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1、精选优质文档-倾情为你奉上咸阳市运用“三项机制”选拔任用干部调查问卷(2017年10月)请您认真阅读问卷内容,根据工作实际作出选择(部分题目可多选),谢谢合作!您是( )A.党委(党组)主要负责同志B.组织人事工作分管同志C.组织人事干部D.其他干部1.您是否了解“三项机制”的理念和导向?( )A.非常了解 B.基本了解C.不太了解 D.不知道2.您是否认可运用“三项机制”选拔任用干部?( )A.认可 B.不认可 C.保留意见3.您认为咸阳市运用“三项机制”选拔任用干部实施细则(试行)的可操作性强不强?( )A.强 B.不强 C.保留意见4.您认为我市在落实咸阳市运用“三项机制”选拔任用干部实
2、施细则(试行)方面做得怎么样?( )A.好 B.较好 C.一般 D.较差E.保留意见你单位采取了哪些好的措施和办法?5.您认为运用“三项机制”选拔任用干部的主要依据应该是?( )A.干部日常考核结果B.干部年度考核结果C.年度目标责任考核结果D.重点工作、重大事件或重要关头表现E.其他:6.您认为当前干部考核中存在的突出问题有哪些?A.考核标准不清 B.论资排辈C.轮流坐庄 D.搞平衡照顾E.其他:7.您认为运用“三项机制”选拔任用干部的难点在哪个方面?( )A.鼓励激励 B.容错纠错 C.能上能下8.您认为运用“三项机制”选拔任用干部的瓶颈制约有哪些?( )A.“一把手”不担当B.干部日常考
3、核还不准不实C.配套制度的针对性不够强D.舆论环境还不宽松E.其他:9.您认为典型案例引导对于运用“三项机制”选拔任用干部的促进作用怎么样?A.好 B.较好 C.一般 D.不清楚你单位在挖掘典型案例方面做得好不好?( )A.好 B.较好 C.一般 D.差10.您认为运用“三项机制”选拔任用干部存在或潜在的问题有哪些?( )A.将正常“进退留转”的干部事后套用“三项机制”B.对一些违纪违规问题与改革创新过程中出现的偏差失误区分不清C.“能下”调整没有聚焦不适宜不胜任的干部D.案例挖掘的典型性不强,致使用人导向不够鲜明E.其他:11.您认为如何在实践中更好地运用“三项机制”选拔任用干部?( )A.抓住党委(党组)主体和“一把手”关键,持续传导责任压力B.加强和改进年度目标责任考核、干部年度考核,为运用“三项机制”选拔任用干部提供可靠依据C.推进督导落实“三项机制”常态化长效化,引导各级各部门在用准用实用好上下功夫D.深入挖掘正反两方面典型案例,营造
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