春北理工《管理心理学》在线作业答案

1、(单选题)1: 在处理冲突时，合作精神很高，而武断程度最低，牺牲自我的利益去满足他人的利益，这种策略是指()。A: 强制B: 克制C: 回避D: 解决问题正确答案: (单选题)2: 在沟通模型中，发送信息的主体是指()。A: 信息源B: 编码C: 信息D: 通道正确答案: (单选题)3: 哪种研究方法的局限性表现在用该方法归纳出来的结论往往缺乏普遍性？()A: 观察法B: 问卷法C: 测验法D: 个案法正确答案: (单选题)4: 组织变革与发展有程度上的差异，第一层次的变革是()。A: 导向式变革B: 技术式变革C: 渐进式变革D: 激进式变革正确答案: (单选题)5: 凡是群体成员个人之间能

2、面对面地接触和联系的群体属于()。A: 假设群体B: 小型群体C: 大型群体D: 参照群体正确答案: (单选题)6: 在奥尔波特的价值观分类中，“重视权力的拥有及对他人的影响”属于下列哪种()。A: 理论价值观B: 经济价值观C: 社会价值观D: 政治价值观正确答案: (单选题)7: 提出计算群体凝聚力公式的管理心理学家是()。A: 谢里夫B: 阿希C: 莱维特D: 多伊奇正确答案: (单选题)8: 在相互作用分析中，以权威和优越感为标志，通常表现为统治、责骂和其他专制作用的是下面的哪种自我状态()。A: 儿童自我状态B: 老年自我状态C: 成人自我状态D: 父母自我状态正确答案: (单选题)

3、9: 管理心理学家布莱克和默顿提出的领导理论是下列的哪种？()A: 四分图理论B: 管理方格理论C: 特质理论D: 权变理论正确答案: (单选题)10: 个性类型论的代表人物是()。A: 阿德勒B: 班杜拉C: 荣格D: 卡特尔正确答案: (单选题)11: 在沟通模型中，把信息源的想法、意图转换成媒体易于传送的信息的是()。A: 信息源B: 编码C: 信息D: 通道正确答案: (单选题)12: 在沟通模式中，在信息被接收之前，接受者须先将通道中加载的信息翻译成他理解的形式，这是指()过程。A: 接受者B: 解码C: 反馈D: 编码正确答案: (单选题)13: 引进全面质量管理的生产工人，他们可

4、能充耳不闻上司关于统计知识的必要性和变革会带给他们潜在收益的理解，这是组织变革个人阻力的哪种因素()。A: 习惯B: 安全C: 选择性信息加工D: 对未知的恐惧正确答案: (单选题)14: 青年工人、中年工人、老年工人，这些群体属于()。A: 大型群体B: 小型群体C: 假设群体D: 实际群体正确答案: (单选题)15: 某种领导理论认为“当领导者与某一下属进行相互作用的初期，领导者就暗自将其划入圈内或圈外，并且这种关系是相对稳固不变的。”该理论是下列的哪种领导理论？()A: X、Y理论B: 管理方格理论C: 领导者-成员交换理论D: 路径-目标理论正确答案: (单选题)16: “社会人”假设

5、认为调动人的生产积极性的决定因素是()。A: 严格的管理B: 完善的制度C: 良好的环境D: 良好的人际关系正确答案: (单选题)17: 关于激励理论的研究中，提出目标设置理论的是哪位心理学家？()A: 马斯洛B: 亚当斯C: 弗隆姆D: 洛克正确答案: (单选题)18: 在一个企业或事业单位的范围内所作出的决策被称为()。A: 微观决策B: 程序化决策C: 非程序化决策D: 宏观决策正确答案: (单选题)19: 认为通过观察和模仿榜样的行为，有利于态度的形成和改变的观点是()。A: 经典条件反射理论B: 操作条件反射理论C: 社会学习理论D: 联结说正确答案: (单选题)20: 在社会心理学

6、家沙赫特关于群体凝聚力和对群体成员诱导对生产率的影响的研究中，在下列情形中，生产效率最高的()。A: 强凝聚力积极诱导B: 弱凝聚力积极诱导C: 弱凝聚力消极诱导D: 强凝聚力消极诱导正确答案: (多选题)21: “小道消息”的传播方式有()。A: 单串型B: 饶舌型C: 几率型D: 集聚型正确答案: (多选题)22: 目标冲突的类型有()。A: 双趋冲突B: 双避冲突C: 趋避冲突D: 双重趋避冲突正确答案: (多选题)23: 哪些属于个体应对压力的方法()。A: 加强时间管理B: 增强体育锻炼C: 改善工作条件D: 进行放松活动E: 扩大社会交往正确答案: (多选题)24: 麦克利兰认为，

7、高成就动机者的主要特点包括以下一些方面()。A: 重视与他人的社会关系B: 喜欢独立承担责任C: 希望获得信息反馈D: 愿意承担适度风险E: 重视金钱的报酬正确答案: (多选题)25: 赫茨伯格认为令人感到不满意的因素包括()。A: 良好的公司政策与管理方式B: 良好的上级监督C: 工资D: 人际关系E: 工作条件正确答案: (多选题)26: 态度的测量有哪些方法()。A: 量表法B: 自由反应法C: 生理反应法D: 调查法正确答案: (多选题)27: 豪斯确定了四种领导行为？()A: 权威型领导B: 指导型领导C: 支持型领导D: 参与型领导E: 成就取向型领导正确答案: (多选题)28:

8、在组织一场晚会时，要特别注意开场节目和最后节目的安排，以加深观众对晚会的美好印象。这遵循的是什么原理()。A: 首因效应B: 近因效应C: 刻板效应D: 晕轮效应E: 连续效应正确答案: (多选题)29: 知觉过程中遵循的原则有哪些？()A: 接近性原则B: 对比性原则C: 连续性原则D: 闭锁性原则E: 相似性原则正确答案: (多选题)30: 按信息的沟通方向，可将沟通分为()。A: 上行沟通B: 下行沟通C: 平行沟通D: 单向沟通正确答案: (多选题)31: Y理论在管理措施上引起一系列变化，它们分别是()。A: 管理重点的改变B: 管理人员职能的改变C: 奖励方式的改变D: 管理制度的

9、改变E: 营销方式的改变正确答案: (多选题)32: 群体的类型包括()。A: 假设群体B: 大型群体C: 中型群体D: 实际群体E: 参照群体正确答案: (多选题)33: “规范分析法”包含的内容有()。A: 明确规范内容B: 制定规范剖面图C: 进行改革D: 对比回顾正确答案: (多选题)34: 下列属于正式群体的有()。A: 工厂的车间、班组B: 学校的班级、教研室C: 机关单位的工会、科室D: 汉族民工正确答案: (多选题)35: 管理心理学的基本内容有()。A: 领导心理与行为B: 个体心理与行为C: 群体心理与行为D: 组织心理与行为E: 管理心理学理论正确答案: (多选题)36:

10、 在心理学研究中，人的心理过程包括以下哪些内容？()A: 知觉B: 意志力C: 需要D: 气质E: 情绪正确答案: (多选题)37: 正式沟通网络的具体形式有()。A: 链式B: 轮式C: 环式D: 全渠道式E: 半渠道式正确答案: (多选题)38: 下列属于领导行为理论的是()。A: 领导方式连续统一体理论B: 支持关系理论C: 管理方格法D: 期望理论E: Y理论正确答案: (多选题)39: 法约尔认为管理职能包括()。A: 计划B: 组织C: 指挥D: 协调E: 控制正确答案: (多选题)40: 在麦克利兰的激励理论中，他提出了人的基本需要有哪几种？()。A: 生理需要B: 成就需要C:

11、 归属需要D: 权力需要E: 安全需要正确答案: (判断题)41: 睡眠失调、烦躁、饮食习惯改变属于压力感的行为反应。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题)42: 内控性的人认为成败是由自身的原因造成的。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题)43: 人们常会将没有意义的刺激赋予意义，且每人有各自不同的理解，这是知觉的恒常性。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题)44: 相对于个人决策，集体决策更富于创造性。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题)45: 从人的心理特性研究人的个性的理论是个性心理理论。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题)46: 勒温提出的B=f(P?E)描述

12、的是把个人行为看成是其自身的内部特征及其所处环境的函数。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题)47: 领导班子应该是老、中、青相结合，但总的趋势应是老龄化的。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题)48: 管理心理学是研究管理过程中人们的心理现象、心理过程及其发展规律的科学。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题)49: 斯特恩被称为“工业心理学之父”。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题)50: 在对待粘液质的人，应采用耐心说服、开导的方法。A: 错误B: 正确正确答案: (单选题)1: 在处理冲突时，合作精神很高，而武断程度最低，牺牲自我的利益去满足他人的利益，这种策略是指()

13、。A: 强制B: 克制C: 回避D: 解决问题正确答案: (单选题)2: 在沟通模型中，发送信息的主体是指()。A: 信息源B: 编码C: 信息D: 通道正确答案: (单选题)3: 哪种研究方法的局限性表现在用该方法归纳出来的结论往往缺乏普遍性？()A: 观察法B: 问卷法C: 测验法D: 个案法正确答案: (单选题)4: 组织变革与发展有程度上的差异，第一层次的变革是()。A: 导向式变革B: 技术式变革C: 渐进式变革D: 激进式变革正确答案: (单选题)5: 凡是群体成员个人之间能面对面地接触和联系的群体属于()。A: 假设群体B: 小型群体C: 大型群体D: 参照群体正确答案: (单选

14、题)6: 在奥尔波特的价值观分类中，“重视权力的拥有及对他人的影响”属于下列哪种()。A: 理论价值观B: 经济价值观C: 社会价值观D: 政治价值观正确答案: (单选题)7: 提出计算群体凝聚力公式的管理心理学家是()。A: 谢里夫B: 阿希C: 莱维特D: 多伊奇正确答案: (单选题)8: 在相互作用分析中，以权威和优越感为标志，通常表现为统治、责骂和其他专制作用的是下面的哪种自我状态()。A: 儿童自我状态B: 老年自我状态C: 成人自我状态D: 父母自我状态正确答案: (单选题)9: 管理心理学家布莱克和默顿提出的领导理论是下列的哪种？()A: 四分图理论B: 管理方格理论C: 特质理

15、论D: 权变理论正确答案: (单选题)10: 个性类型论的代表人物是()。A: 阿德勒B: 班杜拉C: 荣格D: 卡特尔正确答案: (单选题)11: 在沟通模型中，把信息源的想法、意图转换成媒体易于传送的信息的是()。A: 信息源B: 编码C: 信息D: 通道正确答案: (单选题)12: 在沟通模式中，在信息被接收之前，接受者须先将通道中加载的信息翻译成他理解的形式，这是指()过程。A: 接受者B: 解码C: 反馈D: 编码正确答案: (单选题)13: 引进全面质量管理的生产工人，他们可能充耳不闻上司关于统计知识的必要性和变革会带给他们潜在收益的理解，这是组织变革个人阻力的哪种因素()。A:

16、习惯B: 安全C: 选择性信息加工D: 对未知的恐惧正确答案: (单选题)14: 青年工人、中年工人、老年工人，这些群体属于()。A: 大型群体B: 小型群体C: 假设群体D: 实际群体正确答案: (单选题)15: 某种领导理论认为“当领导者与某一下属进行相互作用的初期，领导者就暗自将其划入圈内或圈外，并且这种关系是相对稳固不变的。”该理论是下列的哪种领导理论？()A: X、Y理论B: 管理方格理论C: 领导者-成员交换理论D: 路径-目标理论正确答案: (单选题)16: “社会人”假设认为调动人的生产积极性的决定因素是()。A: 严格的管理B: 完善的制度C: 良好的环境D: 良好的人际关系正确答案: (单选题)17: 关于激励理论的研究中，提出目标设置理论的是哪位心理学家？()A: 马斯洛B: 亚当斯C: 弗隆姆D: 洛克正确答案: (单选题)18: 在一个企业或事业单位的范围内所作出的决策被称为()。A: 微观决策B: 程序化决策C: 非程序化决策D: 宏观决策正确答案: (单选题)19: 认为通过观察和模仿榜样的行为，有利于态度的形成和改变的观点是()。A: 经典条件反射理论B: 操作条件反射理论C: 社会学习理论D: 联结说正确答案: (单