




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品范文模板 可修改删除撰写人:_日 期:_撰写人:_日 期:_护理业务学习计划4篇 护理业务学习计划 篇1一目的通过学习新知识、新理论、新业务、新技术、新方法及新进展,使广大护理人员能够与时俱进跟上时代的需求与医疗同步,不断提高护理人员的整体素质和水平。二学习形式、内容及次数1.形式通过理论讲课、看光盘、多媒体等形式,要求各科护士长轮流讲课,必要时请上级专家进行讲座。2.内容护理刊物、报纸上的新知识、新理论、到上级学习的新内容。新的法律、法规知识,科室开展的新业务、新技术,科室可增加专科知识的内容。3.次数护理部每年组织全院护理人员学习不少于10次,要求参加人数在90%以上,科室每月组织科室
2、护理人员学习12次。三严格要求,保证学习效果讲课者需提前备课、备讲稿,讲课者对重要内容进行板书。听课者认真听讲做好学习笔记,护理部不定期对学习笔记进行抽查。 护理业务学习计划 篇2在20xx年护理培训年基础上,结合20xx年,以及我院护理人员有很多年轻护士,普遍护理经验不足的实际情况,制定20xx年护理业务学习计划,重点偏向护理操作的培训考核。一、 培训内容1、3月份 皮下、皮内、肌肉注射 主讲张化2、4月份 留置针操作、输液泵、微量泵的使用 主讲 王文3、5月份 各种评估表的使用、交接班制度主讲 王学无菌技术 主讲楚霞4、6月份 消毒隔离知识、心肺复苏 、查对制度 主讲 孙霞5、 7月份 心
3、电监护、心电图机的操作流程、处理医嘱制度 主讲 庞龙6、 8月份 修订后制度的培训(医用冰箱、高危药品、急救车封车、各班护士职责、各能级护士职责) 主讲王欣7、 10月份临床护理技术操作常见并发症的预防及处理(鼻饲留置胃管、口腔护理)主讲:孙玮8、 11月份刺伤的处理流程、导尿(男女)主讲 孙霞、王玮二、培训时间:定于每月第三周星期五下午2点30分三、培训地点:七楼会议室或八楼示教室四、培训方式:在职护理人员参加,指定护理人员讲课六、根据20xx年度我院护理工作的实际情况,护理部业务学习内容可以有所更改,由护理部具体安排。七、要求:1、当月讲课的人员,请于当月10号前将课件复印件交给护理部备案
4、。2、没有特殊情况不得请假,年底以签到次数统计,缺课达2次以上,年抵扣一次性奖金50200元,值班护士由护士长签名备注,病假、产假除外3、年底根据全年培训情况,评选3位备课讲课认真负责的护理人员,给予奖励。4、请自带笔记本,年底检查5、张垚、庞惠、楚霞(210月)各准备一次护理查房 护理业务学习计划 篇3为了进一步提高我院护理质量,配合20xx年二级医院等级评审工作的实施,有计划的提高我院护理人员专业技术水平,规范我院护理人员的医疗护理行为,保障医疗护理安全,营造一个学习氛围浓厚的医疗环境,现制定20xx年护理业务培训学习计划:一、学习目的1 。规范临床基本技术操作规程,强化临床基本操作技能,
5、提高临床护理的基本理论和基础知识。2。 紧紧围绕“以病人为中心”,满足患者需求,简化工作流程,方便人民群众,消除医疗服务中的各种不良现象。通过培训,教育医务人员做到仪容美、着装美、语言美、行为美,服务热情周到,工作团结协作,为创建和谐医患关系打下坚实基础。二、 “三基四严”培训的内容与安排培训方法:1全院医生护士自学各项基础护理操作流程。2医疗护理质量办公室定期举办各类规范培训课程,对全院人员分层次实施理论和技能培训。3科室每月组织1次业务培训,包括小讲课、教学查房、专题讲座等。4、实施“三基”考核两级负责制,医院由医疗护理质量办公室负责,科室主要由科室主任护士长负责。学习内容 :(1)根据各
6、科专业不同,开展各种形式的业务技术学习活动,以学习“三基”为基础,同时掌握本专业国内外新进展,并应用到临床工作中。(2)学习传染病防治法、消毒法、突发公共卫生事件应急条例、药品管理发、母婴保健法等相关法律、法规,必须掌握基本知识,并熟练实践操作,定期考核。(3)从健康卫生入手,结合疾病预防,传染病与常见病,多发病的预防及用药知识等内容进行学习。考核方法:1医疗护理质量办公室每年组织2次全院性基础理论考核,1次法律法规知识考核。2护理部每年对全院护士的基本操作技能进行考核2次。3医务科每年对全院医生的基本操作技能进行考核1次。4。 科室每月组织专科理论和技能操作各考核1次。5。 急救常用技术采用
7、现场操作演练考核,定期举行急救模拟演练。三、 培训学习要求1。各科室依据医院三基三严培训要求及计划制订本科室培训计划并实施,医疗护理质量办公室监督检查,切实起到培训作用,保障学习效果。2。各科室要求有学习计划、笔记、考核试卷。 护理业务学习计划 篇4一、前言在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对各家医院而言,如何体现医院以人为本的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对于每个人医护工作者而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好
8、好的设计一下,有了目标才有动力。二、自我评价我是一个当代本科护理学生,家里最大的希望是成为有用之才,平时喜欢外出散步、聊天,还有上网。喜欢看小说、散文,尤其爱看杂志类的书籍,平时与人友好相处群众基础较好,亲人、朋友、教师关爱,做事认真、投入,但缺乏毅力、恒心,不爱运动,有时学习是三天打渔,两天晒网,有时多愁善感,没有成大器的气质和个性。三、 内外环境分析当今社会,医院都是以科技为先导、以人才为基础、以疗效为根本、以服务求生存医院聚集一批精萃的医学人才,医院中有护理组织发展战略、护理人力资源需求、组织护理队伍的群体结构、组织护理人员的升迁政策等等四、未来人生职业规划目标与行动计划根据自己所学专业
9、,在未来应该会向护理事业发展。围绕这方面,本人特对未来十年作初步规划如下:1、20xx-20xx年学业有成期:充分利用校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习、工作、生活能力,全面提高个人综合素质,并作为就业准备。(具体规划见后)。2、20xx-20xx年熟悉适应期:利用3年左右的时间,经过不断的尝试努力,初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。主要完成内容:(1)学历、知识结构:提升自身学历层次,专业技能熟练。英语四、六级争取考好(2)个人发展、人际关系:在这一期间,主要做好职业生涯的基础工作,(3)生活习惯、兴趣爱好:适当交际的环境下,尽量形成比较有规律的良好个人习惯,并参加健身运动,3、20xx-20xx年,在自己的工作岗位上五、调整与评估计划固然好
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 化工用地租赁合同
- 国际空运运输代理合同
- 装潢施工方案
- 设备高温防护施工方案
- 2025年碾磨谷物及谷物加工品合作协议书
- 荔枝水泥地板硬化施工方案
- 咸阳百叶声屏障施工方案
- 鞍山海城初三数学试卷
- 四川活动板房框架施工方案
- 江门空调维修改造施工方案
- (完整版)英语四级词汇表
- GB/T 18281.7-2024医疗保健产品灭菌生物指示物第7部分:选择、使用和结果判断指南
- 第14课 旅游计划书(教案)信息技术六年级下册
- 中车招聘在线测评题
- 教学设计初中劳动教育创意设计的教学设计
- 2024年事业单位考试(综合管理类A类)职业能力倾向测验试卷及答案指导
- 山东省2024年中考数学试卷八套合卷【附答案】
- 血液透析护理质控
- 人工智能训练师理论知识考核要素细目表四级
- 幼儿园大班韵律《朱迪警官破案记》课件
- DL∕T 253-2012 直流接地极接地电阻、地电位分布、跨步电压和分流的测量方法
评论
0/150
提交评论