汇总及平衡工作，协助处长制定所年度经营及季度经营计划，报所领导批准任负责协助处长进行年度及季度经营计划的分解，并根据各部门计划的完成情况进行考核务工作关系工作权限工作责任工作频次内部关系外部关系建议权、执行全部每年 / 每季度所领导及各部门无权、监督权一次职责四 ：负责组织所预研、型号、横向军品、技术基础、生产任务年度营销计平均占工作时间百分比：10%划及年度所内科研项目研究计划的拟定，并组织项目的争取工作根据总装备部（军兵种） 、国防科工委和兵器工业集团公司（兵科院）有关科技规划编制的要

12、求及所发展战略协助处长组织年度营销计划及年度所内科研项目研究计划的拟定协助处长组织预研、型号、横向军品、技术基础、生产任务的立项论证、可行性研究工作，并组织所专工家组进行审查作协助处长组织相关部门及人员参加预研、型号、横向军品、技术基础、生产任务的竞投标、合同评审及任合同签订工作务工作关系工作权限工作责任工作频次内部关系外部关系决策权、监督权全部不定期科研处、生产处无职责五 ：负责协助处长拟定所科研计划及生产计划，经批准后监督科研处及生平均占工作时间百分比：10%产处的实施情况根据项目争取情况及科研生产情况，协助处长负责组织科研生产计划的制定工作工负责配合财务处，做好科研及生产项目的经费预算工

13、作作 负责监督科研处及生产处科研与生产计划的实施情况任工作权限工作责任工作频次工作关系务内部关系外部关系决策权、监督权全部日常各研究室上级相关部门职责六 ：负责协助处长组织科研成果的管理工作平均占工作时间百分比：10%协助处长组织成果数据库的建立和维护，成果和专利的评审、申报及管理等工作工协助处长组织所年度科技进步奖及优秀论文的评审活动作 协助处长组织科技委的日常工作任工作权限工作责任工作频次工作关系务内部关系外部关系建议权、执行权部分日常无无职责七 ：负责组织制定部门年度工作计划与阶段工作计划，并完成工作总结平均占工作时间百分比：10%根据本所的发展战略和经营计划门的要求制定本部门年度工作计

14、划，并完成工作总结工根据集团阶段业务特点和本部门实际情况制定阶段工作计划，并完成工作总结作指导、监督、检查工作计划的执行情况，并对部门内部工作进行协调任务工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系执行权全部不定期无无职责八 ：协助处长做好生产部的内部组织管理工作平均占工作时间百分比：10%协助处长负责内部的日常行政管理工作工 协助处长选拔、配备、评价下属人员，组织部门内部技能培训作 协助处长指导属下员工拟订阶段工作计划并督促执行任 协助处长负责下属人员的工作分配及工作协调务工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系决策权、执行权部分日常无无职责十 ：完成领导交付的临时工作平均占工作

15、时间百分比： 10%任职资格 （胜任本岗位工作的基本要求）：教育水平大学本科及以上学历参考专业光、机、电、算等理工科专业工作经验六年以上工作经验，四年以上相关工作经验，二年以上管理经验相关知识掌握与本所专业相关的基础理论和应用知识，具备基本的计算机网络和数据库知识。相关技能具有较强的逻辑思维能力和判断能力，具备较高的写作水平和口头表达能力，能熟练使用办公软件，有较好的组织能力和协调能力，能有效地处理工作中出现的各种问题。身体条件健康，无其他特殊要求其它 ：所需工具 / 设备 一般办公设备工作环境办公室工作时间特征经常加班，出差备注 :发 展 计 划 处部门职务说明书战略研究岗位职务说明书岗位编

16、号：编写日期 ：岗位名称：战略研究直接上级：发展计划处处长在岗人数：直接下级：所在部门：发展计划处直接下级人数：编写人：审定人：本职概述 ：负责所战略研究及发展战略的拟定及修订工作职责一 ：组织制定和调整所发展战略平均占工作时间百分比：20%根据集团公司的相关要求并结合我所发展实际，向所领导提出战略规划框架草案负责组织调查、收集和分析所内外相关信息和数据，为所领导提供各种可能的战略选择和数据支持工组织战略决策会议及会议文件的起草工作编制我所的战略规划，上报所党政联席会审批通过后下发执行作根据外部环境变化及发展战略执行过程中的偏差，提出所战略调整的建议，经所领导批准后修订所发展任务 战略工作权限

17、工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系执行权、建议权全部日常所领导、所内相关部门集团公司职责二 ：指导所内各部门编制发展战略实施方案及学科发展规划实施方案平均占工作时间百分比：10%提供战略制定的方法和程序，为所内各部门制定战略实施方案及学科发展规划实施方案提供指导和帮助工汇总、平衡、调整各部门战略实施方案及学科发展规划实施方案督促、指导各部门战略实施方案的实施作任工作权限务工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系执行权、建议权、监督权全部日常所内相关部门无职责三 ：根据集团公司的要求及所发展需要，负责相应软课题的研究及调研平均占工作时间百分比：30%根据总装备部（军兵种） 、国防科工委和兵

18、器工业集团公司（兵科院）有关科技规划编制的要求对军品预研规划选题预案进行研究及论证及时收集和整理宏观政策、行业发展动态、技术发展趋势及市场竞争态势等方面的信息，进行深入研究工和分析，并向所领导提交研究分析报告，为所领导决策提供支持作根据所领导的要求，开展专门课题的研究工作任根据所发展的不同阶段，研究我所管理上存在的各方面问题，深入调查研究，提出解决方案务工作关系工作权限工作责任工作频次内部关系外部关系执行权全部不定期所领导、 科技情报中心、所有 总装备部、国防科工委和兵器关专家、所内相关部门工业集团公司职责四 ：负责领导交办的所重大决策工作的论证、论证工作平均占工作时间百分比：20 %负责所改

19、制分流、管理模式调整等重大经营决策的研究、论证工作工 负责所学科调整、重大战略方向调整等的研究、论证工作作负责完成领导交办的其它重大经营决策的研究论证工作任工作关系务工作权限工作责任工作频次内部关系外部关系执行权、建议权全部日常所领导无职责五 ：完成领导交付的临时工作平均占工作时间百分比： 20%任职资格 （胜任本岗位工作的基本要求）：教育水平大学本科及以上学历参考专业管理、光机电等相关专业工作经验五年以上工作经验，三年以上相关工作经验相关知识掌握系统的企业经营管理知识、战略规划知识，并了解光机电设计的基本知识相关技能具有较强的逻辑思维能力、 判断能力及统计分析能力，具备较高的写作水平和口头表

20、达能力，能熟练使用办公软件，有较好的组织能力和协调能力，能有效地处理工作中出现的各种问题身体条件健康其它 ：所需工具 / 设备 一般办公设备工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班备注 :发 展 计 划 处部门职务说明书综合计划岗位职务说明书岗位编号：编写日期 ：岗位名称：综合计划直接上级：发展计划处处长在岗人数：直接下级：所在部门：发展计划处直接下级人数：编写人：审定人：本职概述 ： 负责所经营计划的编制及实施情况的监督和考核工作职责一 ：负责协助处长建立健全所计划管理办法及考核办法平均占工作时间百分比：30%根据集团公司并结合所的实际要求，负责拟定所计划管理及考核办法工 根据实

21、际情况变化，提出对所计划管理办法、考核办法的修改、完善意见作 负责监督、检查所计划管理及考核办法的执行情况，并及时将发现的问题反映至处长，提出改进建议任工作权限工作责任工作频次工作关系务内部关系外部关系执行权、建议全部不定期所内相关部门无权、监督权职责二 ：负责所经营计划的拟定及修订工作，经所领导批准后组织监督实施平均占工作时间百分比：30%根据我所的发展战略、所年度经营目标及上一年度经营计划的完成情况，负责拟定年度经营计划草案监督、指导各部门根据年度经营计划草案的要求制定部门年度工作实施计划负责年度项目营销计划及年度所立研究项目计划的汇总工作工 负责部门年度工作计划的拟定工作作汇总平衡各部门

22、工作实施计划，编制所年度经营计划，上报党政联席会任负责年度经营计划的分解工作，并向各部门下达年度及季度工作并监督实施务根据所经营情况的变化及计划的执行情况，向上级领导提出调整建议，经批准后负责经营计划的调整工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系决策权，监督权全部不定期所内相关部门无职责三 ： 负责全所计划执行情况的考核工作平均占工作时间百分比：10 %工负责全所各部门计划执行情况的监督、检查、记录根据各部门计划的完成情况进行考核，年底汇总并将考核结果报人力资源处作任工作权限工作责任工作频次工作关系务内部关系外部关系执行权、监督权全部不定期所内各部门无职责四 ： 负责编制月度、季度、年

23、度全所经营状况分析报告及相关统计报表平均占工作时间百分比：20 %工 负责所经营资料的收集、汇总工作作 负责对所经营状况进行分析、研究、预测，向所领导及相关部门提供所经营信息及分析报告任 负责所经营状况相关统计报表的编制及上报工作务工作关系工作权限工作责任工作频次内部关系外部关系执行权、建议权全部日常所内各部门上级相关部门职责五 ：完成领导交付的临时工作平均占工作时间百分比： 10%任职资格 （胜任本岗位工作的基本要求）：教育水平大学本科及以上学历参考专业管理、光机电类等相关专业工作经验五年以上工作经验，三年以上相关工作经验相关知识掌握本岗位必须的统计知识及与本所专业相关的基础理论和应用知识相

24、关技能具有较强的逻辑思维能力和判断能力，具备较高的写作水平和口头表达能力，能熟练使用办公软件，有较好的组织能力和协调能力，能有效地处理工作中出现的各种问题身体条件健康，无其他特殊要求其它 ：所需工具 / 设备 计算机及一般办公设备工作环境办公室工作时间特征经常加班，出差备注 :发 展 计 划 处部门职务说明书项目营销岗位职务说明书岗位编号：编写日期 ：岗位名称：项目营销直接上级：发展计划处处长在岗人数：直接下级：所在部门：发展计划处直接下级人数：编写人：审定人：本职概述 ： 负责项目营销计划的拟定、争取及客户开拓和维护工作职责一 ：负责分管项目年度营销计划及年度所立研究项目计划的拟订平均占工作

25、时间百分比：30%工根据上级相关部门及客户的需求并结合我所发展战略的要求，负责编制分管项目的年度营销计划根据所发展战略并结合市场发展的需求，负责拟定年度所立研究项目计划作任工作权限工作责任工作频次工作关系务内部关系外部关系执行权、建议权全部每年一次无无职责二 ：负责组织研究室进行分管项目的可行性研究、立项论证、竞投标并参平均占工作时间百分比：30%与合同签订工作负责组织研究室对分管项目进行可行性研究及立项论证工作工 负责组织相关专家对分管项目的可行性研究进行内部评审工作作负责组织研究室对分管项目开展竞投标及合同签定工作任工作关系务工作权限工作责任工作频次内部关系外部关系执行权全部不定期所内科研

26、室客户职责三 ： 负责客户的开拓、发展及维护工作平均占工作时间百分比：30%负责与国防科工委、各军兵种、使用单位、驻所军代表等客户进行沟通，介绍本单位技术优势及产品特工点与客户建立良好的合作关系，及时了解客户需求作任 建立健全客户档案，负责客户的回访工作务工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系执行权部分日常无客户职责五 完成领导交办的临时工作平均占工作时间百分比：10%任职资格 （胜任本岗位工作的基本要求） ：教育水平大学本科及以上学历参考专业市场营销、管理、光机电等相关专业工作经验五年以上工作经验，三年以上相关工作经验相关知识掌握市场营销知识与本所专业相关的基础理论和应用知识具有较

27、强的逻辑思维能力、判断能力及沟通能力，具备较高的写作水平和口头表达能力，能相关技能熟练使用办公软件，有较好的组织能力和协调能力，较强的市场开拓能力身体条件健康其它 ：所需工具 / 设备一般办公设备工作环境办公室工作时间特征经常加班，出差备注 :发展计划处部门职务说明书科研成果管理岗位职务说明书岗位编号：编写日期 ：岗位名称：科技委秘书直接上级：处长、副处长在岗人数：直接下级：所在部门：科研处直接下级人数：编写人：审定人：本职概述 ：负责科技委、所有关学会、协会、科研成果等的管理工作职责一 ：负责所科技成果的管理工作平均占工作时间百分比：20%协助处长建立健全所科研成果管理制度及奖励制度负责组织

28、所年度科技进步奖的评定工作根据集团公司文件，负责组织每年度集团公司及国防科技成果奖励的推荐与申报工作，并对申报材料进行形式审查，组织成果评审中的答辩，负责协调在成果申报中与协作单位之间出现的异议，负责获得部工级以上成果奖励的登记和建档以及获奖证书及奖金的发放。作负责组织各级科技成果评审委员会评审专家的推荐工作任完善全所科研成果数据库，整理、保存成果证书，建立档案务处理有关科技成果的日常事务性工作，如参加成果鉴定会、提供成果数据等工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系执行权全部日常所内相关单位集团公司等相关单位职责二 ：负责所知识产权保护及专利管理工作平均占工作时间百分比：15%根据国家相关法律和集团公司相关文件，负责拟定和完善与我所知识产权保护相关的规章制度负责所内知识产权相关法律、法规的宣传及普及工作。工负责确认本所发明创造的可专利性，对专利权的维持与放弃提出建议，并负责缴纳专利的相关费用作根据相关法律和相关政策，落实对专利发明人的奖励，并负责国防专利补偿金的申请和发放任 负责本所专利申请文件的撰写和专利实审过程中的答辩工作务 负责宣告他人专利无效和被他人宣告专利无效程序中的代理工作工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系执行权全部日常所内相关单位专利局职责三 ：负责全所学术论文的评选、登记及奖励工作平均占工作时间百分比：15%负责拟定所学术论文的评