孩子上学劳务合同

1、孩子上学劳务合同聘请家教的劳动合同范本 甲方因工作需要，按照国家、上海市有关劳动法律法规、规章 规 定，聘用（以下称乙方）为住家家庭教师。双方根 据平等自愿，协 商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自 20111 月 11 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方 商定， 无固定期限。本合同依法终止条件为：甲方生产经营发生 变化或在 定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义 务 本合同由甲乙双方各存一份。二、工作任务（一）辅助丙方 （甲方女儿）完成家庭作业，以及 复习巩固。（二）送丙方上学，并为丙方准备晚餐。三、工作时间（一）乙方每

2、天工作时间不得超过三小时，最晚工作时间不得 超 过 点；（二）乙方实行双休制，即周一至周五工作，周末休息；如需 乙 方周末工作，甲方应付 30? 50 元每小时不等，视具体情况而定。（三）对于合同规定外的事情，乙方可拒绝；如需乙方在规定时 间外工作，甲方应征求乙方同意四、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准：1. 乙方工资为人民币 XX元/月；另乙方需补贴甲方生活费人民币200? 400 元/ 月（二）甲方每月 11 日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日， 则延后在次工作日支付工资。（三）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国

3、家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。五、福利（一）甲方给乙方提供单独住房一间以及简单家电六、责任（一）乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前十五天以 书 面形式通知甲方。但不解除乙方应依约承担的责任。（二）一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据后果或责任大小，予以适当赔偿。（三）劳动合同期未满，又不符合双方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以终止、解除劳动合同条件，在未经对方同意而解除劳动合同的一方，应按政府有关规定和劳动合同约定，承担违约责任甲方：乙方：日期篇二：上学用劳动合同 22劳动合同甲方（用人单位）法定代表人：经济类型：所属街道办事处：乙方（劳动者）性别：年龄：

4、原籍家庭住址：本市暂住地址：所属街道办事处：地址： 身份证号码：签约须知1、签约双方应仔细阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。2、本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、 准确3、本合同一经签订，不得涂改。4、劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托人与劳动者本 人签订。5、合同中凡需要双方协商的，经协商一致后明确填写在空格内 涉及货币数字应写 “Y 0000.00式样或大写金额。合同中空格处 双 方如无约定内容须画"/ ”或填“无”。6、 按照国家就业准入制度的规定，甲方招用从事复杂技术、涉及到公民生命安全、消费者利益工种的从业人员，必须持有相应职业资格证书。7、劳动

5、合同限期在6个月以下的，试用期不得超过 15日；劳 动 合同期限在6个月以上的，试用期限不得超过 30日；劳动合同 期限 在1年以上2年以下的，试用期不得超过 60日；劳动合同期 限在2 年以上的，试用期限最长不得超过 6个月。8社会保险费甲乙双方必须按国家规定缴纳，双方不能协商约定。9、甲方应依法告知劳动者所从事职业的危害。10、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书或相关文件。根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限本合同期限：从月日起，至忤月月（日）为试用期。第二条工作内容（一）四方聘

6、用乙方从事岗位（工种）的工作。（二）乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。第三条劳动保护和劳动条件（一）甲方按劳动法的有关规定安排乙方的工作时间，每周 工作不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日（二）甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。甲方 安 排乙方 长工作时间的，支付不低于工资的 150%的工资报酬； 甲方安 排乙方休息日工作又不能安排补体的，支付不低于工资的 200%的工 资报酬；甲方安排乙方法定休假日工作的，支付不低于 工次的 300% 的工资报酬。（三）甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规 定， 为乙方 提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安 全

7、与健 康。（四）甲方应按照国家有关规定为在孕期、产期、哺乳期内的 女 职工提供劳动保护。第四条劳动报酬（一） 甲方每日日以货币形式支付乙方工资，月工资为 试用期间月工资报酬为元。（二）乙方在法定工作时间内提供了了正常劳动，甲方支付乙 方 的工资不低于成都市政府规定的最低工次标准。第五条社会保障和福利待遇（一）甲方应按照国家和成都市的有关规定为乙方办理社会保 险， 按月足额缴纳社会保险费用。（二） 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、四川省和成都 市的有关规定执行。方守。下，（三）乙方患职业病或非因工负伤，其病假工资接照国家或甲 有关规定执行。第六条劳动纪律和规章制度（一）甲方依法制定的规章制度

8、作为本合同附件，乙方必须遵（二）乙方违反甲方规章制度，甲方应在坚持思想教育的前提 可按本单位规章制度给予相应的处分，直至解除本合同。（三）甲方制定的规章制度不符合法律、法规的条款无效。 第七条劳动合同变更的条件（一） 双方协商一致的。（二） 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或法律、 法规、规章发生变化，致使劳动合同无法履行的。第八条劳动合同的终止（一） 有下列情况之一的，本合同即行终止；1、劳动合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现；2、乙方达到退休条件的。（二） 乙方在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的，甲方不得终 劳动合同。第九条劳动合同解除的条件一）双方协商一致，劳动合同可以解除

9、。（二） 乙方有下列情形之一的，甲方可以即行解除劳动合同：1、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被劳动教养或被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当 提 前三十日以书面形式通知乙方：1、乙 方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从由甲方另行安排的工作的：2、乙 方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳 动合同订立时所依据的客观情况已发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第九条（三） 款的规定解除劳动合同：篇三：外来务工人员子女入学申请表外来务工人员子女入学审核、登记处 请提供以下材料（复印件 1 份）：1. 父母亲