晋升申请自我评价

1、晋升申请自我评价升职申请】尊敬的酒店领导：首先感谢酒店给我提供了一个非常好的锻炼和发展平台。我于 2009 年 3 月 2 日加入酒店礼宾部，任职行李员，后升为领班，距今已经整整4 年余。在此期间，我兢兢业业，严于律己，一切从酒店利益角度出发考虑问题，尽心尽力服务好每一位客人。在此期间，我为酒店做了我最大的努力，总结有三：1 ， 工作态度自加入酒店以来，无条件完成领导交付的任务，从不计较时间，不计较得失，为客人提供完善的星级服务，给酒店制造完美的形象。2 ， 工作能力在这个方面，我一直都对自己很有信心。做了五年的礼宾工作，对于每日的迎来送往，解决住店客人困难已经非常有经验。虽然和真正的金钥匙还

2、有些距离，但是我一直朝这个目标努力，完善自己的专业知识。3 ， 人际关系在酒店的这几年时间，本人尊敬领导，团结同事，从不与人面红耳赤做口舌之争，在工作中也得到各同事的鼎力支持。此刻我向领导汇报下下阶段的奋斗目标 酒店大堂经理。我乐于接受领导对我能力和经验的更高要求考验。我坚信我有能力胜任该岗位工作，原因如下：1 ，六年的饭店工作经验包括3年基层管理经验2 ，谦逊的处事风格和良好的心态3 ，坚决的执行力4 ，良好的人际关系在以后的工作中，我将从以下几个主要方面着手工作，完成工作目标： 1 ， 加强自己外语能力5 ，改变工作思路，向同事请教并加强西软系统知识的了解6 ，参与前厅部的内部管理，督导当

3、班员工的工作情况7 ，处理客人投诉，针对客人心理解决问题8 ， 维护大堂及附近公共区域的秩序和环境的宁静、整洁；9 ， 维护宾馆利益（索赔、催收）10 ， 协助总经理或代表总经理接待好vip 客人11 ， 向客人介绍并推销酒店的各项服务12 ， 了解当天及以后房态情况，适时控制房态10， 协助总台c/i c/o ，以及每日帐务问题11 ， 督导礼宾部的每日对客服务质量12， 检查餐厅卫生以及客人用餐情况13， 负责贵重物品遗失被寻获的处理工作。14， 协助 gro 收集客人意见并及时向总经理及有关部门反映15， 每天在值班记录本上记录当天发生的事件及投诉处理情况，并交前厅部经理。16， 夜班承

4、担酒店值班总经理的部份工作；如遇特殊、紧急情况及时向上级汇报；17， 完成总经理及前台经理临时指派的各项工作终上所述，我充分肯定自己能胜任大堂经理这个工作岗位，我肯请领导能够审慎考虑我的职业规划，给我一个更加广阔的空间和平台，让我为酒店做更大的贡献！stone 2013-5-29【篇二：员工晋级自我评价】篇一：晋升员工自我评价晋升员工自我评价本人做事认真,肯吃苦耐劳,思维灵活,灵变性强.在工作中与同事之间相处融洽.本人持有十二分的热情来对待此工作 ;本着在职1 分钟 ,奋斗六十秒的态度来对待上司交于我的每一个任务 .晋升员工自我评价二本人待人诚恳，能做到堂堂正正做人，踏踏实实工作，担任年级组长

5、，能真心诚意协助好校领导做好年级组工作，协调好教师与教师、教师与校领导之间的关系。使年级组每个教师都有一个舒适的工作和学习环境，提高他们工作的积极性，激发他们工作的原动力，在工作中我更是尽心尽职，克服困难，虽然工作单位离家较远，生活不方便，但我能克服困难，不管春夏秋冬，不管风雨晴天，每天都能坚持早到校，教学上更是积极钻研教材、教法，认真备好上好一堂课，对学生能做到循循善诱，担任班主任，勤勤恳恳，任劳任怨。在加入党组织之前的群众意见征求时，同事们给了我很高的评价，我把它当作是鞭策我今后生活、工作的一笔可贵的精神财富。晋升员工自我评价三在过去的工作三个月里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼。在领导

6、及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将3 个月来的工作做一个自我评定。1 、努力学习，不断提高业务能力.在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己 ;2，遵章守纪;3 个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务;3，团结同事，共同努力.同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重;4，由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向。篇二： 2014 工作晋升自我鉴定2014工作晋升自我鉴定鉴定一：工作晋升自我鉴定岁月如梭，转眼一年

7、的实习期即将结束。在领导的关心支持下，在同事的热心帮助下，通过自身的不断努力，我很快适应了环境，适应了新的工作岗位，回首翘望，有优点可待继承发扬，还有不足需学习改进。思想方面，政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的各项方针政策。与时俱进，开拓创新，认真学习三个代表的思想及八荣八耻的内容，领悟十七大精神，还通过报纸，电脑关注国内外形势及有关政治动向。使自己的政治、思想水平有了很大的提高。在学习方面，严格要求自己，凭着对个人目标和知识的强烈追求，牢固地掌握了一些专业知识。随着技术的更新，工艺流程的不断完善，要求我们不断加强自身能力建设。我抱着不断进取的求知信念，从没有放弃学习理论知识和业务知识。在提高专

8、业知识的同时也努力提高自身的素质修养。我还利用工作之余时间，报考了全国成人高成，参加函授学习。在学习和掌握选矿专业理论知识和应用技能的同时，还注意各方面知识的拓展延伸，为成为一名优秀的技术人员而不懈奋斗。在工作中，我严格遵守厂纪厂规，认真履行自动化控制室一名操作人员的职责。尊敬领导，团结同事。不迟到，不早退，不矿工。蹋实工作，努力做到操作规范化，技能熟练化、基础设施清洁维护经常化。将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划、有重点，实践操作有措施，有记录。工作期间始终以热心、细心为准则，联系现场实际勤观察，勤思考，勤学习。工作实践让我的业务不断增长，工作能力和思想认识都有了很大提高。我的生活准则

9、是:认认真真做人，蹋蹋实实工作。为人真诚热情，乐于助人。坚持着自我反身且努力完善自己人格的意念，时刻以品德至上来要求自己，一贯奉行严于律已的信信条并切实遵行它。积极参加单位组织的各项活动，在爱我百花职工风彩演讲大赛中，取得了良好成绩。不但丰富了自己的阅历，还锻炼了自己能力!当然，我还有很多不足之处，说话做事粗枝大叶。与人交流沟通有待进一步完善。我喜欢自己的专业和工作，所以有信心改进不良习惯。一年实习工作的磨练，培养了我良好的工作作风和埋头苦干的求实精神，树立了强烈的责任心，高度的责任感和团队精神。生产实践让我学会脱离浮躁和不切实际，心理上更加成熟坚定。为走向工作岗发展要求，努力把自己的工作做得

10、更好。鉴定二：工作晋升自我鉴定我叫xx ,到xx单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼。在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将3 个月来的工作做一个自我评定。1 、努力学习，不断提高业务能力.在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己 ;2，遵章守纪;3 个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务;3，团结同事，共同努力.同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重;4，由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验，服务工作做

11、得不够细致，这是我以后努力的方向。2 、本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步。3 、回顾过去的3个月，我认真学习营业的培训，积极参加岗位培训.全心全意，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，为客户提供优质服务，并在不断的实践中提高自身素质和业务水平，成长为一名合格的营业员.在以后的工作与生活中，我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀员工，争取成为别人学习的对象.为 xx 单位作出贡献。鉴定三：工作晋升自我鉴定本人参加工作以来，热爱党的教育事业，用心育人，潜心工作，刻苦钻石业务知识，多次向有经验

12、的老教师请教，团结同事，关心学生，得到师生们的一致好评，尽职尽责地履行了一名人民教师的责任。自参加华中师范大学小学教育专业大专高教自考学习以来，本人能准确处理工学矛盾，能按照学校的有关划定，利用业余时间自学各门课程，积极参加集中面授和串讲，按时完成各项功课。通过三年学习，现已当真完成了小学数学教育、社会主义思惟概论等xx 门课程的学习，把握了所学知识，并通过了有关课程考核。在学习期间，我能自觉将所学知识用于指导小学体育教授教养实践，大大进步了自己组织课堂教授教养和开展教授教养法立异的能力，所带班级的学天生绩和体育素质在学校一直处于前列。我还结合单位工作课件下载xx 实际，先后撰写了学习新课程尺

13、度体会、立异教授教养探索尝试等十余篇论文和教改材料，其中学习新课程尺度体会等文章曾参加过 xx 市小学教育论文交流，得到了学校和上级机关的高度评价。当然，我也有很多不足，在日后工作中，我将更加努力，争取取得更好成绩，在此特申请领导批准高级教师职称资格。篇三：晋升的工作工作总结晋升的工作工作总结第一部分：个人工 作总结本人从 3 月份起担 任培训储备主管，直接汇报上级人力资源部经理（部长），第一：主要工作职责：1 、参与公司年度培 训计划的制定与实施，辅助支持分公司培训的管理工作。2 、负责月度培训计划的实施、跟进与反馈，监督做好分公司以及总公司部门内的培训工作。3 、负责公司入职培 训的课程讲

14、授。4 、负责公司制度宣 导以及企业文化的建设。5 、负责公司员工关 爱以及活动的策划、组织、执行，跟进等。6 、负责部分管理课 程的讲授。7 、整理和汇总公司 入司培训记录以及相关的培训档案。8 、储备和沟通培训 供应商，随时更新管理课程。9 、完成其他领导交办的临时性任务。从三月份到六月份担任培训储备主管期间，不断调整自己的岗位转变角色，积极心态迎接工作，完成各项工作任务，三个月平均绩效考核分数在95 分以上，得到领导的认可和肯定。第二：工作主要业绩1 、 及时完成公司入职人员培训，整理培训档案，培训法务部，完成制度汇编培训，有效规避公司用工的劳动风险。2 、 执行力管理培训强化培训，有效

15、提升公司管理人员以及业务骨干人员的工作执行意识。执行力培训情况详细见培训工作总结。3 、 员工关爱，宣导企业文化，传递正能量，策划、组织、执行，跟进关爱以及座谈会等活动，不断提升部门工作工作效率。（详情请看培训工作总结以及培训台账）第三：自从6 月份开始，按照人力资源部现状以及人员情况，暂时负责以下方面的工作：1 、招聘网站信息的更新维护；2 、普工的面试，人员安置；3 、职能办公人员的电话预约、面试安排、跟进联系；4 、汇总整理招聘方面的数据统计；5 、员工关系主管离职交接的盘点汇总整理工作，辅助员工关系专员的部分工作第四：今后工作规划1 、加强公司内部讲师团队建设，培养公司内部各部门的培训

16、讲师；2 、辅助公司招聘、员工关系工作，做好整体人力资源部工作的完成量；3 、服从人力资源部领导的安排，协助完成的部门内团队建设第五：今后工作改进1 、提高个人授课水平以及现场控场应变能力；2 、加强个人时间管理、人际沟通、课程制作以及设计能力以及培训授课技巧的提升能力培养，以良好的工作能力服务于公司。第二部分：自我评价和今后规划1 、自我评价：较强的协调、组织、沟通能力；优秀的策划、强烈的执行意识，注重工作的实际操作性；善于学习，不断调整个人的学习深度和广度，加强自我学习，在工作实践中完善自我，更好的服务于公司；良好的文档处理以及编辑制作能力，丰富的人力资源管理以及相关的教育培训管理理论；个

17、人做事风格考虑全面，有条理，关键事件以及活动进程把控较为优良；具备人力资源主管的角色认知能力，清晰的领导力与团队影响力的能力体现。2 、不足之处：某些管理类课程理论知识较为丰富，但是实践讲授课程次数较少，大型的拓展类活动组织实施控场能力有待进一步提升；在工作规划安排方面，整体的全局观念较强，强烈的组织以及人际关系的敏感度，但是过于注重原则和形式，工作中进一步提升公司方面的培训有效力度。3 、人力资源管理本科毕业，招聘、员工关系、劳动关系、培训、企业文化建设、绩效等人力资源工作方面有实践经验，但是职业生涯规划、人员素质测评以及职业通道管理、薪酬福利方面需要进一步加强自我综合管理能力提升。4 、工

18、作改进方面：加强自我管理，协助部门团队建设，做好各部门培训讲师队伍建设，形成完整的入司培训与管理培训相结合的“双翼管理培训模式，配合领导以及部门内同事稳步推进人力资源部管理工作。【篇三：升职申请自我评估】尊敬的领导，您好：首先感谢xxxxx 酒店给我提供了一个非常好的锻炼和发展平台。我于 2010 年 8 月 2 日加入酒店市场营销部，任职销售经理，距今已经整整 10 个月。在此期间，我兢兢业业，严于律己，一切从酒店利益角度出发考虑问题，完成业绩万。在此期间，我为酒店做了我最大的努力，总结有三：1 ， 工作态度自加入酒店以来，对承接的所有活动我都亲自跟踪，从不计较时间，不计较得失，赢得了客户的一致肯定，并得以长久支持至今。2 ，工作能力在这个方面，我一直都对自己很有信心，面对问题不惊慌，不害怕，不急躁。简单举例有二：1 无锡永能车业2010 商务年会，该会