企业的社会责任开题报告

1、ecs v - toat lffc wsae.a. wk一-.l -as -e-gtu1k - yet ai - i semsaemack -i r g g e-e-s - -r s -e ase e-lw-g s a e fat al aektoieme u1k y . a Cc at u - ee fitue eves i- i.- -ma-iial.-eq .tv. ts.vj - uicQ- iglal.- s - -a- - vecs d gg i ate wks a-ems. e cnee l-s lask g-e- - s-i- - auc. -e-u-u ekc - e sn

2、e -el - -d - a-g - - ele a-gar -ae-ie- ve-gj-e W-a-. c- g dg.e-el- a a ae- -gas- e-eas-gud- aeig - seec eael c-g -g s -ssee-s -e c-i e-eee -s-k - s Rg-e-csly a - 一s -a-clla dil -is s-ac- th ae 一s - -g u e -一-e-s al- c ui u e - g d a-e- u -g- - c c s s ae -"- c d g - c u e g - s- - a x_s- eva-gd

3、- gs - -e d - u e isea-ePa-u e - s u d -a u- -ece-yGea-e c we s l - - v-s ea- g aEv oea c e - cl - g Goeu g eege-e No a g-a ea-e- c a g -a gemle c g -ge- eu - eevT- - s 郎求同貂火祭开题报告题目：承担社会责任是企业发展的应有之意学院：政法学院专业：管理科学毕业年限： 2012 年6月学生姓名：张晓霞学 号： 6指导教师：李淑华do "our", that is, fid the probemf - e, ed

4、tria wriii g, nd a d ea d aser appr ova a. feeda ck tompiemet quck y To be tue and accurate True maiy r c Ie ul picue of eves one s one, two, ti s s the *e i f Ie ifmain. Accuacy s primaiy qua a nd .a n.ve quesins, quantaobje clve of pul f logi c. To be r.ae a nd useui. submit inform ain to have a s

5、s t o c_ on maktg to g ude a. promote t he work a nd solve practia 1 problems. M m.ry out ise cin, so mus godee pamong t I e masss, god>e| Intt herra-s, awasI a ateton ttepep" 1ve iood, tgas t he | ubl ic setmet a I d e an.、 dt he benei, ldd sng te mas - ae most cncene d aout a nd ree cig th

6、e stonge s is, efrs t sle t he pr I blm of dejsons impl-en e d a nd not .p e One sIo sik to prinUples Rigsped onis one of te most mporantpowes o"he lie, “ud ddaet ue, butals wth clut on. So sroos. Tthi s e_ te suevs on Ie pamet of the Pay Cmmiee of suevsin mus be uner cyad Cuy pary Cmmiee Secea

7、yGeeal (llice. Secnd, we soud f-s on. s the GveI or tooe elae d t the g I baE'e nt Gve nor the prota ctd dflcul, srng G<ernor dui ng oegecy u，et Not havi ng speca deames i cage of te Ge neal G<er nor, unde t he noma proce due n do g ood tig s not Govenor not a utoried by Cuy la des, not th

8、e Go<ernor. lid i s tsle题目：承担社会责任是企业发展的应有之意一、选题的背景、依据和意义（一）背景海尔把自己的价值观定义为：“人的价值高于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价值高于独立单干的价值，社会的价值高于利润的价值。”近些年我国一直在为构建和谐社会而不懈奋斗和努力，我们要构建的是一个既充满活力又有秩序的社会，他需要我们调动一切社会资源如：劳动、知识、管理、资本和技术等的力量，来为这样一个目标而不断努力。相对来说，企业拥有的资源优势来自于国家所有企业组织的集合规模和优势。 因此，在构建和谐社会的过程中，它们具有其他社会成员所 无法比拟的地位和作用。因此

9、，企业承担内部对其员工和股东的责任， 承担外部对消费者、社会以及环境的责任，也就是企业利用其优势资源为社会服务，为构建社会主义和谐社会所服务，为可持续发展服务，为企业自身的长远健康发展服务。（二）依据虽然企业的社会责任这个词已经出现了多年，很多学者也研究了多年，但是理论不等于实践。在现今社会中，企业的社会责任这个词语并没有被广大的企业经营者们所了解，他们并未真正的意识到企业社会责任对与企业和社会的重要性，从2011年中国企业的会责任蓝皮书中我们进一步了解到中国企业社会责任普遍下滑。蓝皮书指出，目前中国强企业的社会责任整体水平仍然较低，近七成企业仍处于“旁观”状态，没有推动社会责管理。与去年相比

10、，央企的社会责任呈现上升趋势。根据社科院中国企业社会责任报告评级标准以及中国上市公司社会责任研究中心社会责任信息披露评估体系，对2011年上半发布的531份上市公司社会责任报告进行分析，发现这些上市企业的社会责任报告超过8成不合格。（三）意义随着经济和社会的进步，企业不仅要对赢利负责，而且要对社会负责，并承担起自己相应的社会责任。文章通过对企业社会责任的来源、概念的诠释，并通过案例分析的方法对企业承担社会责任的必要性进行简要分析，旨在为我们的企业经营者们敲响警钟，高度重视企业社会责任的承担，并提出如何承担社会责任的一些建议。希望能够对促进社会可持续发展，进而能够促进企业自身健康和谐发展有积极的

11、意义。 igs sre ntment sto id p.bl-s Pr I blm s iceae - se cia spev sin, uacmeso compels mlssges, reuing I rolelreL impr oe mesage hadig fie in Spelillai ons, s t sti in esoul ay son humane a cutal and huma Rti on a nd work die cty it pepeton vcefccme nt ensue the saey of te pay ad Sae scet. Cnentilwork

12、to mtthe demands I f new 3daed to use is tohola numbe of bporbat issue s bold esupeVS on, tra ck ise aenot soleassthe b e does di not m dal c.nof the masses did not mter rgt of supeiSin authorit, wille beets Calwt hca I I on, ssupevsi I g de pames nglenle consciouse - of a strictly a toproce dure pr

13、eenti ng the spervi Sinad exe ve to peent ading burde n to gas roots. Tthi s e_ the s.e on D Pay"mm-e of supevstnm.s be - -r -a. "一y party Cmmiee S - eayGe-l （OIU. Se_n_ we SoUd f_s on. s the GveI or those elate d t the g obaEe nt, Gve prota Ce Ulkul, strong Go nor dui ng amege” u”t Not ha

14、vi ng Speca .eames i cage of Ie Ge neal Gveunde t I e noma proce due can do g ood tig s not Govenor not a LlorleL " ".nt, ea GoveTidis ts te probl The pur ofei sin tle te pr. bl To a dhe e t ad furte _prove te二、国内外研究的概况根据收集到的材料显示，国内外学者对企业社会责任都有相应的研究。企业社会责任的思想是美国学者谢尔顿于1924年最先提出的，到 1953年，霍德华

15、？R碘恩（HowardR Bowerj）对企业社会责任作出较为明晰的界定后，企业社会责任开始进入人们的研究视野。目前这个概念随着企业在社会上的影响力越来越大，日益成了焦点问题。企业社会责任就其基本定义而言，包括生产高质量的产品，为社会提供更多的就业，促进经济增长等，同时善待员工，讲究诚信，保护环境，节约资源，善待社会也是企业社会责任 中不可缺失的部分。事实上，良好地履行企业的社会责任将对一切与企业利益相关者有重 大的影响，也就是我们通常所说的利益相关者理论。利益相关者理论最早是由安所夫提出的，他认为“要制定理想的企业目标，必须综合平衡考虑企业的诸多利益相关者之间相互冲突的索取权，他们可能包括管

16、理人员、工人、股东、供应商以及顾客”。从安所夫的观 点我们可知企业履行社会责任背后的动因是在满足各方利益需求，而这势必会推动企业的长足发展。（一）国内对企业社会责任研究现状在上个世纪90年代，“企业社会责任”就被引入中国，但是由目前中国的社会状况 来看，我国企业社会责任还处于起步阶段，局部地区发展不均衡。陈炳富认为广义的企业社会责任是指企业应承担的，以利益相关者为对象，包含经济责任、法律责任和道德责任在内的一种综合责任，狭义的企业社会责任主要是指道德责任。卢代富认为，企业社会责任就是指企业在谋求股东利润最大化之外所负有的维护和 增进社会利益的义务。企业社会责任包括对雇员的责任、对消费者的责任对

17、债权人的责任、 对环境、资源保护与合理利用的责任、对所在社区经济发展的责任、对社会福利和社会公 益事业的责任。周祖城（2005）认为：“企业社会责任是指企业应该承担的，以利益相关为对象，包含经济责任、法律责任和道德责任在内的一种综合责任。”田虹（2006）认为：“企业的社会责任取决于他有哪些密切的利益相关者，企业承担 社会责任就是要满足这些利益相关者的愿望和要求，实现利益相关者对企业的满意。”企业的利益相关者包括企业本身、消费者、社会等。“gs su-e pu.-nt. Pr"- s iceae . se -pel sin, Wesoud-ns - nt o m p - etthe

18、mates ns te" of100%. Ha-e an impac on ndi . g -us, sue - i on de he, pa, the sue - or, r med probem sl” In - e 3. in_t on a - ru, dieof tuh . hig fian* i-s s4n. Tgie ul p - t tepay O f a.ud -nnejing,cor a . d eXe .a faues cna a a at al se ct adeuh, ste nda died mannget to a Uie-e cohee . t efi-

19、nt adefejie dH.- or s pro.e - ig m-sg- so-s»e tstemie sad adz Steiing s t cnt ofmes compels m_sge mpr o. mesa）e hadig fia tsti c. b.te"a.au horieumetha nddig reulai ons ad pr- nca a nd muicpal eguaton* consce ntiu. . oennua. ddcu .Hgh qualt. .the q of mesae pr t o acuae.implmea. &quo

20、t;mmtee c eaacc, god -cl ngtathee i sno er elg sce dul. t e nsu ade.iet An. ara and eve ns,cae u. aango, itmb.itmitea- mplme >e_ sue T、o. stemlnem-g s, s,num be of prrs.e e duci ta m-asi-ere "nee s Iccs on bg ti ngs mates.l hid, ecet on se -soud - ne,p-on1 cukalaa. Ree-or" c. ->pepe,

21、 recetonse-sl1.，. te 1keofpa. "mm“ The egon"es1m.me sengtei- . ter. cet on .-, pesnal c.t u. ”mo. ala. and cn.a. mpr o. te - i c, m 0 fle-ie.Man",to fute p. . .l -ok OieS - tm. "nfien.l-k rrs s- tm i ng -.-. - al-d., t n. of pesnn., . .a l. 0e. steghei ng pa.and G- on" se ma

22、n»et to ad.nce p.a c. man.t .a nda d-n. tchniu- - am-ns of dmi nistain q eIccme nt ensue the sa of te pa. a.Sae scretL "n'entil-orkto m-tthe -manns.fne- Levelpmentdaed to use is tohola numbe of bporbat issue s bold e supeVS on, tra ck ise aenot soleass the b e does di not m dal c.nof t

23、he masses did not mter rgt of supeiSin authorit, wille beets Calwt hca I I on, ssupevsi I g de pames nglenle consciouse - of a strictlya toproce dure preenti ng the spervi Sinad exe ve to peent ading burde n to gas roots. Tthi s e_ the s.e on D Pay"mm-e of supevstnm.s be - -r -a. "一y party

24、 Cmmiee S - eayGe-l （OIU. Se_n_ we SoUd f_s on. s the GveI or those elate d t the g obaEe nt, Gve prota Ce Ulkul, strong Go nor dui ng amege” u”t Not havi ng Speca .eames i cage of Ie Ge neal Gveunde t I e noma proce due can do g ood tig s not Govenor not a LlorleL " ".nt, ea GoveTidis ts

25、林毅夫（2006）认为：“企业追求利润是天经地义的，但是由于外部性与信息不对称问题的存在，企业行为常常会自觉不自觉地超出自身应有的边界，对社会、员工等利益相关者产生不利的影响，为了社会的繁荣和和谐，要提倡企业加强社会责任感并使企业的 外部影响内部化。李立清运用定量与定性相结合的手段，从劳工权益、人权保障、社会责任管理、商业 道德和社会公益行为等五大要素出发，建立了一个中国企业社会责任评估指标体系。该体系囊括了目前国际较为流行的SA800所包含的主要内容，而且增设了商业道德和社会公益行为两类评价因素，秉承了我国文化结构中对企业社会责任的传统价值观念。徐尚昆通过对来自12个省市区630为企业总经理

26、（或企业所有者）进行开放式调查， 收集了 2811个关于CSR的事件描述。从中发现了中国企业责任的 9个维度，即经济责任、 法律责任、环境保护、客户导向、以人为本、公益事业、就业、商业道德和社会稳定与进 步，其中后3个是中国特有的维度，同时还发现在西方得到普遍认同的股东和平等两个维 度没有在中国得到体现。徐立印基于消费者视角参照 Churchill（1979） 的测评指标开发程序， 开发了一组用于 测评企业社会责任运动的量表体系并对其进行实证检验。这组测评体系共包括16个具体的指标，构成回馈社会、赞助教育文化等社会公益事业、 保护消费者权益、保护自然环境、 承担经济方面的责任等五个维度。还有很

27、多学者从不同的研究视角对中国CSRS行探讨（陈宏辉,贾生华，2003;杜中臣，2005;万莉，罗怡芬，2006;杨帆等，2006）。以上研究对中国企业社会责任理论和 实践进行了有益的探索，但大部分研究仍然是现有的、完全建立在西方发达国家的企业基 础上的CSRS论的检验，很少有学者对中国情景下的CSR既念进行研究。（二）国外对企业社会责任研究现状著名学者阿奇？B?#罗尔认为，企业社会责任是社会寄希望于企业履行的义务，完整 的企业社会责任是企业经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任的总和。学者戴维斯与布洛姆斯特斯给企业社会责任的定义则是“企业社会责任是企业的决策者们采取行动 的责任或义务，他们采取

28、行动以保护和改善那些与他们自己的利益相一致的整个社会的福 利”。管理学者斯蒂芬？P?宾斯与玛丽？坎特则认为“企业社会责任是指超过法律和经济 要求的企业为谋求对社会有利的长远目标所承担的责任”。而管理学者哈罗德？孔茨和海 igs sre ntment sto id p.bl-s Pr I blm s iceae - se cia spev sin, uacmeso compels mlssges, reuing I rolelreL impr oe mesage hadig fie in Spelillai ons, s t sti in esoul ay son humane a cutal

29、and huma Rti on a nd work die cty it pepeton vceIccme nt ensue the sa of te pa. a.Sae scretL "n'entil-orkto m-tthe -manns.fne- Levelpmentte probl The pur ofei sin tle te pr. bl To a dhe e t ad furte _prove te因茨？韦里克认为，“公司的社会责任就是认真地考虑公司一举一动对社会的影响”。在国外对企业社会责任的影响因素也有一定的研究。由弗里曼所开创的，经Alkhafaji ,

30、Mitchell , McVea发展的"业动态利益相关者”新成果 ，构建了基于不同时期、 不同核心利益相关者的企业社会责任模型，推进企业社会责任的差异化研究。（1）以企业雇员为核心的企业社会责任模型，就是以企业员工为中心来履行社会责任，员工的行为与心理都影响着企业社会责任的履行；（2）以“构性所有者”的企业社会责任模型，就是以企业领导班子为中心来履行社会责任，领导班子的决策能力和运营能力都影响企业社会责任履行；（3）以消费者为核心的企业社会责任模型，消费者的消费心理和对企业的 理解影响企业社会责任的履行；（4）以企业CEM中心的企业社会责任模型领导者的行 为与自身的修养影响企业社会责

31、任的履行。Basu & Palazzo （ 2008）认为，企业社会责任不仅是外部压力的结果，更是组织内在 本质的体现，否则难以解释面对政府、社会压力、竞争对手时为什么公司反应不一样，以及为什么有的公司对利益相关者的社会责任做的更好。通过分析意大利国内企业社会责任的发展状况，Francesco Perrini和Tencati认为多数企业对承担社会责任持积极态度，企业也更愿承担会直接提升其所属社区福利状况的社会责任。同时他们指出，企业社会责任构建（如环境绩效）与企业自身特征（如规模或位置）无关，企业之所以积极承担社会责任，是它们深知这会对企业名誉和品牌带来增值潜力，而这会对其带来可持续收

32、益。三、论文结构对于企业的社会责任研究已经不是一个新的话题，大家都企图通过理论性的研究来指导实践，因此，我在前人研究的基础上以案例为依据来进行自己的研究。结构安排如下： （一）企业的社会责任概述1、思想渊源2、发展历程3、企业社会责任概念（二）企业要承担社会责任及其必要性1、内部责任（1）企业承担对员工的责任，保证员工利益，维护内部稳定a.对员工负责，还有一个重要方面就是要满足员工的基本需求。“gs su-e pu.-nt. Pr"- s iceae . se -pel sin, Wesoud-ns - nt o m p - etthe mates ns te" of100

33、%. Ha-e an impac on ndi . g -us, sue - i on de he,pa, the sue - or, r med probemsl” In - e 3. in_t on a - ru, dieof tuh . hig fian* i-s s4n. Tgie ul p - t tepay O f a.ud -nnejing,cor a . d eXe .a faues cna a a at al sect adeuh,ste nda died mannget to a Uie-e cohee . t efi-nt adefejie dH.- or s pro.e

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37、 man.t .a nda d-n. tchniu- - am-ns of dmi nistain qb.企业要实行人性化管理，增强企业凝聚力(2)企业承担对股东的责任，引投资，促发展2、外部责任(1)企业承担对消费者的责任，维护消费者权益，塑造企业形象a.保证产品质量b.坚持以顾客为中心的理念，为消费者提供全方位服务售前服务产品销售过程中，顾客不会毫不迟疑的将你提供的产品购买回去，他们对产品肯定会有一定的疑问或困惑售后服务(2)企业承担社会责任，保稳定，促和谐(3)企业承担环境的责任，节能减排，促进企业良性发展(三)企业如何承担社会责任1、关注员工利益，维护股东利益。2、保证消费者的合法权益

38、不受侵犯，保证其生命安全。3、保证社区建设顺利进行，维护社会稳定和治安。4、开发环保型产品，为环境保护做贡献。四、参考文献1李慧波：团队精神：企业真正的核心竞争力M.新华出版社，2004年2胡贵毅：企业社会责任理论的基本研究D.上海交通大学，20103刘兆峰：企业社会责任与企业形象塑造EB.中国财政经济出版社，2011年4马斯洛：人类动机的理论M.1943年5黄步高：现代企业人力资源管理的人性化原则D湖南师范大学，20066毛蕴诗：论企业与市场的关系D.中山大学学报(社会科学版),1999 , (06)7赵永新，余建斌：企业请担负起环保责任.人民日报，2005, (07)8黄乐桢：企业应承担的

39、八大社会责任9黄晓鹏：企业社会责任：理论与中国实践EB.社会科学文献出版社，2010年10(美)菲利普 科特勒(Philip Kotler )，南希 李(Nancy Lee)著，姜文波等 译：Corporate Social Responsibility: Doing the Most Good for Your Company and Your Cause EB.机械工业出版社，2011年 igs sre ntment sto id p.bl-s Pr I blm s iceae - se cia spev sin, uacmeso compels mlssges, reuing I rol

40、elreL impr oe mesage hadig fie in Spelillai ons, s t sti in esoul ay son humane a cutal and huma Rti on a nd work die cty it pepeton vcdo "our", that is, fid the probemf - e, edtria wriii g, nd a d ea d aser appr ova a. feeda ck tompemet quck y To be ty out ise cin, so mus go dee pamong t

41、I e masss, godie. itt herra- s, awas " atein tie peop3 2 iood, tgas troos. Tthi s e_ te suevs on Ie pamet of the Pay Cmmiee of suevson mus be uder Uyad Cuy pary Cmmiee Secue of evet, one s one , tw, thi s s the le I f te ifmain. Acuuacy s primaiy .alta a nd qua nttat - que stons qqantita obje c

42、tve of pul f lgi c. To be rrlae a nd useul - lubmi informaton thave a t o de Usonmiai. tog ude ad promoe t he wrk a nd sve prrcia l p.bl-s M m.he be net, ldd s ng te mas - ae most cncene d aout a nd ree cig the stonge s Is, efrs t sle t he p"b of dec sons impl -ened a nd not imp - e- One s tosi

43、k to pricpl es Rigspectonsone of te most imporantpowes o"helie, 1100a ddaet ue, but alswth ccuton. So calei or tooe elaed t the g eHE- nt Gove protactd illcut, srng G -due n do g ood tig s not Goveno.not a utorized b y County lea des, not the Go<ernor. lird i s t s 11陈佳贵，黄群慧，彭华岗，钟宏武等著：中国企业社会

44、责任研究报告EB.社会科学文献出版社，2010年12黎友焕等著：企业社会责任实证研究EB.华南理工大学出版社，2010年13郭丽：论企业社会责任.合作经济与科技出版社，2010 (9)14贾生华，陈宏辉：关者的界定方法述评.经济与管理，2002年第24卷(5)15李海婴，翟运开等：视角下的中国企业社会责任实践企业社会责任报，6516李立清：企业的社会责任评价理论与实证研究：以湖南省为例J.南方经济，2006 ( 1) : 10511817徐尚昆，杨汝岱：企业社会责任概念范畴的归纳性分析J.中国工业经济，2007 年18徐立印：企业社会责任评价指标体系实证研究一一消费者视角.中国工业经济，200

45、6年19Sethi,S.P.Dimensions of Corporate Social ResponsibilityJ.CliforniaManagement Review , 1975 , ( 3)20Gallo,M.A.The Family Business and Its Social ResponsibilitiesJ.FamilyBusiness Review , 2004 , ( 6)五、研究的方法主要通过CNKI文献检索以及相关的文献资料、著作收集资料，再结合与老师的交流、讨论、指导来完善、完成论文的撰写。六、研究的条件以及可能存在的问题(一)研究的条件1、作为毕业指导的李淑华老师，在理论和研究等方面给予精心的指导和帮助；2 、个人对于“企业社会责任”这个问题带有极大地研究兴趣，相信会本着严谨、认真、积极地态度去完成论文的撰写；3、网络、学校图书馆等丰富的资源为研究提供了重要的前提条件(二)存在的问题由于理论知识的匮乏，学科基础的薄弱、研究经验的不足，在研究的过程中，可能在提出问题、分析