市总工会年目标管理责任状

1、工作容及标准分值评分办法考核分职 工 之 家50分组织所属基层工会开展建设“职工之 家”活动，合格率达到100%50每少完成10唏口 3分。重 占 八、 工 作45分在社区成立帮扶工作站，设专人负责， 开展工作。10协助市总工会作好就业培训、困难帮扶等 项工作。年上报工会工作信息5篇以上。5上报信息每少1篇扣1分。组织开展2次以上职工文艺、体育活 动。5有活动方案、活动记录。完成市总工会下达的报刊征订任务。10按完成任务比例给分。加强基层工会组织建设，年新建工会组 织10家。10每少一家扣1分。积极组织女工开展国寿女性团体保险 工作，保险参保率达到100%5按单位参加比例核分。其他5分其他工作

2、。5认真参加市总工会组织的活动，每少参加 一项扣1分。合计100工作容及标准分值评分办法考核分职工 之 家50分组织所属基层工会开展建设“职工之家” 活动，合格率达到100%50每少完成10唏口 3分。重 占 八、 工 作45分在社区成立帮扶工作站，设专人负责，开 展工作。10协助市总工会作好就业培训、困难帮扶等 项工作。年上报工会工作信息5篇以上。5上报信息每少1篇扣1分。组织开展2次以上职工文艺、体育活动， 容丰富。5有活动方案、活动记录。完成市总工会下达的报刊征订任务。10按完成任务比例给分。加强基层工会组织建设，年新建工会组 织10家。10每少一家扣1分。积极组织女工开展国寿女性团体保

3、险工 作，保险参保率达到100%5按单位参加比例核分。其他5分其他工作。5认真参加市总工会组织的活动，每少参加 一项扣1分。合计100工作容及标准分值评分办法考核分职 工 之 家40分开展建设“职工之家”活动，达到合格 职工之家标准。40重 占 八、 工 作55分劳动关系和谐企业创建活动深入持久， 效果明显。5顺利通过牡市标兵级企业复审。深入开展“创建学习型组织、争做知识 型职工活动”。5查阅作证材料、做到有方案、有记录、有 成果。积极探索职代会与股东会结合新的有 效形式。10查看佐证材料。组织开展2次以上职工文艺、体育活 动。10有活动方案、活动记录。完成市总工会下达的报刊征订任务。10按完

4、成任务比例给分。年上报工会工作信息5篇。10上报信息每少1篇扣2分。积极组织女工开展国寿女性团体保险 工作，保险参保率达到100%5按单位参加比例核分。其他5分其他工作。5认真参加市总工会组织的活动，每少参加 一项扣1分。合计100工作容及标准分值评分办法考核分职工 之 家60分组织所属基层工会开展建设“职工之家”活动，合格率达到100%60每少完成10%扣3分。重占 八、工作35分年上报工会工作信息10篇。10上报信息每少1篇扣1分。组织开展2次以上职工文艺、体育 活动。10有活动方案、活动记录。完成市总工会下达的报刊征订任 务。10按完成任务比例给分。积极组织女工开展国寿女性团体保 险工作

5、，保险参保率达到 100%5按单位参加比例核分。其他5分其他工作。5认真参加市总工会组织的活动，每少参 加一项扣1分。合 计100工作容及标准分值评分办法考核分职 工 之 家60分组织所属基层工会开展建设“职工之家”活动，合格率达到100%60每少完成10唏口 3分。重占 八、工作35分年上报工会工作信息10篇。10上报信息每少1篇扣1分。组织开展2次以上职工文艺、体育 活动。10有活动方案、活动记录。完成市总工会下达的报刊征订任 务。10按完成任务比例给分。积极组织女工开展国寿女性团体保 险工作，保险参保率达到 100%5按单位参加比例核分。其他5分其他工作。5认真参加市总工会组织的活动，每

6、少参 加一项扣1分。合 计100工作容及标准分值评分办法考核分职 工 之 家60分组织所属基层工会开展建设“职工之家”活动，合格率达到100%60每少完成10唏口 3分。重占 八、工作35分年上报工会工作信息10篇。10上报信息每少1篇扣1分。组织开展2次以上职工文艺、体育 活动。10有活动方案、活动记录。完成市总工会下达的报刊征订任 务。10按完成任务比例给分。积极组织女工开展国寿女性团体保 险工作，保险参保率达到 80%5按单位参加比例核分。其他5分其他工作。5认真参加市总工会组织的活动，每少参 加一项扣1分。合 计100工作容及标准分值评分办法考核分职 工 之 家50分组织所属基层工会开

7、展建设“职工之家”活动，合 格率达到100%50每少完成10唏口 3分。重 占 八、 工 作45分劳动关系和谐企业创建活动深入持久，培养典型单 位3家。10有活动方案，有活动总结，牡市级标兵 企业1家，星级企业2家。培养职工董事监事制度、厂务公开管理典型单位各1 家。5典型单位档案规，按时报送典型材料。组织基层工会开展杯竞赛活动，培养典型单位2家。5有活动方案、有活动记录、有检查评比。年上报工会工作信息5篇。5上报信息每少1篇扣1分。组织开展1次以上职工文艺、体育活动。5有活动方案、活动记录。完成市总工会下达的报刊征订任务。10按完成任务比例核分。积极组织女工开展国寿女性团体保险工作，保险参

8、保率达到50%5按单位参加比例核分。其他5分其他工作。5认真参加市总工会组织的活动，每少参 加一项扣1分。合计100工作容及标准分值评分办法考核分职 工 之 家50分组织所属基层工会开展建设“职工之家”活动，合 格率达到100%50每少完成10唏口 3分。重 占 八、 工 作45分劳动关系和谐企业创建活动深入持久，培养典型单 位3家。10有活动方案，有活动总结，牡市级标兵 企业1家，星级企业2家。培养职工董事监事制度、厂务公开管理典型单位各1 家。5典型单位档案规，按时报送典型材料。组织基层工会开展杯竞赛活动，培养典型单位2家。5有活动方案、有活动记录、有检查评比。年上报工会工作信息5篇。5上

9、报信息每少1篇扣1分。组织开展1次以上职工文艺、体育活动。5有活动方案、活动记录。完成市总工会下达的报刊征订任务。10按完成任务比例给分。积极组织女工开展国寿女性团体保险工作，保险参 保率达到40%5按单位参加比例核分。其他5分其他工作。5认真参加市总工会组织的活动，每少参 加一项扣1分。合计100工作容及标准分值评分办法考核分职 工 之 家50分组织所属基层工会开展建设“职工之家”活动，合 格率达到100%50每少完成10唏口 3分。重 占 八、 工 作45分劳动关系和谐企业创建活动深入持久，培养典型单 位1家。10有活动方案，有活动总结，牡市级星级 企业1家。培养职工董事监事制度、厂务公开

10、管理典型单位各1 家。5典型单位档案规，按时报送典型材料。组织基层工会开展杯竞赛活动，培养典型单位2家。5有活动方案、有活动记录、有检查评比。年上报工会工作信息5篇。5上报信息每少1篇扣1分。组织开展1次以上职工文艺、体育活动。5有活动方案、活动记录。完成市总工会下达的报刊征订任务。10按完成任务比例给分。积极组织女工开展国寿女性团体保险工作，保险参 保率达到80%5按单位参加比例核分。其他5分其他工作。5认真参加市总工会组织的活动，每少参 加一项扣1分。合计100工作容及标准分值评分办法考核分职 工 之 家50分组织所属基层工会开展建设“职工之家”活动，合 格率达到100%50每少完成10唏

11、口 3分。重 占 八、 工 作45分劳动关系和谐企业创建活动深入持久，培养典型单 位3家。10有活动方案，有活动总结，牡市级标兵 企业1家，星级企业2家。培养职工董事监事制度、厂务公开管理典型单位各1 家。5典型单位档案规，按时报送典型材料组织基层工会开展杯竞赛活动，培养典型单位2家。5有活动方案、有活动记录、有检查评比。年上报工会工作信息5篇。5上报信息每少1篇扣1分。组织开展1次以上职工文艺、体育活动。5有活动方案、活动记录。完成市总工会下达的报刊征订任务。10按完成任务比例给分。积极组织女工开展国寿女性团体保险工作，保险参 保率达到50%5按单位参加比例核分。其他5分其他工作。5认真参加

12、市总工会组织的活动，每少参 加一项扣1分。合计100工作容及标准分值评分办法考核分职 工 之 家50分组织所属基层工会开展建设“职工之家”活动，合 格率达到100%50每少完成10唏口 3分。重 占 八、 工 作45分劳动关系和谐企业创建活动深入持久，培养典型单 位1家。10有活动方案，有活动总结，牡市级标兵 企业1家。培养职工董事监事制度、厂务公开管理典型单位各1 家。5典型单位档案规，按时报送典型材料。组织基层工会开展杯竞赛活动，培养典型单位2家。5有活动方案、有活动记录、有检查评比。年上报工会工作信息5篇。5上报信息每少1篇扣1分。组织开展1次以上职工文艺、体育活动。5有活动方案、活动记

13、录。完成市总工会下达的报刊征订任务。10按完成任务比例核分。积极组织女工开展国寿女性团体保险工作，保险参 保率达到80%5按单位参加比例核分。其他5分其他工作。5认真参加市总工会组织的活动，每少参 加一项扣1分。合计100市总工会2010年目标管理责任状工作容及标准分值评分办法考核分职工 之 家50分组织所属基层工会开展建设“职工之家”活动，合 格率达到100%50每少完成10唏口 3分。重 占 八、 工 作45分劳动关系和谐企业创建活动深入持久，培养典型单 位1家。10有活动方案，有活动总结，牡市级星级 企业1家。培养职工董事监事制度、厂务公开管理典型单位各1 家。5典型单位档案规，按时报送典型材料。组织基层工会开展杯竞赛活动，培养典型单