单位用工合同范文

1、单位用工合同范文甲方(招用单位)名称：法定代表人(主要负责人)：单位性质：主管部门：联系电话：地址：乙方(被招用人员)姓名：性别：民族：出生年月：参加工作年月：学历：何时毕业于何校何专业：何时获何专业技术职务任职资格：何时获何技工等级任职资格：住址：居民身份证号码永嘉县人事劳动社会保障局印制说明：1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写;2、本合同代签、冒签、涂改无效;3、本合同需用A3纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章;4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。事业单位临时工合同一、合同期限。合同期

2、从年_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。三、劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、劳动报酬。1、试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。2、甲方每月日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。五、社会保险和福利。(一)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方应

3、当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。(二)乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。六、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。七、劳动合同变更、终止、解除的条件。(一)劳动合

4、同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的;2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十个工作日，或者一年内累计超过二十个工作日的;3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

5、能胜任的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;2、乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;4、国家法律、法规另有规定的。(六)乙方在合同期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解除劳动合同：1、在试用期内的;2、甲方未按照劳动合同约定支付工

6、作报酬或者提供工作条件的;3、国家法律、法规另有规定的。(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。八、违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条 中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。九、双方需要约定的其他事项：十、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动

7、争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：法定代表人(签章)：乙方(签章)：(负责人)_年_月_日 _年_月_日单位用工合同范文（二）用人单位：(简称甲方)职工姓名：(简称乙方)根据中华人民共和国劳动法、合同法和乡镇企业法等法律,法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,订立合同,共同遵守.一、合同期限：合同期限既从_年_月_日起至单项工程完工之日止.二、工作内容：乙方同意按甲方生产工作需要,在工作.因生产经营变化和工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容.乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解

8、除合同.三、甲方为乙方提供生产,工作条件：1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训.2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内.四、劳动报酬及福利：1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资.2、基本养老保险金,甲方按乙方每月工资总合计计算,已含在工资总额内.由于乙方属于短期临时用工,乙方强烈要求基本养老保险金随同工资发放本人,由乙方自己到社保局交纳,所以合同期满,公司不在承担此费用.五、劳动纪律：在合同期间乙方由甲方负责管理,乙方必须遵守国家政策法规,遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育,如乙方不遵纪守法,甲方有权根

9、据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理.六、福利待遇：1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用,由乙方自行承担所有费用.2、乙方因工受伤,必须在甲方指定医院就医,医药费和住院费由甲方负担.乙方住院期间每天工伤津贴按_元计算.护理费用每天按_元计算,护理人员由家属自行解决,住院期间生活补贴每天按_元计算.出院休假(凭医院休假证明)期间由甲方每月按_元发工伤津贴.乙方因工伤致残或死亡,其待遇按劳部发_号企业职工工伤保险试行办法处理.七、合同的变更、解除、终止：本合同在履行过程中,如遇新的情况发生或出现,经双方协商同意,可以变更合同内容,并到劳动合同签证单位办理变更手续.合同期内,双方不得无故解除合同.

10、若因特殊原因需要解除合同,必须提前_天通知对方,经同意后方可以办理解除劳动合同手续.合同期满既终止执行,如因生产工作需要经双方同意,可续订合同.八、甲乙双方履行本合同发生争议,由双方协商解决,解决不成可在自解决发生之日起_日内向万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁.九、本合同一式贰份,甲、乙双方各执一分,经双方签字生效.甲方：_ 乙方：_年_月_日单位用工合同范文（三）甲方：_(聘用方)乙方：_ (受聘方)身份证号：_根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为实习员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本实习合同，共同遵守本协议所列条款。一、实习合同期限1、本合同为无固定期限

11、合同，自_年_月_日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止(乙方符合甲方要求，能胜任工作岗位)。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_工作岗位。三、甲方聘用乙方的实习期月薪为_元。实习期满后(前提是拿到毕业证)，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在实习期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;c.实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;d.实习期间，乙方不享受公司社保与其他福利。2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b.实习期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止实习合同;2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务a.实习期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;b.乙方有突出表现，甲方可提前结