超市人力资源管理总体设计_第1页
超市人力资源管理总体设计_第2页
超市人力资源管理总体设计_第3页
超市人力资源管理总体设计_第4页
超市人力资源管理总体设计_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 超市人力资源管理系统总体设计4 总体设计方案4.1系统体系结构设计 作为超市人力资源管理网页部分主要包括以下几个模块: 4.1.1 员工注册与登陆 员工登陆,并将个人信息注册到系统管理平台。4.1.2 管理员登陆 管理员不需要注册,管理员的注册在程序部分完成。(1)招聘信息入库:建立招聘信息库,以便招聘人员进行查询和参考。(2)修改员工信息:在建立信息库时可能因操作错误或其它情况而造成数据库里员工信息的错误,需要修改这些错误。(3)整理信息库:员工因各种情况(出差,请假,考勤之类),信息发生变化。这些都需要修改数据库关于员工的信息,另外还要新增成功招聘人员的信息。4.1.3 系统管理平台 各

2、模块之间的关系见下图: 超市人力资源管理系统员工界面管理员界面系统管理平台基础设置考勤管理薪酬管理员工档案管理员工档案招聘劳动关系绩效记录奖惩记录员工出勤记录员工档案员工基本信息出差记录薪资查询短信平台人事职/薪管理绩效考核员工薪资信息考勤管理社保管理工作考核培训管理奖惩记录费用管理出差管理人事职/薪管理员工档案员工档案账户管理短信平台系统管理 4.2.数据库设计(E-R图) 数据库作为此系统中最为重要的部分,它用于存储所有员工的各项数据, 培训人员rerenyuan管理员招聘的人员各部门配置招聘信息某个部门vbumen部门基础设置及角色管理员工管理分配发布所属发布分配配置配置招聘人员分类所属

3、n1nn11n111nmnn11n111 数据库设计:招聘信息1. 招聘人员ID2. 招聘人员姓名3. 招聘人员性别4. 招聘工种5. 学历6. 工作经验7. 出生日期8. 联系电话9. 家庭住址10. 个人简介11. 毕业学校出差信息1. 出差ID2. 出差人员3. 出差时间4. 出差地点5. 出差目标6. 出差方式7. 出差日期8. 出差记录9. 备注员工1. 员工ID2. 员工姓名3. 员工性别4. 民族5. 政治面貌6. 身份证号7. 婚姻状况8. 籍贯9. 联系电话10. 家庭住址11. 文化程度12. 所属部门名称13. 出生日期14. 入职时间15. 职位16. 所属工种17.

4、电子邮件18. 备注薪资1. 薪资ID2. 员工ID3. 员工姓名4. 当前月份5. 基本工资6. 工龄费7. 考勤费8. 保险费9. 实发工资培训信息1. 培训ID2. 培训人3. 培训时间4. 培训地点5. 参加人员6. 培训宗旨7. 培训方案8. 备注部门1. 部门ID2. 部门名称3. 创建时间4. 部门人数5. 备注奖惩信息1. 奖惩ID2. 奖惩主题3. 员工ID4. 奖惩金额5. 奖惩时间6. 奖惩原因7. 奖惩类型管理员1. 管理员ID2. 姓名3. 密码4. 级别考勤信息1. 考勤ID2. 考勤次数3. 考勤记录4. 考勤宗旨5. 备注合同信息1. 合同ID2. 员工ID3.

5、 合同日期4. 合同期限5. 合同内容1、employee(员工表) 字段名数据类型为空默认值字段说明Emp IDInt(4)no员工ID,主键 Emp potition Char (10)职位Emp NameVarchar(50)no员工名Apart IDInt(4)所属部门号 ,外键Emp nationChar(100民族Emp idChar (20)身份证号Emp EmailVarchar(50)电子邮件Emp GenderInt(4)性别Emp PasswordVarchar(50)密码Emp BirthChar (20)出生日期Emp PhoneVarchar(50)电话号码Emp

6、AddressVarchar(200)通讯地址Emp entertime Char(20)入职时间Emp CreatedDatetime(8)开通时间Emp remarkChar(300)备注2、Apartment (部门表)字段名数据类型为空默认值字段说明Apart NameVarchar(50)no部门名Apart IDInt(4)部门号 ,主键Manager IDVarchar(200)部门管理员号,外键Apart num Int(4)部门人数Apart birth Char (20)创建时间Apart remarkChar(300)备注3.invitation (招聘信息)字段名数据类

7、型为空默认值字段说明Invitation positionInt(4)no招聘职位Invitation NameVarchar(50)no招聘人员名Invitation IDChar (20)招聘人员ID,主键Invitation apartChar (20)招聘工种Invitation levelChar (50)学历Invitation experienceChar(150)工作经验Invitation birthChar(20)出生日期Invitation telephoneChar(20) 联系电话Invitation addressChar (50 )家庭住址Invitation N

8、umInt(4)招聘人员数Invitation requirementVarchar(50)个人简介Invitation graduationChar(30) 毕业学校4. Manager (管理员表)字段名数据类型默认值字段说明Manager IDVarchar(50)管理员ID,主键Manager nameVarchar(50)姓名 Manager passwordVarchar(50) 密码 Manager rankChar(4) 级别Applied levelChar(39) 学历5 salary 工资表字段名数据类型为空默认值字段说明Salary IDChar (20)no薪资ID,

9、主键Emp IDVarchar(20)no 员工ID,外键Current monthVarchar(10) 当前月份Salary basicInt(10) 基本工资Age feesInt(10)工龄费Insurance feesInt (10)保险费Attendance feesInt (10)考勤费Already salaryInt (10)实发工资6.(contract)合同表 字段名数据类型为空默认值字段说明contract ID Char(50)no合同ID ,主键Emp IDChar(20)no员工ID ,外键Contract birthChar (20)合同日期contract h

10、eadlineVarchar(50)no截止日期 contract contextVarchar(350) 合同内容7.(rewards and punishments)奖惩表字段名数据类型为空默认值字段说明 RP titleChar(50)no奖惩主题RP IDChar(50)no奖惩ID,主键Emp IDChar(20)员工ID ,外键 RP typeVarchar(50)no奖惩类型 RP accountVarchar(50)no奖惩金额RP time Char (20)奖惩时间RP reasonVarchar(350) 奖惩原因8.(training)培训表字段名数据类型为空默认值字段

11、说明 Training workers Char(50)no参加人员Training IDChar(50)no培训ID,主键Training name培训人Training time培训时间 Training placeVarchar(50)no培训场地 Training methodVarchar(50)no培训方式Training purposeVarchar(350) 培训宗旨Training remarkVarchar(350)备注9.(check on work attendance) 考勤表字段名数据类型为空默认值字段说明 Attendance nameChar(50)no姓名Attendance IDChar(50)no考勤ID,主键Attendance timesChar( 10)考勤次数 Attendance purposeVarchar(50)no考勤宗旨 Attendance remarksVarchar(350) 备注attendance recordVarchar(350)考勤记录10(on business)出差表字段名数据类型为空默认值字段说明Obusiness nameChar(50)no出差人姓名Obusiness IDChar(50

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论