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文档简介

1、分院管理人员上岗管理办法为了强化分院管理，提高分院管理水平、服务水平，提高工作效率，使分院后勤管理工作有序化，特制定本办法：一、相关岗位的约束性条款1、出纳（或兼打字员）a、 持证上岗（会计证、电算证、资格证、后续教育证）；b、 熟悉财会基本业务，包括现金、银行存款的收支、日报、银行余额调节表的编制等， 接受会计人员及院财务处指导、监督；c、 较熟练使用 office 办公系统，掌握基本的文字操作能力；d、忠于职守，服从分配，执行出纳人员的相关条款，对所管资金的安全性、保密性负责；e、身体健康；f 、其他条件。、会计a、持证上岗（会计证、电算证、资格证、后续教育证）；b、熟练掌握会计的相关业务

2、，对分院的财会业务负责；c、由院委派；d、较熟练使用office 办公系统，掌握基本的文字操作能力；e、忠于职守，服从分配，执行相关财经法纪以及院相关的管理规定；f 、身体健康；g、其他条件。、事务员a、身体健康；b、忠于职守，服从分配；c、掌握驾驶技术，有相关证件；d、其他条件。、驾驶员a、身体健康；b、忠于职守，服从分配；c、熟练掌握驾驶技术，有相关证件；d、其他条件。二、其他条件的相关说明分院后勤管理岗位人员确定， 除符合以上相关约束性条款外，要与相关分院签订劳动佣工合同， 明确具体的岗位职责、劳动报酬、 劳动纪律等条款， 除会计人员执行院相关规定外，其他人员的人事权、财权由分院掌握，但第一条第 1、3、4款人员的奖金不得超过平均奖的 40%，其他待遇可等同于设计人员。以上人员去分院前必须签订合同，并报院长、人事处、经营处

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