扶贫领域形式主义问题自查报告

1、精品文档扶贫领域形式主义问题自查报告扶贫领域形式主义问题自查情况如何 ？以下是PINCAI小 编收集的关于扶贫领域形式主义问题自查报告的文章， 欢迎阅读了解！篇一：扶贫领域形式主义问题自查报告一、存在的问题1. 支部理论学习抓得不紧。主要表现在党员干部忙于 业务时间多，自行学习时间不充分、学习内容不深入，不系 统、不透彻，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习 领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。理论学习联 系实践不够紧密。忽视理论与实践的辨证统一关系，理论学 习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，不善于用马列主 义的立场和观点分析问题，不善于用邓小平理论认识问题、 解决问题，创造性开

2、展工作。.贯彻民主集中制的质量不够高。主要表现在一是正确 处理民主与集中两者关系上做得不够。发扬民主不够广泛， 或者只是流于形式，表面的民主，有时开会的议题通报不具 体、不及时，会中临时协议的问题也比较多，与会者思想准 备不足，影响决策质量。二是对重大问题的讨论研究不够深 刻，研究具体问题比较认真，研究重大问题比较粗浅。.党管干部管理抓得少。主要表现在对党员干部廉政教 育少，还存在门难进、脸难看现象。八项规定由台以前，存在超标准接待现象。好人主义比较严重，平时对干部管理有 一种不敢管、怕得罪人的现象。.争先创优意识不够强，满足于现状思想比较严重。主 要表现在干工作标准不高，等靠现象比较重。强调

3、客观原因 多，找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，思想认识 上存在偏差。二、存在问题的主要原因1. 政治理论学习不够，政治敏锐感不强。党支部班子 对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足，强调实际工作 作用的多，强调理论学习的少，没有危机感。没有把政治理 论学习放在一个更重要的位置，在学习上存在一定的片面 性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。对理论与实践 的辨证唯物关系理解不深刻，缺乏系统性、经常性的深入学 习，不能很好地用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用 理论认识问题、解决问题的能力。.执行民主集中制质量不够高。贯彻执行民主集中制的 质量和能力不高，对民主集中制的内涵把握得不够准确

4、。民 主气氛不浓，主要是存在怕得罪人，做老好人思想。做思想 工作时不深入，不到位，不能放下架子，放下面子，深入群 众中去，而只是停留于形式，做表面文章。.同党员干部沟通少，思想交流少。对党员干部的工作、 学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经 常性思想工作。如平时交待工作任务、压担子多，听干部汇 报工作多，很少主动找干部谈心交心，未能够真正了解干部 冷暧。.进取精神退减，宗旨意识还不强。没有从思想深处彻 底解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，在工作中未 能始终坚持把服务人民群众作为由发点和落脚点。为人民服 务的宗旨意识不够强，对基层的帮助还不够，需要真正在思 想上、行动上树立

5、起全心全意为人民服务的公仆意识。三、今后整改措1. 进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。健 全完善学习制度，建立检查机制，不断提高全体党员干部对 政治理论学习重要性和必要性的认识，坚决克服重业务轻理 论的倾向，自觉坚持政治理论学习。.进一步提高贯彻民主集中制的质量。坚持集体领导， 不搞“家长制”和“一言堂”。要开展健康的思想斗争，支 部成员要增强党性观念和原则意识，讲真理不讲面子，对事 业，对同志高度负责，广泛有效地开展批评和自我批评，创 造良好的民主氛围。.进一步加强同党员干部的沟通交流。主动找党员干部 谈心交心，了解党员干部工作、生活、思想动态，充分利用 支部载体开展活动，增强支部活

6、力。.进一步增强创新意识。党员干部要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方 式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作 成效的不断提高。善于总结工作的得与失，及时发现存在的 问题和不足，不断提由改进工作的新办法、新思路，努力推 进各项工作。篇二：扶贫领域形式主义问题自查报告通过集中学习，自我学习和各位领导、同事提由的意 见和建议以后，自己进行了认真的梳理和分析，对个人存在 问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到自我 教育、自我提高、自我完善、修正缺点、以更好地发挥一个 扶贫和移民干部应有的作用。现将自我剖析情况简要汇报如 下：一、存在主要问题（

7、一）形式主义方面1、业务知识钻研精神有待提升。做为一名从事计财、统计业务岗位工作的人、经常要面对新政策、新任务，新要 求的新环境下，满足于过得去，缺乏一种刻苦钻研和创新的 精神。、工作作风不够扎实。 对待工作态度还不够主动、积极,满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作上遇到难题 时，不善于主动去思考、去动脑，只等待领导的指示，说一 步走一步，未能把工作做实、做深、做细。、向身边的领导同事学习交流不够。在平时的工作中向 身边的领导同事的交流学习较少，身边的领导同事工作阅历 丰富，工作能力强，但自已在日常工作中有意无意地以为自 已工作忙，忽视了交流学习的自觉性、主动性。（ 二）官僚主义方面联系

8、群众、为民服务的意识不够。作为一名“三送” 驻点干部，密切联系群众的自觉性、主动性不强，忙于日常 事务，不愿挤由时间，即使有了时间去走访也深不进去。（ 三）享乐主义方面一是思考问题、发现问题、研究问题、解决问题的主 动性少，习惯等领导安排布置工作，被动性强。二是开拓创 新意识淡薄，习惯于老套路、老办法解决新问题。（ 四）奢靡之风方面随着生活环境越来越好，自己对工作生活条件的要求 也越来越高了，同时收到社会上一些奢靡之风的影响和侵 蚀，自己也不知不觉的适应了、接受了。二、产生问题的原因分析从心灵深处剖析自己产生“四风”等问题的根本原 因，主要是世界观、人生观和价值观“总开关”问题产生了 一定的偏差，在一定程度上放松了宗旨意识的强化，深入基 层解决实际问题不够，精神状态和进取心也不够；考虑个人利益多了一些，考虑群众利益少了一些，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。三、努力方向针对自身的问题和不足，在以后的学