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文档简介
1、食品集团劳动防护用品和保健品发放管理制度( 一 ) 劳动防护用品的概念劳动防护用品是防护劳动者扎起劳动过程中的安全和健康所必需配备的一种预防性装备，劳动防护用品有称个体防护用品。（二）劳动防护用品的作用劳动者在生产、建设、运输、服务和科学研究中由于作业环境条件异常而超过人体的耐受力，防护装备缺乏或缺陷，以及其他突发原因，往往容易造成尘、毒、噪音、强磁辐射、触电、静电反应、爆炸、烧烫、冻伤、淹弱、腐蚀、打击、坠落、绞辗和刺割等急慢性危害或工作事故，严重的甚至危及生命，为了预防上述伤害，保证生产的顺利进行，采取各种劳动安全和卫生技术措施来改善条件，防止伤亡事故，预防职业病和职业中毒的发生，准确使用
2、个人防护用品。（三）劳动防护用品的类别发放生产许可证的劳动防护用品的主要分类：（ 1）头部防护类 ( 如：安全帽等 ) ；（ 2）呼吸器官防护类 ( 如：复式防尘罩、防毒面具等 ) ；（ 3）听力器官防护类 ( 如：耳罩、耳塞等 ) ；（ 4）眼、面部防护类 ( 如：护目镜、电焊面罩等 ) ；（ 5）防护服类 ( 如：防静电工作服等 ) ；（ 6）手、足防护类 ( 如：绝缘手套、绝缘皮鞋、耐酸碱鞋、保护足趾安全鞋等 ) ；（ 7）防坠落类 ( 如：安全带、安全网等 ) 。（四）使用中的管理使用单位应建立健全劳动防护用品的购买、 验收、保管、发放、使用、更换和报废管理制度，保证劳动防护用品质量和
3、正确使用，保障劳动者的安全和健康。（ 1）正确选用和采购劳动防护用品；（ 2）正确使用劳动防护用品；（ 3）及时更换报废劳动防护用品；（五）本公司遵守劳动部于 1963 年颁布试行的文件国营企业职工个人防护用品发放标准规定了“应当按照劳动条件发给员工防护用品，属于在生产过程中保护工人安全、健康所必需的则发，否则不发” ，“在不同企业中劳动条件相同的同类工程，应发给相同的防护用品” ，“以及免费发给”等原则，并且要求企业单位“建立健全必要的发放、保管、使用、回收等制度，还应教育工人节约使用”还规定了地方和企业对防护用品发放标准的管理问题。（六）保健品发放管理：本公司在高温季节，对工人发放毛巾、洗发水、肥皂、风油精、人丹、六滴水， 并有门卫负责。 公司买一台冷冻水机器，专做冷饮水，用矿泉水、青梅汤24 小时提供，由食堂里发放棒冰， 1 天发放 3 次，中午 13：00 时还专门做冷冻绿豆汤，提供车间员工，由公司领导发放。饮用工具全部在蒸箱消过毒，以确
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