版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.精品文档.孟德尔的豌豆杂交实验(一)教学设计优 秀教案板书设计孟德尔的豌豆杂交实验教学设计优秀教案一、知识结构一对相对性状的遗传实验孟德尔的豌豆杂交实验对分离现象的解释对分离现象解释的验证分离定律二、教学目标1、阐明孟德尔的一对相对性状的杂交实验及分离定律。2、体验孟德尔遗传实验的科学方法和创新思维。3、运用分离定律解释一些遗传现象。三、教学重点、难点及解决方法1、教学重点及解决方法教学重点对分离现象的解释,阐明分离定律。以孟德尔的遗传实验为素材进行科学方法教育。运用分离定律解释一些遗传现象。解决方法利用“问题探讨”引导学生观察、分析身边的生物遗 传现象,提由问题,展开讨论。教学中贯穿观察实
2、验、发现问题一一分析问题、提由 假设一一设计实验、验证假设一一归纳综合、总结规律的科 学研究一般过程。2、教学难点及解决方法教学难点对分离现象的解释。假假说一一演绎法。解决方法将模拟实验与孟德尔的豌豆杂交实验有机结合,探讨 遗传因子分离、配子随机结合与遗传结果的关系。假将假设一一演绎法与传统的归纳法进行比较。四、课时安排2课时。五、教学方法直观教学法、讲述法等。六、教具准备课件或图片。七、学生活动1、交流、探讨身边的生物遗传现象及对孟德尔的初步 认识。2、结合图解,分析总结回答相关问题。3、指导学生阅读教科书,阐明孟德尔假说的内涵。八、教学程序明确目标重点、难点的学习与目标完成过程第1课时组织
3、学生讨论:哪些遗传现象符合“融合遗传”的观点? 哪些遗传现象与“融合遗传”相矛盾?讲述:列举典型的实例,如不同颜色的牡丹花、桃花, 黑毛羊与白毛羊等,说明生物的遗传不遵循“融合遗传”的 客观事实。设疑:在140多年前孟德尔通过杂交实验揭示了生物遗 传的基本规律。孟德尔为什么能揭示这一科学奥秘?组织学 生交流对孟德尔的初步了解。讲述:结合学生的汇报,主要对孟德尔做以下简介。 孟德尔自幼酷爱自然科学,通过对自然科学和数学的学习, 孟德尔具有了杂交可使生物产生变异的进化思想,以及应用 数学方法分析遗传学问题的意识。在实践中孟德尔选用豌 豆、玉米、山柳菊等植物,连续进行了多年的杂交实验研究, 其中最成
4、功的是豌豆实验。当时科学界开展对多种动植物 杂交实验,孟德尔总结了前人的经验,创新研究方法,如从 单一性状入手观察分析遗传结果;用前人从未在生物学研究 领域用过的数学统计方法进行分析研究;敢于挑战传统的观 点,提生了颗粒遗传的思想等。设疑:豌豆具有哪些特点?为什么说孟德尔最成功的杂 交实验是豌豆杂交实验?孟德尔是如何揭示生物遗传奥秘 的?讲述:结合桂图或幻灯片、课件讲述豌豆的结构特点:豌豆自花传粉,结果是:自花传粉、产生纯种;豌豆花 大,易于进行人工杂交;即去雄一一套袋一一授粉,获得真 正的杂种;具有稳定遗传的、易于区分的性状,如豌豆茎 的高度有悬殊的差异,通过观察很容易区分,进行数据统计O
5、讲述:结合上述内容,给由相对性状、自交、杂交、正交和反交等概念。设疑:孟德尔是如何通过豌豆杂交实验来揭示分离定律 的?讲述:边板图边叙述一对相对性状的遗传实验。P纯种高茎豌豆X纯种矮茎豌豆F1局茎晚且;自交F2高茎豌豆矮茎豌豆7872773: 1给由显性性状、隐性性状、性状分离的概念。在学生讨论的基础上,结合一对相对性状的遗传图解。引导学生分析:孟德尔是如何解释子一代只由现显性性状的?为什么子二代会由现性状分离,且分离比为3: 1?P纯种高茎豌豆x纯种矮茎豌豆DdDdF1局茎晚且在讲解的基础上,引导学生阅读教科书,进一步理解孟德尔假说的含义。设疑引导学生课后思考:孟德尔假说与“融合遗传”观点的本质区别是什么?在人们还没有认识到配子的形成和 受精过程中染色体的行为变化时,你如何认识孟德尔假说的 深刻意义?遗传因子分离、配子随机组合真的能由现3: 1的结果吗?总结孟德尔一对相对性状的杂交实验的设计过程及孟德尔的解释。作业布置教材 P81, 3, 4板书设计第1章遗传因子的发现第1节孟德尔的豌豆杂交实验一、用豌豆做遗传实验为什么容易取得成功?二、一对相对性状的杂交实验P纯种高茎豌豆X纯种矮茎豌豆F1局茎晚且;自交F2高茎豌豆矮茎豌豆7872773: 11、显性性状2、隐性性状3、性状分离三
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025饭店转包合同范文
- 2025年度养老机构宠物养护服务合同示范文本3篇
- 二零二五年度竞业禁止劳动合同在文化产业的关键作用3篇
- 二零二五年度公租房合同签订及补贴发放协议3篇
- 二零二五年度学校食堂兼职校医食品安全合同2篇
- 二零二五年度素食餐饮技术加盟经营合同2篇
- 二零二五年度土方运输车辆智能化改造与升级合同3篇
- 二零二五年度新能源电动汽车租赁合同2篇
- 2025年度年度租赁车辆保险责任协议3篇
- 2025年度极限运动赛事委托承办授权协议3篇
- 员工保密培训
- 2024-2025学年八年级化学沪科版(五四学制)全一册上学期期末复习卷①
- GB/T 42455.2-2024智慧城市建筑及居住区第2部分:智慧社区评价
- 物流仓储设备维护保养手册
- 农商银行小微企业续贷实施方案
- 2024年山西广播电视台招聘20人历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024山西太原文化局直属事业单位招聘30人历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年北京市第一次普通高中学业水平合格性考试英语仿真模拟卷03(全解全析)
- 2024年江苏省淮安技师学院长期招聘高技能人才3人高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
- 应急救援员五级理论考试题库含答案
- 2024年导游服务技能大赛《导游综合知识测试》题库及答案
评论
0/150
提交评论