XX测绘公司员工等级表

1、XX 测绘公司员工等级表等级名称 要求（成为该等级员工需要具备的条件）学习容 （在该等级中需要学习的容）晋升方法 （晋升为上一等级的方法）考试容（晋升为等级的考试容）第0级试用 面试通过，试用期 1-3 个月。1、了解公司基本情况；2、了解公司土地业务；3、了解测量方面的基本知识；4、了解测量仪器基本知识，学习使用测量仪器；5、学习 CADCAS 其软件操作；1-3 个月，由个人向公司提出申请，经加转正考试，3 个月后由公司强制进行考试。3 次考试未通过者辞退。3 次通过予以转为正式员工，部级别为实习测量员。1、理论（试卷答题）1全站仪 NTS31 睨明书容；2测量基本知识：测绘作业人员安全规

2、，地形图图示；2、操作（实际操作）全站仪仪器对中整平、设置测站、定向、测量碎部点，数据传输；CASSt 展点，绘制地形图（地物及等高线）、宗地图；弟1级实 习测 量员通过试用期转正考试，勤奋好学,积极主动配合导师学习测量知识及公司业务1、熟悉测量基本知识；2、熟悉常用测量仪器的知识（仪器与置软件使用说明书）；3、会使用仪器进行测量；4、会绘制简单地形图、宗地图。6-9 个月，能基本独立完成地形图、宗地图等测绘项目，由个人向公司提出申请，参加升级考试。1、理论（试卷答题）GNSSi 收机 S82、GPS?持机 S760 说明书容；测量基本知识：基本测量术语、坐标系、方位角、高斯投影分带；2、操作

3、（实际操作）GPSRTK 模式（使用 S82）仪器架设，基准站设置，移动站设置；仪器置软件操作，测量碎部点，数据传输；VRS 真式（使用 S760） 仪器网络连接设置； 仪器置软件操作，测量碎部点，数据传输；第2测量通过测量员考试，勤奋1、了解放样知识；第2、学习了解测量基本规（附件第二年 1-3 个月，能独乂元成地形图、示1、理论（试卷答题）放样基本知识；级员好学，积极主动配合导师学习测量知识及公司业务1）；3、熟练使用仪器进行测量和放样；4、熟练绘制地形图、宗地图；学习制作放线报告、竣工地形图、规划地形图；计算简单土石方量（设计面为平面以及二期土方） 并制作土方测量报告；地图、放样、竣工、

4、规划、土方等项目，由个人提出升级考试申请，通过考试予以晋升为测量组长测量规（附件 1）；2、操作（实际操作）熟悉使用 CAS 漱件绘制地形图、宗地图、放线图；使用mapgis 软件转换航片并导入 CASS纠正；使用 CASS+算简单土石方量第 3级测 量组长通过测量组长定级考试，勤奋好学。1、了解土地勘测定界及相关知识；2、学习更深层次的测量规（附件 2）;3、制作勘界报告；4、制作分户报表；5、制作农用设施地报告；6、计算复杂土石方量（断面法土方计算、放坡、设计面由多段组成的复杂面）；7、学习转换裁剪纠正航片；8、学习绘制断面图。入职第三年 10-12 月，除测量组长必须掌握的技能外， 还能

5、独立元成勘界（包括电子报盘）、分户、农用设施地等项目， 通过考试予以升级为测量副队长1、理论（试卷答题）测量规（附件 2）勘界相关知识2、操作（实际操作）勘界测量作勘界报告；用 CASS+算复杂土石方量；用 CAS 除制断面图。弟 4级测 量副 队长通过测量副队长定级考试，勤奋好学1、学习三四等水准测量及平差计算；2、学习图根导线及平差计算；3、学习 GPS态控制测量及处理数据；入职第四年 1-3 月， 除测量副队长必须掌握的技能外， 还能独立完成水准测量、导线测量、GPS!态1、理论（试卷答题）等级控制精度要求；平差相关知识；测量规（附件 3）;2、操作（实际操作）控制测量； 编写技术设计书

6、和技术总结书。水准测量、记录及数据处理；导线测量、记录及数据处理；GPSB 态控制测量、记录及数据处理；弟5级测 量队长通过测量队长定级考试，勤奋好学技术负责人：学习变形监测及数据处理； 学习土地整理项目中勘测定界及施工设计；入职第五年 1-3 月， 除掌握测量队长必须掌握的技能外，还能独立完成变形监测、土地整理等项目的，可申请考试晋升为技术负责人1、理论（试卷答题）测量规（附件 4-1）2、操作理论考试前参与过 1-2 个发形监测项目，参与过 1-2 个土地整理项目。质里负口人：学习测绘产品质量检查、验收、检验、抽查、精度评定等，编写检查报告入职第五年 1-3 月， 除掌握测量队长必须掌握的

7、技能外，能完成测绘产品检查、 检验、 验收、抽查，编写相应报告，可中请考试晋升为质量负责人。1、理论（试卷答题）测量规（附件 4-2）2、操作随机指廿个测绘产品进行检验，并编写检验报告。第6级技术负责人通过技术负责人定级考试了解测绘航空摄影和摄影测量与遥感方面的知识及规；了解地理信息系统方面的知识与规；学习地理信息软件如 ARCGIS入职第六年 1-3 月， 除掌握负责人必须掌握的技能外，能基本操作arcgis 软件，大概了解地理信息系统、摄影方面的知识与规，可申请考试晋升为项目经理。1、理论（试卷答题）测量规（附件 5）2、操作arcgis 基本操作质 量负通过质量负责人定级考试通过相应等级

8、考试确定为该等级员工，调整工资。请针对等级表中相应的容进行查漏补缺。高等级考试容可能涵盖低等级的考试容。公司员工发展与考试时间表：考试可提前、可跨级（但只能跨一级）。入职第 1 年1-3 月 4-6试用期实习测量员7-12 月测量员入职第 2 年1-3 月测量员，升级测量组长考试4-12 月测量组长入职第 3 年1-3 月测量组长，升级测量副队长考试4-12 月测量副队长入职第 4 年1-3 月测量副队长，升级测量队长考试4-12 月测量队长入职第 5 年1-3 月测量队长，升级技术负责人或质事负责人考试4-12 月负责人入职第 6 年1-3 月负责人，升级项目经理考试项目经理新员工入职，指定

9、测量组长及以上老员工为导师，实行一对一导师制，新员工应积极主动寻求导师指导，导师应耐心细致进行教授。在上表指定时间，所带新员工顺利通过考试，导师奖励 200 元/级。当升级为测量组长以后，由技术负责人统一指导，在规定时间由个人提出或统一安排晋级考试。公司积极鼓励员工进行相应的职业技能鉴定（工程测量员、地籍测量员、房产测量员）以及职称评定，拿到证书者公司报销相关费用并视证书类别与等级给予相应奖励。职业技能鉴定与职称不与员工等级挂钩。附件 1:测量员需学习的相关规（升级测量组长考试容）GB/T14911-2008 测绘基本术语CH/T1016-2008 测绘作业人员安全规GB/T20257.1-2

10、007 国家基本比例尺地图图式第 1 部分 1:5001:10001:2000 地形图图式GB/T14912-20051:5001:10001:2000 外业数字测图技术规程（代替 GB14912-1994）GB/T17160-20081:500、1:1000、1:2000 地形图数字化规GB50026-2007 工程测量规GB/T50228-2011 工程测量基本术语标准CJJ8-2011 城市测量规CH/T2009-2010 全球定位系统实日动态测量（RTK）技术规附件 2:测量组长需学习的相关规（升级测量副队长考试容）TD/T1008-2007 土地勘测定界规程TD/T1014-2007

11、 第二次全国土地调查技术规程GB/T21010-2007 土地利用现状分类全国土地分类一一过度时期土地分类；土地利用现状分类与全国土地分类（过渡期间适用）对应关系）附件 3:测量副队长需要学习的相关规（升级测量队长考试容）GB/T12898-2009 国家三四等水准测量规CH/T2007-2001 三四等导线测量规GB/T18314-2009 全球定位系统（GPS）测量规CH/T1001-2005 测绘技术总结编写规定CH/T1004-2005 测绘技术设计规定附件 4-1:测量队长需要学习的相关规（升级技术负责人）GB50497-2009 建筑基坑工程监测技术规JGJ8-2007 建筑变形测

12、量规CH/T1028-2012 变形测量成果质量检验技术规程GB/T15314-1994 精密工程测量规TD/T1013-2013 土地整治项目验收规程TD/T1034-2013 市（地）级土地整治规划编制规程TD/T1035-2013 县级土地整治规划编制规程TD/T1036-2013 土地复垦质量控制标准TD/T1037-2013 土地整治重大项目可行性研究报告编制规程TD/T1038-2013 土地整治项目设计报告编制规程TD/T1039-2013 土地整治项目工程量计算规则TD/T1040-2013 土地整治项目制图规TD/T1041-2013 土地整治工程质量检验与评定规程附件 4-2:测量队长需要学习的相关规（升级质量负责人）GB/T24356-2009 测绘成果质量检查与验收GB/T17941-2008 数字测绘成果质量要求GB/T18316-2008 数字测绘成果质量检查与验收CH/T1018-2009 测绘成果质量监督抽查与数据认定CH/T1020-20101:5001:10001:2000 地形图质量检验技术规程CH/T1021-2010 高程控制测量成果质量检验技术规程CH/T1022-2010 平面控制测量成果质量检验技