商业银行信息报送工作制度

1、xxxx 商业银行信息报送工作制度第一章总则第一条为进一步加强信息工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在下情上达、正确决策、沟通交流、正面宣传中的重要作用，提高我行品牌形象，促进我行稳健、持续、快速发展。根据银监局全市银行业信息工作会议精神，结合我行实际，特制定本工作制度。第二章 组织机构及其职责第二条我行信息工作由行领导直接领导，办公室负责统一组织管理，协调信息报送工作，各支行（营业部）、各部室具体承担信息采编，各部门负责人为本部门信息责任人，负责本部门信息的把关审核。第三条办公室信息报送工作的主要职责：（一） 按照信息工作总体要求，研究和制订信息工作的规章制度

2、和工作计划，并组织实施。（二）做好重要信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。（三）结合我行中心工作、领导和群众关心的问题，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。（四）及时、准确、全面的向有关监管部门、新闻媒体报送重要信息，同时将上级要求的信息报送要点及时通报各支行（营业部）、各部室。（五）负责统计我行各支行（营业部）、各部室信息报送情况并向我行公布。第四条各支行 （营业部）、 各部室要指定1 名工作人员为本部门信息员，从事具体信息采集、报送工作。信息员应由政治可靠、工作责任心强、业务熟悉、有较强文字能力的人员担任。第五条各支行（营业部）、各部室信息

3、员的工作职责：（一）根据我行信息工作要求，结合本部门实际工作，及时完成本部门信息的收集、编写，向办公室报送。（二）根据银监局等有关部门信息报送要点要求，结合我行工作中心和重点及本部门工作实际，开展信息调研工作，报送有价值的综合或专题调研类信息。（三）负责在第一时间迅速收集上报本部门重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。第三章 信息采集范围第六条收集和报送信息的主要内容包括：（一）党和国家，市委、市政府的重大决策在我行的执行落实情况。（二）本部门对我行重要工作部署及有关会议精神的落实情况；我行的改革发展举措在本部门中产生的反响情况以及其

4、他思想动态。（三）本部门重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。（四）对我行和本部门改革发展有参考价值的调查报告、专题研究材料和有价值的综合统计数据。（五）本部门关于改进我行改革发展的新思路、合理化建议，本部门推进工作的新举措以及专项工作调研报告。（六） 上级领导来我行指导、检查工作或参观、访问情况；各支行 （营业部）、各部室召开或承办的我行重要接待、活动、会议等情况。（七）贯彻落实宏观经济政策，积极支持经济结构调整，为企业服务，促进区域经济发展等方面的新思路、新举措以及取得的工作成绩和经验。（八）本部门职责范围内的突发事件、重大责任事故及其他突发性重要情况。（九）银监局、银行业协会

5、等有关部门下达的信息报送要点（十）其他需报知行领导以及行外其他单位的重要信息。第四章 信息报送程序及要求第七条各支行（营业部）、各部室应按以下程序进行信息报送：（一）各支行（营业部）、各部室信息员对所掌握的信息材料进行收集、整理，编辑部门信息，经所在部门主管信息工作负责人审核同意后，于每月25 日前报送到办公室。（二）我行信息统一归口由办公室向上级主管部门和其他政府部门报送。未经我行批准，各支行（营业部）、各部室不得直接向外报送我行信息。（三）办公室负责报送范围1、行内：重要信息报董事会、监事会、行长办公会各领导成员审阅，一般性反映信息在内网或网站发布。2、 行外： xxxx 银监分局，xxx

6、x 银监局， xxxx 银行业协会，xxxx 委、 市政府，有关新闻媒体。（四）办公室根据各支行（营业部）、各部室报送信息，编辑在线新闻或 信息快报等， 报送行领导及有关人员审阅；对须报送上级部门的重要信息，经分管领导审核同意后上报。第八条信息报送的基本要求：（一）各支行（营业部）、各部室报送信息必须要实事求是、准确无误，反映类信息要言简意赅、讲求时效，参考类、调研性信息应力求创新、分析透彻、具有借鉴意义。严禁应付了事，敷衍塞责。（二）重大突发性事件的报送必须注意时效性。重大事故、突发事件在发生后， 应按我行应急预案的有关规定和要求，立即电话通报，并快速整理成文字信息报送办公室。工作中带有苗头

7、性、倾向性和可能产生不安定因素的情况，一经发现， 须当即通报。常规约定的信息须在规定的时间内报送；新闻性信息应尽可能缩短报送时间。（三）各支行（营业部）、各部室信息材料一般采用电子邮件的方式，通过内网报送，严禁通过因特网报送。凡属涉密信息, 执行保密工作规定。（四）各支行（营业部）、各部室报送信息材料作为部门资料存档保管。第五章统计、通报和考核制度第九条各部门每月至少报送1 篇反映类信息，全年不少于18 篇。每季度至少报送一篇调研类信息，全年不少于5 篇。第十条 统计按照应报数量、实报数量、得分项、扣分项等指标统计，按合计得分从高到低排列名次。第十一条数量统计采用加分制和减分制。1、加分制：（

8、一）基础分：每报送1 篇反映类信息加1 分，每报送1 篇调研类信息加2分（二）加分：凡被我行采用发布的信息，反映类信息每篇加2 分，调研类信息每篇加5分。凡被 xxxx 银监分局采用的信息，反映类信息每篇加5 分，调研类信息每篇加 10 分。凡被xxxx 委办公室、政府办公室采用的信息，反映类信息每篇加10 分， 调研类信息每篇加20 分。凡被xxxx 银监局、xxxx 银行业协会相关刊物采用的信息，反映类信息每篇加 15 分，调研类信息每篇加30 分。凡被银监会采用的信息，反映类信息每篇加20 分，调研类信息每篇加40分。凡被 xxxx 委、 市政府领导以及省银监局领导批示的信息，每篇加 3

9、0 分， 省委、省政府及银监会领导批示的信息每篇加50 分。同一篇信息被不同刊物采用，多级领导批示，按照“就高”原则计分，不重复计分。2、减分：未完成报送任务的，反映类信息每少报一篇扣5 分，调研类信息每少报一篇扣10 分。统计得分可以得负分。第十二条办公室负责每月对各支行（营业部） 、各部室信息报送及采用情况进行统计，并在全行范围内通报。第十三条奖励1、季度奖励：完成季度报送任务，且符合以下条件者，进行物质奖励。凡被 xxxx 银监分局、xxxx 银行业协会采用的信息，每篇奖励信息员20 元。凡被xxxx 银监局、xxxx 委办公室、政府办公室相关刊物采用的信息，每篇奖励信息员30元。凡被银监会采用的信息，每篇奖励信息员50 元。凡被xxxx 委、市政府领导以及