标准化支部建设考评细则

1、中国大唐集团煤业有限责任公司标准化党支部建设考评细则考 核 内 容考核项目考核标准分 值自 评 分考 核 分一、支 部 班 子 建 设 标 准 化35 分组织机构完整。支部委员会一般由3-5人组成，可设支 部书记、组织委员、宣传委员、纪检委 员、生产委员等各1人，支部委员设置 每少一个扣1分。5支部按期换届，支部委员及 时增补。超过3年任期没有按期换届的扣 1分； 支部委员缺额后，没有在两个月内完成 增补的扣1分。4支部班子分工明确、各司其 职，整体功能发挥好。班子分工不明、责任不清的扣 1分；未坚持民主集中制扣1分；自身问题解决不力的扣1分。3加强支书B书记自身建设。党支部书记思想、政治、业

2、务、作风等 受到质疑，团结、引领、示范作用发挥 不力的不得分。3抓好班子党风廉政建设。未严格执行党风廉政建设各项规定的扣2分；支部委员要自觉践行“三严三实”、作风正派、清正廉洁，落实不力的扣 2分；所在单位（部门）有不正之风苗头未及时采取措施的不得分；有党员因违纪受到党纪政纪处分的不得分。职工中发生违法行为，造成较大影响的 不得分。5严格执行支部管理制度。严格执行三会一课、党员教育管理、党 风廉政建设、民主评议党员等制度，制 度执行不到位的每项扣1分，扣完为 止。5上传下达，承上启卜。及时传达和执行上级党组织、本单位重 要工作部署，围绕企业安全生产和经营 目标开展工作，按时完成各项工作任 务。

3、支部所在单位（部门）年内未完成目标 任务或发生重大事故的不得分。5积极参与研究所在单位重大 事项。参与研究所在单位（部门）重大事项， 如工作计划、重要活动、奖金分配、先 进推选等，未参与的不得分； 支部与行政工作不协调不得分。2坚持党的群众路线，密切联 系群众。走群众路践不力，出现多数职工心不齐 气不顺、政令不畅通的不得分。3支 部 阵 地 建 设 标 准 化10 分规范支部党员活动室管理。没有固定设置的支部党员活动室不得分；室外没有醒目的“党员活动室”标志牌扣1分；室内桌椅不能满足支部党员一人一座的不得分；室内整洁、明亮、设施整齐达不到要求的不得分；没有专人负责的扣1分。2营造浓厚的支书B阵

4、地氛围。没有明显党旗党徽标志扣 1分；入党誓词、党的纪律、党员的权利和义 务、党支部和支部委员职责等文字材 料、支部制度要上墙该上墙没上墙的不 得分。2室内配置档案资料柜，资料 分类摆放整齐。资料盒标识不统一、分类不齐全的扣1分；奖牌、奖状、书籍等物品放置不整齐的扣1分。2建立支部亘传报道队伍。无通讯员队伍的扣2分；无宣传报道管理办法的扣 2分；没有及时兑现稿酬的扣 2分。2因地制宜开辟宣传板块。宣传板块应设有党政组织机构、 党员风 采、光荣榜、公开公示栏等内容， 主题 鲜明，图文并茂，未设宣传板块的不得 分；宣传板块缺项的扣1分。2三、支 部 制 度 建 设 标 准 化5分建立健全与支部工作

5、有关的 各项管理制度。根据党章和上级党组织有关规定， 建立支部党员学习教育、“三会一课”、 组织生活会、民主评议党员、党费收缴 管理、联系群众、廉政建设等管理制度。 未建立的不得分。5四、 支 部 基 础 台 账 标 准 化 10 分台帐管理规范整洁。统一使用党支部工作记录本，按要 求完整记录党支部的各项工作，保存完 好、不损毁、有交接。未达标的不得分。2制度文件收集齐全。各级党建工作制度、文件、通知以及支 部管理有关的材料不齐全的不得分。1各类名册完整齐全。职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册，每少一项扣 1分，扣完为止；名册内容不完整扣1分；3发展党员材料齐全。发展党员相

6、关材料，党员组织关系转 移、党员材料档案移交等相关材料小齐 全的不得分。2支部工作资料齐全。计划、总结、换届选举、民主评议党员、 支部活动、党员先进事迹、表彰奖励、 支部费用帐目、党费收缴明细等资料不 齐全的不得分。2五、 支 部 工 作 流 程 标 准 化 20 分做好党员发展各阶段工作。不严格按照中国共产党发展党员工和细则的规定和要求，发展党员的扣 2 分；发展党员程序不规范、资料不齐全的，扣2分;有条件但未做发展党员工作的不得分。4认真开展党课教育，保证学 习质量。党课教育（半年一次）每少一次扣 1分；参学率低于80崛口 1分；年内党员集中学习时间少于 40学时扣1分；学习记录字迹潦草、

7、过于简单的扣 1 分。4开展好年度党员民主评议。要把“党员先锋行动”落实情况作为民 主评议党员的重要内容，未按要求完成 年度评议党员的不得分。2按时、按需、启序召开支部 各类会议。支部党员大会（每季度一次）、支部委 员会会议（每月一次）、支部委员会民 主生活会（每年一次）、组织生活会（每 年一次），不按规定召开的扣1分/次。5做好季度职工思想动态分 析。密切联系群众，经常与员工交流思想， 开展谈心，每季度共展一次职工思想动 态分析，了解掌握职工思想状况。 对倾 向性的思想问题要进行经常性分析。 未 正常开展的不得分。2做好党员组织关系接转工党员组织关系未及时接转的扣 1分；1作。党员名册与事实

8、不符的扣 1分。做好党费收缴工作。未按制度完成党费收缴工作的不得分；党费收缴台帐不清、 无专人管理的扣1 分；党费使用情况没有按年度公示的扣1分。1坚持党务公开，接受群众监 督。党务没有按规定公开的不得分。1做好党员先进事迹的宣传。在本企业及以上媒体大力宣传党员先进事迹，每宣传 人次加 1分。（加分 项，需附件，上不封顶）六、 支 部 活 动 组 织 标 准 化 20 分严格党的组织生活，认真落 实“三会一课”制度。把党员的理想信念教育、党性教育、党 纪教育、形势任务教育、本企业及上级 重要会议精神作为“三会一课”的重要 内容，内容不充实、质量不局的扣 1 分。2开展好党内主题实践活动， 促进

9、本单位（部门）安全生 产、经营管理等各项经济技 术指标按时元成。未开展党内主题实践活动的不得分；党内活动与中心工作结合不紧的扣 2分；支部开展了活动，但所在单位（部门） 生广指林木按时兀成，受到企业考核的扣2分。5在生产经营过程中的“急、 难、险、重”任务中，充分 发挥党支部的战斗堡垒作用 和党员的先锋模范作用。“急、难、险、重”任务面前没有组织 党员行动的不得分；完成“急、难、险、重”任务，受到上 级党组织或行政表扬表彰，且在媒体报 道的，加1分/次；党支部、党员突击队、党员等集体或个 人业绩突出，受到企业及以上单位表彰 的，加1分/次；5结合实际开展安全生产、节 约创效、后勤保障等党员先 锋岗和党支部责任区活动， 鼓励党员立足岗位尽职尽 责、创新创效。未开展责任区活动的不得分；开展责任区目标不明确、责任不清楚、 措施不得力、成效不明显、标识不清楚 扣2分;党员创新创效成果受到上级表彰的加1分/项。（加分项，需附件，上不封顶）5积极开展党内帮扶、义务奉 献等活动。未开展党内帮扶、救助困难党员/义务 奉献等活动的不得分；