团委副书记行为规范_第1页
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文档简介

1、群众工作部副部长(团委副书记)岗位工作标准一、岗位职责一在矿党委和群工部部长的领导下，负责开展共青团工作。二及时向青年传达并贯彻落实党的路线、方针、政策和矿党委及上级团委的指示精神，完成上级组织交给的各项任务。三负责修改、审核、校对共青团工作的各类文字材料。四组织召开团委各种会议，根据矿生产及安全工作需要，及时调整工作安排。五负责指导、监管青年安全监督岗开展活动。六组织开展青工技术比武、技术创新、青工拜师学技等活动。(七)组织青年喜闻乐见的文体娱乐活动，丰富青年业余文化生活。八做好团员青年的思想道德教育，注重调查研究，认真了解青年所思所想，听取青年意见并积极落实解决。九协助工会做好相关工作，完

2、成领导临时交办的各项工作。二、工作标准一工作认真负责，积极主动，态度热情。二热爱共青团工作，全心全意服务青年，服务企业。三说话办事力求从实际出发，遵守劳动纪律。四定期深入基层单位，收集掌握青工信息，了解青工所思所想，发现问题及时解决。对青年人做到生活上关心，工作上培养。五组织开展活动计划周详、措施严密，并且按照花小钱办好事、办大事的原则，注意节约经费开资。(六)开展的活动要为青年所喜爱，要对矿井安全生产起到积极作用。 (七)严格管理下属。三、工作程序一按照部门分工要求，独立开展工作的同时，听从群工部部长安排。二开展工作事先逐级请示汇报，外出办事或出差事先请假，事后简要汇报工作情况或结果。(三)认真领会领导意图，组织开展活动先计划后实施。(四)起草的材料和文件，须经领导审阅，签字后上报或印发。(五)每周与下属进行一次工作沟通，并向部长汇报一周工作情况。四、工作责任一按照“谁负责、谁落实、谁承担”的原则，追究相关当事人责任，强化责任意识，提高办事效率。二责令整改。工作中出现的问题没有及时解决，落实工作不到位，由部门领导提出整改意见。三谈话。思想工作作风存在一定问题，不能较好完成工作，由分管领导进行谈话。四警告或调离本岗位。工作能力差

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