2020年最新企业员工竞业禁止协议范本模板

1、2020年最新企业员工竞业禁止协议范本【通用版】甲方：（用人单位）法定代表人或主要负责人：乙方：（劳动者）身份证号码：经常居住地及邮编：联系电话：风险告知：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。甲乙双方在平等、自愿基础上协商一致，签订本协议，双方必须共同遵守：第一条竞业禁止本协议所称竞业禁止，是指乙方在规定的期限和地域内，不得到与甲方从事类似业务的、有竞争关系的其他单位工作或者自己开业经营与甲方相类似的业务，这些工作或业务包括但不限于：（一）以投资、参股、合作、承

2、包、租赁、委托经营或其他任何方式参与与甲方相同或者类似的工作;（二）直接或间接受聘于其他单位从事与甲方相同或者类似的工作;（三）直接或间接地从与甲方相竞争的单位获取经济利益。第二条禁止期限竞业禁止的期限包括劳动合同履行期间及劳动合同终止后年内。风险告知：竞业限制条款不可以限制终身，竞业限制的期限最长不得超过两年，即劳动者竞业限制义务条款自劳动合同终止或解除后两年自动解除，对劳动者不再具有约束力。否则它就会成为资方控制职工再就业的工具。第三条禁止行业本协议所指相同和类似的工作为下列行业的工作：（一）、行业;（二）、行业;（三）、行业;第四条禁止地域乙方承担竞业禁止义务的地域范围为：第五条补偿在劳

3、动合同终止后，乙方履行竞业禁止义务期间，甲方给予乙方补偿，补偿标准为每月元，但因乙方违约而终止劳动合同的，乙方在承担竞业禁止义务的同时，无权要求补偿。甲方可以放弃要求乙方承担竞业禁止义务的权利并且不再给予乙方补偿。风险告知：用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者履行了竞业限制义务的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。第六条支付给予乙方的补偿，应当按月支付，乙方应当按照甲方指

4、定的时间到甲方财务部门领取补偿。第七条监督甲方有权对乙方承担竞业禁止义务的情况进行监督与检查，乙方应当履行下列义务，配合甲方的监督与检查：（一）、每季提供一份其任职单位出具的证明其劳动关系的证明文件;（二）、每季提供一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件。义务人未能按时提供上述证明文件或履行其他义务的，甲方有权停止给予乙方补偿，且不免除乙方的竞业禁止义务。第八条违约责任（一）、乙方违反本协议规定的竞业禁止义务，其所得收入归甲方所有，并应赔偿损失。赔偿损失的数额，为乙方在违约期间所获得的利益，或者甲方因为乙方违约所受到的损失，包括为制止、调查违约行为所支付的律师费用等合理开支。（二）、前款

5、所称在违约期间所得利益，或者在违约期间所受损失难以确定的，根据违约行为的情节给予万元以上万元以下的赔偿。（三）、乙方违反竞业禁止义务的，甲方有权要求其承担违约责任，并停止给予乙方补偿。乙方在承担违约责任后，仍应继续履行竞业禁止义务，且无权要求甲方继续给予补偿。（四）、劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。第九条协议文本本协议一式二份，由甲方、乙方各存一份，具有同等法律效力。第十条争议解决因履行本协议发生争议，甲乙双方应协议解决，如何一方均有权向有管辖权的人民法院起诉。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之

6、日起生效。甲方（公章）：法定代表人（签章）：年月日我已仔细阅读过本协议，完全了解协议内容，并愿意遵守本协议。乙方（签名）：年月日签订竞业禁止协议的注意事项1、要明确商业秘密的范围。根据企业的具体情况对商业秘密的范围予以明确，可以用列举方式将企业基本的商业秘密的类型予以说明，同时加入兜底协议囊括商业秘密的范围，避免将来可能产生的歧义。2、明确竞业限制的对象。竞业限制的对象限于限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对于不接触企业商业秘密的一般员工，企业最好不要与其签订竞业限制协议。与掌握商业秘密的员工签订有效的竞业限制协议，一方面没有意义，另外还会给企业造成不必要的成本支出。3、明确竞业限制的范围。竞业限制的范围由企业与员工双方协商确定，但要遵行合法、合理的原则。4、明确竞业限制期限