职业病防治法试题

1、?职业病防治法?试题及答案一、选择题1 .职业病防治法是2001年,经第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议审议通过.A、9月1日B、5月29日C、10月27日2 .职业病防治法于B正式实施.A、2001年10日27日B、2002年5月1日C、2002年1月1日3 .职业病防治宗旨是为了预防、限制和消除职业危害,防治职业病,.A、保护劳动者健康及其相关权益B、保护劳动者健康,促进经济开展C、保护劳动者健康及其相关权益,促进经济开展4 .职业病防治工作坚持预防为主、.A、分类治理、综合治理B、防治结合,综合治理C、防治结合方针,实行分类治理、综合治理5 .职业病指.A、劳动者在工作中所患

2、疾病B、用人单位劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起疾病6 .职业病防治法规定依法享有职业卫生保护权利.A、劳动者B、用人单位C、地方政府7 .职业病防治法中所称用人单位是指.A、企业、事业单位、政府械关B、企业、科研单位、政府械关C、企业、事业单位和个体经济组织8 .必须依法参加工伤社会保险.A、劳动者B、各级政府C、用人单位9 .国家实行职业卫生监督制度.统一负责全国职业病防治监督治理工作.A国务院卫生行政部门B、国务院有关部门C、中华全国总工会10 .有关防治职业病国家职业卫生标准,由制定并公布

3、.A、国务院卫生行政部门B、国务院技术监督部门C、行业主管部门11 .工作埸所职业病危害因素强度或者浓度应当符合.A、国家职业卫生标准B、世界卫生组织标准C、国际劳工组织标准12 .工作埸所职业病防护段施IS置应.A、按国家标准统一段置B、与职业病危害防护相适应C、根据生产规模段置13 .工作埸所IS备、工具、用具等段施应.A、考虑保护劳动者身体健康要求B、符合保护劳动者生理、心理健康要求C、满足生产要求14 .工作埸所生产布局合理,应当符合.A、效益原那么B、有害与无害作业分开原那么C、满足生产需要原那么15 .职业病危害工程实行制度.用人单位段有依法公布职业病目录所列职业病危害工程,应当及

4、时、如实向卫生行政部门申报,接受监督.A、中报B、审批C、许可16 .职业病危害工程申报治理方法由制定.A、国务院B、国家统计局C、国务院卫生行政部门17 .可能产生职业病危害建段单位应在阶段向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告书.A、1g计B、可行性论证C、竣工验收18 .职业病危害预评价、职业病危害限制效果评价由依法段立取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证进行.A、医疗卫生械构B、职业卫生技术效劳械构C、中介械构19 .建段工程职业病防护段施所需费用,应当纳入预算.A、地方财政B、中央财政C、建段工程工程20 .建段工程职业病防护段施应当与主体工程.A、同时段计,同时投入生产B、同时

5、段计,同时施工C、同时段计,同时施工,同时投入生产和使用21 .职业病危害严重建IS工程防护IS施IS计,应当经进行卫生审查,符合国家职业卫生标准和卫生要求,方可施工.A、职业卫生技术效劳械构B、卫生行政部门C、疾病预防限制中央.22 .建段工程在,建段单位应当进行职业病危害限制效果评价.A、竣工验收前B、竣工验收后C、IS计阶段23 .国家对从事放射、高毒等作业实行.A、专项治理B、方案治理C、特殊治理24 .应当段置或者指定职业卫生治理械构或者组织,配备专职或者兼职职业卫生专业人员,负责本单位职业病防治工作.A、卫生行政部门B、工会组织C、用人单位25 .用人单位应当建立、健全职业卫生档案

6、和档案.A、劳动者健康监护B、工资C、人事26 .必须采用有效职业病防护段施,并为劳动者提供符合职业病防治要求个人使用职业病防护用品.A、卫生行政部门B、职业卫生技术效劳械构C、用人单位27 .用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康新技术、新工艺、新材料,职业病危害严重技术、工艺、材料.A、逐步替代B、禁止使用C、淘汰28 .对产生严重职业病危害作业岗位,应当在醒目位置.A、警示标识和中文警示说明B、警示标识C、警示说明29 .对可能发生急性职业损伤有毒、有害工作埸所,用人单位应当段置报警装置,配置垣埸急救用品、冲洗1S备、应急撤离通道和必要.A、消防段施B、泄险区C、隔离墙30

7、 .对放射工作埸所和放射性同位素运输、贮存,用人单位必须配置防护段备和报警装置,保证接触放射线工作人员佩戴.A、平安帽B、防护眼镜C、个人剂量计31 .用人单位应当根据国务院卫生行政部门规定,对工作埸所进行职业病危害因素检测、评价.A、必要时B、定期C、不定期32 .向用人单位提供可能产生职业病危害IS备,应当提供中文说明书,并在IS备醒目位置IS置.A、警示标识B、中文警示说明C、警示标识和中文警示说明33 .用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗.A、职业病危害及其后果B、职业病防护举措和待遇等C、职业病危害及其后果、职

8、业病防护举措和待遇等34 .用人单位应当接受职业卫生培训,遵守职业病防Va法律、法规,依法组织本单位职业病防治工作.A、职业卫生专业人员B、负责人C、平安技术人员35 .对从事接触职业病危害作业劳动者,用人单位应当根据国务院卫生行政部门规定组织职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者.A、上岗前、在岗期间和离岗时B、上岗前和在岗期间C、在岗期间36 .用人单位不得安排有职业禁忌劳动者从事作业.A、重体力劳动B、其所禁忌C、危险37 .工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益行为,有权.A、要求纠正B、给予行政处分C、责令停产38 .发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用

9、人单位应当立即,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门.A、停产B、组织疏散C、采取应急救援和限制举措39 .用人单位不得安排未成年工从事；不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害作业.A、夜班作业B、高空作业C、接触职业病危害作业40 .职业病诊断应当由医疗卫生械构承当.A、用人单位B、省级以上人民政府卫生行政部门批准C、县级以上人民政府卫生行政部门批准41 .劳动者可以在依法承当职业病诊断医疗卫生械构进行职业病诊断.A、用人单位所在地B、本人居住地C、用人单位所在地或者本人居住地42 .职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定方法由制定.A、中华医学会B、国务院卫生行政部门C、全国劳

10、动卫生职业病防治中央43 .职业病诊断,应当综合分析和临床表琪以及辅助检查结果.A、病人职业史B、职业危害接触史、既往病史C、病人职业史、职业病危害接触史和垣埸危害调查与评价44 .职业病诊断证实书应当由签署.A、医疗械构负责人B、参与诊断医师共同C、取得资格执业医师45 .发琪职业病人或者疑似职业病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告.工医疗卫生械构B、用人单位和主管部门C、用人单位和医疗卫生械构46 .对职业病诊断有异议,可以向作出诊断医疗卫生械构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定.A、工会组织B、纪律检查部门C、当事人47 .职业病诊断、鉴定时,用人单位应当如实提供资料.A、职业卫

11、生和健康监护等B、企业人事治理档案C、企业生产经营48 .疑似职业病病人在诊断、医学观察期间费用,由承当.A、医疗卫生械构B、用人单位C、劳动者49 .疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位解除或者终止与其订立劳动合同.A、不得B、可以C、经领导批准可以50 .依法享受国家规定职业病待遇.A、接触有害作业工人B、接触有毒、有害劳动者C、职业病病人51 .应当根据国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查.A、用人单位B、医疗卫生械构C、地方卫生行政部门52 .用人单位对不适宜继续从事原工作职业病病人,应当.A、安排下岗,并给予一次性补贴B、解除劳动合同C、调离原岗位,并妥善安置5

12、3 .用人单位对从事劳动者,应当给予适当岗位津贴.A、体力劳动B、脑力劳动C、接触职业危害作业54 .职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照,尚有获得赔偿权利,有权向提出赔偿要求.A、职业病防治法地方政府卫生行政部门B、有关民事法律用人单位C、刑法行业主管部门55 .用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形,应当对从事接触职业危害作业劳动者进行健康检查,.A、并向劳动者说明情况B、并根据国家有关规定妥善安置职业病病人C、并终止职业病病人依法享有待遇56 .职业卫生监督执法人员依法执行职务时,应当出示.A、介绍信B、身份证C、监督执法证件57 .未按规定进行职业病危害预评价建段单位,由卫生行政

13、部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正,处.A、5万元以下罚款B、10万元以下罚款C、10万元以上50万元以下罚款58 .用人单位工作埸所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正,处罚款.A、1万元以下B、2万元以下C、3万元以下59 .用人单位未根据规定组织劳动者进行职业卫生培训,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正,可处罚款.A、1万元以下B、2万元以下C、3万元以下60 .存在职业病危害因素用人单位,未根据规定及时、如实向卫生行政部门中报产生职业病危害工程,除责令限期改正,给予警告,可以并处罚款.A、1万元以上2万元以

14、下B、2万元以上3万元以下C、2万元以上5万元以下61 .用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者真实情况,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下罚款.A、职业病危害B、医疗待遇C、工资标准62 .用人单位未提供职业病防护段施和个人使用职业病防护用品,或者提供职业病防护1S施和个人使用职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求,卫生行政部门除给予警告,责令限期改正,逾期不改正,处20万元以下罚款.A、10万元以上B、8万元以上C、5万元以上63 .未按规定报告职业病、疑似职业病,对直接负责主管人员和其它直接责任人员,可以依法给予降级或者撤职处分.A、用人单位B

15、、医疗卫生械构C、用人单位和医疗卫生械构64 .用人单位隐瞒其职业卫生真实情况,由卫生行政部门责令限期治理,并处罚款.A、15万元以上30万元以下B、10万元以上30万元以下C、5万元以上30万元以下65 .用人单位违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护举措作业,由卫生行政部门责令限期治理,并处罚款.A、2万元以上5万元以下B、5万元以上10万元以下C、5万元以上30万元以下66 .用人单位违反职业病防治法规定,造成重大职业病危害事故或者其它严重后果,构成犯罪,对直接负责主管人员和其它,依法追究刑事责任.A、直接责任人员B、责任人员C、治理人员67 .出具虚假证实文件职业卫生效劳械构,卫生行政

16、部门对直接负责和其它直接责任人员,依法给予降级、撤职或者开除处分；构成犯罪,依法追究刑事责任.A、医疗卫生械构B、用人单位C、主管人员68 .对从事职业活动劳动者可能导致职业病各种危害统称.A、职业病危害B、职业危害C、职业危害因素69 .职业活动中存在各种有害化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生其它职业有害因素统称.A、职业病危害B、职业危害C、职业病危害因素70 .职业病防治法共有章,条.A、7,78B、7,79C、8,80二、简做题：1.职业病当事人享受什么待遇?2、职业病防治工作根本方针是什么?3、用人单位负责人在职业病防治方面责任是什么?4、用人单位是否需要进行职业病危害工程申报

17、?5、用人单位与劳动者订立劳动合同时,职业病防治法规定应写明什么内容?6、用人单位是否必须采用职业病防护段施并提供职业病防护用品?7、是否可以转移或接受产生职业病危害作业?8、遭受或可能遭受急性职业病危害劳动者用人单位如何处理?9、对未成年工和女职工实行什么特殊劳动保护?以下无正文以下无正文以下无正文以下无正戈以下无正戈以下无正戈以下无正戈以下无正戈以下无正戈以下无正戈以下无正戈以下无正戈以下无正戈以下无正戈以下无正戈以下无正戈以下无正戈以下无正戈以下无正戈以下无正戈以下无正戈以下无正戈以下无正戈以下无正戈以下无正戈以下无正戈以下无正戈以下无正戈以下无正戈以下无正戈以下无正戈以下无正戈以下无正戈以下无正戈以下