股东代表发言稿

1、股东代表发言稿【篇一：股东会发言稿】各位股东：首先感谢在座各位的支持和帮助。企业在全体职工的共同艰苦奋斗和各级党政领导的正确领导和支持下，脱离了死亡的边缘，得到了起死回生。我在今后的工作中，将会更加努力，更加珍惜。按孔子讲的 “遇事而惧，好好谋划，灵活用道”的理念和观念再加上我个人的感悟每句再加上三个字“多沟通，心要正，尽全力”来做事为人，并要带领全体员工都要以这样的理念和观念来做事为人，还要与时俱进、开拓创新，不断地改善企业环境，改善职工的生活环境。提高企业的知名度，为企业稳健发展而奋斗。要实现企业稳健发展这一战略观念，必须做到以下四点：首先是要使每位职工能享受学习培训的福利待遇，不断提高团

2、队的凝聚力和综合素质，在人生的道路上学好用好“九心 ”。1 、孝心是做人的第一2 、学心是智慧的来源3 、德心是人生的定位4 、真心是做人交友的根本5 、信心是永不放弃的召唤6 、耐心是驱赶困难的利剑7 、雄心是成功路上的指南8 、热心是成功者的胸怀9 、责任心是迈向成功的必然我作为企业的带头人不但以身作则，以“九心 ”的理念和观念来武装头脑、指导行动、带领团队，而且我将不断学习，不断的努力，全力以赴做好董事长的工作，并要切实做到以公正促和谐，包容加辅导促团结。以孔子的教导加我的感悟做事为人，与时俱进地抓企业改革和加强内部管理，落实责任严格监管。调动一切积极因素提高企业的劳动生产率，降低经营成

3、本，提高经济效益，提高产品质量和服务质量，提升企业形象。其次是要不断提高职工的待遇和工作生活环境，使他们家庭和睦快乐。努力为所有员工营造一个和谐快乐的工作环境和工作气氛，让企业成为职工的第二个家，让所有职工在快乐中努力工作，在工作中体验快乐。使员工在快乐中创造价值，为股东服好务，增加红利，力争每年有红利，让股东年年有收获。再次是我们要认清国内外形势，认真学习国家“十二五规划”的相关政策和指导思想，抓住重庆和我们綦江发展的大好形势，不断深化企业改革和创新，力争在区域经济飞速发展的浪潮中站的先机、稳健发展。在此，也希望各位股东积极地提出公司的中长期发展战略意见，为公司研究制定中长期发展规划提供材料

4、，给董事会提出宝贵的意见，以便不断完善企业的经营管理，升华企业的发展战略，使企业能以朝阳般的活力长期稳健的发展。最后是我们作为社会的一员，就必须明确自己的社会责任并认真的去履行。只有这样我们的企业才会得到社会的认可和支持，只有这样我们的企业才能站稳脚跟求发展，只有这样我们的企业才能赢得社会的尊重。在以后的工作中我们要牢记和认真履行自己应尽的社会责任，带领全体职工努力实现我们共同的企业愿景“ 以品质提升价值，以责任心赢得认可，做公众信赖尊重的百年名企”。【篇二：股东行为规范（发言稿）】股东行为规范 发言稿大家好，大家都怀着同样的心态走到了一起，走进了市场服装。既然能够聚到一起那便是“缘 ”，希望

5、大家同心同德，各尽所能，扬长避短，共同把我们的事业做大做远。俗话说：合伙的生意不好干。但我们不这么认为，我们今天走到了一起，我们今天的成就，恰恰是最好的佐证。但是，我们也不能为今天的成就而沾沾自喜，因为，问题，还是存在的。今天，我们走的是“吃大锅饭”的模式，所以，可能有某些人会感觉自己的能力如何如何强，对别人的业绩有看法，或许会感觉倘使自己在他或她的职位上会做的更好。俗话说，不在其位，不知其难。所以，我希望大家能够相互体谅，其实每个人的业绩都是自己努力奋斗换来的。倘若大家能够静下来好好想一想，其实是我们这个公司的大平台造就了我们今天的才能，是我们大家各尽所能才创造了今天的成果，而非某一个人。一

6、根盘龙柱，架不起一座宫殿，说的也是这个理。今天，我们公司管理出现了很多问题。假如今天你们不是股东，还是打工仔，那么今天你们的心态会是什么样子？遵守制度还会是这个样子吗？入股了，就是给你一个平台，让你去尽情的施展自己的才能。不要自己入股了，就做了主人，自己想干什么就干什么，记 律也不遵守。当然，有的方面是必须以主人的心态去做的，比如商 场经营。但是，某些人这时又没有了刚才的 主人翁”的心态了，感觉商场是 大家的，或挣或赔，不是自己一个人的事情，推卸责任。过去的一年，大家的心态都发生了变化，有的人多了些正能量，有 的人还原地不动。某些人总感觉自己付出很多，回报很少，心态不 正，这是病，得治。所以，

7、大家一定要摆正心态，工作要充满激情。 若上班，就好好上班；若玩，就痛快的玩。工作的热情，要持之以 恒，不可三分钟热度，散会后还是老样子。现在是做生意，不是混 大流。指望别人给自己挣钱，首先学会自己给别人挣钱，正所谓， 老牛挠痒，一来一往。不劳而获，注定是行不通的。还有某些人，感觉自己的权利小了，别人不听自己的了，其实这是 你自己的虚荣心在作祟。把自己的心思多放在工作上，不要每天上 班是一种煎熬，而不是喜悦。每个人都喜欢听好话，所以平时吹的天花乱坠，说能挣多少钱，但 到了年底，脸长了，因为没钱了。尤其是到年底各店分红时，大家 的心情只有自己知道！对于不在店里管理的股东，只看自己分得多 少钱！店里

8、挣到钱了，心里再累也值了，同时也化作了动力；若没 分到钱，那种 纠结”在座的各位也都知道，但是请问你有没有想一 想为什么没有挣到钱？结合这一年你的经历，你问问自己：你付出 的比别人少？你想的比别人少？倘若答案都是否定，那你的一切付 出都是徒劳的，你想想你冤不冤？大家可以换一个角度想一下，如 果这个店只有你一个股东，挣赔全是你一个人的，再结合你去年的 付出还会是这个样子吗？譬如你平时的出差开支，进货的时间的安 排和采购时的责任心；采购回来后的整货、销货；店里的管理等等，能和去年的一 样吗？说白了就是内心的一种依赖性，这种依赖性”太强，害了大家是小，害了你自己才是大啊！还有一个问题，就是配合的问题

9、。各个店铺的人员搭配都是大家商 讨并精挑细选后决定的，绝非随意。既然你们各店的人员分到了一 起，那你们之间配合的默契与团结与否是决定你们店成功与失败的 根源。芸芸众生，相遇便是缘，更何况相识相知。希望大家能够学 会相互理解与换位思考，宰相肚里能撑船，心胸狭窄者走到最后只能独行。不管遇到什么困难与挫折，只要携手前行，都会过去。因为 “ 团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢?”最后请允许我在这里代表所有股东预祝我们在新的一年里生意红红火火，钱包发福。【篇三：第一届股东代表大会讲话题纲】xx 村股份经济合作社第一届股东代表大会讲话题纲各位股东代表：大家上午好。今天是 xx 村股份经济合作社成立后第一

10、次股东代表大会，在这里我谨代表股东选举委员会向我社全体股东表示由衷的感谢，向各位我社股东代表表示热烈的祝贺。根据股东选举的工作步骤，本次会议主要有二方面议题：第一、 总结汇报股东代表推选工作。本次股东代表推选工作采取海推直选的方法，这充分体现了推选工作的公开性，各位股东积极参与的民主性及各位代表能够当选的公正性经海推直选，全体股东2014 年 03 月 01 日成功推选了34 位我社的股东代表及股东小组长。符合xx 党工 20147 号文件要求（年龄小于 70 周岁，妇女代表不少于30% ，党员代表大于1/3），股东代表和股东小组长在群众中有较高威信，能踏实为我社服务为股东干实事。股东代表名额

11、的确定是依据原xx 村经济合作社社员代表比例3.2%确定（一组代表6人、二组代表7 人、，三组代表4 人、四组代表 3 人、五组代表5 人、六组代表5 人、七组代表4 人），其中有 23 名代表为原社社员代表，又产生了11 名新代表，这体现了我社与原社一脉相承的特点，也预示了我社新老更替及美好的未来。切合实际因地制宜，根据我社实际情况，股东代表类型结构兼顾了我社5 大类三大档人员结构，34 名股东代表中留场在册股东13 人、土地征用招工人员15 人、自行招工人员2人、 86 年 7 月 31 日截止日未满16 周岁人员4 人。这使得代表结构更加民主、科学、合理，使各类型股东能积极参与到我社的发

12、展、建设中来。在股东代表推选工作推进的同时，全体股东对股东代表大会进行授权表决。最终xx 街道 xx 村股份经济合作社股东大会向股东代表大会授权书得到全体股东的一致认可并签订通过。全体股东正式授予股东代表通过、修改章程，选举、罢免董事会成员和监事会成员，听取、审查董事会和监事会工作报告等权力。我们应正视这些权力，妥善地用好手中的权力，不能辜负我社股东对我们的殷切期望。最后感谢此次推选工作中辛勤付出的各位工作人员，他们为推选工作的顺利实施提供了坚实的人力保障。第二、下步工作计划股东代表的顺利推选、授权书的成功签订为下步董事会成员及监事会成员的选举奠定了良好的基础。为做好后续工作，股东选举委员会多

13、次召开会议商讨相关事宜，多次走访代表小组长、老党员、老干部，积极听取街道指导处领导的意见，使得下步工作有了明确方向。下步董事会、监事会选举工作计划安排如下：1、 董事会选举董事会成员5 人，董事长1 人，董事4 人，其中专职董事2 人，兼职董事 2 人，采取等额选举。董事长按xx 党工 20148 号文件决定，由阳明东路居委党支部书记经依法选举兼任。专职董事为我社专职工作人员，负责我社日常工作。兼职董事为我社义务协助人员，主要负责协助并参与董事会重大事项的决策，不拿固定工资只拿误工补贴。该职位的设立主要考虑到我社新老更替，给新领导班子一定的缓冲，让老领导更好的发挥余热，使新老班子工作交接实现无缝对接。2、 监事会监事会为非常设机构，其共设成员3 人，监事会主任1 人，监事会成员 2 人，采取等额选举。监事会主要负责监督我社各项规章制度执行情况、对董事会工作监督及提议、审查监督我社财务情况等工作。监事会主任按xx 党工 20149 号文件决定，由阳明东路居委党支部成员依法选举兼任；监事会成员不拿工资，只拿误工补贴。3、 董事会、监事会人员安排董事会、监事会人员安排严格按照街道党工委的文件精神，结