工会工作考核细则

1、工会工作考核细则序号项目考核内容分值评分标准得分1工会自身建设（40分）1.组织机构健全，工会领导班子配备齐全，民主选举符合程序，工作正常运转。5工会委员会：一项不达标扣2分。工会小组：小组长不明确或者不固定的扣1分，不按程序选举的扣2分。2.职工（含非编人贝）全贝入会，有会贝会籍台账。5未建立会员会籍台账的扣2分，一人未入会扣1分。3.有工作制度、工作台账，记录完善。5工会委员会：缺一项扣2分。工会小组：无工作台账或者记录不完善的扣2分。4.每年向同级党组织汇报工会工作，研究、解决问题有记录。4无相关会议记录的扣2分，记录不全面的扣1分。5.定期召开会员（代表）大会，操作程序规范，有报告、有

2、决议。5工会委员会：未建立制度的扣2分，运行不规范的，一项扣1分。工会小组：每年向会员通报全年工作，没有落实的扣2分。6、设立女职工委员会或女工负责人，加强女职工的权益保护。3应设未设女工机构或负责人的扣2分；没有女职工的单位不扣分。7、工会经费收、缴、管、用符合财务管理制度。8不符合财务管理制度要求的一项扣2分。&及时准确按上级要求上报各类工作信息、计划、总结等。5一项未按要求完成的扣0.5分。2民主制度建设（209.建立职工（代表）大会制度，每年召开一次，制度完善，运作规范。5工会委员会：未建立制度的扣2分，运行不规范的一项扣1分。工会小组：不考核。10.推行机关内部事务公开制度，

3、并进行职工满意率测评。5未建立事务公开制度的扣2分，未进行满意率测评的扣1分。11.认真征集、办理、落实职工代表提案和合理化建议。5工会委员会：建立职代会但未开展工作的扣3分，记录不分）完善的扣1分。工会小组：定期向职工征求意见和建议，改进工作，未开展的扣2分。12.积极参加上级组织的工会干部、职工代表培训，有培训记录（资料、心得），职工代表整体素质不断提高。5上级分配名额不完成的扣2分，培训记录不完善的扣1分。3职工队伍建设（15分）13.加强职工思想政治建设，为职工订阅、购买学习资料，有计划地组织职工学习党的路线、方针、政策和有关法律法规，做好职工思想政治工作。5工会委员会：未制定学习计划

4、的扣2分，未记入工会工作台账的扣1分。工会小组：学习情况未记入工会工作台账的扣1分。14.开展“争创学习型组织，争做知识型职工”活动；做好劳模、先进人物的培养选树和管理服务工作。5没有开展此项活动的，扣2分；未完成上级要求推荐选树先进人物工作的一次扣1分。15.有计划地开展职工文化体育活动，每年至少开展4次以上活动；同时支持上级工会组织的文体活动。5没有开展文体活动的，少一次扣1分；不支持上级文体活动比赛的，每次扣2分。4建功立业、维护权益（25）16.结合单位特点开展依法行政、提高工作质量和服务管理水平为主的技能竞赛，做到有方案、有检查、有评比，参与面广。5全年未开展劳动、技能竞赛的扣2分，操作不规范的一项扣1分。工会小组没有开展技能竞赛的扣1分。17.落实“五必访”（生病住院，女工生育，红白喜事，家庭生活困难，家庭不和睦）制度。5未建立制度的扣3分，未及时走访的一次扣1分。18.关心职工生活，安排职工健康疗养等活动。5没有组织职工疗养的，扣1分。19.掌握职工思想动态，积极反映职工诉求，做好劳动争议调解，不发生群体性上访事件。5发生群体性上访事件的一次扣2分。20.为职工说话办事、排忧解难，开展送温暖活动。5应帮扶而未帮扶的一次扣2分。特色项目票否决没有落实上级安排的工作或者违规使用工