2015年度专业技术人员心理健康与心理调适测试100分

1、1.创造性3.哪（控2015年度专业技术人员心理健康与心理调适；测试试题及答案；一、单选题：；的4P框架中（压力）；2.如果将事件的成功（满意）；项不是自我效能感对（影响人们；4.以下哪下不是自我体验的内容制源；5.创新成功的基本要素中，最（创新；6.回顾法的主要目的是（2015年度专业技术人员心理健康与心理调适测试试题及答案一、单选题：1. 创造性的4P框架中（压力）2. 如果将事件的成功（满意）3. 哪项不是自我效能感对（影响人们的职位）4. 以下哪下不是自我体验的内容（控制源）5. 创新成功的基本要素中，最（创新的精神）6. 回顾法的主要目的是（对自我认知进行更新）7. 完美主义、挫折感

2、、成就动机（心理困扰）8. 生命价值的基础性和关键（身心健康）9. 自我价值感是指（对自已的态度与情感）10. “我不喜欢参加同事聚会，是一种（自我体验）11经验开放性不包括（思想）12. 下面关于创性的说法，错（创新的本质内涵是：主体）13. 哪种应对策略不仅有助于（问题解决）14. 根据创造力的起源（持续式创造力）115. 目标导向，竞争性（A型性格）16. 以下哪下不是对主体“我（与其他人）17. 以下属于逃避型性（压抑）18. 初级评价阶段是针对（压力事件的威胁程度和性质）19. 下列的哪一个属于常规思维（辩证思维）20. 积极情绪与消极情绪（3:1）21. 在我们的文化中，太看中成功

3、所带来的（社会性价值）22如热爱与关心，愉快与幸福感（积极情绪）23. 为工作生活中（员工支持计划）24. 将每天要完成的事件列（起草待办单）25. 创新思维（能产生新颖性思维结果的思维）26. 最常用、最简单的放松技术是（横隔膜呼吸放松）27. 危机干预主要采用（支持）28. 小王（文秘工作的任务要求对小王各）二、多选题：29. 对于我们大多数凡夫俗子（求学之门事业之门婚姻之门）30. 创造性的两个定义是什么（自然社会）31. 习得性无助是指（全选）32. 心理学家在研究自我时（调控认知体验）33. 根据内部一外部归因、（全选）34. 提高抗挫能力的主要方法（全选）235. 造成工作拖延的原

4、因有哪些（兴趣不高完美主义任务太重）36. 在中国大学生中，积极的应对（认知水平自信程序胜任力）37. 当发现自已高傲（全选）38. 善爱自己，提升（全选）39. 下面哪些可以克服思维定势（暂时搁置放松自己）40. 创造性的概念在下面的哪几个（浪漫主义理性主义）三、判断题40.批判性思维往往是创新的起点（正确）41. 职业倦态是违法行为（错误）42. 将事件的原因归结努力（正确）43. 发散思维与收（正确）44. 自我同一性混乱（正确）45. 创造包含于创新之中（错误）46. 成功与失败并不是（正确）47. 自尊心强的人更会选择（正确）48. 阅历广、经验丰富并（正确）49. 理想自我是指个体（正确）50. 积极压力是个体（正确）51. 埃里克森认为（错误）352. 励志先生尼克（正确）53. 挫折是一种个人（正确）54. 拖延只能带来负面（错误）55. 一部人类（正确）56. 创造过程八阶段（正确）57. 外