采油厂团委个人年终总结

1、采油厂团委个人年终总结repared on 22 November 21采油厂团委2009年个人年终总结一、XX年年共青团工作开展情况(-)围绕服务采油厂生产经营建设，团结带领广大团员青年积极投身以创 新创效和科技兴油为主线的生产实践活动一是特色定位，系统规划，大力加强“青年科技示范园”创建活动。XX年 年，纯梁厂团委在认真学习先进单位的工作成果及经脸基础上，结合采油厂开 发建设的特点和实际，立足低渗透油藏开发，着手创建纯梁采油三矿樊东管理 区青年科技示范园。在采油厂和局团委的支持帮助下，采油厂团委与创建单位 围绕“管理创效、科技创新、素质提升”三个环节，系统深入的抓好了建园规 划。通过突出樊

2、东管理区在低渗透油藏开发方面的特点，将园区划分为科技长 廊、素质提升、芦湖文化、办公生活四个区块，把“展示低渗透油藏示范开发的 科技成效，探索低渗透油藏高效开发的技术途径和以“团队亲情、班组价值、 岗位快乐为核心内容的芦湖文化有机的结合在一起，实现青工创新创效与技能 素质提升并举。在樊东青年科技示范园创建期间，采油厂和局团委领导曾多次 到现场指导工作，提出了大量宝贵的意见和建议，并给予了大力的支持，使建 园工作更加稳步扎实，朝着预期目标迈进。二是突出重点，抓出特色，大力加强青年文明号争创活动。XX年年，纯 梁采油厂团委立足采油厂基层建设实际，突出重点，在名牌、行业一强中深入 开展青年文明号争创

3、活动。为在青年文明号创建活动中抓出典型、抓出特色， 年中，厂团委在基层团组织中积极开展了争创“特色青年突击队，“品牌革新小 组'大讨论活动，鼓励基层团支部主动发挥生产突击队和创新创效战斗堡垒的作 用，把广大青工凝聚到生产革新组织中来，将青年文明号创建活动落实到具体 行动中来，切实增强了基层团组织的工作活力，形成以青年文明号为核心的增 效点，促进青工创新创效活动的有效开展。三是立足生产，完善机制，深入实施青年科技推进工程。XX年年，采油厂团 委依托厂青年科技工作者协会这一阵地平台，立足生产开发实际需要，深入实 施“青年科技推进工程;一方面加强阶段性活动的组织开展，先后开展了“青年科技成果

4、立项攻 关.、“名师带高徒"、"青年科技志愿者服务”、“岗位青工创新创效成果展示推 介”、“青年科技论文成果发布.等活动。6月17曰，在采油厂第十五届职业技术 比赛上，厂团委组织的青工岗位创新成果展示活动得到了管理局、采油厂与会 领导的高度评价，有25项青工创新成果得到了展示。9月12日，采油厂团委与 有关部门一起举办了采油厂青工岗位创新创效成果发布会，来自全厂十余家生 产单位的28名青工做了 43项岗位创新创效成果的现场发布，此次发布活动有 力的加强了青工间的技术交流，使一大批青工革新成果得到了展示推介，活动 受到了采油厂领导和专家评委的一致肯定。另一方面加强了机制措施的

5、健全和完善。厂团委针对年初青年科协立项项 目，建立了青年科技项目运行呈报表，强化了青年科技项目的跟踪监控制 度。同时，建立了青工岗位创新成果征集制度，每季度对岗位青工的创新创效 成果进行一次征集，根据成果数量适时组织展示发布活动。为切实激发广大青 工的创新创效积极性，强化激励机制的作用，厂团委还积极争取采油厂的支 持，筹集资金设立了纯梁采油厂青年人才奖励基金，用于各项创新创效活动和 青工技能竞赛的奖励。(-)围绕服务采油厂的稳定发展，团结带领广大团员青年积极投身采油 厂文明创建活动，做和谐采油厂的自觉维护者和积极推动者。一是大力加强纯梁青年文化建设。为推动“自强互助，好学多能”纯梁青年 文化理

6、念的贯彻落实，今年，厂团委不断培养塑造广大团员青年的观念形态， 引导团员青年自觉投身到纯梁青年文化的创建工作。结合采油厂二十年厂庆， 厂团委组织开展了庆祝建厂20周年“我心中的纯梁”征文演讲比赛。5月份，采 油厂团委先后组织开展了“采油厂职工文学创作作品征集”活动、庆“五一五四”文 艺汇演等活动。5月19日，以“学习、创新、奉献”为主题的胜利油田首届基层 团干部风采大赛在纯梁采油厂成功的拉开帷幕。来自油田16家单位的27名基 层团干部先后登台一展青春风采。二是广泛开展形式多样的青年志愿者活动。活动开展以来，有近580余名 团员青年参与了敬老帮困活动。春节前夕，采油厂团委及部分青年志愿者专门 来

7、到四名接受采油厂阳光助学捐助的学生家中进行走访慰问，为他们送去学习 用品，并激励学生坚定意志，勤奋学习。同时，厂团委结合“亲情家庭、亲情楼 栋、亲情小区”创建活动，组织采油厂的青年志愿者们以“宣传亲情文化，构建 和谐小区为主题”积极开展学雷锋便民服务活动。（三）提高服务采油厂青年成长成才的能力，努力抓好青年人才培养工 作。XX年年，纯梁厂团委重点抓好了生产一线青工技能人才队伍的培养，引 导广大青工树立科学的成才观，针对青工个体的实际需求，建立完善各种培训 基地和培养平台，分类开展青工技能培训I、竞赛及青年人才评选活动，通过积 极开展采油厂十大杰出青年评选、厂十佳青年岗位技术工人评选、导师带徒、

8、 岗位练兵、青年科技成果发布、青工油水井分析比赛等活动，切实为采油厂青 工“技能振兴”搭建舞台、创造条件。一年来，先后有12名青工在油田各项技能 竞赛中获奖，有2人荣立3等功。（四）切实加强团建工作，不断提高采油厂共青团工作整体水平。XX年年，采油厂团委在团建工作方面，重点是围绕“争四好、创特色、夺 红旗”这一主题.突出示范和特色相结合的思想，在全厂基层团支部中间积极组 织开展了“示范团支部”创建活动。通过“示范团支部”在各三级单位的建立，广大 基层团组织的建设工作有了标竿和榜样，团工作有了目的性和主动性。根据局 团委“争四好、创特色、夺红旗”载体活动的具体标准和要求，我们把各项工作 精神融合

9、落实到“示范团支部”的创建当中，要求各基层团组织以“四好”标准完善 提高基础工作，以“特色”要求设计开展具有单位特点的载体活动，以“创新”精神 构建学习型基层团组织，充分利用本单位基层建设工作所提供的软硬件环境， 自我更新、主动提高。目前，全厂已有17个基层团支部成为采油厂示范团支 部。二、明年本单位共青团工作计划（-）围绕增强团员青年的思想政治素质和法制道德意识，大力实施开展 “学理论、讲责任、比奉献、做先锋”青年主题思想教育活动。开展“学讲比做”活动是2009年采油厂团委深入落实上级党团组织主题教育 活动的重要载体。开展这一活动的目的，就是要教育全厂广大团员青年牢固树 立青年先锋队的思想意

10、识，强化“政治感，”责任感，对自身的政治面貌有清醒 的认识，从而获得新的工作动力和正确的人生价值观。通过明确教育活动的内 涵和目标，组织开展青工“学理论、讲责任”读讲活动和“比奉献、做先锋”竞赛等 活动，切实保证教育活动与共青团曰常工作有机结合，厂团委将把“学雷锋便民 服务一条街”活动、“敬老帮困服务队"活动、"革命传统教育”活动和“阳光助学”活 动整合到各阶段的主题活动中去，确保教育活动内涵丰富。通过建立活动定期 督导制度和检查制度，并做好活动的总结和评比，确保教育活动在基层得到有 效落实。(-)围绕“文化育人、文化管理、文化制胜”这一理念，继续深入抓好采 油厂青年文化建

11、设。2009年，采油厂团委将继续围绕“自强、互助、好学、多能，的纯梁青年文 化核心理念抓好各项建设工作。通过开展“纯梁青年文化标识.征集、青年书 画、篆刻、摄影、写作、棋牌、体育及音乐舞蹈比赛等活动，不断培养塑造全 厂广大团员青年的观念形态，引导团员青年自觉投身到纯梁青年文化的创建工 作中，逐步实现文化育人、文化管理的目标，为采油厂企业文化建设增添新的 活力。(三)围绕采油厂青年人才培养和共青团服务生产经营中心工作这一重 心，继续深入实施“青年科技推进工程:2009年，采油厂团委将继续依托厂青年科技工作者协会、青年科技示范 园、青年科技服务队、“特色青年突击队、品牌革新小组”等阵地平台，围绕青

12、 年人才培养和生产建功这一重心，大力开展“青工创新创效成果展示发布，“导 师带徒,、"青年科技论文成果发布”、“青年科技志愿者服务”、“青工技能月”等活 动，继续深入实施“青年科技推进工程、一是突出重点强化工作.2009年，厂团委将突出抓好青年科技示范园创建、 青工创新创效成果展示发布、青工技能月、“特色青年突击队、品牌革新小组” 创建等活动的开展。围绕青年科技示范园创建工作，重点是抓好樊东青年科技 示范园的曰常管理和基础建设，充分发挥其示范引导作用和窗口效应。围绕青 工创新创效成果推介工作，重点是抓好成果的定期统计征集，形成自下而上灵 敏畅通的工作渠道，适时开展成果展示发布活动。围

13、绕青工技能月活动，重点 是集中抓好青工的岗位技能培训和业务技能竞赛活动的开展，形成强化作用， 提升青工技能素质。围绕“特色青年突击队、品牌革新小组”创建工作，重点是 继续深化完善申报条件，增强量化考核内容，建立系统有效的活动管理机制， 保持特色品牌的持续性和长效性。二是完善运行机制，强化激励措施。2009年，厂团委在重点抓好日常工作 制度的健全完善，特别是进一步加强定期议事制度、质量追踪及评估制度的基 础上，将进一步加大激励保障措施的实施和运用。主要是充分发挥采油厂青年 人才奖励基金的积极作用，切实激发和调动广大青工的创新创效积极性和主动 性。（四）以健全完善制度建设和组织建设为重点，切实加强团建工作，不断 夯实采油厂共青团工作基础。一是切实加强党建带团建工作，在厂党委的领导和支持下，制定具体有效 的工作制度措施，使有关工作制度真正能够和各三级单位党政组织的工作挂起 构来。二是强化完善共青团工作考核制度。2009年，重点考核各三级团组织在青 年人才培养、青工技能培训、信息宣传等方面的工作。采取基层申报、厂团委 考核、单位互检的方式，严格考核环节，增加量化度和透明度，切实保证考核 工作的严谨