仓管员绩效考核量化表

1、仓管员绩效考核量化表被考核部门：仓储部 被考核人： 职位： 日期：考核目标考核目标权重考核内容分值/日期职业道德25%忠于职守7%热爱本职岗位工作,做事计划性强;养成对仓库物资日清月结的好习惯.10工作有计划有条理,仓库物资进出数量准确记录,但缺少每日盘点表格,时常改单出货.6库存数量不准确,物流出车经常受到影响3工作素质5%热爱集体,尊重领导,积极争先“5S”标榜部门,各种仓库物资摆放整齐,地面干净卫生10工作中不计个人得失,以集体利益为重,争当”先进个人”荣誉称号8做事勤快,处事灵活,办事迅速5团结精神5%经常关心同事,为人处理谦和礼让,集体荣誉感强10做人处事自我为中心,独断独行6没有团

2、队合作精神,经常辱骂同事或争吵0业务学习3%努力学习仓库原膜半成品色料色的保管运输知识,保证物品不变形受损,保证物流工作顺畅.10仓库物品储存运输不当,未按仓库进出流程,先进先出原则进行,致使物品受到不同程度损伤5工作能力不足,不爱虚心接受他人意见,学习接受能力差3服务态度5%对待客户周到热心,对待同事互遵友爱,对待工作爱岗敬业,对待公司忠诚赤心.10对公司忠诚赤心,工作上客户及同事遇有困难时,总淡漠无睹,缺少协力合作,团队服务精神,6与客户缺少沟通,有时会因情绪恶言少语,一种对岗位工作不负责作的态度3工作态度30%遵守制度5%严格要求自己遵守厂规厂纪,恪守仓库各项管理制度10能够严格要求自工

3、作,但对其它同事的违规行为,不但不阻止.帮助纠正,反而有意袒护或包庇.6自己不但不能遵守公司各项制度,反而在言语或行动上有扇动,鼓动破坏行为0出勤情况5%遵守人事考勤管理制度,每天出勤准时,不迟到早退旷工等不良考勤记录10每天报到上班但没有考勤记录或出现考勤异常不作登记申报.6经常迟到早退,对人事考勤工作不配合.0工作积极性5%清楚记录每天物品出入数量,对可疑数据主动分析查清,做到每日帐目准确无误;待出货品能够提前准备好,提高物流工作效率.10物品数量清查有疑问,不能及时准确查清,影响提前出货准备工作5没有做足提前出货准备工作,出货时经常寻找物品,仓库数据不清楚0工作责任性15%保证仓库物品数

4、量准确,货物摆放整齐,仓库地面干净卫生,确保仓库物品安全.10对仓库工作流程比较熟悉,能够做好本职岗位工作,没有仓库管理意识.6工作中没有主动积极意识,时常出差错,纪律性差,且出现个人工作力不集中而发生工伤事故0工作协调性5%积极配合执行公司各项制度,认真完成上级交办的各项任务,工作中与同事间互帮互助.10能够很好的配合上级领导完成各项任务,做事只图个人目标达成,不顾集体工作效率6工作中缺少沟通协作性,处理事情总是前后矛盾,没有集体协作意识3工作成果20%完成任务10%公司下发的各项工作任务总是有计划地提前完成10总能够保持保量地完成上级交待的各项任务,对工作临时发生的问题处理及时6任务完成不

5、了时,总喜欢找借口3成本意识5%有提前备货计划,做到搬运规范,出货有序.在时间上迅速,在操作中安全,提高工作效率,降低生产成本.10执行”5S”工作,提高仓库使用周围率,但在工作运用中未能很好发挥作用,执行力不强,6仓库废旧物品未归类整理,循环利用.3创新能力5%根据仓库现状,能够策划一套实用的管理流程,大胆尝试新的工作方式与理念,更好地提高工作效率.10对公司仓库物品陈列摆放,出货管理有较强的意识,但未能的持之以恒.6安于现状,不思创新管理,3仓储管理25%能源管理5%下班前巡查仓库四周,检查水电气关紧密封10仓库水电气有损坏,未及时向工程部报修,造成不必要的损失6下班后未关闭水电气,造成学浪费0设备管理5%定期对仓库电动叉车,手动叉车等搬运工具及消防设备进行检查保养,摆放归区分类.10仓库常用工具经常带病作业,工具摆放不整齐.6仓库搬运工具有遗失现象,人员因设备问题而出现工伤0物资管理5%仓库存放物品整洁有序,数量准确,登记无缺漏,出货无差错10物品存放区域规划不合格,没有及时整改,造成物品受损5仓库物资没有及时跟踪管理,出现错漏或损坏0安全管理15%防火防盗意识强,对仓库物资通风干燥防潮工作有经常测量检查,对仓库消防安全管理具有一定业务知识.10对仓库消防安全工作