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文档简介

1、学校党建工作考核细则被检查支部（联合支部） :检查时间 :项目考核内容及要求权重自评得分考核得分一、思想建设（ 30 分）1. 有工作计划。42. 各种学习有记录。63. 按计划进行学习教育活动。74. 按要求订阅报刊得3 分，少订 1 份报刊扣 1 分，扣完 3 分为止。35. 开展建党纪念活动。56. 开展建国纪念活动。5二、组织建设（ 40 分）1. 领导干部参加组织生活，每缺1 人次扣 4 分，扣完为止。102 分，扣完为止。2. 党组织领导干部按程序选举产生，每缺一项工作程序扣3. 未按期换届（支委会每届任期一般2-3 年）扣 4 分。44. “三会一课”未坚持好，每缺1 次扣 2

2、分 一般支部党员大会每季一次65. 年内不发展党员（无可发展对象除外）扣 7 分。76. 发现 1 人次未按标准、时限收缴党费扣 8 分。8三、制度建设（ 10 分）1. 缺一项制度（主要的如党支部活动制度、学习制度、三会一课制度、发展党员制度、党内监督制度、 支部书记及支委职责等） 扣 1 分， 制订了未上墙上册的扣 0.5 分， 扣完 5 分为止。52. 坚持按制度办事，以制度管人。发现不按制度办事的，每例扣 1 分，扣完 5 分为止。5四、作风及廉政建设（ 20 分）1. 未开展“廉政文化进校园”活动的，扣 2 分；经查实有党员干部违反廉洁自律规定的，该项不计分。52. 惩防体系建设制度

3、不健全的扣 2 分。23. 未建立落实党风廉政建设和反腐工作责任制的扣 1 分。14. 未坚持领导班子成员述职测评及党政主要领导述廉制度的扣 1 分。15. 未建立和完善防治商业贿赂的长效机制扣 1 分。16. 未实行党务公开及政务公开的扣 5 分；有乱收费及其他违法违纪已查实的，该项不计分。10合计100工作特色扣分项摘要备注 : 本得分用于考核支部、联合支部所覆盖所有学校。检查人 （ 签名 ）:制度说明制度是以执行力为保障的。制度'之所以可以对 个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为 前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制 度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不 到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才 成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被 用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板， 只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度 亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静 态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态 的，而且是操作灵活，时常变化的。是执行力将 规则条文由静态转变为了动态，赋予了其

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