2018年度佛山市禅城区

1、2018年度佛山市禅城区重点产业紧缺人才目录佛山市禅城区人力资源和社会保障局2018年10月一、编制说明目录编制的范围为禅城区战略性新兴产业、传统优势产业、现代服务业三大重点领域，共涉及22个行业，具体包括：1.战略性新兴产业：新一代信息技术产业、高端装备制造业、新材料产业、生物产业、新能源汽车产业、新能源产业、节能环保产业。2.优势传统产业：纺织服装业、食品饮料业、家具制造业、建筑材料业、金属制品业、家用电力器具制造业。3.现代服务业：金融业、现代物流业、信息传输与计算机服务和软件业、科学研究与技术服务业、租赁和商务服务业、房地产业、教育业、卫生业、文化与体育和娱乐业。目录采用定量研究与定性

2、研究相结合的方法编制而成。1.政策调研和专家走访。走访相关政府部门和专家学者，在整体把握禅城区产业环境、企业现状、发展方向的基础上，针对禅城区产业升级与转型的全局性人才规划开展针对性调查研究。2.问卷调查。在前期调研基础之上设计调查问卷，对禅城区重点产业领域企业展开调查。本次问卷调查紧扣禅城区重点产业进行随机调查，共发放问卷1566份，对回收问卷按照设定的标准进行处理后，最终确定有效问卷1347份。3.座谈访谈。依照禅城区重点产业划分，针对行业代表性较强的企业组织开展访谈，详细调查企业引才需求和征集企业对人才工作的意见建议，其中召开专场座谈会4场、参加现场集中面谈企业32家，电话访谈为期两周，

3、访谈企业135家。目录编制体例按照产业、岗位名称、专业和学历要求、经验要求和岗位紧缺程度五大部分组成的系统结构。目录中的人才类型按照经营管理人才、专业技术人才、高技能型人才三大类型进行编排。经营管理人才是指具有经营管理专业类大专学历以上，或具有一定的企业经营管理知识和管理能力的人才（如企业高管、财务总监等）；专业技术人才是指通过学习某方面技术知识，具备该专业技术能力且熟悉相关技术，并具有自主创新能力的人才（如工程师、高级工程师等）；高技能型人才是指在生产、服务等一线岗位，掌握专门知识技术及资格（高级工、技师、高级技师），具备一定的操作技能的人才。目录中的人才紧缺程度是对紧缺岗位急需程度的描述，

4、分为“紧缺”、“比较紧缺”和“非常紧缺”三个等级，分别用“”、“”和“”符号表明。二、调查情况（一）调查样本基本情况1.产业分布本次调查有效样本共计1347 份。其中，禅城区的78.52%工业规模以上的企业参与调查，各产业内的企业占总样本比例前五个产业为：新一代信息技术产业7.57%；卫生业6.83%，生物产业7.52%，家用电力器具制造业6.09%，家具制造业6.09%。图2-1 调查样本产业分布情况2.各镇街调查企业数量分布本次调查中，各街镇调查企业数量分布情况为：祖庙433家、石湾266家、张槎331家、南庄317家。图2-2 各镇街调查样本企业数量分布情况3.年度营业额企业数量分布年度

5、营业额企业数量分布，1-5千万年度营业额企业数量最多，占比为32.82%，其次是1千万以下年度营业额企业，占比为26.4%。图2-3 年度营业额调查样本企业数量分布（二）调查样本数据分析1.企业招聘渠道选择情况调查结果显示，网络招聘、中介（猎头）、现场招聘是各企业最为普遍的招聘方式，其中42.32%的企业选择网络招聘方式，其次是现场招聘会23.16%和中介（猎头）22.05%。图2-4 调查样本企业招聘渠道选择情况2.企业认为人才紧缺的主要原因数据显示，44.29%企业认为人才紧缺最主要的原因是员工流失大，其次是市场上合适人才少。图2-5 调查样本企业认为人才紧缺主要原因3.调查样本各镇街对各

6、类型人才的需求情况各镇街对专业技术人才的需求量较大，其次是经营管理人才。其中祖庙对经营管理人才的需求较大，石湾对专业技术人才的需求量较大，张槎对技能型人才的需求量较大。图2-6 各镇街对各类型人才的需求情况图2-7 各镇街对经营管理人才的需求情况图2-8 各镇街对专业技术人才的需求情况图2-9 各镇街对技能型人才的需求情况4.各行业对紧缺人才的需求情况根据调查数据显示，对紧缺人才的需求较活跃的前五个行业为：新一代信息技术产业9.06%，卫生业6.83%，家用电力器具制造业6.68%，家具制造业6.31%，新材料产业6.09%。图2-10 各行业对紧缺人才的需求占比情况三、分析与建议（一）紧缺人

7、才现状分析1.专业技术人才和熟练型人才最为紧俏优势传统产业中，专业技术人才最为紧俏。制造业的转型升级需要更多工艺创新和改进、工装设计、数控操作等各领域技能人才的合理配置。现代服务业中，熟练型人才最为紧俏。特别是信息系统工程师、工业设计师、大数据分析师、云计算工程师、金融产品研发师等熟练型人才。2.复合型人才是企业热衷且难以招募的对象随着市场竞争以及产业的不断发展与升级，促使企业对于“复合型”人才提出了更高的要求，企业对懂战略、善谋局、能操盘、会规划的人才无不翘首企盼。如研发人员既要掌握相关的产品研发技术，也要对用户需求有充分的了解，企业的发展对人才提出了更高的要求。对于研发项目负责人、运营总监

8、等经营管理人才，仅掌握一门专业知识已经不能满足企业的岗位配置要求。根据调查结果显示，具有交叉学科专业背景，掌握专业技术，熟悉团队管理以及市场的复合型人才是企业热衷且难以招募的对象，随着产业的加速升级，该类人才的需求会愈加明显。3.海外人才需求增多，现代服务业需求增速显著对于海外人才包括外籍人员和留学归国人员，企业的招聘需求都随着经济全球化发展而越发增多。与海外人才发展较匹配的行业有新材料、新能源、科技与教育等，与之相匹配的岗位类型有大数据博士研究员、项目咨询顾问、品牌总经理、战略规划师、技术研发总监、翻译与培训讲师等。4.战略性新兴产业存在较大的人才缺口由于重点新兴产业的迅速发展，带来了大量的

9、人才需求，尤其是掌握关键核心技术知识的专业技术人才，庞大的需求量使当前重点新兴产业人才总体处于非常紧缺状态。一方面，新兴产业的产业性质决定了对从业人员的知识与技能的高、精要求，尤其是专业技术人才。目前，重点新兴产业内的企业大多处于成长期，需要招募熟悉行业发展、了解业内前沿信息、掌握高端技术的高级人才来提升企业的市场竞争力、扩大企业市场份额。但是可供选择的对口专业人才存量较小。另一方面，本地高校专业设置不能满足产业发展需求，使得这类高端技术人才供给相对不足，企业需要招募外地人才进行补充。目前，佛山禅城区依托地域优势与开放式的经济政策，企业在吸引人才方面具有一定的优势，但是在产业环境、产业规模等方

10、面与广州、深圳等一线城市相比仍有一定的差距。并且产业内的企业大多处于成长期，企业组织架构建设尚不完全，职业发展空间、薪资水平等在吸引人才方面不具备明显优势。（二）应对策略1.拓展灵活多样的引才方式要通过创新方法，积极探索灵活多样的引才方式。一是加强与高校的联系合作，建立紧缺人才长期的培养合作关系；二是积极“走出去”招贤纳才，采取组团招聘、委托招聘、网络招聘、举办专场招聘会、赴全国各地对口高校和人才市场等方式吸引紧缺人才；三是把培养和引进高层次创新创业人才摆在突出位置，逐步建立起既有利于现有人才发挥作用，又有利于激励引进人才的科学合理的人才使用机制；四是通过做大做强工业园区和科技创业园区，加快推

11、进企业研发中心建设，通过特聘兼职、有偿租赁、资源共享、成果转化、课题或项目合作研究、专项技术联合攻关、技术咨询等柔性流动方式引才，拓宽招才引智渠道，特别要采取团队引进、核心人才带动引进、高新技术项目及特大项目带动引进等方式，形成多元化的引才格局。2.加强人才公寓建设，完善人才基本公共服务随着房价的不断攀升，通过增加多样化的人才公寓，减轻人才的住房成本压力，帮助其更好地安家落户，如此既有利于人才引进工作，也有利于留下优秀人才。创新人才公寓供给，可通过“虚拟人才公寓”等灵活形式，按照当期市场平均水平予以住、租房补贴或部分减免，以缓解异地引进人才的后顾之忧。此外，要进一步完善和保障人才服务、社会保障

12、、医疗保险、子女入学等人才基本公共服务，提升人才的归属感和融入度。3.优化人才培养政策，创新产、政、学人才培养合作模式通过高等院校的专业设置、人才培养更符合产业的发展趋势及企业的实际需求。随着人才需求情况不断发生变化，企业需要与高等院校深入交流用人需求，及时调整人才的培养结构，通过搭建新的平台促进教育模式创新，探索专业设置与产业转型发展需求之间的有效衔接，使人才培养在专业技能、知识课程、交流渠道等方面更为切合实际。2018年度佛山市禅城区重点产业紧缺人才目录一、战略性新兴产业紧缺人才目录（一）新一代信息技术产业经营管理类人才序号岗位名称专业和学历要求经历要求紧缺程度1品牌总经理硕士研究生，市场

13、营销、传播学、广告学等相关专业大型品牌管理工作8年以上经历，具有敏锐的市场洞察能力及互联网思维2运营总监本科以上学历，电子信息工程、市场营销等相关专业5年以上移动互联网产品运营管理经验，具有线上、线下推广，营销活动策划经验3设计总监本科以上学历，广告设计、视觉传达、市场营销等相关专业5年以上品牌形象设计管理工作经验4销售总监本科或以上学历，市场营销、人力资源、企业管理等专业5年以上销售工作经验，其中2年以上销售管理经验，有软件及知识型产品销售经验5研发总监本科及以上学历，通信技术、电子信息工程等相关专业5年以上产品规划工作经验，组织过产品立项、研发、运营推广和维护产品周期全过程6市场经理本科及

14、以上学历，企业管理、市场营销等相关专业3年以上信息技术领域工作经验中的品牌管理经验7行政经理本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业3年以上行政管理工作经验，对COE,SSC,BP有深刻的理解和实践经历专业技术类人才行业岗位名称专业和学历要求经历要求紧缺程度1系统架构师本科及以上学历，计算机技术、通信工程等相关专业5年以上互联网系统开发或架构设计相关经验，负责过大型公司软件系统架构项目2通信系统工程师本科及以上学历，通信、电子技术、通信工程等相关专业5年以上通信软、硬件开发相关经验，有5年以上Linux系统和通信驱动开发经验3嵌入式软件工程师本科及以上学历，电子、通信、自动化类相关专业5年

15、以上嵌入式相关开发经验4硬件工程师本科以上学历，计算机、电子、通信等相关专业5年以上通信产品开发和设计经验5集成电路设计工程师本科及以上学历，微电子、集成电路等相关专业3年以上工作经验，模拟/数模混合IC设计的直接经验，熟悉相关的EDA工具6电力工程师本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化等相关专业3年以上电力电子产品相关课题经验，熟悉电气工程、电力电子及模电数电7IC验证工程师本科及以上学历，微电子学、通信与固体电子学等相关专业3年以上工作经验，熟悉SOC系统验证，独立完成过系统验证平台和模块验证平台搭建8互联网测试工程师本科及以上学历，计算机相关专业4年及以上相关工作经验，熟悉互联网应

16、用技术，了解互联网用户行为和习惯9Java高级软件工程师本科及以上学历，计算机等相关专业5年以上软件开发经验，2年及以上高级软件工程师岗位经验10高级硬件工程师本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业5年及以上相关工作经验，能够独立完成硬件方案设计11大数据开发工程师计算机相关专业，本科及以上学历5年大数据相关工作经验，数据仓库，数据挖掘相关开发设计工作经验高技能型人才行业岗位名称专业和学历要求经历要求紧缺程度1电子焊接技师大专学历，电子自动、机械化等相关专业5年电子焊接及产品组装调试工作经验2电工技师大专学历，电工方面的专业5年以上工作经验，持电工上岗证（二）高端装备制造业经营管理类人才

17、序号岗位名称专业和学历要求经历要求紧缺程度1技术副总经理硕士研究生，电气自动化、机电一体化等相关专业10年以上高精密或者高精密装备技术开发管理工作经验2人力资源总监本科以上学历，人力资源、工商管理、经济管理类等相关专业8年以上企业人力资源全盘管理经验，3年以上大型集团企业人力资源总监岗位工作经验3商学院院长本科以上学历，企业管理、人力资源、工商管理等相关专业8年以上培训管理从业经验，3年以上同级管理经验，具有知名商学院组建经验4市场总监市场营销管理类或相关专业，本科以上学历6年市场营销工作经验，3年以上同级管理经验，有丰富的市场推广经验5研发总监本科以上学历，电气自动化或者机电一体化等相关专业

18、8年以上研发设计管理工作经验，3年以上设计总监管理工作经验6生产计划部经理本科以上学历，电气自动化或者机电一体化等相关专业5年以上制造型企业工作经验，其中3年以上生产经理管理经验7采购经理本科以上学历，机械制造与自动化等相关专业具有大型制造业或集团化公司供应链管理经验，熟悉大中型制造业生产运营管理机制8安全主任本科以上学历，建筑工程、工程管理、安全相关专业具备5年以上大中型企业安全生产管理工作经验专业技术类人才行业岗位名称专业和学历要求经历要求紧缺程度1电气工程师本科及以上学历，机电一体化、电气工程等相关专业5年以上自动化电气设计经验2模具设计工程师本科以上学历，机械设计、电气自动化、模具设计

19、等专业5年以上冲压、压铸模具设计或制造经验3机械设计工程师本科以上学历，机械设计、电气自动化等相关专业5年以上先进制造行业产品结构设计经验4机电设备工程师本科以上学历，机械自动化、机电一体化等相关专业5年以上机械设计,自动化控制,非标自动化生产设备设计等相关工作经验5齿轮工程师本科以上学历，机械设计、机械制造、自动化等相关专业7年以上齿轮箱、变速箱、驱动桥等产品设计相关工作经验6质量体系工程师机械工程或电子电气等相关专业，本科及以上学历3年以上的质量体系管理经验，熟悉项目质量管理的工作流程7LED工程师本科以上学历，光源与照明、电子信息、机械电子等相关专业5年及以上LED照明工作经验8自动控制

20、工程师本科以上学历，自动控制专业5年以上工作经验，具有至少一条大型自动化项目完整实际、调试经验高技能型人才行业岗位名称专业和学历要求经历要求紧缺程度1高级机械维修工大专学历，机械工程或电子电气等相关专业5年以上机械维修工作，高级工级别以上2高级电气维修工大专学历，机械工程或电子电气等相关专业5年以上电气维修工作，高级工级别以上3加工中心操作工大专学历，机械工程或机电一体化等相关专业5年以上加工中心操作经验，高级工级别以上4电焊工大专学历，机械工程或机电一体化等相关专业5年以上工作经验，高级工级别以上（三）新材料产业经营管理类人才序号岗位名称专业和学历要求经历要求紧缺程度1技术总工程师硕士研究生

21、，化学工程、化工机械等相关专业8年以上新材料行业研发管理方面相关工作经验2营销总监本科以上学历，市场营销、新能源科学与工程等相关专业8年以上新材料行业营销工作经验，其中至少3年以上营销总监工作经验3生产经理本科以上学历，材料学、管理科学与工程等相关专业5年以上生产现场管理经验，其中3年以上新能源新材料行业工作经历4财务经理本科及以上学历，会计学、财务管理、金融等相关专业8年以上财务管理或五年以上同等级别管理岗位工作经验5销售经理本科以上学历，市场营销专业5年以上销售工作经验，其中2年以上新材料行业销售经验专业技术类人才行业岗位名称专业和学历要求经历要求紧缺程度1高分子材料研发工程师硕士研究生，

22、化学工程、材料科学与工程等相关专业6年以上高分子材料类研究经验2新型材料研发工程师本科及以上学历，复合材料、无机非金属、冶金类相关专业5年以上大型公司新型材料类，科研机构技术研发工程师工作经验3化学分析工程师本科及以上学历，化学类、材料类、冶金类等相关专业5年以上金属材料化学分析相关工作经验4化工工艺工程师本科以上学历，化工工艺、高分子材料、有机化工等相关专业3年以上相关工作经验，具有工艺设计经历和化工企业相关技术工作经验5化工机械工程师本科以上学历，化工机械、热能工程、机械设计等相关专业3年以上相关工作经验，有化工系统设计、化工反应器等相关经验高技能型人才行业岗位名称专业和学历要求经历要求紧

23、缺程度1化工生产操作工专科以上学历，化工相关专业5年以上工作经验，高级工级别以上2电焊工大专学历，机械工程或机电一体化等相关专业5年以上工作经验，高级工级别以上（四）生物产业经营管理类人才序号岗位名称专业和学历要求经历要求紧缺程度1研发总监硕士研究生以上学历，有机化学、药物化学专业化学制药公司担任过相关项目负责人或项目主管5年以上2OTC渠道市场总监分子生物学、医学、药学或市场营销相关专业本科以上学历5年以上生物行业相关产品市场管理工作经验3人力资源总监人力资源、经济管理等相关专业本科及以上学历8年以上人力资源工作背景，精通人力资源管理各个职能模块4生物信息总监硕士及以上学历，生物学、数理统计

24、、生物信息学相关专业5年以上高通量数据分析经验，3年以上团队管理经验5销售总监本科以上学历，企业管理类、市场营销类专业对市场战略规划、市场开拓、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验专业技术类人才行业岗位名称专业和学历要求经历要求紧缺程度1高级SAS程序师预防医学、统计、计算机相关专业，本科以上学历5年以上行业工作经验，能够熟练应用 SAS/Base，SAS GTL2分子生物研发工程师医学、分子生物学、医学遗传学相关专业，硕士以上学历5年以上行业工作经验，能够独立承担研发子课题3生物信息分析工程师硕士及以上学历，生物信息学、生物化学、统计学等相关专业5年以上工作经验，熟练生物信息相关分析工

25、具，具有一定统计学基础4药物分析工程师硕士及以上学历，药学、化学分析等相关专业3年以上工作经验，熟悉制剂分析常用仪器操作和维护，及药物分析方法5生物信息工程师生物信息学专业，硕士或以上学历3年以上生物信息或临床检测、健康检测产品研发经验6医疗器械研发工程师本科及以上学历，生物技术、医学检验、微生物等相关专业5年以上工作经验，从事二类、三类医疗耗材产品研发工作3年以上高技能型人才行业岗位名称专业和学历要求经历要求紧缺程度1医疗器械维护技师大专学历，医疗器械、机电一体化等相关专业5年以上医疗器械维护工作经验，英语四级以上，能够阅读相关的英文产品说明书（五）新能源汽车产业经营管理类人才序号岗位名称专

26、业和学历要求经历要求紧缺程度1供应链总监本科以上学历，企业管理、物流管理等相关专业8年以上供应链管理相关工作经验，至少3年以上大型汽车后供应链总监级管理经验2产品企划高级经理本科及以上学历，车辆工程、电子、机电工程等专业8年以上整车/车联网或互联网行业产品经理，用户研究相关工作经验3智能网联技术总监本科以上学历，计算机、电子电气、通信工程等相关专业8年以上互联网、车联网或自动驾驶行业工作经验，其中3年以上团队管理经验4交互设计（UI）高级经理本科以上学历，视觉传达、设计学、工业设计、数字媒体专业8年以上相关工作经验，精通交互设计相关流程与方法5新媒体运营高级经理本科及以上学习，文科类相关专业3

27、年互联网公司新媒体运营经验，有新媒体、自媒体营销项目成功经验专业技术类人才行业岗位名称专业和学历要求经历要求紧缺程度1电机研发工程师本科及以上学历，电力电子与电力传动、电气工程等专业5年以上新能源行业电机开发经验2BMS（电池）系统工程师本科或以上学历，车辆工程、机械、机电等相关专业5年以上动力电池系统或整车控制系统开发经验，具有动力电池系统产品开发项目经验3PLM工程师本科及以上学历，软件工程、信息工程等IT相关专业3年以上相关工作经验，理解PLM的相关技术4电子电器工程师本科及以上学历，车辆工程、电子、机电工程等专业3年及以上相关工作经验，掌握汽车电子电气、总线、功能原理等相关知识5整车架

28、构设计工程师本科及以上学历，车辆工程、机械工程等专业3年及以上相关工作经验，熟悉汽车开发流程，具备车辆工程及相关专业知识6总装工艺工程师本科以上学历，车辆工程、机械设计制造、材料成型相关专业6年以上相关专业经验，具备总装现场工艺质量问题解决能力7电动汽车电控系统硬件工程师自动控制、计算机、电子等相关专业本科以上学历具备5年以上相关工作经验，具有独立研发能力或领导研发团队经历高技能型人才行业岗位名称专业和学历要求经历要求紧缺程度1高级装配钳工大专学历，机械设计制造、材料成型相关专业3年以上同行业自动化设备装配经验2数控车工大专学历，机械设计制造、数控技术相关专业3年以上同行业数控车床操作经验（六

29、）新能源产业经营管理类人才序号岗位名称专业和学历要求经历要求紧缺程度1战略发展总经理硕士以上学历，企业管理、市场营销等相关专业超过10年以上工作经验，其中3年以上全国性大型集团公司战略规划管理相关经验2品牌策划总监广告学、新闻学、传播学、市场营销等相关专业本科以上学历8年以上品牌策划经验，5年以上集团化品牌运营推广经验、媒体相关工作经验3采购部长本科及以上学历，机电一体化、电气自动化、国际贸易等专业5年以上知名大型新能源企业的集中采购团队管理经验4人力资源总监人力资源管理或相关专业本科以上学历8年以上人力资源管理经验，其中3年以上新能源企业团队管理经验5法务经理本科及以上学历，法学相关专业6年

30、以上大型企业法务或律师事务所工作经验专业技术类人才行业岗位名称专业和学历要求经历要求紧缺程度1光伏系统设计工程师本科及以上学历，太阳能发电、电气自动化等相关专业5年以上电气设计、施工经验或3年以上光伏电站建设现场施工经验2电力电子工程师电力电子专业本科以上学历实际电力电子产品研发经验5年以上3机电一体化工程师本科以上学历，机电一体化、自动控制工程等相关专业5年以上设备独立设计或开发经验，熟练掌握机械自动化控制技术4PMC高级工程师本科以上学历，企业管理、物流管理、财务管理等相关专业新能源行业同等职位6年以上工作经验，有研究领域成功案例5太阳能电池工程师硕士研究生, 物理类、材料学、化学、微电子

31、类相关专业5年以上晶硅电池研发经验，熟悉晶硅电池的最新工艺及技术和生产设备6热能动力工程师大学本科学历或以上，热能与动力或相关专业背景具有5年以上新能源行业热能动力方面工作经验7土建工程师建筑、土木、工民建及相关专业专科以上学历具有5年以上土建工程施工、管理从业经验高技能型人才行业岗位名称专业和学历要求经历要求紧缺程度1高级装配钳工大专学历，机械设计制造、材料成型相关专业3年以上同行业自动化设备装配经验2高级维修电工大专学历，机械设计制造、电气技术相关专业3年以上同行业电气维修经验（七）节能环保产业经营管理类人才序号岗位名称专业和学历要求经历要求紧缺程度1研发中心总经理硕士研究生，高分子材料、

32、材料工程、环境工程等相关专业10年以上节能环保行业研发经验，5年以上研发团队管理工作经验2销售总监市场营销、金融、经济、管理等相关专业，专科以上学历5年以上销售总监岗位经历，其中2年以上销售团队管理经验3薪酬绩效经理本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理等相关专业5年以上中大型企业薪酬绩效工作经验4品质部经理本科以上学历，高分子与材料、质量管理相关专业8年以上质量检测相关工作经验，其中3年以上品质管理经验5采购部经理本科及以上学历，环境工程、给排水、电气自动化等相关专业7年以上环保、环境、机电、水利项目采购关经验，其中3年以上采购管理工作经验专业技术类人才行业岗位名称专业和学历要求经历要

33、求紧缺程度1固废工程师本科以上学历，环境、建工、给排水、化工、地质等专业3年以上相关行业经验，有垃圾资源化项目工作经验2环保技术工程师本科及以上学历，环境工程、环境化工、化工工程等相关专业5年以上环保工作经验或3年以上本行业环保工作经验3废气废水处理工程师本科及以上学历，环境工程、环境化工、化工工程等相关专业5年以上从事水污染防治装备相关领域的研发、生产和应用工作经历4环境监测工程师本科以上学历，环境、化学等相关专业3年以上节能环保行业环境监测相关岗位工作经验高技能型人才行业岗位名称专业和学历要求经历要求紧缺程度1焊接技师大专以上学历，机械一体化、材料与焊接专业等相关专业5年以上机械企业焊工从

34、业经验，接受过焊工技能专门训练二、传统优势产业紧缺人才目录（一）纺织服装业经营管理类人才序号岗位名称专业和学历要求经历要求紧缺程度1营销中心总经理本科以上学历，市场营销、化学、材料工程类相关专业零售行业8年以上工作经验，营销中心管理岗位3年以上经验2服装设计总监本科学历以上，服装设计类、艺术类等相关专业8年以上原创服装设计经验，3年以上服装设计总监工作经验3电子商务总监本科以上学历，电子商务、市场营销、经济管理类相关专业8年以上的大型互联网、电子商务公司网站运营经验4财务总监本科以上学历，财务管理、会计、金融等相关专业10年以上财务工作经验，5年以上本行业大中型企业或知名企业财务管理经验5销售

35、总监本科以上学历，市场营销、工商管理、服装工程相关专业8年以上销售工作经验，5年以上本行业品牌销售管理经验专业技术类人才行业岗位名称专业和学历要求经历要求紧缺程度1服装/纺织品设计师本科以上学历，服装设计与工程、艺术设计学等相关专业8年以上服装设计工作经验，3年以上团队管理经验2服装/纺织品工艺师本科以上学历，服装纺织类等相关专业5年以上品牌服装工艺师从业经验3纺织机械工程师本科以上学历，机械电子工程、机械设计等相关专业5年以上纺织机械制造工艺工作经验4染整工程师本科以上学历，高分子、纺织化学、染整工程等相关专业5年以上面料工厂（如织造厂、染整厂、布厂或公司）的专业岗位工作经验高技能型人才1高

36、级机械维修工大专学历，机械工程或电子电气等相关专业5年以上机械维修工作，高级工级别以上2高级电气维修工大专学历，机械工程或电子电气等相关专业5年以上电气维修工作，高级工级别以上（二）食品饮料业经营管理类人才序号岗位名称专业和学历要求经历要求紧缺程度1市场推广总监本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业6年以上食品行业市场推广工作经验，有3年以上团队管理经验2研发总监本科及以上学历，药学、化学、食品等相关专业8年以上食品行业研发管理经验，有豆制品、饮料、休闲风味食品企业研发管理经验3质量安全经理本科及以上，质量管理、化学化工等相关专业6年以上食品行业质量安全管理工作经验4供应链经理本科及以上

37、学历，管理类、物流类、供应链类等相关专业6年以上供应链相关领域工作经验，其中不少于3年以上食品行业供应链管理工作经验5财务经理本科及以上学历，会计学、财务管理、金融等相关专业5年以上财务管理或五年以上同等级别管理岗位工作经验专业技术类人才行业岗位名称专业和学历要求经历要求紧缺程度1食品/饮料研发工程师本科以上学历，化学、生物工程、食品工程等相关专业5年以上食品研发工作经验，参与过完整的新产品研发项目，有成功研发经验2EHS（环境/健康/安全）工程师本科以上学历，化学、生物工程、食品工程等相关专业5年以上食品行业安全环保管理工作经验，其中3年以上EHS工作经历3包装工程师本科学历及以上，食品科学

38、与工程、艺术设计等相关专业3年以上食品领域包装材料开发设计工作、生产等相关工作经验4摄影修图师大专及以上，食品科学与工程、艺术设计等相关专业3年及以上相关工作经验，熟悉图片的后期处理和使用（三）家具制造业经营管理类人才序号岗位名称专业和学历要求经历要求紧缺程度1家具设计研发总监本科或以上学历，平面设计、工业艺术、研发类等专业8年以上家具等行业设计、研发经验，其中3年以上家具行业设计研发总监岗位工作经历2营销总监本科或以上学历，企业管理、市场营销等相关专业8年及以上家具行业营销经验3客服总监本科以上学历，专业不限5年以上实体产品客服经理，客服总监管理经验4产品企划经理本科或以上学历，平面设计、工

39、业艺术等相关专业5年以上家居用品企业市场分析与产品管理、销售与市场企划经验专业技术类人才行业岗位名称专业和学历要求经历要求紧缺程度1家居建模工程师本科或以上学历，平面设计、工业艺术、研发类等专业3年以上工作经验，具备空间效果设计能力2家具产品研发设计师本科或以上学历，设计、艺术类等相关专业5年以上家具研发设计经验3家具结构设计师建筑装饰、设计、室内设计等相关专业，本科以上学历3年以上相关工作经验，有品牌衣柜、橱柜设计师工作经验4家居定制设计师设计专业，本科以上学历家具定制行业产品设计3年以上工作经验高技能型人才行业岗位名称专业和学历要求经历要求紧缺程度1家具生产安装师大专以上学历，机械工程或电

40、子电气等相关专业5年以上家具生产安装工作经验2电工技师大专以上学历，电工方面的专业5年以上工作经验，持电工上岗证（四）建筑材料业经营管理类人才序号岗位名称专业和学历要求经历要求紧缺程度1品牌总经理本科以上学历，企业管理、市场营销等相关专业8年以上陶瓷行业营销管理经验，有中大型企业品牌总经理背景2战略工程总监本科以上学历，企业管理、市场营销等相关专业8年以上工作经验，有地产(集采)战略、家装(集采)战略、单体项目（甲方）等客户关系3市场总监本科以上学历，市场营销、经济管理、广告、新闻等相关专业8年市场营销或销售工作经验，在相关企业任职市场总监3年以上4销售总监本科以上学历，企业管理、市场营销相关

41、专业至少5年销售工作经验，在相关企业任职销售总监3年以上5薪酬绩效主任本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业5年以上人力资源管理工作经验，3年以上薪酬绩效管理工作经验6电商运营经理本科以上学历，广告、市场营销专业熟悉电子商务运营各个环节，5年以上电子商务运营经验7高级产品经理本科以上学历，市场营销、经济管理、广告、新闻等相关专业至少主导过一个完整产品的设计，参与过0到1完整产品周期专业技术类人才行业岗位名称专业和学历要求经历要求紧缺程度1陶瓷技术工程师本科及以上学历，材料学或化工等相关专业具有瓷砖（坯/釉）配方5年以上工作经验，具备陶瓷或建材的相关知识2品质工程师本科及以上学历，材料

42、学或化工等相关专业3年以上建材行业制造工厂质量体系管理工作经验3研发工程师本科及以上学历，材料学科与工程等相关专业5年以上建材行业相关产品研发经验4机电工程师本科以上学历，机电工程、机械自动化等相关专业5年以上建材行业机电相关经验5工业设计师本科以上学历，艺术类、设计类等相关专业5年以上建材行业设计相关经验高技能型人才行业岗位名称专业和学历要求经历要求紧缺程度1抛光工大专以上学历，机械自动化、机械工程等理工类相关专业3年以上陶瓷行业本岗位或相关工作经验（五）金属制品业经营管理类人才序号岗位名称专业和学历要求经历要求紧缺程度1生产运营总经理本科及以上学历，工业自动化与企业运作管理专业10年管理经

43、验以上，其中5年以上工厂生产管理经验2原材料采购总监本科及以上学历，机电一体化、电气自动化、国际贸易专业8年以上同行业大型企业的20人以上战略采购团队管理经验3生产计划部部长金属材料、机械类等本科以上学历8年以上大中型制造行业经验，5年以上同岗位工作经验4采购经理本科及以上学历，机械自动化、无机非金属等相关专业8年以上采购经验，3年以上部门统筹管理经验5安全工程师本科以上学历，机械设计、电气自动化或安全管理等相关专业5年以上制造行业生产现场安全管理工作经验专业技术类人才行业岗位名称专业和学历要求经历要求紧缺程度1电气工程师本科及以上学历，电气工程及其自动化或相关专业5年以上电气自动化设备设计和

44、调试相关工作经验2焊接工程师本科以上学历，焊接工程、金属材料、工业设计等相关专业5年以上焊接工艺相关经验3锻造工程师本科及以上学历，模具设计或金属成形等相关专业从事锻造工艺5年以上，有3年以上冷锻（或温锻）模具设计及制作的相关工作经验4机电工程师本科及以上学历，电气自动化或机电一体化等相关专业5年以上机电或自动化设计工作经验高技能型人才行业岗位名称专业和学历要求经历要求紧缺程度1三维激光切割师大专以上学历，机械自动化、机械工程等理工类相关专业3年以上同行业激光切割操作经验2数控车工大专学历，机械设计制造、数控技术相关专业3年以上同行业数控车床操作经验（六）家用电力器具制造业经营管理类人才序号岗

45、位名称专业和学历要求经历要求紧缺程度1生产总经理本科或以上学历，理工、管理类相关专业家电生产制造管理工作超过10年，具有家用电器产品生产制造成功的项目管理经验2品牌总监本科以上学历，市场营销、工商管理、传媒学相关专业10年以上大中型企业品牌推广与管理工作经验，同等职位3年以上3人才发展总监人力资源管理或工商管理相关专业，本科及以上学历8年以上大型企业人力资源管理工作经验，其中人才发展模块3年及以上工作经验4电商总监本科以上学历，市场营销、工商管理、传媒学相关专业8年以上电商从业经验，有电商总监岗位3年以上岗位经验5采购经理本科及以上学历，机械自动化、无机非金属等相关专业8年以上采购经验，3年以

46、上部门统筹管理经验专业技术类人才行业岗位名称专业和学历要求经历要求紧缺程度1装配工艺工程师机械工程类专业，本科学历5年及以上家电装配工艺工作经验，熟悉家电装配生产线的排布以及生产线的平衡2制冷工程师本科以上学历，机械或制冷类相关专业5年以上家电行业工作经验，3年以上制冷行业（除湿机、空调、冰箱）新产品开发经验3电器研发工程师本科及以上学历，电子技术、自动化、计算机或相关专业3年以上电器产品开发设计经验，有家电产品自主设计产品成功经验4可靠性工程师本科以上学历，机械、自动化、电力电子、可靠性等相关专业同行业从事6年以上可靠性工作经验5电气工程师本科及以上学历，电气、控制、自动化、电器等专业5年以

47、上相同岗位工作经验，独立主持过相关项目研发工作高技能型人才行业岗位名称专业和学历要求经历要求紧缺程度1制冷设备维修工大专以上学历，机械自动化，机械工程等理科类相关专业5年以上制冷、空调维修经验，有制冷工、空调工、电工等证书2电子仪器仪表装调工大专以上学历，电气工程、机械工程等理科类相关专业3年以上电气仪表自控系统维修经历三、现代服务业紧缺人才目录（一）金融业经营管理类人才序号岗位名称专业和学历要求经历要求紧缺程度1财富中心总经理金融、财经、工商管理等相关专业本科以上8年及以上金融行业管理工作经验，有丰富的金融渠道人脉关系2银行大客户总监本科及以上学历，经济管理、金融等相关专业5年以上银行、信托

48、、基金等行业从业经验，3年以上销售团队管理经验3投资经理本科及以上学历，金融、投资、经济、财务类等相关专业5年以上证券、基金、信托、保险业等金融机构从业经验4信用管理师本科以上学历，会计、金融、法律、信用管理等相关专业5年以上金融领域工作经验，其中不少于3年以上风险管理领域经验5融资经理本科及以上学历，投资、金融、财务管理、经济学等相关专业5年以上工作经验或3年以上融资管理经验，有独立完成项目融资的成功案例专业技术类人才行业岗位名称专业和学历要求经历要求紧缺程度1高级数据挖掘建模师本科及以上学历，金融、经济、统计、计算机等专业3年以上数据分析、数据挖掘及模型开发经验，有互联网金融数据建模分析经验2风险量化师计算机、数学、统计等相关专业，本科及以上学历5年以上现金贷或消费分期的风控经验，电商、银行卡中心风险建模或策略相关经验3金融产品研发师本科以上学历，金融学、财务管理、会计、经管等相关专业5年以上金融行业工作经验，其中2年以上金融产品研发工作经验4保险精算师本科以上学历，精算、数学、统计、保险、金融等相关专业5年以上保险精算或者保险