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文档简介

1、临时用工协议范本甲方：乙方：姓名 : 身份证号码 :1 根据有关规定 , 经协商甲、乙双方共同签订本协议 , 共同执行。 2 本协议期限为 （年 / 月），自 年 月 日起至年月日止。3 工作任务 :3.1甲方安排乙方在， 岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4 劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元

2、（人民币） / 月 ( 大写： ) ，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益 , 服从甲方的领导、管理和教育。5.2 乙方违反劳动纪律 , 甲方可对其进行批评教育 , 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6 协议的终止、变更、续签和解除:6.1 本协议期限届满时即终止 , 由于生产、工作需要 , 在双方同意条件下 , 可续签协议 , 并应提前 1 个月办理续签协议手续。6.2经

3、双方协商同意 ,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4具有下列情况之一 ,乙方可以解除本协议 :经国家有关部门确认 , 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康 , 企业又不加以改善的；甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。6.5任何一方提前解除协议 ,均应提前 15 日通知对方。7 任何一方违反本协议规定 , 给对方成经济损失 , 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8 协议如有未尽事宜 , 凡属国家有规定的 , 按有关规定执行；凡属国家没有规定的 , 甲、乙双方可协商修订、补充。9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份 , 具有同等法律效力。甲方 : 乙方:签订日期:年月日;制度说明制度是以执行力为保障的。 “制度 ”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变

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