内科护士长岗位说明书

1、内科护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称 ：护士长所属部门：内科岗位编号 ：二、工作内容(一)工作概述在护理部主任和科主任的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作。 (护理小组长协助护士长工作 ) (二)工作职责1、管理职责（1）根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制订本病区具体工作计划，组织实施、检查与总结。（ 2）督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。（ 3）检查、指导病区护理工作。 帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。（ 4）负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程，内科疾病护理

2、常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。(5) 掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。(6) 合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。（ 7）负责管理好病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境，督促检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈。（ 8）做好患者、陪人及探视人员的管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。2、业务职责（1）掌握全病区护士的工作情况，参加并指导本病区危重、抢救、特殊检查及重点患者的护理。（ 2）组织疑难病例护理查房，指导护士制订护理计划，审修

3、护理记录。（ 3）对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。（ 4）亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。（ 5）对本病区复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。（ 6）参加科主任查房、疑难病例、死亡病例的讨论。3、教研职责（ 1）组织内科护士进行业务学习， 认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。（2）组织技术操作考核、 业务考试， 提高护理人员理论水平和技能。(3) 了解内科护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验，撰写学术论文。三、任职资格(一)基本要求1、性别年龄要求性别：不限年龄：男 60 岁女 55 岁以下2、教育要求

4、学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业3、从业资格要求执业资格：执业护士，并获主管护师职称4、工作经验：具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验(二)知识技能要求1、基础技能要求（1）掌握内科护理学专业理论。（2）掌握内科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。（3）掌握整体护理和护理程序理论，熟悉内科常见疾病的护理程序。2、专业技能要求（1）掌握内科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。（2）熟悉与内科护理学密切相关学科的理论。（3）熟悉诊断学相关理论知识、 内科常用诊疗技术原理及临床应用。3、其他要求（1）能维护与执行医院的重大决策，并动员

5、和带领病区护理人员共同遵守。具备较强的管理意识，有较高的管理能力。（2）具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力。（ 3）兼顾职业发展与个人生活， 鼓励健康的生活习惯， 良好的家庭关系，并承担社会责任，为病区护理人员树立榜样。(三)应知法规中华人民共和国护士管理办法 、护士条例、护理文书书写规范与管理规定、医院感染管理办法 、医疗卫生机构医疗废物管理办法 、医疗事故处理条例 、医院消毒卫生标准 、医院消毒管理办法 、突发公共卫生事件应急条例 、有关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。(四)基本素质要求1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的

6、职业道德素质。2. 具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有强的服务意识和奉献精神。3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。四、工作权限1. 护理工作质量的监督检查权。2. 病区内护士外出或请假审批权。3. 领导交给的其他权限。五、协调关系1. 医护、护患间工作关系的配合与协调。2. 护理人员内部关系的协调。3. 与院内相关科室人员、部门的关系协调。六、绩效考核要点1. 医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。2. 本科室护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况。3. 工作规划能力，工作

7、综合协调能力，院领导及员工对本人管理能力的评价。4. 有关科室对本科室护理工作检查评价情况，本护理组总体工作效率，任务目标完成情况。5. 本人的业务技术水平和服务能力，对内科护理学专业知识和操作技能的掌握程度。外科护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称：护士长所属部门：外科岗位编号：二、工作内容(一)工作概述在护理部主任和科主任的领导下，全面负责本科系统的行政、业务、教学、科研工作。(二)工作职责管理职责1.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制订本病区具体工作计划，组织实施、检查与总结。2. 督促护理人员严格执行各项规章制度、 职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。3. 检

8、查、指导病区护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。4. 负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程，外科系统疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。5. 掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。6. 合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。7. 负责管理好病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境，督促检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈。8. 做好患者、陪人及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、治疗室、

9、办公室的整洁、舒适、安静。业务职责1.掌握全病区护士的工作情况，参加并知道本病区危重、大手术、抢救、特殊检查及重点患者的护理。2. 组织疑难病例护理查房，指导护士制订护理计划，审修护理记录。3. 对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。4. 亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。5. 对本病区复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。6. 参加科主任查房、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。7. 加强医护沟通，充分了解医生对护理丁作的要求。教研职责1.负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。2. 组织

10、外科系统护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培与继续教育计划。3. 组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。4. 组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。5. 了解外科护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验，撰写学术论文。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教 副主任护师、主管护师、护师、护士、见习护士请示上报科主任、护理部主任外部关系 各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男 60 岁女 55 岁以下、教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业。从业资格要求执业资格：执业护士，并获主

11、管护师职称工作经验：具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验!(二)知识技能要求基础技能要求1.掌握外科系统护理学专业理论。：2. 掌握外科系统常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3. 掌握整体护理和护理程序理论，熟悉外科系统常见疾病的护理程序。专业技能要求1.掌握外科系统专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以月临床药理学的相关知识。2. 熟悉与外科系统护理学密切相关学科的理论。3. 熟悉诊断学相关理论知识、外科系统常用诊疗技术原理及临床应用。其他要求1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领病区护理人员共同遵制2. 具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。3

12、. 具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力。；4. 兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系并承担社会责任，为病区护理人员树立榜样。|(三)应知法规中华人民共和国护士管理办法、护士条例、护理文书书写规范与管理规腱、医院感染管理办法 、医疗卫生机构医疗废物管理办法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例 、医院消毒卫生标准 、医院消毒管理办法、突发公共卫生事件应急条例及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。(四)基本素质要求1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2. 具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到

13、，有一定的创新性，具有强的服务意识和奉献精神。3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1. 外科系统护理知识与操作技能培训。2. 医院和护理管理培训。3. 护理服务技能及沟通技能培训。4. 相关法律法规知识培训。5. 心理学知识培训。四、工作权限1. 护理进修、实习人员的带教权。2. 护理工作质量的监督检查权。3. 病区护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。4. 医院授予病区内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。5. 领导交给的其他权限。五、协调关系1. 医护、护患间工作关系的配合与协调。2. 护理人员内部关系的协调。3. 与院

14、内相关科室人员、部门的关系协调。六、绩效考核要点1. 医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。2. 本科室护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况。3. 工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及员工对本人管理能力的评价。4. 有关科室对本科室护理工作检查评价情况，本护理组总体工作效率，任务目标完成情况。5. 较全面了解外科系统专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。6. 本人的业务技术水平和服务能力，对外科系统护理学专业知识和操作技能的掌握程度。手术麻醉科护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称 护士长所属部门 手术麻醉科岗位编号 L

15、SSMZK HZ 01二、工作内容(一)工作概述在护理部主任和科主任的领导下，全面负责手术麻醉科的护理行政、业务、教学、科研工作。(二)工作职责管理职责1.负责手术室工作计划(含护理、教学、科研等)并组织实施，根据手术室的任务和护理人员情况科学进行排班及分工，密切配合医生完成手术。2. 检查、指导本科室护理工作，及时总结经验，不断提高护理质量、急诊业务和抢救水平。3. 督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，督促手术标本保留和及时送检，严防事故的发生，减少失误。4. 做好抢救仪器、贵重精密器械、设备等物品及毒麻限制等药品的管理，保证各种抢救物品处于应急状态。5. 督促护士

16、做好病人的入室接待、查对和心理安抚及术前、术后的访视工作。加强手术室出入管理，控制手术室流动人员，保持室内洁净度，严格无菌操作技术，防止院内感染。6. 加强与各临床科室的联系，定期召开手术室护理人员会议，分析护理质量。定期向本科医生、手术科室征求意见，对存在问题提出改正措施。7. 合理利用医疗资源，做好手术器材、物品的计划、请领和报销工作，减少易耗材料的浪费，降低成本，提高效益。8. 掌握手术室护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，提高工作效率。业务职责1.掌握全室护士的工作情况，参加并知道手术室危重、大手术、抢救、特殊检

17、查及重点患者的护理。2. 亲自执行或指导护士操作难度较大或新开展的手术和抢救 _作，严防差错事故发生。3. 对手术室复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。4. 加强医护沟通，充分 T-T- 术医师对护理工作的要求。教研职责1.负责教学管理，安排有教学能力的护士担任带教工作，指导实习、修人员完成学习计划。?2. 负责组织本室各级护理人员的业务学习，根据专科业务、技术需要有计划地采取多种方式学习新业务知识、新技术操作和新仪器的使月等，并组织理论考试和技术考核。一3. 组织护理进修人员和护士的实习，负责讲课和评定成绩。4. 了解手术护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，膨经验，

18、撰写学术论文。(三)工作关系：岗位工作关系内部关系监督带教 副主任护师、主管护师、护师、护士请示上报护理部主任外部关系 l各业务科室及相关的职能科室：三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求_性别：不限、年龄：男 60 岁女 55 岁以下，教育要求学历要求：大专或以上学历l专业要求：护理专业：从业资格要求执业资格：执业护士，并获主管护师职称工作经验：具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验(二)知识技能要求基础技能要求1.掌握临床护理技能及手术护理操作的常规知识。2. 掌握整体护理和护理程序理论，熟悉常见手术的护理程序。专业技能要求 1_具备一定的基础医学和临床医学知识，如解剖学、药理学等。2. 熟悉与手术室护理学密切相关学科的理论。其他要求1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领病区护理人员共同遵守2. 具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。3. 具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力。4. 兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关并承担社会责任，为病区护理人员树立榜样。(三)应知法规中华人民共和国护士管理办法、护士条例、医院感染管理办法 、医疗卫生机构医疗废物管理办法 、护理文书书写规范与管理规定、医院消毒管理办挚、突发公共卫生事件应急条例以及有关的护理技术