2022年20XX年5月村党支书党建述职报告

1、精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -20XX年 5 月村党支书党建述职报告20xx年，在 xx市委的正确领导下，我仔细履行基层党建工作“第一责任人”职责，坚持抓基层、 打基础， 强保证、增活力，推动了汨罗党建工作水平不断提高；现述职一、履职工作特色和亮点一是突出抓主责主业；自觉履行基层党建“第一责任”，一年来，深化社区、企业、农村调研20余次，定期约谈乡镇党委书记，到党建联系点召开部署会3次; 主持召开市委常委会5 次，仔细讨论训练实践活动、基层干部待遇 等党建重点工作; 审议制定了 20xx2021年汨罗市基层服务型党组织建设实施方案 、关于构建党员干部

2、直接联系服务群众长效机制的实施方案等5 个规范性文件，逐级传导压力，规范工作程序，明确工作责任；二是突出抓基层基础；全力保证村 社区 干部基本酬劳，实行打卡发放; 大幅提高离任村主职干部困难补助，达 到 xx市最高水平 ; 创新“ 123”工作法进展新党员，优化结 构，掌握总量，比XX年下降 %;规范“三会一课”、民主评议党员等制度，处置不合格党员61 名; 查处村 社区 等基层干部违法违纪行为17 起，处分10 人; 选优配强正科级党建专职副书记29 名，完成村支“两委”换届工作，整顿39 个脆弱涣散基层党组织; 全面完成乡镇“五小”设施和村 社区 级组织活动场所建设；精选名师 优秀名师 -

3、 - - - - - - - - -第 1 页，共 7 页 - - - - - - - - - -精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -三是突出抓创新创优；扎实开展“党员进社区、竞赛当五员”活动，组织5019名干部到社区报到，认领岗位3400 个，结对帮扶4210 户; 创新“三维数字”量化考核， 分类、分层、分值考评班子和干部; 积极推动“一线实践”，选派860名干部投身经济和城市建设主战场; 仔细推动“学习型党组织”建设，通过“千名书记讲党课”、“乡镇党 政主职周末课堂”等形式，培训党员干部3600 余人次 ; 大力强化远程训练，开发制作平民领导花鼓戏训

4、练课件，开设党员训练微信和微博平台； 二、存在的主要问题及缘由一是精力投入仍不足；党建责任意识不强，认为抓经济是硬指标， 抓党建是软任务， 亲力亲为不够， 投入精力不足， 存在以抓进展、 抓政务代替抓党建的倾向；亲自调研、 指导、督查偏少，不同程度地存在依靠部门抓党建，把管党责任 “下移”的行为，导致基层党建推动不平稳，党建措施落实不到位；二是保证标准仍不高；少数乡镇在支配下拨村 社区 运转经费时存在以专项经费充抵的现象，直接影响了基层组织正常运转；城市社区惠民项目资金没有完全落实到位，与实 际需要有差距；部分乡镇“五小”设施建设标准不高，远教 站点利用不充分；少数村 社区 干部职数配备不规范

5、，政治出路等方面仍缺乏有效的鼓励机制，影响了基层党员干部队精选名师 优秀名师 - - - - - - - - - -第 2 页，共 7 页 - - - - - - - - - -精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -伍稳固；三是集体经济仍不优；很多时候仅仅满意于出思路，定目标，对如何加快村级集体经济进展的详细方法不多，抓落实的功夫不够，村级集体经济进展滞后；除少数村利用现有集体土地、山林、房产等获得肯定收入外，大部分村是“空壳村”；全市50%的村无村级集体经济收入，多数村的集体经济收入难以支撑村级运转、公共事业、扶贫帮困等需要，80%以上的村都有负债；四是制

6、度执行仍不力；重视建章立制，忽视督导落实，导致“四风”现象没有得到完全根治；在落实村级党组织 “三会一课”、“四议两公开”等方面，存在走过场、流于形式的现象；一些乡、村党组织的民主生活会和组织生活没有定期开展，工作方案、会议记录、台账资料不全，实际问题没有完全解决， 组织活动标准不高，形式单一， 成效不好；少数基层单位进展党员不符合规定，民主评议党员不够庄重仔细；五是党员治理仍不严；党员治理工作标准不高，只求过得去，不求过得硬；对基层党组织带头人培育、监督不够， 个别村党支部书记自律不严，少数村级党组织战役堡垒作用难以充分发挥； 农村普遍存在党员队伍年龄老化、素养不高、才能不强、后继乏人等问题

7、，全市目前35岁以下的党员仅占%；20xx 年村支“两委”换届工作中，我市仍有 12 个村党精选名师 优秀名师 - - - - - - - - - -第 3 页，共 7 页 - - - - - - - - - -精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -组织书记无合适人选，只能从乡镇机关选派；以上问题的产生，既有客观因素，更有主观缘由，归根结底，仍是我这个“第一责任人”的职责没有全面履行到 位；一是在落实主体责任上仍没有真正“入题”；主观上认为抓经济看得见、 见效快， 抓党建周期长、 见效慢， 将精力、资金地用在经济进展、 城市建设和民生保证上， 重心、责任、治

8、理没有下沉，这都是自己政绩观存在偏差的表现；二是在解决薄弱环节上仍没有真正“破题”；在村级集体经济发 展、流淌党员治理等方面，攻坚破难的方法不多，创新探究的力度不大；对于一些长期性的党建工作，不善于“下深 水”，不善于“钉钉子”，没有把每个领域、每个环节抓详细、抓到位；三是在遵守党内制度上仍没有真正“切题”；对党内制度重视不够，践行不力， 监督不严， 没有长抓长管、严抓严管，导致一些基层党组织“上行下效”，落实党内制度流于形式，部分党员缺乏应有的党性锤炼，不能很好地保持纯洁性和先进性；三、下步工作思路和主要措施一是在履行职责上求真；把自己推到党建工作最前沿， 以党建思维谋划开展各项工作，强化“

9、第一责任人”的主体责任和关键作用；进一步严格基层抓党建工作责任，用责 任制管责任人，用责任人带一班人；进一步落实基层党建联 系点制度和“双述双评”制度；进一步严格考核、奖惩、问精选名师 优秀名师 - - - - - - - - - -第 4 页，共 7 页 - - - - - - - - - -精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -责制度，确保一级抓一级，层层抓落实的党建责任落实机制常态长效；二是在强化保证上求实；坚持平稳推动、优先保证，推 动工作重心和资源向基层下沉；将村 社区 党组织工作经费和服务群众经费纳入财政预算，并建立正常增长机制；扎实开展基层党员

10、干部培训训练，结合十八届四中全会精神，开展轮训，提升党员干部队伍整体素养；积极探究土地流转、资源入股、资产出租、专业合作社、社会服务等方式，做大做强村级集体经济；加大建整扶贫力度，指导创建基层服务型党组织，以党建工作的转型引领经济社会进展的转型；三是在制度建设上求严；全面巩固和深化训练实践活动成果， 健全规章制度， 建立长效机制； 着力完善民主集中制， 严格“三会一课”、民主生活会等党内生活制度，仔细执行好村级党组织“四议两公开”等民主治理制度，建立健全从严治理监督党员干部、民主评议党员等制度；加强和改进党员队伍治理，完善在“两新”组织、社区楼栋、工业园区和重大项目中建立党组织的模式，深化“党

11、员进社区、竞赛当五员 ”活动， 全面落实结对帮扶制度； 依据“有案必查、有腐必惩”要求，以零容忍态度惩治基层 * ；强化各级党组织负责人谈心谈话制度，促进思想政治工作常常化；依据分工，本人分管城市调研一块的工作；一年来，在秘书长的直接领导下，在全室同事的真诚支持和帮忙下，本精选名师 优秀名师 - - - - - - - - - -第 5 页，共 7 页 - - - - - - - - - -精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -人牢记宗旨，恪尽职守，扎实工作，与分管科室共同努力，较好地完成了各项任务；.做了六年老师，最终有了晋升职称的机会，现在只想说“只要有

12、努力就会有回报”；述职报告本人于是XX年通过训练局的聘请，有幸成为一名光荣的学校老师，从宣誓的那天起，我就警告自己肯定要做一名同学们爱待的好老师；一年来， 在县政协的领导下，在政协各位领导的支持下，我能够仔细学习县委十二届八次会议精神，踏实工作、争先赶超， 充分履行了政协委员的职责，在民主监督、 政治协商、参政议政方面发挥了肯定的作用；依据上级领导支配部署，在这里，我将本人自20xx年担任红花套镇卫生院党支部书记及院长一岗双职、期望向大家做一个报告；不当之处，请各位帮忙指正. 我今日述职的题目是：开拓创新提升行业竞争力不负重托当好单位领头雁；时间过的真快，转瞬有一学年过去了；蓦然回首，往事历历

13、在目；回忆这个学期，感觉自己已然成熟了很多；为今后更好的工作，现将本学期的工作述职一、锤炼业务本学年我担任五年级五个班的英语教学工作；医院护士工作述职报告 一 敬重的领导、各位老师：大家好 . 转瞬之间，来到省人民医院已有一年了；回忆这一年， 在主任及护士长的领导下，在各位老师的帮忙及同事的关怀精选名师 优秀名师 - - - - - - - - - -第 6 页，共 7 页 - - - - - - - - - -精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -下，自己各方面都有了很大的进步；时间过得真快， XX 年在繁忙的工作中不知不觉已悄然而逝；伏案回眸，总结一年来的学校治理工作和校长岗位的任 职情形，对自己所做的工作加以梳理、盘点